在医院工作了15年前七个月辞职不干了不干之后单位转正的事我可以在这里转正吗？
提取公积金和是否转正，离职与否没有关系。要符合提取公积金的条件才可以。简单说要和房子有关的事项。公积金也要正常缴纳状态
现在巴不得把正式的整成临时工呢，我们是行政事业单位，里面有些参照事业编的工人编，我们上头新下来的文件竟然要这些工人编的去园林绿化队种树去，可也有领导的小情人本来是工人编的改成事业编了，这中间就看自己努力了，事在人为。
应该以与医院签订的劳动合同约定的条款办理，如果有相关的工作时间后可以转正，而你却在这期间辞职就应该给你转正，建议你咨询一下劳动仲裁！供参考。不管你在医院曾经工作了多少年，只要你已经辞职了，并且辞职手续什么的都办利索了，那你和这家医院就没有什么关系了。除了你在医院有几个老同事或者老熟人之外，你和医院的关系和路人甲是一样的。所以，现在单位转正的机会有了，但不是你的机会了，你不可以在这里转正了。即使是你再申请回去上班，估计也不可能让你转正了。现实就是这么残酷，没有办法啊。
不可以，因为你已经辞职了不属于院的人了，人家不会给你转正的。
我觉得你现在不在医院干了，那么单位转正的事可能就跟你没有多大关系了吧，你现在辞职了也不回去工作了，转正肯定给还在工作的人了。
你已经辞职不干了，待会再有转正机会。与你没关系啦
十五年前的工伤还能认定吗?
第十四条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行调查核实。第十五条 社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，应当履行下列义务：（一）保守有关单位商业秘密以及个人隐私；（二）为提供情况的有关人员保密。第十六条 社会保险行政部门...
在公司工作十六年因患癌症无法工作,若公司解除劳动合同怎么办呢?_百 ...
你一直在公司已经上班了16年，应当属于15年及以上，20年下列，那你的治疗期该是18个月，可是癌症病人的治疗方法除开初次医治之外，一般都是过一段时间前去放化疗，根据放化疗之后，如果能担负日常的简单的工作，用人公司是能够安排工作的；即便连简单的工作也不能进行了，那起码有一年半的时间也，用人...
我在事业单位工作十年,现在转成了公务员。请问,转成公务员之前的那些养 ...
一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家...
绥化市第一医院的历史沿革
绥化市第一医院始建于1939年,建院最初,医院只有6间房舍、7个科室、15张病床,全院有25名员工,其中还包括3名实习护士,医疗器械仅仅只有X光机、太阳灯、显微镜。1945年秋,中国共产党接管了医院,改名为“绥化县医院”,到1949年建国时,更名为“县卫生院”,这时,医院也仅有包括26名医务技术人员在内的35名工作人;...
我在单位工作15年,下班腿摔了,需静养半年,工资怎么算?
如果下班腿摔伤了还在厂区，或是因遭受交通事故导致，都属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。可按照第十七条的规定申请工伤认定，若构成伤残，可在伤势想对稳定时，申请做劳动能力鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。工伤治疗与休息期间属于停工留薪期，工资福利待遇不...
15年及15年后毕业的医学研究生还需要规培么?
目前社会上要求15年及15年后毕业的医学研究生是需要规培的。
工作3年医疗期间了享受几个月
综上所述，在进行医疗保险报销前，需要保留好相关费用票据，如门诊收据、化验单、检查单等，并根据当地政策规定选择适当的报销方式进行操作。同时，报销流程中可能会涉及到费用审核、资金到账等环节，需要耐心等待和配合医院或社保部门的工作人员进行操作。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十三...
病退和正式退休职工待遇有区别吗
一般病退要比正常退休少5年。办理退休后，这些退休人员就可以按月领取养老金待遇了，不少朋友都担心，病退和正常退休的养老金会有区别，实际上，不管是病退人员还是正常退休人员，养老金的计算公式都是不变的，我们的养老金都是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成的 具体计算公式如下：从以上公式可以...
正常退休 和病退的工资 有什么区别
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15年前,少年背母上学感动中国,选择变性成女人,如今生活怎样?
