立足本职岗位,怎样做到爱岗敬业

作者&投稿:贲妻 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我当干部为什么,立足本职干什么,爱岗敬业是什么专讨论发言~

立足本职,做爱岗敬业的表率。
在雷锋短暂的一生中,他爱岗敬业,不论干什么工作,都踏踏实实、苦干实干。正如他日记中所说:“一个人的作用,对于革命事业来说,就如一架机器上的一颗螺丝钉。……我愿永远做一个螺丝钉。……在伟大的革命事业中做一个永不生锈的螺丝钉。”……
在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中,我们需要的就是“撸起袖子加油干”的务实精神,需要雷锋“不怕苦、不怕累,干一行、爱一行、钻一行”的“螺丝钉精神”。
一要夯实敬业基础。无论是从事什么工作,都要把学习业务知识、提高业务技能作为爱岗敬业的前提和基础。
坚持终身学习,持之以恒,博闻强记,博采众长;充分发挥自身的主观能动性,本着干什么、学什么、缺什么、补什么的原则,破解敬业奉献的技术难题,打破思维定势的瓶颈制约;做到干一行、爱一行,干一行、钻一行,努力把书本知识转化为实际的岗位技能。
既要知其然,又要知其所以然,做到在实践中学习、在学习中总结、在总结中落实、在落实中前进,以此循环往复,不断提高实干技能,真正成为各项工作的行家里手。
二要增强工作责任心。在现实工作中,党员干部要摆正自己的位置,正确地认识岗位、理解岗位、接受岗位,根据岗位要求不断调整自我,忠实履行岗位职责。
对待岗位要做到守土有责,要常思责任在心、常担责任在肩,对工作敢于正视、勇于担当。在工作中求实,不浮躁、不急躁,发扬钉钉子精神,一锤一锤接着敲、一件一件干到底,以实实在在的工作业绩,回报党和人民。
三要有奉献牺牲的精神。人总是要有点精神,干工作就要有牺牲。自身事业的成功,对于国家、单位、个人、家庭都会从中受益。但要取得成功,就需要勇于付出、勇于牺牲,就要把敬业奉献作为实现人生价值的最终归宿。
因此,我们既要学习老一辈革命家和无数革命先烈“为有牺牲多壮志,敢叫日月换新天”的无私献身精神,也要学习新时期像优秀基层宣传干部郑垧靖那种高度的社会责任感和强烈的事业心;
正确处理个人与家庭、个人与工作、个人与事业的关系,做到对待工作不患得患失、不怨天尤人,努力践行立党为公、执政为民的宗旨,服从组织需要,服从工作安排。自觉克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想,立足本职,爱岗敬业,牺牲奉献。



扩展资料:
“敬业”在我国古代《礼记。学记》中就以“敬业乐群”明确提了出来。宋朝朱熹说,“敬业”就是“专心致志以事其业”。即用一种恭敬严肃的态度对侍自的工作,认真负责,一心一意,任劳任怨,精益求精。敬业总是和“爱岗”联系在一起的。
爱岗是敬业的前提,敬业是爱岗情感的进一步升华,是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识。一个不爱岗的人很难做到敬业,一个不敬业的人,很难说是真正的爱岗。
所以,每个从业的公民要真正做到敬业,首先,必须从爱岗做起。就是说,不论做什么工作,不论职务大小,都要立足本职工作,严肃认真,兢兢业业,脚踏实地,一丝不苟。
其次,必须树立为人民服务的思想。要知道每个工作,每个岗位,都是可敬的,都是人民需要的。为人民服务不是抽象的一句空话,它体现在每个从业公民的具体工作之中。
所以,每个从业公民只要树立了为人民服务的思想,就能在工作中积极主动,奋力进取,精诚协作,高度负责,什么困难都能克服。
再次,努力学习和掌握现代科学知识,业务上精益求精。随着现代化建设和市场经济的发展,劳动分工越来越细,技术含量日益增加,竞争也越来越激烈。对每个工作劳动的公民来说,文化知识、业务水平、技术素质要求越来越高。
一个公民如果只有敬业的良好愿意望,却没有敬业的各种素质,敬业就没法落到实处。最后,坚守岗位责任,干一行爱一行。履行职责是每个公民的本分,岗位责任就是社会责任,是社会对每个公民的义务要求。所以,每个在职业岗位上的公民都要有明确的、执着的责任意识。
参考资料:人民网-如何理解和做到“敬业奉献”

爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求,说起来容易,做起来难。有爱岗敬业精神,干一行,爱一行,专一行的人,才能称的上是人才。如果是“干一行,厌一行”的人,做什么事情都是从自己的兴趣出发,见异思迁,不但自己的聪明才智得不到充分发挥,甚至会给工作带来损失,失去很多成长进步的机会。
理想和现实虽然是一对矛盾,但理想是来源于现实的,是对现实的某种反映。只有善于珍惜现实的人,才有可能抓住机会去实现自己的理想。个人的理想实现是与个人的现实努力联系在一起的,尤其是在市场经济条件下,人们的生存与就业压力都非常大,只有立足本职,干一行专一行,凭过硬的技术,才有可能去实现自己的梦想。
从事任何工作都需要树立敬业奉献精神。工作顺心时容易激发我们的敬业奉献精神,工作不顺心时更需要有敬业奉献精神来做我们的精神支柱。无论如何我们都不能以理想来否定现实,也不能以现实来否定理想。面对现实,挑战自我,奉献社会,应该说是大多数人的现实选择。奉献精神是我国劳动人民的一个优良传统,作为一个从业人员,无论在什么工作岗位上,都需要必要的敬业奉献精神。如果一个从业人员,没有敬业奉献精神,就不可能被社会所容纳,更不可能会有自己选择职业岗位的机会。所以,立足本职,爱岗敬业,挑战自我,奉献社会,是每一个从业人员都必须要做到的基本要求。

把敬业作为选拔领导干部的一个重要标准,特别注意选拔那些一心为民、埋头苦干、坚持原则、敢抓善管、为人正派、作风过硬的优秀干部。

坚持德才兼备的用人导向,在党内形成崇尚敬业的良好氛围。选什么人就是风向标。用一批爱岗敬业的人,敬业奉献就会蔚然成风。要让每一位党员领导干部都对党和人民的事业常怀敬畏之心,切实肩负起承担的职责使命,最要紧的是树立正确的用人导向。

这就需要把敬业作为选拔领导干部的一个重要标准,特别注意选拔那些一心为民、埋头苦干、坚持原则、敢抓善管、为人正派、作风过硬的优秀干部,那些长期在基层及生产一线努力工作和长期在条件艰苦、情况复杂、困难很多的地方努力工作的优秀干部,那些思想解放、实事求是、勇于创新、锐意进取、实绩突出的优秀干部。

扩展资料:

爱岗敬业的相关情况:

1、中华民族长期倡导活到老、学到老、做到老,把敬业作为一种薪火相传的传家宝,把“事思敬”作为对待一切工作的总要求,作为修身齐家治国平天下的基石。

2、实现中华民族伟大复兴的中国梦,要求党员领导干部始终保持一种对待事业、使命、职责的敬畏态度和负责精神,把敬业奉献作为一种生活方式,在勤奋执著工作中享受为人民服务带来的成就和愉悦。

3、要求党员领导干部始终坚持把学习作为安身立命、履职尽责的内在需要,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,掌握贯穿其中的基本立场、精神实质和科学方法,认真学习各方面知识,切实补齐知识“短板”,着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后等问题,不断提高履职尽责的能力和本领。

