河源教师、事业单位、公务员的待遇哪个更好？

师范毕业生选择当河源教师好还是公务员或者事业单位？~

一、对比公务员，事业单位和教师的不同
公务员
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，被称为“金饭碗”。但考试竞争压力大，僧多粥少，“千人争一岗”、“百人争一岗”的现象早已屡见不鲜。
国考每年举行一次，笔试时间在11月份进行;省、市公务员每年举行一次或两次考试，上半年笔试时间为4月份，下半年为10月份，具体时间以当地公告为准，像2017上半年多省公务员笔试时间是4月22日。
公务员、事业单位、教师哪个好?优势在哪?
事业单位
事业单位也属于国家机关编制一类，被称为“银饭碗”。但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入，财政负担，如：学校)、差额拨款(财政补贴一部分，自盈利一部分，如：医院)、自收自支等(无财政补助，完全自盈利，如：一些高校)。
事业单位考试竞争压力没公务员大，提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍;报名笔试时间各地不同，有的省份统一招考，有的单位自行组织考试，还有部分地方只进行面试不进行笔试，如：硕士学历人才引进。
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教师
公办学校属于事业单位，私立学校不是，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是，从事教师职业，需有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。另外，教师工资一般要高于事业编，有寒暑假，爽爽的。
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二、如何选择：公务员、事编、教师
【性格】
如果你思想单一，不善于转弯，那么当教师，教师职业，简单，主教一门课，跟孩子打交道，简单。如果公务员，你得学会左右逢源，学会瞪眼说谎话，还得舍得尊严，低三下四，如果你会，就选择公务员。不会就选择教师，教师最大优点，一年有寒暑假，跟做学生一样，没有不适应的感觉。而且平常跟学生在一块总是感觉充满正能量，也充满青春感。
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【经济基础】
公务员不会大富大贵，收入也只是处于当地的一般水平，只能保证不被饿死，而且公务员不会让你空闲时间兼职的，而教师有寒暑假，如果想赚钱，可以利用寒暑假，开个培训班，带课，也能赚一笔收入，所以，如果你家境优越，你可以选择公务员，如果你家境一般，还有更多开支要负担，你可以选择教师。
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【长远的发展目标】
如果有长远的发展目标，建议选择教师，首先教师待遇更好。大部分地区应该普遍比公务员工资好吧，而且有职称工资;假期更多。经常教课有一技之长。大部分非专业岗位的公务员干上几年啥专业技能都没了，而老师资历越老，技能越叼，就算不想干了也能搞搞培训辅导。教师环境更好。一个是在官场跟各种领导打交道或者跟各种诉求的老百姓打交道;一个是跟学生打交道，最多有几个熊孩子，真的很幸福了。

小编总结：无论是公务员或者教师，都有个共同点，就是稳，在长辈们和传统理念来看，不求大富大贵，就图个稳。
其实某种程度上来说，稳也不见得多有好处，长期的稳定会造成人思想的懒惰，机关单位多数老同志就处于这个现状。
思想观念陈旧，又不愿意接受新事物，造成了很大的资源浪费，年轻人更是如此。
所以，不论是选择去机关做公务员，还是本事春风化雨的精神去教育学生，都不要停止对自身的提高，与时俱进，才能在竞争中占有一席之地。

这个要看你个人哈，虽然两个选择都挺好的，但考试难度是不一样的哈，还有就是工作的性质也不一样哈，所以下去好好想一下。希望能对您有帮助哈。

教师待遇比同级别公务员高百分之三十还有寒暑假。
事业单位如果是国企有钱那种，类似于进了大公司，收入很高
公务员是为人民服务的，没有什么待遇可言，随时随地准备为人民牺牲一切！

你好，判断三者待遇首先要了解三者的待遇构成：

一、教师

1.教师工资：2020年把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点

从教育部网站可以看到，2020年，国务院教育督导委员会办公室将把义务教育教师工资收入保障情况作为重点内容进行督导。要求各省(自治区、直辖市)要结合当地实际，于2020年上半年对本行政区域内义务教育教师工资收入落实情况组织督导检查。对发现政策落实不到位的，要采取约谈、问责等多种措施督促整改。

可以看出，教育部将在2020年对“义务教育阶段教师工资收入水平不低于当地公务员”这一政策进行重点督导，教师工资不低于当地公务员的政策红利将会惠及到更多的义务教育教师群体。另外，事业单位改革的完成将对教师工资的提高奠定经济基础，地方财政有更多空间能够对教师群体落实相关政策。这就意味着，义务教育教师的工资待遇将会进一步提高。

2.教师职称：部分省、市的职称政策倒逼教育部进行全国性的“职称改革”

在2019年，山东、河南率先实施了教师职称改革，对在乡村学校工作够一定年限的老师，不受单位结构比例限制，可直接审评高级职称。另外，全省中小学教师正高职称评审推荐人数今年将在国家核准基础上上浮30%。这些政策已经引起全国教师的共鸣，倒逼职称制度改革已是”箭在弦上“。

