教招面试需要提前准备什么东西?
教师招聘面试可以从以下3方面准备:
1.着装打扮要具有教师风范。
教师最后是要走上讲台面对学生的,教师的着装打扮也势必会对学生审美倾向和价值观产生重要的影响。
首先,教师发型要整齐,男老师不留长发,女老师不用夸张颜色染发,过长的披肩发要束起来,也不要夸张的烫发。
其次,男老师不要戴耳钉等小饰品。女老师化妆一定要淡妆,不能穿短透露的服饰。我们比较欣赏男士着装西裤衬衣;女士着装深色裙装,显得比较端庄稳重。
很多人对这个细节不在意,认为只要讲课好就一定能过关,实则不然。有的老师着装打扮过于夸张,进门还没张嘴,实际已经被否决了。
2.设计合理,文字优美的板书。
随着科技的发展,一支粉笔一节课的时候越来越少,很多现代化的电教辅助设备在课堂教学中发挥着越来越重要的作用。但是我们始终相信,至少在很长一段时间内,电教设备还不可能完全取代板书。
因此,优美的板书设计和文字书写是教师必须掌握的一项基本技能。而粉笔字书写和一般的硬笔书法还有所不同,不少考生钢笔字很流畅,但粉笔字实在看不过眼。粉笔字不过关,不单学生会笑话你,更重要的是影响课堂教学质量。
3.良好的语言表达能力。
有的科学家实验做得很好,能发很多高水平的论文,但未必能做好老师。老师不仅知识要全面,关键是能清晰流畅地表达出来,让学生明白。
很多招聘面试都是15分钟试讲加上结构化面试。试讲前每个人有30分钟左右的准备时间,所有人讲的都是同一个章节,孰优孰劣一目了然。
你如果没有经过专门的师范专业培训,而且有志于当一名中小学教师。就要在面试的前两三个月在这方面下功夫。可以从网上找到各种优秀教师的讲课视频和微格教学视频,学习别人是如何讲课,如何阐述问题以及和学生沟通的。
同时,可以自己对着镜子或在一个空教室里反复的试讲,锻炼自己的语言表达能力,相信肯定会有所提高。至于结构化面试,考题肯定是围绕着为什么选择当教师,教师素养和各种情况的处理。在网上有很多类似的问题和解答,可以供大家参考。
扩展资料:
教师招聘面试内容主要围绕教师资格的面试要求进行,面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教师招聘面试形式:采取结构化面试、情境模拟等方式,通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。
教师招聘考试的面试可以分为两部分,一部分是说课或试讲;另一部分为面试答辩。
说课、试讲:主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握,同时对所需掌握知识的讲课流程考察,并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点
面试答辩:综合测查考生的专业知识掌握情况。
在备课结构化上,课分为两步备课的方式,一步是学会理论,会答结构化问题,第二部是外在表现力练习,能答结构化问题。
首先在结构化理论上,在答题前考生应该多看题,归纳出相关考点和答题方法。根据结构化的三种问题方式,我们把“是什么”的问题归纳为职业认知类问题,把“怎么看”的问题归纳为综合分析类问题,把“怎么办”的问题归纳为问题解决类问题。这三类问题基本囊括了教招结构化的所有题型,且有备考重心有很多的不同。
第一,对于职业认知内容问题,主要是围绕教师的职业理解和个人信息等方面进行提问,例如“什么是四有教师?”“你最喜欢的一个教育学家是谁?”等。对于这一类问其实难度不大,关键点在于备课时你是否提前知道这些题目并进行了准备。一般来讲,这类问题的精华题目不会超过30道题,只要我们能提前把握着30道题,那面试时自然十分简单。
第二,对于综合分析类问题,往往会展示一个教育事件或一种教育现象,考生围绕这个事件或现象发表看法,由于这类问题较多,所有简单的准备是不够的,关键在于能归纳出回答这类问题的思路,根据思路进行分析答题。
第三,对于问题解决类问题,这类问题通常包括教师相关的教育实践、应急应变、人际关系、活动组织等问题,这些问题也比较多,这类问题主要考察考生的处理事件的能力,更注重的是考生解决问题德方法,所以在备课时可以归纳出各种常见问题的处理方法,做到事半功倍。
另一方面,知道了答题理论,还需要考生能够通过自己的表述进行回答,所有考生的外在表现力也是至关重要的。所有在备课时,处理对题目的归纳,也需要各位考生多多练讲,克服紧张心理,搭配合理的教姿教态,通过生动的语言加以回答。
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教招面试需要提前准备什么东西?
教师招聘进入到面试的阶段,需要准备:1.面试过程当中所需要穿的衣服。2.购买适合面试的专用教材和书籍。3.做好多方面的面试稿撰写。4.进行模拟训练。只要做好以上几个准备,通过面试的概率是比较大的。
1.准备面试当中所需要穿的衣服:在衣着方面必须要做到干净整洁,最好是选择职业装,这样比较贴切老师的职业,女性不要穿紧身裤和太过于裸露的衣服。
2.购买适合面试专用的书籍和教材:应该购买一些专用的书籍和教材,这样可以给自己做好一个正确的引导。
3.撰写符合要求的面试稿:可以提前把面试稿撰写好,或讲课稿或者是备课稿等等。提前做好充分的准备,以前熟记各种稿件,以备不时之需。
4.进行模拟训练:为了避免考试过程当中出现过于紧张的现象,可以提前找自己的家人或者是亲朋好友帮助自己进行模拟训练。也可以进行录音,反复的去找自己的错误之处,及时进行改正即可。
在面试过程当中,考生一定要注意普通话要标准,说话的语速一定要匀速,不要太快,也不要太慢,控制好整体的面试节奏。
教师编制招聘的面试应该怎么准备?
教师招聘考试面试要准备合理的备考时间、提前准备好教材以及参考书、准备好说课稿又或者是讲稿。只有将这些细节提前给准备好,才可以轻轻松松在后期的面试过程中完成,取得比较不错的结果。
一、教师招聘考试面试准备事情
1、准备合理的备考时间:考生在进行面试之前必须要提前准备出充分的备考时间,也只有这样才可以按照计划,去将相应的面试的一些事情给准备妥当。
2、提前准备好教材以及参考书:面试也是需要一定的教材和参考书的,这对于整个备考会起到相应的作用。考生必须要提前将面试的教材以及参考书给准备好,以为后期的备考工作打好基础。
3、准备好说课稿又或者是讲稿:考生必须要在面试开始之前,提前准备好说课稿又或者是讲课稿,只有提前做好准备,才可以在面试环节顺利的说话完成。
二、教师招聘面试注意事项
1、考生在面试的过程中首先要表面自己所要教授的得目以及内容,除此之外,还要将面试过程中应用得到的一些说课内容给提前准备好。
2.普通话:在面试的过程中,与面试官的沟通都要采用普通话,如果一开口就是乡土话,就会给面试官留下不好的印象,从而对于面试的结果会导致较大的影响。
3.音量:在面试的过程中,与面试官交流时,上午的试讲一定要音量适中,在试讲时则是要音量大一些,这样才可以给面试官留下比较好的印象。
教师招聘考试面试需要准备的内容还是比较全的,考生在面试过程中必须要注意相应的注意事项。也只有注意了这些注意事项,才可以轻轻松松在面试过程中取得好成绩。以上就是旺黔诚大树职教关于准备教师考试面试的解答,希望能够帮助到各位小伙伴们,如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试、事业单位考试和教师招聘的知识,欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解!
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