农民工签订劳务合同还是劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
包工头的人出事和谁确定劳动关系规定有什么
劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，包工头的人出事和谁确定劳动关系呢，要确认包工头是否与所招用的人员签订正式的劳动合同。如果民工已经和其他劳务公司签订劳动合同，而包工头和此劳务公司签订劳务分包合同，则二者没有劳动关系，仅仅是劳务派遣关系。如果民工没有和其他劳务公司签订...
请问农民工在劳务公司干活跟施工单位有关系吗
施工单位与农民工属于劳动关系吗?具体分析一下,存在以下三种观点:一、不能认定存在劳动关系。 主张这种观点的理由主要有两个, 一是包工头与施工单位之间签订的是劳务承包合同,属于民事合同,农民工受雇于包工头,与施工单位没有直接的关系,因此,不能认定农民工与施工单位存在劳动关系, 二是由于...
劳务公司和农民工签什么合同
法律分析：签订劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人。法律...
建筑工地农民工应该与谁签订劳务合同?
这个应该是与包工地的包工头签订劳动合同的，因为是他承包的，所以费用应该由他来出，所以要与他签合同
农民工可以和包工头签劳动合同吗?
农民工可以和包工头签劳动合同。依据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同...
农民工劳务合同范本
听说过很多农民工没拿到自己应得的工钱,连过年都不能回家,只能露宿街头,为什么会出现这种情况?因为大多数农民工是文化程度比较低的,都没有签劳务合同的意识,劳务合同是我们工作者的第一道保护线,那农民工的劳务合同怎么写呢?下面是由我为你带来的“农民工劳务合同范本”,更多内容请访问。 农民工劳务合同范本(一)...
农民工为什么总是被拖欠工资?
为什么每年的建筑工地会发生拖欠农民工工资的事情？对于这个问题，虽然一直被提及，一直没有解决，但是最后还是没有解决，那么今天就来分析一下。建筑工人的来源 现在很多工人都不是由工地直招进入的，而是通过劳务市场，农民工和劳务市场签订合同，再支付中介费，建筑工地将工资打到劳务公司，再由她们进行...
讨工钱直接向法院起诉好还是到劳动部门仲裁好?你怎么看?
若你和对方是劳务关系，签订了劳务合同，就可以直接去法院进行起诉。若你和对方签订的劳动合同，你必须先在劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若还不能解决的话，就可以去申请当地的法律援助，听一听律师的建议。提到讨工钱，很多人都会想到农民工，农民工与单位签订的根本就不是劳动合同，而是劳务合同。国家是...
承包人与包工头签订的劳务合同有效吗
在工地上班的工人大多都是由包工头承包的工作，然后将工作安排给工人，工人往往都挣得是些辛苦钱，那么如果承包人与包工头签订的劳务合同有效吗?看情况。根据我国的法律规定，包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等，都是不具备用工主体资格的，劳动者不能与他们签订劳动合同。但在实践中，经常出现...
农民工6o岁签不签劳动合同?
60岁已经达到法定退休年龄，就算签订劳动合同，劳动关系也依法终止了，转为劳务关系了，所以一般是不用签订的，签了也享受不了社保待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
袁怨强筋： 劳动合同,不是劳务合同.
灵璧县13870041811： 劳动合同和劳务合同有何区别 ？
袁怨强筋： 劳动合同和劳务合同的区别:1、劳动合同是用人单位与劳动者签订的,表明双方建立了劳动关系,而劳务合同的主体可以是单位和个人,也可以都是个人,表明双方建立...
灵璧县13870041811： 签劳动合同好还是签劳务合同好 - ？
袁怨强筋： 当然是劳动合同啊
灵璧县13870041811： 劳动合同和劳务合同有什么区别? - ？
袁怨强筋： 用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同,二者的区别如下:第一,劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;劳务合同,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责...
灵璧县13870041811： 关于签劳动合同和劳务合同的问题 - ？
袁怨强筋： 1、劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人,而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人.劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提...
灵璧县13870041811： 农民工应该与什么单位签订劳动合同 - ？
袁怨强筋： 如果是直接用工,应当与用人单位签订劳动合同.如果是劳务派遣,应当与...
灵璧县13870041811： 60岁以上农民工就业还需签订劳动合同吗 - ？
袁怨强筋： 60岁以上的农民就业是不用签劳动合同的,用人单位与劳动者之间是一种劳务关系,是不受劳动法调整和保护的. 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行.
灵璧县13870041811： 用人单位雇佣农民工是否必须签订书面劳动合同? ？
袁怨强筋： 我国《劳动合同法》是调整劳动者和用人单位之间劳动关系的 法律,其调整的主体是用人单位和劳动者.劳动者的范畴包括农民 工,所以农民工和用人单位之间的劳动关...
灵璧县13870041811： 劳务公司与个人签的是劳动合同还是劳务合同? - ？
袁怨强筋： 公司劳务外包的,那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同. 员工的社保、档案,属于人力资源公司或劳务派遣公司管理. 法律依据:《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用...
灵璧县13870041811： 农民工与用工单位是劳动关系吗? - ？
袁怨强筋： 1994年《劳动法》实施后,打破了原来的固定工、临时工、家属工等身份.劳动者与用人单位签订劳动合同后一律成为劳动合同制工人. 农业户籍的劳动者与用人单位签定劳动合同后也同样成为劳动者,“农民工”是一种歧视性称谓. 农村户籍的劳动者与企业的签定劳动合同属于劳动关系, 农村户籍的劳动者与“包工头”,包工头具有营业执照的属于用人单位,没有营业执照的属于非法用工.
