在职场中很想知道别人工资，该不该和同事打听工资？
在一个公司中，我认为不应该打听同事的工资。
工资是我们每个人实现自己人生价值的重要手段之一，也是大部分人养家糊口的重要途径，所以工资的多少是很多人都非常关心。
但是我觉得每个人应该只关心自己的工资就好了，最好不要过多关心其他同事的工资，因为无论人家开多少都与你没有一毛钱的关系。
想知道同事们的工资只不过是一种好奇心，但这种好奇心无论对自己还是对同事来说都不是一件好事，如果自己不如同事自己心里也会很不舒服。
公司中每个人的工资都是自己劳动所得，应该是根据其能力来定的，每个人能力不同，当然工资就人有所差异，我认为只要自己的工次符合自己的能力就好了。
公司中每个人的工作职责也是不同的，应该是与自己的能力相匹配的。
每个人最了解的应该是自己，所以也应该最清楚自己的能力与否与自己的工资相匹配，如果自己认为工资与自己的能力不匹配时，找领导解决就好的。
如果自己对工资不满不去找领导，只是比较同事的次资毫无意义，只能增加一些不必要的麻烦或者是烦恼，但对于自己的工资问题毫无帮助。
从同事的角度上讲他们可能也不会和你说真话，或者不愿意和你说，这样只能让同事更加烦你，影响与同事的关系。
打听公司中同事的工资也是职场的禁忌。
大部分人都知道在职场中，有很多的禁忌，其中很重要的一条就是不能打听同事的工资，如果是你的工资比同事的高，就可能会被妒忌。
但如果你没有同岗位的同事工资高，就又会对领导有意见，会产生一些消极情绪，所以无论是对于自己的身体健康还是工作都是不利的。
这也是在职场中尽量不要打听同事工资的主要原因，如果想更好的作好这份工作，就尽量不要去打听同事的工资，做好自己的分内事。
打听同事工资也是一件很危险的事情，很多人都知道，在职场中要和任何人保持一定的关系，都不能过于亲密，这也是职场相处之道。
因为你不可能知道你同事在知道你的工资后他会做些什么，如果你的工资没他高还好，只是让他嘲笑一下就好了，但如果你比他高，就有可能被算计。
在职场中很想知道别人工资，该不该和同事打听工资？我认为不该打听；也不该告诉别人；违反公司规定。为避免引起不必要的麻烦，现在很多公司都规定，不得打听其他人的薪资，不得向其他人透露自己的薪资。透露了，一般也会要求对方也透露薪资，就两方面违反了公司规定，严重的会受到惩罚。容易影响同事感情。比同事高了，同事心里不平衡，遭人嫉恨，甚至会得罪他，没准他会去老板那里去闹。比同事低了，自己心里难受。就像猪八戒照镜子，里外不是人。
自己不要主动提起；别人问起来，就说刚刚够吃，日子苦巴巴的，或者说和你一样，还可以说每个月都不一样，无法确定，都可以搪塞过去。还可以用公司政策来作为一个理由。我认为工作中不喜欢别人问自己多少工资而是老板各有心思，就好比两个工人一个工作能力强点一个差点，想留住好点的就要偏心点涨点工资肯定叫他保密啊。至于退休了不怕别人知道福利好点就会说老板还行，福利少点也就说老板抠门了这老板是好是坏取决于工作效率。
工资收入有两层含义，一是个人能力，二是老板的认可度。讨论这个问题容易引发同类之间比较，引发矛盾。一般来讲，是用人单位最忌讳的。即使不在一个单位打工，谈收入也容易限入自卑，所以大家尽量克制，不谈工资收入。而退休金就不同了，退休金是国家专门机构按政策发放，不是按能力和贡献发放，政策条款相对稳定，机动性差，有较强的可比性。这种比不是攀比，不会引发同类人员之间的矛盾，也不易引发社保机构与退休人员之间的矛盾，充其量是对发放政策的探究和落实，所以没有那么多的忌讳。
不应该和同事打听工资，因为这样会给同事留下不好的印象，而且还会产生一些矛盾，不利于同事之间的相处。
不应该和同事打听工资。因为在职场上面这是非常忌讳的一件事情，而且这样的事情被领导看见也会非常不好。
应该，打听完之后对自己来说也是一个很大的动力，能够让自己认识到自己的不足，而且也会激发自己的工作动力。
不应该的，因为对方也不可能告诉自己，而且这种行为很有可能会引起两人之间的矛盾，会导致公司内部不和谐。
职场新人,老同事问我工资多少我该不该说?
