如果在工作中遇到不公平的待遇，你会怎么处理？
起初隐忍，人在屋檐下，不得不低头，当然，熟悉的领导，你可以表明诉求
当遇到不公平待遇时候，首先要摆正心态，千万不要因为激愤和满腹牢骚而放弃努力。不论遇到什么事情，都要继续努力，要相信自己是金子总会发光，努力付出总要一天会得到回报。
我的解决办法有三种，忍耐、改变和离开。
忍耐大家出来工作，遇到不公平的待遇总是难免的。尤其是在刚刚入职的阶段，单位当中的领导和同事往往会拿新人说事。这是非常普遍的状况，不必大惊小怪，熬过这段时期就好了。当然，也不是所有的单位都会有欺负新人的习惯，如果没有遇到，那还是挺幸运的。
并不是度过了新人阶段之后，就不会受到不平等的待遇。会不会讨好领导，你和哪位同事走的比较近或者是家里的人从事什么工作，都会影响到自己在单位的待遇。想必很多同学都有过填写家庭人员信息简介的经历，这就是现实。
总之，大家出来赚钱，多看看自己的薪水，想想要承担的责任，其他的没法改变的就忍耐一下，这很难从根本上改变。
改变如果想要获得比较好的待遇，就要证明自己的价值。如果没有关系网可以利用，那就要多多下些功夫在工作上面。领导总是喜欢能够公司创造价值的员工。只要能够成为自己岗位上面最好的10%，自然会获得领导的喜欢，有领导罩着自己，相信其他人也不会想着来招惹自己。待遇自然会好一些。
当然，也不是要一味蛮干。要懂得向领导表忠心和跟领导邀功。和领导表忠心的作用就是告诉领导，自己是有意站在他这一边的，有什么事情也会积极配合。邀功就是为了告诉领导，自己是有价值的，也付出了努力。如果领导有一丝丝想要拉拢你的心，一般就会接受你传递的善意。不公平的待遇就不会找上自己。
离开如果自己做了更够做的所有努力，还是得不到比较公正的待遇，那就可以毫不犹豫的离开。别留恋，真的，也不要相信领导以及人力资源的一些说辞。你的留下看似是给公司和自己的一个机会，在公司看来，是掌握了你的底线，会更肆无忌惮的针对你，体面的离开也有可能会做不到。所以，要么不说走，说了就马上走，丝毫不要留恋。但是，不管是在要离开的阶段，还是离开之后，都不要说单位的任何不好。天下没有不透风的墙，和单位比，我们还是弱势群体，多一事不如少一事。
我会默默忍受并且努力优秀，因为工作当中不是什么时候都能公平的，只有自己厉害了才能要求要求相对的公平。
首先不能意气用事，要冷静，遇到不公正待遇时，不要冲动；要摆正自己的态度，社会上不公平的事情很多，要学会面对社会中的各种不公。
我个人觉得我一定会找领导理论，领导必须有说服我的理由，否则的话我没办法继续工作，心里一直就会纠结这些事情。
在职场当中总是会遭遇很多不公平,应该如何面对呢?
在职场中遭遇不公时，我们应该放平自己的心态，从另外的角度来看待不公平，当然也要想方法让自己变得更强大。这样才能够让我们在工作中更好地面对不公平的问题，不会因为这样而让自己受到打击，影响对工作的热情。首先我们不必事事苛求公平。人常常受到伤害的原因之一，就是要求每件事都应当公平。其实把...
在工作中,遭受怎样的不公对待就应该考虑离职了?为什么?
明明你的工作更加突出，对公司的贡献更大，但升职加薪的永远不是你而是别人，这时候就可以考虑离职了， 因为公司是在压榨你，而不是在培养你器重你。
如果在新单位遭遇不公,应该如何应对?有什么办法?
碰到不公平，最先让自已平静下来，好好地想一想，哪儿不公平，为何不公平，是自己能力不好，或是领导干部本人有钟爱。许多人不公平跟工作中能力有较大关联，工作中能力强肯定更受老总喜爱，反过来假如工作中能力差，当然随处都是会觉得遭受不公平看待。针对这样的事情，我觉得是一件好事，沉下心来，把...
职场上领导对待下级不公平该怎么办?
这是最后的手段,前提是你已采取前面各种措施但情况不见好转。离开一个不公平的工作环境也是保护自己的一种手段。综上,对待领导的不公平需理性分析问题,与领导积极沟通寻求解决。如果不奏效可以记录事例寻求帮助,甚至选择更换工作环境。但在采取进一步措施前需审慎权衡,防止矛盾进一步扩大。每一步都需要审时度...
在工作中,什么是最不公平的事呢?
不少人为了工作不得不忍，但内心委屈的一批，暗搓搓地抱怨着公司；有的人愤然反抗，耍脾气、撂挑子、混日子，甚至带着满腔怒火离职；对于这种“不公平”现象，以上2种举措都是不可取的。要知道“职场上是没有绝对公平的”，但你要学会掌握规则和规律，在相对公平里为自己谋福利、争利益。首先，你要干...
怎么面对职场中的不公平?
3、勇于面对现实 提高自身的抵抗力，勇敢面对现实，以乐观的心态去面对? “世上没有永远的公平”，上班族对这一点都应有清楚的忍让、并做好准备，才能让自己有能力去承受不公平的压力。一定要时刻做好准备，你能力强和做事多，就要多想想，你要做好功高震主的准备，时刻提高和学习中，然后经常看看...
工作中经常遇到委屈和不公,该怎么办?