可以看到，在2020年，各省、市将会出台更多有关教师职称改革的方案，一线教师会成为职称改革方案最大的受惠群体，同时教师待遇也会进一步提高。

3.教龄津贴、班主任津贴和各种补贴

河南省已经实施了每增加一年教龄增加10元津贴的政策，预计其它省份也会在2020年推出相关政策，为众多教师诟病的教师津贴问题将得到改善。学校中班主任工作的重要性是不言而喻的，部分省份已经单列了班主任津贴，并制定了详细的方案，例如河南班主任津贴的标准为每月不低于400元，2020年将会在全国更大范围内推广。

其它补贴也会更加完善，像乡村生活补贴、边远地区补贴等会进一步规范，这些补贴将进一步提高教师的工资待遇。

目前，教师行业的工资水平相差很大，既有较大的地区差距，也有明显的职称高低引起的巨大工资差距。

1、经济较发达的市区，比如北京、上海、深圳、广东、浙江等地的教师工资都走在了全国教师工资的前列，入职工资就能达到6000－7000，随着教龄的增加和职称的晋升，工资上万没有问题。而且这些地方的老师还有丰富的福利待遇、资金等。

2、一些国家重点扶持的少数民族地区，因自然环境恶劣，这些地方的教师也有较高的工资。比如西藏、新疆、宁夏等地的教师的入职工资也可以达到5000~7000，一些山区和高原环境恶劣的地区，教师还可以拿到较高的地方性补贴。

3、经济欠发达地区，如发展较落后的中西部地区、乡村地区的教师工资，占90%以上的老师月工资在3000－4000之间。

4、目前，全国教师工资较低的地区，除了广大农村教师的工资普遍较低以外，一些经济欠发达的地区，如河北、湖南、四川、江西、广西、安徽、河南等地的教师工资同样较低，大多在编新入职教师的工资只有2000多块，教龄20年依然评不上一级教师，只能拿到3000元左右的工资，即使评上一级职称，教师工资也只能多上300元左右，勤勤恳恳一辈子，到退休前也拿不到5000的工资，而能评上高级职称的老师虽然能拿到5000+的工资，但奈何高级职称的教师凤毛麟角，不具代表意义。

二、事业单位

之前讲到过事业单位分类，我们按2类事业单位来看看。

1、公益一类（全额拨款）

公益一类，也就是全额拨款事业单位，所需的所有经费全部由政府财政进行拨款，比如学校、科研及部分卫生事业单位。其中，有些单位不创造收入，属于纯服务性质，有些单位有部分收入，但收入全部上缴财政。

这种类型的事业单位收入由两部分组成：基本工资+绩效工资，基本工资是财政兜底工资，主要跟个人学历、工龄和岗位挂钩。绩效工资根据单位绩效分配制度进行分配，绩效工资高低与单位绩效工资总额有关，而单位绩效工资总额则与单位整体完成上级部门下达的各项指标、上级核定的各年绩效工资增长率有关。

2、公益二类（差额拨款）

公益二类，也就是差额拨款事业单位，经费不是全部由财政进行拨款，财政承担差额比例部分。此类单位的人员工资：固定（60%）+非固定（40%）。这种类型的单位以医院为代表，医院可以自己进行创收，因此，这种类型的事业单位工资收入一般比全额拨款的要高。

三、公务员

四川

据一位2019年上岸的同学表示，成都地区刚毕业的公务员，进单位后基本工资只有3800右，但是算上公积金和一些其他补贴，全部算完加起来能有7000左右。而四川其他地区一般在5000-7000之间，部分西部艰苦地区有额外补助，月收入反而还要高一点。

山东

一位在山东成功上岸的学员向我们反馈，青岛地区的公务员，每个月到手大概在6000元左右，算上绩效奖金和年终奖，每年到手总收入在10万上下，还没包括公积金。而据他了解，地市级公务员普遍要比县级公务员收入高，一些县级公务员，一年到手只有7万左右。

江苏

相较于山东，江苏公务员的工资要高很多了，据一位公务员在论坛的发言来看，省直公务员一年工资在17万以上，市直公务员一年大概13万，区级公务员就只有9-11万了。之所以差别这么大，主要是不同单位给的补贴不一样。

北京

据某位2017年考上税务局的同学反馈，北京这边公务员的底薪在7000元以上，但是各单位都会给出很多补贴，按照工作3年的情况来看，普通科室人员在15万上下，副科级别的收入能到18万以上，再往上就不得而知了。

上海

据一位上海工龄6年的公务员称，他每年实际到手收入在18万左右，公积金每个月3500。办公室另外一位副科级干部，加上各种补贴，每个月到手收入9500左右，年终奖3万多，最后年收入14万左右。

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兴和县13957446062： 刚入职时公务员和教师工资月薪对比? - ？
独皆卡托： 工资和待遇是两个不同的概念,总体来看,公务员工资最高,教师待遇最好. 公务员每年享受15个月工资,外加相应的奖金(包括绩效奖、文明奖、应休假期未休奖等等),工资是最高的.教师的待遇是最好的,别的不说,暑假+寒假这三个月完整的假期就是羡煞所有职业的优厚待遇,工资也不低,而且有大量的时间来做副业(而且副业和主业的工作内容通常完全是相同的!),实际待遇最好.纯事业单位通常是最惨的,比时间不如教师自由,比工资不如公务员高,而且升职空间非常有限,但如果你是在烟草公司这类国有垄断企业的话,那收入还是非常高的.