作为一个新人，我们不该说自己的薪资，在职场，一定要学会说“不”，老同事跟你打听工资，无非是想知道你一个新员工的身价，以及跟自己的身价做对比。无论你说多说少，结果都不会令他满意的，也不会给你和同事相处带来任何好处。而且一些同事还想通过探听同事工资了解自己的行情，这种方式，太不明智了...
在职场以及社交中,我很敏感,总是为别人着想,过度解读别人的话,怎么破...
看来你是职场社交高手呀，别人的话你都会细细揣摩，不简单呀，你情商挺高，是当老总的材料。虽然这样很累，但却会给你铺下一条向上发展的金光大道，好好努力，你小子前途无量。
在职场中,怎么样看穿别人呢?
奉人就显耀。把别人的功劳归功于自已，抬高自已，贬低别人。在工作中出工不出力。看上去是大家一起在推重物，并叫的最响，可实际上是滥竽充数并没有多用力。对这种人要把他分隔开来，让他单独去做某些事，使他暴露在大家面前，认识到自已并没有比人家优秀多少，从而改正自己的错误。
职场中如何听懂别人的言外之意?
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在职场当中,领导明知道一个人是小人,为什么还会重用他呢?
有可能是因为他能为公司带来一定的利益，可以让公司收入更多的钱，所以才会重用他。
你是怎样看待职场中比较精明的人的?会和他如何相处?
1.不要透露太多自己的隐私。有的时候我们会发现在职场当中如果跟同事透露一些太多自己的隐私的话，很有可能别人会把这些隐私告诉给他人，那么人传人的话，那么自己的隐私可能就会被全公司的人知道，所以说在我们对一个同事不是太了解的前提下成为朋友的几率是比较小的，特别是在职场当中这一类比较精明的人...
职场中,和同事之间千万不能透露哪些信息?
这个千万不能说,因为别人帮了你,很多时候并不想让其他人知道。 经常有人说职场如战场,而战场就需要有战略,好的战略才能让你平步青云、步步高升。 职场中同事之间有哪些信息是千万不能透露的呢,栋哥给大家总结几点。 个人薪资 很多公司都有薪资保密制度,要求员工对自己的薪资保密。当然了,也有一些企业是不讲究...
在公司中不要太在意别人的看法,为什么这样说?职场中真的能做到这一点...
在职场上，每个人都希望得到别人的认可和肯定，渴望每一分工资都能得到应有的回报，甚至希望得到领导的赏识和提拔。但发生了什么！大多数人得不到他们想要的。大多数人对自己的工作感到不快乐、失望，对自己的前景感到不确定。此外，自尊心越高，人们就越容易感到沮丧，陷入自创的境地。在很多情况下，我们...
在职场上,想要知道领导是否会重用你,应该怎么做呢?
在职场上，想要知道领导是否会重用你，应该怎么做呢？1.关注你的缺点。领导在真正重视你之前，一定会关注你的缺点。在这个时候你一定要好好的表现，特别是在工作中有什么不懂的或者说做的不太好的，一定要及时请教和沟通，并且培养和领导的默契度，一定不要错过这个能提升自己的机会，因为在职场中领导...
为什么在职场中受欢迎的人大多是懂得关心别人的人
二、能接受妥协的人。大家在一起共事，每个人的想法都不一致，又不能预知绝对的对错，就需要有个折中的方案，这时就需要妥协。如果听不进别人的意见，又不能说服别人，就会弄得很尴尬。总的原则上可以保留自己的意见，但是要尊重集体的意志。三、懂得关心人的人。有的人的举动会让他人受到影响，而...
