学生必须要签三方协议吗
学生必须要签三方协议吗
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。以下是我为大家整理的学生必须要签三方协议吗，希望对大家有所帮助！
一、学生必须要签三方协议吗
三方协议并不是什么紧箍咒，学校要求签三方也是为了就业率，当然也是对学生的一种负责。
找工作的时候要搞清楚公司的待遇如何，交不交社保、公积金、五险一金这些，这些都是关系到你以后的生活，同时也要了解这家公司如何，而不是找了一份工作就这样糊里糊涂地干着，对自己的未来没有一个好的'规划，工作后也要不断的学习，这样你的职场才会越来越值钱。
大学毕业生最好在毕业前把工作搞定，因为毕业后你找工作更困难。
对于大学毕业生来说，如果不打算考研，在毕业前最好就把工作搞定，因为毕业前你有校园招聘会、网上求职，人才市场这三个途径找工作。
校园招聘会是应届大学生最好的机会，尽管不同的大学校园招聘会有差异性，但是总有一些企业适合你，而且校园招聘会不用担心公司不正规，都是应届大学生。
网上求职、人才市场的竞争更残酷、更激烈不说，你还要担心受骗上当，找工作就要面对现实，不要眼高手低，你自己在大学学没学到东西，你自己心里很清楚，要结合实际找到适合你的企业。
工作前几年就是提高技术、积累经验，而不是拿着工资混日子，一般工作中混日子的人，最后想跳槽都难，如果你等到毕业了在找工作，你找工作的难度更大，成本更高。
二、协议的作用是什么
三方就业协议书是国家教育部统一印制，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签"就业意向书"，毕业生报到后再签订劳动合同。
;校招一定要签三方协议吗
7. 在签订三方协议前，应届毕业生应仔细审查用人单位的性质，通常国家机关、事业单位和国有企业具有人事接收权。而民营企业和外资企业需要经过人事局或人才交流中心的审批才能雇佣员工，且协议上需有相关部门的意见才能生效。同时，了解不同地区人事主管部门的特殊规定也是必要的。8. 根据《中华人民共和国民法...
应届生必须要签三方协议吗
法律主观：签了三方协议算应届生，并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观：《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
大学生毕业要签三方协议吗
法律主观：能，不交三方协议也是可以毕业的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的 权利和义务 的书面表现形式，能解决 应届毕业生 户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。如果没有落实工作单位，而学校要求学生不签署三方协议，，就不发毕业证，这实际上是学校为追求就业率...
应届毕业生一定要签三方协议吗
2.正式入职 签订三方协议后，应届毕业生就正式成为了公司的员工，开始进行培训和实习，逐渐适应公司的工作规范和流程。在这一过程中，应届毕业生要认真学习公司的企业文化、管理体系、以及业务方向，不断提升自己的职业素养和专业技能，为自己的职业发展打下坚实的基础。3.职业发展 随着工作经验的积累和能力...
应届生一定要签三方吗
应届生在找工作时，需要签订一份三方协议，也称为劳务派遣协议。三方协议由学生、派遣公司和用人单位三方签订，约定了学生的工作内容、薪酬、社会保险等事项。一般来说，应届生签订三方协议是有必要的，原因如下：1、管理权明确。三方协议规定了学生的实际工作单位是派遣公司，而并非用人单位，这能够帮助学生...
应届毕业生没有签三方协议,会对档案造成什么影响?
虽然法律并没有规定应届毕业生必须要签订三方协议，但是在小匠老师看来，如果如果应届毕业生已经找好了心仪的企业，为了保护自己的合法权益，还是有必要签订三方协议的，对此，你们是怎么认为的呢？欢迎在下方的评论区当中留言交流！我是“教育小匠”，用心解答有趣、有料的问题，如果对你有所...
三方协议一定要在毕业前签吗
法律分析：毕业时候的三方协议不是必须要签的。三方协议不等于劳动合同。它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在毕业生到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了。三方协议不是强制性的，学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效，学生参加工作签订劳动...
大学生毕业必须签三方协议吗?
问题回答：学校不能强迫毕业生签订三方协议，根据《劳动法》和《合同法》的限定和保护，在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的，毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。
大学生就业一定要签订三方协议吗
签订三方协议是为了保证大学生的就业，也便于学校掌握学生的就业情况，而三方协议只能签订一份，在一定程度上约束限制了大学生的就业，限制了大学生的选择机会，为了破除这种限制，大学生只有在三方协议之外再签订“两方协议”。当然，这种做法有违诚信原则，可能要承担违反三方协议的违约责任，所以建议大学生...
大学生毕业前必须要签订三方协议吗?
