如何礼貌拒绝领导的不合理要求?

作者&投稿:大狐嘉 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
怎样拒绝领导的不合理要求~


如何处理领导不合理要求?教你4招,不吃亏还有面子



一、拒绝有术
拒绝有术一般采取的策略是先肯定后拒绝,给对方一个“软着陆”的机会。“软着陆”多用连接词来承上启下。“软着陆”最好要“打一巴掌揉一揉”,这样就会消除因拒绝而带来的伤痛。例如“我知道你的困难,但是,你是一个通情达理的人,我相信你能够理解我的苦衷。”“我明白你的意思,而且我也赞成你的看法,但是……”以及“如果这件事轮到我的话,我也会这样做的,只是……”等等。被人拒绝,无论什么原因,都是一件不爽的事情,即便当领导的人也不例外。
被人拒绝后都多多少少有些遗憾和不舒服。因而,如果想要继续保持与对方的良好关系,就必须做好拒绝别人后的“消毒”工作,以绝后患。拒绝别人后,首先要取得对方的理解。
二、缓兵之计

在为领导工作的过程中,缓兵之计的用处还是很多的。比如说遇到有人向你提出一些要求,但是你既没有办法办到,又因为碍于面子,不能过于直接地拒绝,这时就需要用缓兵之计,先答应下来,然后给他一个交代。
曾国藩有句经典名言:“事缓则圆。”因此,缓兵之计是解决棘手问题的上策,既不得罪领导和客户,又体现了自己的沟通能力。
三、节外生枝
拒绝对方,如果直截了当地说“我不能”、“我不知道”、“我不可能喜欢你”则太呆板,缺乏艺术性,会让对方下不了台。这时我们就可以使用婉转谦逊的策略,如借花献佛等。
所谓借花献佛,就是在不好直接拒绝别的时候,借用其他人的说法来暗示,或者用其他的事物来比喻,委婉地把自己拒绝的意思表达出来。这样既不会得罪人,也不至于太被动。
四、转移话题
按照同一律的要求,对对方提出的问题应该作出直接的答复。但当你不想正面拒绝时,就不妨采用“所答非所问”的方式,选择一个与原话题无关的话题作答。
五、先发制人
先发制人重在一个“先”字,贵在一个“制”字。当你发现别人将要说一些对你不利的话或让你办一些你不想办的事时,你可抢先开口,或封、或堵、或围、或压、或劝(明确告知对方免于开口)、或截(打断对方的话题,用其他话题岔开)。这样就能牢牢地掌握交际的主动权,达到拒绝的目的。
六、知难而退
在为领导工作的过程中,你经常会遇到一些令人尴尬的问话。如果你拒绝回答,那会显得你粗俗无礼;如果套用外交用语“考虑考虑”来回答,又会给对方造成期待心理,问题会继续存在。那么,你就不妨用知难而退的方法巧妙地拒绝对方。

拒绝领导时千万要注意场合。比如领导在开会时做了每个人的工作安排。如果觉得分配给自己的工作不合理,那要等到其他同事都不在的时候,单独找领导沟通。而且也不要直接拒绝领导,可以先做一些铺垫,态度委婉一些。比如:领导给你完成业务量的时间太短,你可以先表明态度,一定会认真努力的去做,然后你再拿出一些具体的问题和实际存在的困难,让领导认识到这些问题的客观性,这样领导可能就会给你更长的时间去完成。

如果是关于领导工作业务上部署的要求,建议首先先认可领导的想法,他的部署会有他考量的原因。其次在认可的基础上把发现的问题以及工作后续发展向领导说明利害,避免针锋相对。这样领导会采纳的,同时领导也会明白你的拒绝之意。为了公司更好的发展目标不变就可以。如果是在工作业务以外的其他事情,让你为难的事情,可以静下心来开诚布公表明,相信领导会理解的。

说明自己拒绝对方的原因和理由。有的理由可以直截了当的表达,例如领导没有驾照或者喝酒了来向你借车,那肯定是不可以的,你应当告知领导这是违法的事情。有的时候可能需要我们委婉的表达,例如领导家属要去住院,你的爱人刚好在医院工作,让你帮忙插队安排病房。这时候领导确实有值得同情的需求,但是插队肯定是不正确的,你可以与爱人商议看看能不能从其他方面帮助到自己的领导。最后就是拒绝后,给予对方力所能及的支持和帮助。


