履行什么残疾人就业的责任和义务？
《中华人民共和国残疾人保障法》规定，用人单位在招用劳动者时，应当将残疾人纳入招用范围，并按照一定比例聘用。所谓一定比例，是指企业、事业单位、机关单位等主管部门及其直属单位应当聘用残疾人的比例不低于该单位在岗职工人数的2%；其他用人单位聘用残疾人比例不低于该单位在岗职工人数的1.5%。用人单位对残疾人聘用的比例未达标或未按照规定聘用残疾人的，应当接受主管部门责令限期改正，情节严重的，可以处以罚款。同时，用人单位还应当为残疾人提供必要的工作条件和保障措施，包括但不限于劳动保护、工作适配、设备辅具和工伤事故保险等。对于未依法履行聘用义务或提供必要保障措施的用人单位，相关部门有权利进行检查、调查和制止，并可以给予行政处罚。若涉及恶意违规、拒不改正等情节严重的，可能会被追究刑事责任。
用人单位如何确保聘用的残疾人能够胜任工作？用人单位在招用残疾人时，应当充分考虑残疾人的特点和工作需要，为其提供必要的工作适配和培训，以确保其能够胜任工作。此外，用人单位还应当为残疾人提供必要的设备辅具和劳动保护措施，并及时解决残疾人工作中遇到的困难和问题。
用人单位应当履行聘用残疾人的义务和责任，提供必要的工作条件和保障措施，为残疾人提供平等、尊重的就业机会。同时，残疾人也应不断提高自身能力和素质，积极融入社会，为自己的发展和社会进步做出贡献。
【法律依据】：
《中华人民共和国残疾人就业条例》 第二条 国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，促进残疾人就业。 县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划，并制定优惠政策和具体扶持保护措施，为残疾人就业创造条件。
残疾人应该做什么工作?
手工 残疾人可以干什么工作？从事“手工艺”是残疾人就业方向之一。国务院扶贫办、中国残联、全国妇联联合发布的《发展手工制作促进贫困残疾妇女就业脱贫行动实施方案》明确指出，手工制作业有着投资少、就业方式灵活、增收见效快等优势，是促进残疾群体就业的重要举措。从2017年至今，全国多地已开展手工制作技能...
根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定,我国残疾人劳动就业实行( )的...
【答案】：C 残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。
适合肢体残疾人就业的岗位有哪些?
如果是下肢有残疾，上臂和手都没有问题的话，一般动手都活都能干，只要不是力气活就行。比如接线员、电话客服人、收银员、会计、手工艺品制作、刻章、玉石雕刻、一般的吹拉弦乐演奏、擦鞋、修鞋、手机手表维修等等，这样工种有很多都适合他们做。如果是上肢残疾，下肢没事，那么适合他的工作就比较少一些...
根据残疾人就业条例规定国家鼓励什么通过多种渠道多种形式帮助支持残疾...
县级以上政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划，并制定优惠政策和具体扶持保护措施，为残疾人就业创造条件。第三条 机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下统称用人单位)应当依照有关法律、本条例和其他有关行政法规的规定，履行扶持残疾人就业的责任和义务。第四条 国家鼓励社会组织和...
残疾人干什么能挣钱
一、就业 残疾人可以通过就业来获得收入。许多企业现在都提供残疾人岗位，这些岗位根据残疾人的实际情况进行了合理安排，让他们能够发挥自己的长处。例如，一些残疾人具备良好的手工技能，可以在制造业中找到适合自己的工作；有的残疾人擅长电脑技术，可以在IT行业谋求职位。此外，许多政府机构和公益组织也为...
残疾人适合做什么工作???
楼主，不要灰心，残疾人虽然有一些缺陷，但不代表什么都不能做，我推荐一些给你吧：1、学习一些计算机技术类的，如设计、程序等等。因为这些工作一般不需要太多体力，而且适合行动不方便的人。2、学习在网上做一些生意，比如开个陶宝店吧。3、找到自己比较擅长，或比较喜欢的事，然后钻研，因为你是最了解...
残疾人一般的都可以进哪些厂?