盍侵盐酸： 可以谈……某些单位的某些工作,工资收入是高是低,待遇如何,讨论讨论没毛病 但是,涉及到彼此之间的工资收入有多少,最好不要谈论.对自己只有坏处没有好处!
林甸县18438725660： 我一个员工问我另一人得工资是多少,我反问他我该不该告诉他别人的隐私,他如下回答: “你该不该告 - ？
盍侵盐酸： 其实你不告诉员工工资多少,他也会有其它方法去了解工资,但你不用这样子的语气,你可以委婉的说,工资是公司的隐私,你不方便说.
林甸县18438725660： 同事总是暗搓搓打听别人工资,应该告诉她吗? - ？
盍侵盐酸： 不应该告诉她,如果告诉她了,她也会告诉别人,而且还会比较,会影响同事之间的关系.
林甸县18438725660： 向同事透露自己的工资有什么后果?工作中被同事问该怎么办? - ？
盍侵盐酸： 在职场是一个比较敏感的话题,尤其是同事之间,最好不要相互透露.一、心理平衡.你和同事相互透露,比别人低了,你不高兴,我干这么多活这么重要的工作,凭什么比他低?你心理会不平衡,工作也会没激情了,甚至在工作协调方面会和...
林甸县18438725660： 刚入职该不该和上司讨论薪资的问题? ？
盍侵盐酸： 薪资问题应该在面试的时候就该谈妥,否则刚入职还没有什么成绩的情况下跟上司谈薪资,自己没有什么底气,而且也谈不出什么理想的薪资,说不定还让上司对你有看法,慎重!
林甸县18438725660： 职场中工资不能够让同事知道吗?同事问你的时候如何回答比较好? - ？
盍侵盐酸： 嗯,不太好;如果你的比对方的工资高,对方也许会有不好的情绪;相反,如果对方比你高,但是实力其实差不了多少,多多少少自己的心里也会不舒服,人之常情;这个问题主要还是看跟对方的关系如何; 如果对方问你的话,你可以说,也没多少,估计大家都差不多;或者就那样呗,活是够了,奢侈是不可能了
林甸县18438725660： 同事之间都有哪些潜规则? ？
盍侵盐酸： 同事之间都有哪些潜规则?总结15条同事之间的潜规则,受益匪浅1、同事关系再好... 2、不要打听别人的私事这是在职场中非常忌讳的一点,出来是工作的,不是来八卦的...
林甸县18438725660： 在同事之间不能说哪些话? - ？
盍侵盐酸： 职场就是一个小的江湖,不要小看这个江湖,里面的血雨腥风你还没有经历过,等你在职场时间一长就知道了.同事就是同事,不是朋友,不能什么话都说,说话自己要先过过大脑看看能不能说.那么哪些话是不能和同事说的呢? 第一:自己的...
林甸县18438725660： 面试时可以问薪金不?怎么问比较合适? - ？
盍侵盐酸： 一般来说都可以问, 而且一般情况下面试官也会问你的待遇要求而特殊情况下,如果你是完全没经验的新人,只求进一家公司混经验的话,问不问无所谓,目的不在工资.当然,对自身能力还有点自信的话,就问吧(并不是说没自信就别问,问了代表你还是有点自信的)总而言之,问比不问好 问的时机看面试的具体情况,如果之前没有机会让你说的话,最后都会问一句:你还有什么问题吗?之类的话,这时你就可以提问了.
林甸县18438725660： 在办公室里,那些话不该说呢? - ？
盍侵盐酸： 在办公室里要做有心人,有些话不可乱讲,否则会招来不必要的麻烦,下面这些话题在办公室里谈论就很不相宜:1、不交流薪水问题创易创业网认为很多公司不喜欢员工之间打听薪水,因为同事之间工资往往有不小的差别,所以发薪时老...
