本田汽车公司 如何招聘人才
作者&投稿：邹单 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
社会招聘很少
绝大多数是学校招聘
中高层猎头公司
一、媒体广告招聘。例如报纸上刊登招聘需求。这种招聘形式往往能获得一举两得的效果，既为企业招聘人才，又能起到宣传的效果。但是，这类招聘往往增加人力资源帅选简历的难度，招聘费用也比较高。
二：网络招聘
网络招聘是当下最盛行的招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，方便管理简历，快速获取人才信息，其费用相对比较低廉，可以覆盖到全球。目前，网络招聘形式也细分为：综合招聘网站、地方人才网站、专业的汽车人才网。例如：中国汽车人才网、机械英才网、606job汽车人才网。
招聘渠道三：现场招聘会
这是传统的人才招聘方式，费用适中。HR们不仅可以与求职者直接面对面交流(相当于初试)，而且可以直观展示企业实力和风采。这种方式总体上效率比较高，可以快速淘汰不合格人员，控制应聘者的数量和质量。其局限性在于往往受到展会主办方宣传推广力度的影响，求职者的数量和质量难以有效保证。这种方式通常用于招聘一般型人才。
招聘渠道四：校园招聘
校园定向招聘可以说是现场招聘会的一种，主要是选拔应届优秀毕业生
招聘渠道五：猎头公司招聘
招聘渠道六：朋友介绍、员工推荐
这种方式在企业上比较常见，费用少，所聘用人员的素质较为可靠，可以快速找到与现有人员素质技能相近的员工。这种方式对于难以通过人才市场招聘的专业人才尤为使用，因为专业员工之间的关系网络是最直接有效的联系渠道。但是这种方式的选择面比较窄，往往难以招到能力出众、特别优异的人才。根据调查的数据，有40%的4S店喜欢采用这种“推荐方式”招聘人员。
贴招聘广告。去网站发布信息，人才资源中心发帖
蔺尤益祺： 一般的招聘渠道有: 一、媒体广告招聘.例如报纸上刊登招聘需求.这种招聘形式往往能获得一举两得的效果,既为企业招聘人才,又能起到宣传的效果.但是,这类招聘往往增加人力资源帅选简历的难度,招聘费用也比较高. 二:网络招聘...
余庆县17136007037： 2011广州本田汽车有限公司招哪些人才 - ？
蔺尤益祺： 一般都是招技术员,都是机械类的,电气类的比较多,管理类的相对少点,而一线员工的话,则全部都是去技校或者大中专院校招聘.
余庆县17136007037： 东风本田通过什么方式招聘的?在哪里有他们的招聘信息?？
蔺尤益祺： 一般是从高校直接招人的!也会从中介那要人!不过从中介进要交很多中介费哦!沌口开发区郭徐岭那有很多中介! 你也可以到东风本田官网http://www.wdhac.com.cn投个人简历!希望我的回答能帮助你!
余庆县17136007037： 东风本田什么时候招人 - ？
蔺尤益祺： 可以明确告诉你,社会招聘的机率相当小,因为它一般都是校园招聘,不过你有一技之长的话,我相信你应该没有什么问题,我就是本田的员工,欢迎你加入我们公司,祝你好运!
余庆县17136007037： 怎样才能进入广州本田汽车公司? - ？
蔺尤益祺： 本田汽车公司需要你,然后你也希望进本田公司,本田公司知道你想进公司,你也知道本田公司需要你这种人才.然后你去应聘了,不出意外你被录用了.
余庆县17136007037： 怎么才能去进广州本田? - ？
蔺尤益祺： 除非你是高级汽车技师,一般他们都是通过校园招聘,因为社会招聘人员复杂,不方便管理,我就是广州本田的员工
余庆县17136007037： 一般汽车企业HR的招聘汽车人才的流程是怎样的? - ？
蔺尤益祺： 通过各种渠道发布招聘需求 找到合适的候选人 推荐给用人部门面试 用人部门拍板录用与否 录用则由人事谈薪资并安排上岗 不合适则入公司人才库 做储备人才
余庆县17136007037： 谁知道广州黄埔广汽本田厂在哪里招聘呀! - ？
蔺尤益祺： 广州黄埔区广本工厂招聘据路透社人士说,多半招聘是通过内部员工引荐进来的!再有,针对校园招聘部分,会与一些广州本地高校联合举办毕业生现场招聘会招工;而社会招聘上,更多与当地人才市场交流中心定期举办大型的现场招聘会.因此,以上提供三个广汽本田工厂招聘的渠道,希望你可花时间到上面留意下哦
余庆县17136007037： 一般汽车公司,如何招聘汽车人才? - ？
蔺尤益祺： “发布出去的招聘信息,很难招到合适的人才!”这是以前一些汽车公司会头疼的问题.现如今许多公司都会在专业的汽车招聘网站上面发布招聘信息,这样更加有利于招聘到专业人才,如中国汽车精英网、中国汽车人才网等.中国汽车精英网上海总部,做汽车行业高端人才猎头在北方汽车行业颇负盛名,投资网站新建设,与众多国内互联网专家研究开发了焕然一新的网络招聘模式:互动式网络招聘网站.这个挺好的,容易招聘到汽车人才,你可以去看看.www.192job.com
余庆县17136007037： 汽车4S店一般是怎么招人的 ？
蔺尤益祺： 首先由4s店人事部门通过同城网络发布人事招聘信息,由应聘者向4s店投递简历,然后人事部门筛选符合条件的人,电话通知面试和体检,通过后就可以办理入职手续. 汽车4S店一般是怎么招人的 汽车的4s店一般在人才交流会上公开招工.他的招工要求一般是五官端正,语言能力比较强.具有一定的汽车知识.最好能懂得营销学.这样的人是汽车4s店比较需要的人才.
