为什么中小学男女教师比例失调越来越严重？

全国各地中小学男女教师比例失衡，为什么走向教师岗位的男性越来越少？~

全国范围内，各中小学的在职教师出现了不同程度的男女教师比例失衡；而且在欠发达的地区，一些乡镇等基层城乡中小学的男教师“荒”问题更为突出；包括数学在内的各个学科，女教师亦多于男教师。造成这种现象的原因，大体有下面几个方面。
师范专业性别失衡从源头上来讲，全国各大师范类院校均出现不同程度的男女生比例失调，甚至女生人数是男生人数的多倍；而且硕士研究生阶段的女生比例高于本科生阶段。尽管各个中小学期望男女教师的比例为1:1，但其源头本身就是性别失衡的。

没“前途”职称晋升慢、进步空间小，使得从事教师工作的男教师将学校作为过渡跳板，进而谋求更有“前途”的岗位。尽管目前教育系统中，男教师从事行政管理的空间和优势比女教师要强，但无奈学习积累过程太长。尤其是长期从事简单、重复的教学工作，使得一些优秀男教师没有职业幸福感，而脱离这种“一眼望到头”的职业。

没“钱途”另一个重要的原因是收入少，尤其是在欠发达地区，而这种收入相对于购房的压力和责任来说，也是青年男教师必须要面对的问题。在“婚配市场”上来讲，女教师是非常受欢迎的职业，因为工作稳定、收入尚可，而且小学或初中的休假较多，方便兼顾家庭。在很多的地方，女教师的婚配对象的条件会更好，至少是个男教师；而男教师的婚配对象的条件可能就要差一些。尽管近年来，教师备受欢迎，薪资也有望上调，但现状怕是要持续一段时间了。

考试不占优势教师的招聘考试科目为公共基础知识、教育学，个人感觉男生在这种科目的考试中是吃亏的，女生在这样的考试中胜算要大得多。我记得16年我所在的市技师学院招数学教师，要求是硕士，但不要求教师资格证。薪资待遇虽然算不上高，但基于可以再做其他打算的考虑，于是报考并备考，笔试之后三人进入面试，我是第三名，而且成绩与前面两个女生差距很大，与她们聊天才知道，她们都报有辅导班，且第二名已经备考多年……，男生为发展前景和收入考虑，教师工作不是首选。
为吸引男性进入教师的行列，提高薪资待遇、社会地位是关键，也能促进师范类院校的生源性别结构，同时也能更好地让老师能全身心地投入教育工作。

为什么现在学校的男女教师比例严重失衡？原因远不是表象那么简单

现在中小学男女教师的比例严重失调。男老师也是越来越少。

1.很多女孩子会选择当老师，老师的工作稳定，可以在上班的同时兼顾家庭，对于孩子的教育都很好。女老师也是比较细心，很多父母都会选择让孩子当老师。

2.男生当老师的越来越少，当老师比较操劳，事情也特别多，特别是班主任，需要调节班级里同学出现的问题，可能一件小事情都要去报告老师，男老师也是不喜欢处理这些事物。

3.在一些三四线城市，老师的工资不高，很多男老师靠着工资不足以维持家庭开销，不愿意去当老师。

4，现在的教师资格证，不管师范还是非师范都需要自己考，考教师资格证也是比较难的。

小学教师男女比例失衡的原因具有多样性，其中主要有以下几个方面：

（一）传统的性别文化下产生的职业性别隔离

在中国的历史长河中，男尊女卑、男权社会一直占据统治地位，这种思想以及其他原因，就产生了所谓"职业性别隔离"，男性理所当然应该找一些具有挑战性、有竞争力、高薪可以养家糊口工作；教师工资稳定、假期长、以后可以教育自己的孩子，这些条件对于女性找工作具有极大的吸引力。

（二）社会地位较低

我国整体上教师的社会地位相对较低，教师的政治参与度和影响力都有待改变。对于教师的经济地位来说，更是会让很多人不满意，每月两三千元的工资似乎已经不能满足男性的工资要求，有些农村地区还曾出现了拖欠教师工资的现象。

（三）师范院校招生男女比例失调是小学教师男女比例失衡的源头

绝大多数师范院校报考时就已经出现"阴盛阳衰"的现象，师范院校学生男女比例的失调必然导致院校输出的女教师多于男教师，而在这少之又少的师范毕类男生中，有意考教师编的人数也不乐观，因而教师职业女性多于男性似乎也就见怪不怪了。

（四）教学环境的女性化使男性对小学教育望而却步
目前很多小学出现"女性王国"现象，教学环境女性化，在加上小学阶段的学生需要悉心的教育，使得很多的男性即使出身师范在就业时也一般会选择中等教育而非初等教育。

现在社会，学历越高的，你会发现女性越多。女孩子在青春期，也会有叛逆，会有不听话，但相比男孩子来说，更早的成熟一些，所以女孩子或多或少的都会好好读书，上个大学，学习好的，上好的大学，学习不好的上一般的大学。

社会的发展，让女性越来越独立了。高学历的女性，家人赋予的期望，基本上都是工作稳定，生活不累。所以，教师这个行业也成了大多数人的选择。而且考试都是公开招聘，不可能注明，非要男性，或者不要女性。而同等条件下，女性不乱是考试，还是面试的表现，都优于同样应聘的男性很多，所以女性的教师越来越多。