兴和县13957446062： 公务员、事业单位、教师哪个好? - ？
独皆卡托： 一、对比公务员,事业单位和教师的不同公务员公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,被称为“金饭碗”.但考试竞争压力大,僧多粥少,“千人争一岗”、“百人争一岗”的现象早已屡见不鲜....

兴和县13957446062： 事业单位和公招教师,待遇哪个更好 - ？
独皆卡托： 看个性吧,事业单位会舒服点,人浮于事,教师呢,需要辛苦,不过干好了会很有成就感.

兴和县13957446062： 在编教师工资待遇怎么样? ？
独皆卡托： 综述:还不错的,每年的到手收入8-12W左右,具体看老师的职称以及所在区域.而且有编制的教师享受津贴、福利和奖金,部分地区享受绩效工资.在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员.非在编教师即为临聘人员或者称作合同工.编制优势:教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇.但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险.机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题.

兴和县13957446062： 公务员和教师哪个待遇好 - ？
独皆卡托： 您好,中公教育为您服务.公务员和教师是两个不同的编制,教师是属于事业单位的编制,在基本的福利待遇上没有特别大的区别.关于待遇的问题都是和相应的职级有关,如乡村的公务员待遇肯定没有市里的教师好.市里的教师又没有市里的公务员好.这些都是很多因素相关,您需要看到的是自己的未来发展情况和相关的影响因素,待遇这个环节是不能进行比较的.更多公务员考试相关信息,请参考:四川中公教育-公务员考试网 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

兴和县13957446062： 事业单位和教师招聘谁的待遇更好 - ？
独皆卡托： 事业单位招聘和教师招聘来说,有的考生二者皆符合要求,在报考的时候就有所犹豫,不知该选择事业单位还是教师.如果你是一位女生的话,我建议选择教师,从比较直观的角度来说,教师有两个假期“寒暑假”,两个假期时间加起来得有半年之长,所以教师职业还是很诱人的,工资待遇也很不错,被誉为可以旅游的职业.

兴和县13957446062： 国考,省考,事业单位考试,教师,镇公务员,请问哪个好些?待遇如何? - ？
独皆卡托： 如果单论平均工资水准,教师最好.教师的平均工资水平不低于或高于公务员平均工资水平,这在制度里是明文规定的.需要补充的是,楼楼提到的几个概念是有重叠的,省考包括乡镇级公务员岗位,也包括省直属单位;国考也不一定都在中央,也有地方的驻派机构.国考和省考只是考试层级的差别,不能直接比较孰优孰劣.事业单位是仿照公务员制度的单位,原则上来说整体福利不如公务员,但也有很多事业单位因为制度更为灵活,所以到手的工资更加可观.另外,不同城市工资水准也是有差异的.所以具体要看你在哪个地方的什么单位、从事什么岗位以及晋升的情况.

兴和县13957446062： 广东河源怎么样?生活水平、物价、公务员工资如何?相比于湛江雷州呢? - ？
独皆卡托： 河源市区的生活水平当然会比湛江雷州的要好一点的,怎么说一个是地级市,一个是县级市嘛,公务员的等级当然也有点不同咯.河源下面的县市就是同级了.相对来说,河源的消费水平要比雷洲要稍稍低一点点的,有些方面估计也差不多吧...

兴和县13957446062： 公务员事业单位教师工资差别大吗 - ？
独皆卡托： 您好,这个不能一概而论,公务员是按职务级别工资待遇,事业单位按职称工资待遇.我是副高级专业技术职务,调任公务员后是副科级,调任后工资差别就很大,比原来工资低了好多.调任后是副处级职务,待遇才大体相当.

兴和县13957446062： 事业单位(公办教师除外)、公务员、教师,哪个工资待遇好？
独皆卡托： 事业单位也有财政全供、自收自支的.公务员也分清水、油水衙门的.教师收入不错,假期多,但是管一大帮孩子烦心,有空余时间可以当当家教.事业单位在垄断企业,石油、烟草等那福利待遇是没得说.公务员不考虑灰色收入的话,就是那点死工资,饿不死、冻不着,但是国家行政机关有权,有发展前途.如果你是女性、勤快、性格属于那种比较善良的建议去当老师吧.想多点收入,但又不想多操劳的话去事业单位吧.如果你是男的,有上进心的话去当公务员吧. 公务员不允许从事第二职业,事业单位却可以,老师的空余时间是随着学生走的,不会很稳定的时间从事第二职业.