你好,我想请问一下,医院要我去进修,我不想去,医院强制执行是否合法,谢谢
单位派出学习,其签订的违约责任合同是有效的,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。如果用人单位出现违反劳动法的行为,劳动者是可以立刻解除劳动合同,且不用支付违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
扩展资料:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
参考资料来源:百度百科——中华人民共和国劳动合同法
可以…以个人名义是没问题的,你可以去医院的医疗股(医疗科)和医教股(医教科)那里申请备案,一般是没问题,如名额满可能就要等有空档才行,至于费用,你这属于进修,国家卫生部规定在800-1200不等(不含住宿费),具体视乎当地卫生局或医院医疗股(医疗科)收费为准。
进修行程为急诊内科,急诊外科,中医内科,西医内科,西医外科,五官科,手术室和个别门诊。进修期为半年至一年半不等。各科室的时间在一个月至两个月不等,或可以申请单科室或个别科室单独进修。
大概就是这样。如有细节不明可留言!
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微信怎么礼貌的问老板要工资。
1、您好,我想请问一下关于我这个月工资的事情,可以麻烦您帮我解决问题。2、您好,我想请问一下我这个月的工资是否可以发放了,如果已经发放了,可以麻烦您提供一下相关的信息。3、您好,我想请问一下关于我这个月的工资的事情,麻烦您帮我查询一下具体的情况。4、您好,我想请问一下我这个月的工资有...
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J货是容易在焊接过程中产生裂纹的。附属一下正品的WEWELDING777焊条照片 WEWELDING777介绍 WEWELDING777具有特殊药皮作用,焊接过程中能够产生类似脉冲的柔和的电弧,对各类铸铁母材的热影响非常小,特殊的脉冲电弧能够清除各类铸铁表面的杂质,甚至对于油污和长期油浸的铸铁件的焊接也具有很好的渗透性而不会...
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再蒋辰兰: 当然是好事,因为去进修这种机会是很难得的,你一定要抓住这个好机会,通过进修你可以提高自己的医术,可以让自己上到一个新的台阶,这样当你学成回到医院以后,就能够发挥更大的作用,有一个更适合自己的岗位,也能有一个更好的前途
白塔区15368763113: 你好,我想请问一下,医院要我去进修,我不想去,医院强制执行是否合法,谢谢 - ?
再蒋辰兰: 一般来说,企业在员工身上投入培训费用,则企业可以要求员工延长服务期限,所以稍微有点钱的企业都会用这种方法留住关键性的人才.员工当然可以拒绝,只要证明该培训对于现在工作的岗位来说并非必要,企业就不可以以无法胜任工作为借口违背合同约定调动员工的岗位.不过一旦员工拒绝培训,企业就会怀疑员工是不是想跳槽,以后晋升啊,福利啊,诸如此类的东西恐怕都要打折扣了.
白塔区15368763113: 为什么脑子总想着爷爷吸我奶 - 心理科 - 复禾健康?
再蒋辰兰: 那要看你就业的时候和医院所签订的合同了,如果是合同制的话就按照上边的做,非要辞职的话会有违约金什么的惩罚,还有就是医院能培养一个人才都不希望放走,我的建议是 看能不能申请不去进修,如果非让去的话进修的时候也能看书的,能不先辞职就先不辞职,毕竟诚信现在也是一块.