在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。一般快毕业的时候，辅导员会催促你上交三方协议，有的学校甚至要求不交就不给发毕业证。那我们是不是必须要签三方协议呢？不一定！我们先来了解三方协议是什么。简单来说，三方协议≠劳动合同！它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在你...
素程悦康： 没有什么影响,三方协议主要是在校学生没有毕业证的情况下找工作使用的.另一方面是关系学校就业率,一般学校都要求签
襄阳区18317982658： 三方协议一定要签吗 - ？
素程悦康： 三方协议不是必须要签的.签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据,学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的,这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错,这是学校对学生负责的一种体现. 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定.应届毕业生要特别注意签约事项.大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权.民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效.应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解.
襄阳区18317982658： 毕业之后才找到工作,还学要签三方吗?不签有何影响? - ？
素程悦康： 不需要了.三方协议最大的用处就是记录一个学校的毕业生就业率而已,在你未毕业之前作为签订工作的一种协议.不过一般学校都是想方设法让学生去签协议的,要不就帮你暂时保管你的毕业证学位证了.
襄阳区18317982658： 三方协议可以不签吗 - ？
素程悦康： 1、三方协议是作为学生就业的一种法律保障,就如同社会人员找工作签的合同,现在连取超市打工都要签合同的,作为大学生哪能不签合同呢,如果你工作了没签协议,人家单位不给你发工资、或任意斥退你怎么办,协议就用法律保护你 2、没签协议学校不会不叫你毕业,你找不到工作对学校的损失仅仅是就业率数字低一点的问题,现在的学校根本不会关心找不着工作的问题,未就业户口档案什么的会派回出生地,对学生而言就是这个 3、希望你找到工作吧,你问这样的问题说明你们学校就业辅导工作做的不好,所以建议你最好还要好好看看关于就业协议的问题,里面可多事情要注意的
襄阳区18317982658： 急~三方究竟要不要签? - ？
素程悦康： 对学生来讲,三方协议最大的好处,那就是户口问题了.如果你签三方,但是户口还是要被打回原籍,那你不但户口被打回原籍,而且你的派遣证也已经用了,就不算是应届毕业生或者说是往届未就业毕业生.如果你有考虑要考公务员或者事业单位,那就是个问题了.因为你的派遣证已经用了,所以你必须得出示单位同意报考的证明.我知道就这些了.
襄阳区18317982658： 本科生必须签三方协议么 - ？
素程悦康： 本科生不是必须签三方协议的,但是签了三方协议相对工作前期会有优势; 对学校来说,签了三方协议的会提高学校的就业率; 对个人来说,如果工作所在地有对大学生就业补贴的,是要有三方协议的; 不签三方协议总体上没有什么影响,劳动合同才重要,可能面子上挂不下去.
襄阳区18317982658： 大学生三方协议必须毕业之前签吗 - ？
素程悦康： 首先和你解释一下三方协议,三方协议是学校,公司,本人,三方签订的协议,其实并没有什么法律力度,主要是在毕业前没签就业合同签保障你的利益,以及统计就业率,对统计就业率,这个很关键.所以学校为了高的就业率会有一些不成文的要求,比如不签三方答辩不给过.所以最好签了去.其次如果你毕业后没有三方协议的说法,你都毕业了你签协议关学校什么事.所以没有必须签,但是你如果不签,导员会天天催你,很烦的.而且你毕业前都签不了,毕业之后想找好工作更难了.
襄阳区18317982658： 大学毕业之前必须签三方吗? - ？
素程悦康： 最好是签,三方,准确来说是学校为了保护学生的利益与企业签的一种就业协议.你当然也可以不前,但离校后,你就得以社会招聘的方式进入企业,到时协议什么的就自己好好看咯.还有一些学校,你毕业之前不签三方就不发毕业证的,你好好看看你们学校是不是这样的,如果不是,那你可以在毕业前或后签都没什么问题.
襄阳区18317982658： 三方协议是必须要签的吗 - ？
素程悦康： 1,法律上,没有规定必须要签. 有些学校以毕业证书为由,不签不给毕业证.可以去上级教育部门反映. 2、那个俗称四联单, 最好签下 ,不签也无所谓. 其实就是学校拉就业率的, 签了后会发一个报道证 ,基本没用. 违约可以划掉不填 ,如果单位硬是要填也不会填很多, 因为有规定的违约金不能多于单位所给的工资. 就算签了也可以跳槽 ,我那时签了后1个月就跳槽了.只要和单位讲下就好 .正式合同都能辞职, 没关系的, 其实你签了这份合同是保障自己的工作 ,至少合同期内单位不能和你解聘,你可以炒单位 . 3、要看你学校怎么规定的,学校其实就是不想担责任才让你们写就业协议书的,我那时就没交.因为一旦交了出什么问题都是自己担着,学校不负一点责任.