才会是一个成功者。寻找解决之道 忍气吞声，自保是一种准备的话，那么最终的解决之道就是临门一脚，对最终的成败非常关键。出了问题，哪怕是不公平的待遇之中，我们也要把本职工作做好，不能带着怨气去工作，只有在容忍和自保中主动解决问题，才能将大事化小，小事化了。
你有因为职场不公哭过吗?
我最近一次深夜崩溃大哭是在三个月以前，我遇到了工作中的不公正待遇，没有给我应该得到的奖励和同等待遇。在遭遇不公正对待后，我在公司里发怒了，现在大家都对我相敬如宾。我在公司工作了六年了纯技术岗，本来我这个部门有三个人，我还有两个下属。这段时间特殊公司准备裁员很多员工，包括我们部门的...
你在职场上遇到过哪些不公的事情?
6.刁难排挤，职场遭排挤，工作穿小鞋在工作中，我们不可能做到每个人都会认可你，喜欢你。能力强的容易，遭到老员工的排挤孤立。得罪人了，容易被领导挑刺，穿小鞋。性格软的容易被职场老人欺负和压榨，我们在职场中最忌讳的就是和同事关系处理的不好会让你的工作进度更慢。希望对你有所帮助。
如何调整心态面对职场上的不公平?
其实，当你步入职场的时候，你就会发现这个社会上没有真正的公平而言，尤其在工作中你会遇到很多不公平的现象，如果你总是对于这种现象钻牛角尖，那么对于你的生活和工作都是十分不利的。所以对于职场上的不公平，你应该学会合理地调整自己的心态。要知道，虽然我们崇尚公平正义，但是其实很多时候连出生都是...
慕虏卫可： 不公平的待遇,谁都会遇到,如果你遇到了,建议:1、让你的上级主管或经理看到你的业绩和你的待遇之间的区别; 2、其次,在你的上司心情好的时候,提一下,让他知道
岢岚县19199438021： 当你工作时面对领导的不公平的对待时,你会怎么做? - ？
慕虏卫可： 还是应该以自己的工作、公司的工作为核心,勤奋工作,对领导的指令执行力强,对同事宽带理解,坚持下去就会有领导的赏识,同事的认可,就有了向上发展的坚实基础.总之就是依靠着时间当领导对你不公平的时候,你说出你再公司的价值...
岢岚县19199438021： 如果受到领导和同事的不公正的待遇,你会如何处理? - ？
慕虏卫可： 很正常的,有的时候不一定是领导故意的,大多数时候都是身不由己,所以最好的处理方法就是“难得糊涂”,只要你的领导不是故意整你就好,他既然知道是对你不公正了,心里自然有一定愧疚,在今后的工作中就会对你有一定的照顾.如果你太计较反而会弄巧成拙!
岢岚县19199438021： 在生活、工作中,特别是在工作中往往会受到不公平待遇你会怎么对待??? - ？
慕虏卫可： 不管什么事要绝对公平是不可能的,每个人心里所想的公平原则也都不一样,所以不要老埋怨怎么样不公平,做好自己、干好工作,等你有一天感觉自己能够改变自己觉的不公平的事情的时候,你在去想它、改变它.如果你现在感觉能力还达不到,就不要去想了,否则只会给自己制造烦恼.
岢岚县19199438021： 当遇到上级的不公平待遇,你会怎么处理? - ？
慕虏卫可： 其实在很多情况下,你会发现在很多时候.领导的不公平对待可能是因为你的一些小问题,就比如说你可能在这件事情上处理得有点小毛病小问题,小矛盾,他其实是会改变很多事情的,所以说在很多情况下你会发现.上级的不公平对待,应该是你的跳板,那你做完一个比较完整的一个项目之后,你可以通过这个项目去跳槽到别的公司.
岢岚县19199438021： 工作中受到不公正的待遇时,你会怎么做?？
慕虏卫可： 能忍则忍,要知道胳膊拧不过大腿,就算往上找也是官官相互.没有哪个领导会绕过基层领导支持你,顶多会安抚你,不会为你改变任何决定,而你日后的工作会更难.除非你不想干了,或者上面有人维护.
岢岚县19199438021： 如果你在工作中发现组长处事不公平,你会怎么处理 - ？
慕虏卫可： 遇到不公平的是按照以下几个方面的处理: 1、先冷静,不能意气用事 当遇到加薪、晋升等这些不公平待遇时,千万不要冲动行事,不能直接就和上司理论,更不能当面质疑上司,这个在工作中的大忌2、摆正态度 在这个社会不公平的事情多...
岢岚县19199438021： 如果你进公司发觉不公平的对待,你会怎样? - ？
慕虏卫可： 1.吃一堑长一智,每一个成熟的组织都有相关的规定.如财务报账制度等.新入职员工在遇到问题时首先应该想到的是自身的过失,这样才能不断完善自身,得到不断的成长.2.在遇到所谓的“不公平”时应该好好想想问题出在了哪里?而不用质问,等到自身强大以后可以选择离开.所以说,对于一份工作来说,选择永远是双向的,区别就是,你要有选择的实力,质问和抱怨只会换来小人的嚣张和他人的不满.
岢岚县19199438021： 当你遇到不公平待遇时,你会怎么做? - ？
慕虏卫可： 我的建议是接纳并放下. 当我们遇到突发事情时,很容易地就被自己的情感所左右,情绪不存在对错,但我们要知道我们正处在情绪中,这很重要,因为它很容易蒙蔽你的双眼,看不清事实的真相. 如果事情发展还有变局,好好考虑如何挽回...
岢岚县19199438021： 工作上受到不公平的待遇,你会怎么做？
慕虏卫可： 暂时的忍耐 百忍成金 只能是这样的 忍耐不代表不满 只能是寻求更好的机会去证明自己的价值 想办法让老板给你加薪 而又让别人无话可说 (支持原创,谢谢采纳)