刘霆背母上学的事迹被越来越多的人知道，大家都被他的孝顺和独立感动了，在媒体的报道下，越来越多的人向刘霆伸出援手，给予他物质上的援助；不久之后，复旦大学附属中山医院表示愿意主动承担为刘母治病的工作，对刘母的身体进行了检查，并且联系相关机构发起捐款，刘霆本身是想将自己的肾捐给母亲，但是...
资贷丽科： 如果你朋友想离辞职的话,是可以的,只要提前30天通知用人单位即可.但是,你的朋友是否跟医院签订了培训协议,双方是否有约定服务期?如果有约定的话,你朋友没有到服务期就离开的话,是要承担赔偿责任的.法律上只有以下两种情形下劳动者需要承担赔偿责任:1、违背双方签订的服务期协议的;2、违背竞业禁止协议的.
靖安县15829795674： 工作15年辞职有补偿吗? - ？
资贷丽科： 劳动者在同一个单位工作15年,如果劳动者主动辞职的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的.一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
靖安县15829795674： 与签订了在医院服务10年的合同,想辞职,医院告诉我要赔偿20万. - ？
资贷丽科： 1、一般情况下,双方签订的劳动合同法是有效的,如果部分违反法律本条款无效.你可以看你签订的劳动合同. 2、按照劳动合同法第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条规定:劳动者提前三十日以书...
靖安县15829795674： 我在公立医院上班10年了,想辞职,养老金问题怎么办?请大神详细说一下 - ？
资贷丽科： 这个问题很简单,辞职后想干个体到当地劳动部门,按照当地标准工资比例交纳养老保险金,如果到新的单位,养老保险由新的单位接上去交.这样到了你法定退休年龄,就可以拿到你的退休工资.
靖安县15829795674： 我在青岛某医院工作了九年三个月由于其它原因我辞职了医院有什么待遇吗? - ？
资贷丽科： 如果你是自己提出的辞职,医院没有任何补偿,也不能申请失业金,必须是非本人意愿离职的,才能要医院的经济补偿,以及向社保中心申请失业金.
靖安县15829795674： 我在原公司工作十几年,后因病住院,单位要我辞职这样对吗 - ？
资贷丽科： 劳动者在原公司工作十几年,后因病住院,单位要我辞职是不对的,劳动者生病可以依法享有合法的医疗期,医疗期内用人单位不得单方面解除劳动合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单...
靖安县15829795674： 十三年前的已有十一年工龄了,单位要解聘你合法吗? - ？
资贷丽科： 如果你已经在用人单位工作十五年以上,距法定的退休年龄不达五年,用人单位是不能和你解除劳动合同的.否则,就是违法行为. 法律依据:《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形.
靖安县15829795674： 我在同一个单位工作15年了,现在申请辞职,单位该怎样补? - ？
资贷丽科： 您好,很高兴为您解答:员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以员工离职前12个月的平均工...
靖安县15829795674： 我是一名医院合同员工,从事工作7年,现想辞职.可是辞职医院要岗位培训费一年2000元,7年12000. - ？
资贷丽科： 1、你们医院有没有对你进行了专项培训,且在劳动合同中规定了服务期限?2、如果没有对你进行培训或者没有规定服务期限的话,医院是不能收取培训费的.3、就算对你进行了培训约定了服务期限,也不是按照你说的方法计算的,是按照你的服务年限按照比例递减的.4、所以,医院的要求是不合法的,你辞职提前30天即可,也不需他们同意,30天过后,你就可以离开了,医院不能要求你支付什么费用,也不能要求赔偿.
靖安县15829795674： 事业编制辞职的问题 - ？
资贷丽科： 正常情况下,你单位的做法是违法的.方法有多种,首先,你确认是否想好好的干下去,然后找个借口把证书拿回来说家里给办其他事情用,留复印件即可. 如果你实在是不想在这个单位呆下去,你不想主动辞职,那就混日子,让他们炒掉你呗,这样就不存在违约金的事情了.不是你违约,单位违约