参考资料来源:人民网-爱岗敬业是党员的品格



  一、干好本职工作,就要热爱本职岗位。“干一行就要爱一行”,既然选择了自己的工作,就要真心的热爱自己的岗位,把本职工作当成自己的事业去经营,只有这样才能以饱满的工作热情,严谨的工作态度,全身心的投入到本职工作中去,才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。法学会之所以连续多年被评为“全国法学系统先进单位”,前提就是学会领导对工作的重视和热爱。如果大家不喜欢自己的工作和岗位,工作起来就没有精神、没有动力,就会得过且过,整天牢骚满腹、怨天尤人,不能专心致志的做好本职工作,更别说创造成绩了。

  二、干好本职工作,就要勇于承担责任。责任是对人生义务的勇敢担当,也是对生活的积极接受,更是对自己所负使命的忠诚和信守。没有不需要承担责任的工作,也没有不需要完成任务的岗位。工作中,我们要积极勇于承担责任,认真履行好自己的职责,遵守好法学会的各项制度。工作中严格按规程办事,对于工作中出现的各种问题和困难,要积极的面对,不能一味的逃避,要担当起责任,负责任的去解决好这些问题。
  三、干好本职工作,就要加强业务学习。“干一行还要专一行”。尤其是作为法学会的干部,面对政法战线上的同事及法学专家学者,不仅要对法学及法律知识有一定的深入了解。更要学会去组织好各种法学交流及学术活动。比如说外事工作,首先要讲政治、其次要严谨细致、业务熟练。这就需要对外事工作的流程和规定认真领会、刻苦钻研,要做到业务精通,心知肚明。工作中面临的许多新情况、新问题,*工作经验去解决已经适应不了当前的形势。因此,干好本职工作还要具备一定的专业技术知识。工作之余要不断学习各专业、各岗位的相关知识及各级文件精神,不断适应岗位的需要,这样才能成为胜任本职工作的行家里手。。

  四、干好本职工作,就要提高创新意识。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。“惟有创新才能不断前进”。法学会自2006年至现在,连续上台阶,多次创佳绩,*的就是开拓创新的精神和勇气。领导班子面对工作中遇到的种种难题,应该始终保持蓬勃向上的朝气,敢闯敢试的锐气,开拓进取的勇气,放开手脚,大胆实践,以创造性的精神来开展工作。才有了法学会如此的成就。因此要想在短时间内完成高质量的工作,一味的因循守旧是不可能办到的,惟有在工作中充分调动自己的主观能动性,不断创新,勇于采用新方法、新形式,并在实践中加以总结完善,才能不断提高工作效能,保质保量地完成工作。
  五、干好本职工作,还有善于总结经验。学习是提高认识的手段,是实践的前提和基础。实践是理论联系实际的体现,而总结则是提升学习与实践精华,积累工作经验,不可缺少的重要环节。经验的积累,需要经历一个从无到有、反复磨练的过程。认真分析工作中的点点滴滴,是非得失成败;梳理工作中的亲身感受、体会、感悟、启发,理清工作思路,明确工作方向,掌握和运用工作规律,不断积累和丰富自己的实践工作经验,才能促进工作的有序、有效开展。

  六、干好本职工作,还要善沟通、重协作。部队强调最多的就是“团结出战斗力”。转业到法学会以后,最大的感受就是法学会的团队精神。法学会虽然人少,但是每一次的大型会议、大项活动能够成功举办,*的就是一个团队的密切配合,相互协作,相互扶持。工作中只有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友谊,以谅解促进团结,珍惜缘分,增进了解,相互补台,奋发进取。所以对于团队中的每一个人来讲,都要认真对待自己的工作,明白自己在团队中的位置,清楚自己在工作中的环节,与团队中人员多交流,多沟通,做好自己的工作,同时协助别人完成工作,营造良好的工作氛围。

  干一行,爱一行,专一行,精一行。让我们立足本职,努力学习,不断创新,把爱岗敬业的精神写在奋斗的旗帜上。小草虽小,一样能铺成辽阔无垠的大草原;我们虽然平凡,但我们更要在平凡的岗位上创造辉煌!

