中日合资企业可以从中国带员工去日本工作可以吗?

作者&投稿:直狭 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
日资企业派员工至日本总公司工作有啥相关法律法规或注意事项吗~

您好,根据《劳动合同法》第8条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
如果您要变更工作人员的工作地点,根据《劳动合同法》第35条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
希望对您有帮助

研修生回国后不可再入日本,是指不能再以研修的性质来日本,其他途径还是可以的。
日本会社如果真愿意帮你办过来,
方法有很多。
一个可以聘请你,以工作签证来日本(会要求学历或技能证书);
如果国内的合作公司是子会社的话,可以以社内转勤过来;
可以向国内合作公司的指定某人发出来日本的邀请等等。
【贸易合作关系来日本这途径有些不大明白,以前没听过】

最关键一点,日本会社想要你过来的话,只要你没有不良记录,基本没有问题。

你有空到1696网站上问问其他人,上面都是来日本很久的华人,应该有更熟悉研修生条例的人帮你出主意。

中日合资企业可以从中国带员工去日本工作,只有手续齐全

去工作当然是可以的,主要是各公司依据自己实际情况,是否有机会让你外派。


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日喀则市17098788488: 您好,是我的公司是中日合资公司,今年打算派我去日本工作一年,工资 -
邰葛妇科: 研修生的话都是按照最低工资法执行.各地不一样,大概是645--837日元每小时.岩手、高知、冲绳等3县为645日元,神奈川、东京、北海道836日元、837日元、705日元,大概就是这样了

日喀则市17098788488: 做对日软件是在国内中日合资企业,还是去日本工作比较好? -
邰葛妇科: 如果可以的话当然还是直接能够去日本会比较好一点了.但是这个还是要看个人能力的,单纯在中日合资企业的话一般来说只会要求你稍微懂一点日语,你的技术能力过关就OK,但是如果要去日本的话,语言关首先得过,而且国内一般还是外包为主,能够去日本的话接触核心技术的机会也会相对多一些,可能会更有利于你在技术方面的提升.我有朋友在做这一块的,你要是还有其他问题可以加我qq362972723,给我留言,我帮你具体问问.

日喀则市17098788488: 如果想去日本,有哪些正规渠道呢? -
邰葛妇科: 有技术的话可以劳务输出,签证什么的劳务公司负责,一般会培训你1-2个月,收取一定的学费.出国之前还会收取一定的保证金2-3万,当然根据公司的不同价钱也能也不同.这笔钱主要是保证你能按照合同工作,不提前终止也不到期不回来.其中也有骗子中介,要小心.我是公司派来日本工作和学习的,现在在日本,分公司在中国是日资企业. 这样的公司在中国也很多,你在找工作的时候可以留意, 有外派机会的公司.

日喀则市17098788488: 想去日本工作. -
邰葛妇科: 你要是有钱就已留学的身份去,半工半读,要是没钱,就找一家中介,那样还是比较省钱的,但你要做好吃苦准备,像在日本我知道的就是像丰田合成中国人比较多,那里日本人其实不是很多一般都是中国和巴西人,不过我感觉现在还是不要去好,金融危机不好找工作,中介现在一般没有去日本的工作,那里现在连日本人都没工作更不要说外国人了而且那里的精神压力还是很大的,我是从日本刚回来,这样感觉的.

日喀则市17098788488: 摩托车十大名牌有那些 -
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日喀则市17098788488: 中日合资公司调职去日本公司 -
邰葛妇科: 去吧,到日本学习一下今后跳槽也会有资本.支持去学习.

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邰葛妇科: 1.先询问自己学校有没有日企招聘的信息,如果有就报名参加面试.专业对口的话成功率还是蛮大的,要对自己有信心 2.你说的“想去日本的百度,其次是日本的跨国电子企业”愿望是好的,但是由于是知名跨国公司,竞争会很激烈,要做好心里准备. 3.如果打算在国内日企工作,现在就要开始找公司了. 不知道您是哪个城市的.沿海城市日企比较多,比如上海、北京、天津、大连、青岛等,去这些地方就业几率会大些.日本跨国电子企业也多分布在这些城市. 4.百度日本是新生的企业,如果您对自己的专业技能很有信心的话,可以去北京百度总部应聘,不试的话永远不知道能不能去日本百度. 最后祝您能早日实现赴日工作的梦想!

日喀则市17098788488: 为什么很多中日合资企业的总经理是日本人? -
邰葛妇科: 所谓的中日合资,就是日本人出钱,中国人出力,出钱的人理所当然要做决策,因为决策一旦失败,亏得只能是自己,而出力的人只能做执行了.

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