根据残疾情况不同，上肢无残疾的可以去加工厂，也可以去写字楼从事打字员等工作。在2016年深圳残疾人专项招聘会上，某单位招聘3名钟表维修员，无须工作经验，可以通过培训一两个月后上岗，要求肢体残疾四级的。这个岗位的薪水在4000元至6000元。深圳户籍的残疾人有超过7000人实现了就业，主要集中在制造业...
请问残疾人就业的渠道有哪些?
一、当地残联有就业管理部门，可以通过这个部门找到用人单位，用人单位招用后可以享受残联的相关就业帮扶政策；二、当地民政部门有福利企业办公室，如果被该部门认定的福利企业招用残疾人就业，可以享受流转税的按人减免，标准为每人3.5万元；三、当地人力资源和社会保障局职介中心，负责介绍工作；就业管理科，...
最适合肢体残疾人自己做的有什么行业?
为鼓励残疾人自谋职业，支持企业接受安置残疾人就业，国家对残疾人就业实行优惠扶持政策，并立法予以保护。《中华人民共和国残疾人保障法》第32条规定，国家对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者，实行税收减免政策，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予支持。根据上述精神，国家对...
残疾人就业政策有哪些
根据《残疾人就业条例》，这些措施主要包括：（1）对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。（2）对于申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照；对残疾人从事个体经营的，应当依法给予...
翟宁颈痛： 男职工60岁退休,目前国家法律法规并无专门规定残疾人退休年龄,残疾人和健全人退休年龄一样. 专家们一致认为,应当突出强调这是残疾人的权利,而不是残疾人的义务,不能造成对残疾人退休年龄的歧视. 也有专家提出残疾人提前退休的说法
柳河县13188023632： 残疾人就业条例的条例全文 - ？
翟宁颈痛： 第一章总则 第一条 为了促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律,制定本条例.第二条 国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针,促进残疾人就业.县级以上人民政府应...
柳河县13188023632： 残疾人劳动法 - ？
翟宁颈痛： 1、没有专门针对残疾人的劳动法,劳动法是针对所有劳动者的. 2、《中华人民共和国残疾人保障法》对残疾人就业有如下规定: 第三十条 国家保障残疾人劳动的权利. 各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划,为残疾人创造劳动就业条...
柳河县13188023632： 残疾人有什么权力?？
翟宁颈痛： 1、《残疾人保障法》中第四章第三十三条有规定 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位.达不到规定比例的,按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务.国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业.
柳河县13188023632： 残疾人要交残疾人就业保障金吗? - ？
翟宁颈痛： 残保金即残疾人就业保障金,是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地承担社会责任,关爱和扶助残疾人,机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的,应当缴纳残疾人就业保障金. 所以,残保金是对单位的征收,你个人不是征收对象,当然不用交了.
柳河县13188023632： 我国关于按比例安排残疾人就业的规定是什么? ？
翟宁颈痛： 根据《残疾人保障法》第4章第33条规定,国家实行按比例安排残疾人就业制 度.国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排 残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位.达不到规定比例的,按照国家有关规定 履行保障残疾人就业义务.国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业.根据《残疾人就业条例》(国务院令第488号)第8条和第9条规定,用人单位 应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位.用人单位安排 残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残 疾人就业保障金.
柳河县13188023632： 残疾人保护条例和法规 ？
翟宁颈痛： 第一章 总则第一条 为保护残疾人的合法权益,根据《中华人民共和国宪法》和有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本条例.第二条 本条例所称残疾人,是指盲、聋...
柳河县13188023632： 劳动局对与企业使用智障工人应该怎么办 - ？
翟宁颈痛： 国家是支持企业使用残疾人的,并出台相关政策扶持残疾人就业的,劳动局有责任和义履行扶持残疾人就业务.根据《残疾人就业条例》第二条国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针,促进残疾人就业.县级以上人民政府应当...
柳河县13188023632： 与残疾人签订劳动合同注意事项 ？
翟宁颈痛： 一、与残疾人签订劳动合同注意事项根据我国法律规定,用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议.劳动合同和一般的劳动合同相比,并无明显...
柳河县13188023632： 残疾人的权利和义务是什么? - ？
翟宁颈痛： 残疾人必须遵守法律,履行应尽的义务,遵守公共秩序,尊重社会公德.考试吧收集整理