由于职业特点，教师职业对女性吸引力更大，也更适合女性，再加上收入水平不高，对男性教师吸引力不够。“目前，报读高校师范类专业的男性越来越少，工作后，离开教师岗位的男老师比例也很多，双方面导致中小学男性教师数量有所下降。”

教育行业性别失衡现象明显，在教育质量提高和人才培养上是需要警惕的。雷万鹏认为，特别是中小学校，对于学生而言，相应比例男女老师授课和照顾，在学生的角色认同、阳刚之气培养等方面，合理的男女老师比例会更合适。

对此，雷万鹏建议，提高教师收入，吸引更多人报读师范院校。同时，中小学校可采取灵活的用人机制，比如，幼儿园的一些体育、课外拓展等课程需要男教师参与，可以通过聘请社会专业机构来丰富教学资源。

第一，教师收入低是重要原因。社会一般赋予男人更多的责任和期望。男教师需要承担养家糊口的重任，而教师收入低，现在的生活成本越来越高教师工资涨幅不大，这使得很多学校吸引不到优秀的男教师任教。
第二，教学任务重，学校琐事多。现在学校为了提高教学质量，教学任务越来越重，备课、教研、上课、批改作业、家长会、培训等等，使得教师承担的教学任务越来越重，如果是班主任一般早上7点到校，还要承担打扫卫生等其他工作，使得很多教师身心俱疲。
第三，社会传统观念的影响。在很多人眼里认为男教师没有前途，尤其是小学教师。有很多男教师由于工作环境的影响，被自己的同学取笑越来越娘了。
第四，师范生源的减少。我们都知道现在师范院校最受女孩的青睐，男孩读师范的越来越少，这也使得男教师变得越来越紧缺。

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海原县19374583022： 中小学教师男女比例失调的原因是什么 - ？
拔韩破伤： 工资低,男的不愿意干.

海原县19374583022： 为什么近年来中小学的男老师越来越少? - ？
拔韩破伤： 由于经济的压力,很多男士不愿担任福利不算高的中小学老师,他们可能更想出去闯一闯,而女士一般都喜欢稳定的生活,所以女老师越来越多.

海原县19374583022： 为什么现在的小学女老师有很多,男老师越来越少? - ？
拔韩破伤： 男的当老师没什么前途,工资低当一辈子也别想买得起房,以后找老婆都成问题,女的不一样等遇到个男人嫁了便是,做什么工作无所谓

海原县19374583022： 如何看待小学教师男女比例失调问题 - ？
拔韩破伤： 无论是在幼儿园还是在中小学,男女教师比例严重失调都不利于学生的性格养成和发展.“越来越多的娘娘腔,还有男生喜欢给老师打小报告,斤斤计较,显得小气.”一名小学老师说,男生表现出来的这些特点和男女教师比例严重失调不无关...

海原县19374583022： 当老师的人为什么男的这么少,女的成群? - ？
拔韩破伤： 首先,在幼儿园里,都是女教师.其次,在小学里,女教师特别多.在中学里,男女教师中男教师的比例要比在小学里高.再次,在高校,男女教师的比例就差不多扭转了中小学幼儿园的比例失调现象.这样一个现象说明,当老师的确实是女的比男的多.这有很多的社会及文化原因.

海原县19374583022： 为什么现在男教师越来越少 - ？
拔韩破伤： 因为男人需要挣钱养家,可是做老师是很难实现的.教师工资不高,福利基本没有,社会地位太低,没有钱,娶老婆都难.虽然是一个比较体面的工作,但是也没有多大钱途,自然缺少吸引力.小学幼儿园老师基本女性化了,中学老师中男的也很少,尤其近几年,新招录的老师基本全是女生.

海原县19374583022： 男女教师比例严重失调,为什么男孩子不愿意当老师 - ？
拔韩破伤： 说到底,还是教师这个职业的吸引力不够.男生要买房要娶老婆要养家,这些都是需要足够的经济后盾做支持,而教师的工资远远满足不了这个需求.如今小学幼儿园基本都是清一色的娘子军,很不利于学生的健康成长.

海原县19374583022： 为什么男教师越来越少了,男生不喜欢当老师吗 - ？
拔韩破伤： 男教师越来越少,的确是一个值得深思的话题.在中小学阶段,大多数教师都来是女教师,男教师倾向于体育老师,还有什么什么主任之类的职务才会有男教师,而这些男教师跟学生自接触的时间不会太长.说到体育课我们大家都懂得,然后主...

海原县19374583022： 如何理解男女教师比例失调? ？
拔韩破伤： 男少女多中国中小学和幼儿园,男老师普遍数量很少,越是低年级,越是缺男老师

海原县19374583022： 为什么学校里男教师越来越少? - ？
拔韩破伤： 前些日子,发现两张挺有意思的照片,拍的是某地新招聘教师体检现场.长长的队伍中,一眼望去,“百花红中一点绿”,几乎全是女考生,男考生在哪儿呢?仔细找,才在队伍的后面位置,发现这么一位.我们知道,体检基本上是教师招聘程...