应届生薪资不足5000，对求职新人来说，第1份工资到底重不重要呢？
应届生薪资不足5000，对求职新人来说，第1份工资到底重不重要呢？
毕业生第一份工作，薪酬是一个参考标准，但是客观性准确地对待。应届毕业生没有实际的工作经历，仅仅有着不同的发展潜力。在寻找第一份工作时，薪酬层面其实就是没有太大议价空间的。公司招聘面试生，薪资范围起伏并不大，无非就是依据文凭、院校、考试成绩点、等证明材料硬性条件做一个综合评定。因此，无需花费很多想法在求职谈薪层面，基本上没有多少可谈的，你选择哪种企业，基本就是怎么样的薪酬。
忌不同领域互相攀比。不同领域不同种类的公司，薪酬带也是有差距的。就用医科院毕业的学生来举例，有些进了医院，有些进到医药企业，也有的跳出来了诊疗社交圈。进医院进行了医师的同学们，有些人觉得比不上进企业的同学们薪酬福利待遇好。但是你使他舍弃医院工作出去到公司，又不愿。实际上，进到不同类型的领域工作中都有各自获得和利弊得失，这山望着那山高，那山只能在云深处。
忌不要看服务平台光看薪酬。大的公司都是有较为规范化的薪资体系，好的公司不一定薪酬带在行业内是非常高的，但可以让你发展。然而有的中小企业为了能引进人才，反倒会给出高过领域平均的工资。服务平台又大，薪酬也高固然好，当二者没办法兼顾时，选择我时下能够获得的或者最想得到的就行了。将来，网络平台可以为你的下一次跳起背诵，让你有很有可能跳得更高一些更强。而第一份工作取得强的基本工资能让人在下一次跳槽时数量比较高。二者如何选择，看到自己状况。
小心太高过低薪酬。这一相较于同业竞争平均来说的。给付太高的薪酬，可能是公司短期内必须，也可能是应急新项目，有些人进去以后才知道是每日太频繁的加班加点，项目结束之后被公司找借口实习期解除。有的是创业型公司弄了风险投资，盲目跟风高薪职位招揽人才，却并没有经营好，资金短缺，迅速公司就暂停营业了。
而过低薪酬，更应小心。有一些是大公司老总给画大饼，使你努力工作，之后不会亏待你，使你接纳小于销售市场平均的薪酬。而你在工作难找压力下勉强接受了，那样后边你会有很长一段时间薪酬是加不上来的，由于老总总是觉得还没到能够涨薪时。而你的下一次跳槽就把从这一过低数量跳起，由于谈薪时HR光看你上一份工作的数量，而没法用销售市场平均薪资水准去衡量你内在价值。
个人觉得刚从学校进入职场，第一份工作的价值不是薪水的高低，而是你选择的行业是否是自己喜欢的并且发展前景不错的工作，因为第一份工作是对你职场技能潜力挖掘和打磨的过程，从陌生到熟悉，从不擅长到擅长，个人成长远比薪水更加重要。
当然非常重要了，如果你在领第1份工作的时候感受到了这份喜悦，那么你以后领工资的时候也会觉得非常的开心。
对于应届生来说，第一份工作就是用来积累经验的，工资都不是最重要的。
为什么现在应届生薪资要的都比较高?
竞争激烈：随着大学教育的普及，现在许多企业在招聘应届生时面临着激烈的竞争。为了吸引和留住优秀的应届生，一些企业不得不提供更高的薪酬，以此作为招聘优秀员工的门槛。经济政策：一些国家为了鼓励创新和发展新兴产业，实行了一些优惠政策，如提供创业基金、减税等，这些政策可以吸引更多的人才投入到新兴产业...
应届生可以谈薪资吗
当然可以。不管是应届生还是往届生还是普通求职者在应聘的时候都必须要谈一下薪资。这是应聘面试要提到的最基本内容。千万不要不好意思开口，该问清楚的问题就要问清楚。
深圳市本科应届生的薪资水平大致如何?
普通的应届本科生大概的薪资会在六千左右，薪资八千是深圳的门槛。在很多招聘网站上，工资都会写在八千到一万左右，多数是为了业绩而骗人的。如果想要一些更高点的薪资，一般要在一本985之类的学历，以及一年以上的工作经验，薪资会达到1万以上。我这种大专毕业的学生想想就好了。
应届生简历期望薪资怎么写
介于自己的理想工资和最低工资之间即可。比最低工资高，避免因工资过低而失落，比理想工资低，避免因理想过高不切实际而被刷下来。主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。
现在的应届生薪资要求都很高,是为什么呢?
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应届生刚毕业应该在意工资吗?
可以说，要是工资不重要的，那生活也就不重要了。这两者之间联系的十分紧密，也是为何很多应届生在找工作的时候，主要以工资为主，不太去注重其他的。虽然应届生在经验上有些不足，但也拥有选择工资的权力，说不定他们的能力比一些老员工还要厉害，完全对得起公司付出的酬劳。社会复杂多样，应届生的...
为何国企给应届生的工资都很低?那靠什么吸引人?
国企是一个大机器，每个人进去都是一个螺丝钉，在某些岗一干就是好多年，所以国企员工更注重业务方面，于是更注重的是稳定，招的人，水平来说，平均往上就好。所以你看国企的待遇，对标一流私企差的多，但是对标剩余私企就是高高在上。这其实是一种筛选。特别优秀的压根不招，知道招来也留不住，反正...