乐于奉献、勇于创新的精神。 我们无论在哪个工作岗位都应该做到爱岗敬业,细心钻研... 勇气是不够的,还必须有足够的能力来支撑,更为关键的是要立足本职岗位,爱岗敬业

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  敬业精神,就是员工对待自己所从事的职业,有着崇敬和虔诚的态度,有着神圣的使命感和责任心,有着全身心投入的热忱。作为一名企业的员工,就是要立足本职岗位,牢记新的历史使命,服从领导、服务客户的优良传统,干一行、爱一行、专一行,努力成为本专业的行家能手。
  爱岗敬业是时代的需要,也是作为一名员工所必备的第一素质。爱岗敬业是一种能力,又远胜于能力。爱岗敬业是一种精神,更是一种品格。作为一名员工的爱岗敬业精神从哪里来?既需要个人的主观努力,也需要客观环境的熏陶;既需要领导的长期教育,也需要组织创造有利条件;既需要内在的自觉,也需要外在的监督。这些都是爱岗敬业和责任感的源泉和保证。对于我们每一个员工的爱岗敬业精神是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行。勇敢地担负起自己的责任,人生才会充实,生活才有意义。提倡爱岗敬业精神能激发员工的高度责任感,培养团队的亲和力、向心力、凝聚力,营造温馨和谐、团结友爱的绿色人际关系环境,促进企业与员工和谐发展。
  什么叫敬业?南宋哲学家教育家朱熹一语道破了其中隐含的深义:“敬业者,专心致志以事业也。”古往今来,有志者、事竟成,无志者、事难成的事例比比皆是。强敬业精神,说到底就是个思想觉悟的问题,一个人如果有坚定的敬业精神,对党的事业忠诚,对企业发展高度负责,就会有一种昂扬向上、励精图治的精神状态,有一种干不好工作就食不甘味、寝不安枕的精神。反之,就会不用心、不动脑,有力不愿出,有劲不愿使,得过且过,混时度日,即使水平再高、能力再强,也不可能将工作做好。“人贵有自知之明”。我们要在本职岗位上努力践行“工于至诚,行以致远”的理念,大力弘扬爱岗敬业、扎实工作、乐于奉献、勇于创新的精神。
  我们无论在哪个工作岗位都应该做到爱岗敬业,细心钻研,从自我做起,从细节做起,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒粮做起。要不断完善用人选人机制,用人选人是一种导向,如果通过竞聘上岗的是那些以事业为重,一心一意干事业、有创新的人;是那些勤于学习、长于思考、善于解决工作中实际问题,实实在在能干事的人;是那些默默无闻、真抓实干,愿意在经常性、基础性工作上下功夫、求真务实抓落实的人,那么员工就会受到鼓舞和激励,把心思用在学习上、工作上和市场拓展上,不负重托,建功立业。反之,就会挫伤员工的积极性,导致敬业精神衰退。我们应当把工作中的每一个工作环节、每一个细节、每一项任务,都应当成为自己的责任,并努力做好。所以,牢记自己的理想信念,实践自己的诺言,把自己置身到责任之中。
  时下,一句“今天工作不努力,明天努力找工作”说出了工作与敬业的关系,在不同岗位上工作的人都对这句富有哲理的话有着自己的理解。只有尽到自己应尽的责任,才能算是好员工,只有每个员工都认真地承担起自己应该承担的责任,企业才能和谐运转、持续发展。要把思想政治教育与解决实际问题紧密结合,实际问题的困扰对员工敬业精神的影响也不容忽视。作为员工本身,自然应该集中精力,排除干扰,干好本职工作。不论你处在什么环境,处在什么岗位,都不要忘了自己的责任。在自己的本职岗位上,干一行,爱一行,专一行。虽然这是句老话,但它的生命力常青。我们要始终保持积极向上的工作态度,把对企业和客户的奉献与付出看作无尚光荣。
  实践证明:工作仅凭热情、感情、勇气是不够的,还必须有足够的能力来支撑,更为关键的是要立足本职岗位,爱岗敬业,干一行,爱一行,专一行,坚持从我做起,从小事做起,从现在做起!


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