上海市应届毕业生的薪酬标准达到了3000元?
不是这样认为的。每年政府只规定最低工资，今年为1450元\/月，企业录用任何类型的员工（包括应届生），缴纳了社会保险金后，基本工资只要不低于1450元都不违规。媒体提供的信息由于统计口径不同，只能供参考。
应届毕业生工资如何按照学校界定
第一档次：双非院校。位于第一档次的是双非院校，双非院校的工资比后两个档次都要低一些，这是因为面试官看面试者的能力往往从一张简历上是看不出来的，只能看学生的毕业院校，从而来判断这个人的能力如何。小编统计了一份权威的工资名单，双非院校的应届生薪资普遍达到了5000元左右，有一些就业率非常高...
大家觉得这份校园招聘上写的薪水真实吗 应届生会有这么高的薪资吗?
可能。这份校园招聘上给出的薪资水平可能偏高。实际上，对于应届毕业生来说，很难一开始就获得这么高的薪资。在考虑这份招聘信息时，应该进行一定的认证，以核实公司的实力。当然，也有一些实力强大的公司能够提供达到这一薪资水平的职位。
可鬼安多： 我感觉我们作为一个应届毕业生刚开始工作工资少是非常正常的,因为我们刚毕业经验和学历都在那里放着,我们不可能一开始上班就比那些老员工工资高,这样对于那些老员工来说是非常不公平的,再加上我们一开始就是需要进行磨练的,...
江汉区17058936539： 对于应届毕业生,工资重要吗? - ？
可鬼安多： 对于这个问题,无非就是应届毕业生在选择发展前景好的、工资低的、发展前景不好,工资高的之间选择的问题;1. 发展前景问题,刚出来工作的时候,能清晰知道自己的发展方向并且可以自我规划职业生涯的人能有多少,当你不了解这些的时候,你怎么去衡量一家公司的发展前景好不好呢; 2. 工资高低的问题,我们职业生涯中,工资是衡量我们工作能力的体现.公司给的工资高,在某种程度上来说,也是对你能力的肯定,对你这人的认可,所以工资也很重要的; 3. 选择工作,确实需要考虑薪水和发展前景,但是发展前景不会和薪水冲突的,相反,它们之间是成正比的,当你的能力足够匹配高薪的时候,你的发展前景也相应的变得更好了.
江汉区17058936539： 在杭州,应届生工资不到5000是不是很垃圾,快接近 - ？
可鬼安多： 5K,在没有对象的前提下可以过活了.5K如果觉得垃圾那你让那些4K的人怎么说?比上不足比下有余,不知道你是什么行业,行业前景工资发展快不快.充实自己是让工资上涨最有效的途径.
江汉区17058936539： 应届毕业生找工作谈薪资应该注意些什么 - ？
可鬼安多： 作为初出茅庐的应届生如何谈薪是一个很重要的环节,同专业,或同班级,毕业后,为何他工资8K,你工资5K, 而我只有4K......想想都觉得悲伤,那么应届生如何谈薪资待遇呢?今天跟着毕老师的脚步一起来了解下吧: 攻略一:不死守一口价 ...
江汉区17058936539： 现在应届毕业生的工资有多少 - ？
可鬼安多： 这要看你的学校了,985还是211,一般在3000左右,当然外企和银行要高一点,曾经面试时和很多人事对工资进行过讨价还价,很坚决的回复就是应届生第一年给3000就不少了,有留学经验和研究生工资比本科生起薪高不少,国企和事业单位...
江汉区17058936539： 应届毕业生工资比较低怎么平衡心态 - ？
可鬼安多： 首先审视一下自己的能力高低吧……如果自己现阶段能力比较差,工作业绩一般般,那么工资低就再正常不过了.如果自己能力强可以圆满完成本职工作,那就别平衡心态了,跳槽吧!
江汉区17058936539： 应届毕业生的工资是不是都普遍很低? - ？
可鬼安多： 是的,普遍应届生都是心高气傲而且还什么也不会,很多公司都不太愿意接受应届毕业生,即使接受给的工资也比较低,只要是打磨的傲气,还有你的态度
江汉区17058936539： 请问应届毕业生刚出去工作工资大概是多少 - ？
可鬼安多： 看你在什么城市,大学什么专业,以及所应聘的公司.打个比方,如果在北京,从事IT行业的话,面试中小型企业,工资一般在4000-5000左右,但是如果面试大型上市公司,像BAT这一类的,会稍微再低一点儿.当然,这个仅仅针对大多数人,如果你自身足够优秀,大学期间实习接触的比较多,甚至有过创业,有过优秀的项目啥的,那么就不在这个标准了.一句话,薪资取决于能力,在哪儿都是这个道理. 来自职Q用户:代先生 一般都是3000到5000比较多,能力强的,在一线城市可以上到6000左右. 来自职Q用户:李先生
江汉区17058936539： 应届本科毕业生出来工作工资太低怎么办? - ？
可鬼安多： 刚毕业时的工作就是一种学习,哪怕倒贴钱也要干 你去招聘网站看哪个高薪职位不是要2到5年的工作经验啊 你在学校,尤其是本科里学的,和你工作需要的还是有一定差距的 你最初的工作过程其实是一种学习的延续 你上学得交学费吧 你就当你的工资与你期望的差值是学费