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如何礼貌地向领导说“不忙”呢?
并且再次表达了愿意为领导提供帮助的态度。三、如果领导要安排新的任务,可以说:“没问题,我会尽快安排时间并确保完成。您需要我具体做些什么?” 这样回复可以表明自己的积极态度,并让领导知道你会尽快处理新的任务。无论何时,都要保持礼貌和专业,与领导保持良好的沟通和合作关系。

维护领导面子时,怎样才不显得谄媚?
处理的好,那么将对你以后的工作提升会有很大的帮助。但如果跟领导之间相处不好,很难保证领导不会刁难你,让你卷铺盖走人。所以只有在职场中努力的提升自己的工作能力,才能更好的在职场中生存。只要你有足够强的工作能力,在维护领导面子的时候,别人才不会觉得你谄媚。

怎么在职场上和对自己有意思的老板相处?
第三段:保持适当的距离和边界 在与对自己有意思的老板相处时,我们应该保持适当的距离和边界。我们应该避免过度亲密或暧昧的言行举止,以免给他人产生误解或造成职场纷争。保持专业和礼貌是与老板相处的基本原则。第四段:专注于工作和职业发展 与对自己有意思的老板相处时,我们应该专注于工作和职业发展。

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浦泉氨苄: 1、明确地表明自己的态度,为达到拒绝目的,最重要的一点是,事先就要明确自己的态度,不要随便改变自己的初衷. 2、需要把不这么做的原因直接说出来,主动向老板说明情况,并和老板解释不能够做的理由,要站在老板的立场上去考虑,而不仅仅是为了自己. 3、要充分地表现出对上司的尊重,这样才能打动上司,获得上司的批准与理解. 4、拒绝之前先给上司戴好高帽,可以先赞扬上司是如何的通情达理、善解人意,然后才把拒绝说出口.这样上司心里舒服,又不会拒绝.

宏伟区19196782368: 如何拒绝上司不合理的要求
浦泉氨苄: 领导总是会给我们指派各种工作任务,有时在无意的情况下就会给你安排了不太合理的要求.在处理这种情况时,态度要诚肯,好好跟上司说明一下情况. 另外,只要是力所能及的情况下,分析清楚领导想要的结果,使用不同的方式方法达到目的就行了. 像楼主的这情况,可能首先告诉领导,厂内机动车本就规定不能上路,然后可以拿一个油桶到加油站把汽油买回来,给叉车加上油就可以了.

宏伟区19196782368: 如何拒绝领导的无理要求 -
浦泉氨苄: 楼上说的 的确要考虑一下,毕竟你是初入社会,很多情况不了解,吃亏未必不是福. 但你的这个领导如此没出息,是人品问题,给他做小弟没一点长进的,反而会消磨意志. 一个要别人花钱去上网的领导,还上夜班,我猜他不是大BOSS,是你部门的小领导吧.如果他资历老,关系硬,报复心强的话,你要是明着拒绝,会很不好混的,除非你换个部门.如果他只是个老油条,没出息的话,你可以私自委婉的跟更上一级的领导反映,,或者你不理他,别给他套近乎的机会.如果实在没办法的话,1.若你只是实习,没打算长期工作的话,能学到东西就继续撒,咱不在乎那点钱;2.如果打算转正的话,考虑一下换个领导或是换个工作

宏伟区19196782368: 如何拒绝领导安排的不合理任务 -
浦泉氨苄: 职场中的组织行为原则:服从是无条件的,如果你确实觉得领导的安排很不合理,你可以先接受这个任务,然后着手去做,在你着手去做的初期就把问题暴露出来让领导明白不合理之处,在你的角度你会认为领导的安排不合理,但在你领导的角度或许是合理的.总之,以理服人!

宏伟区19196782368: 如何委婉的拒绝上司不合理的要求? -
浦泉氨苄: 1\i am busy tonight!2\i must go home.3\i have a date/appointment with my friend.4\i just don't feel like myself today.基本上这样说就差不多可以了.这个上司不行,你一定要和他保持距离.实在不行就调部门或者辞职.这种人,很麻烦的.自己要小心,不得罪,也绝不熟络.

宏伟区19196782368: 如何拒绝老板的无礼要求? -
浦泉氨苄: 如果说我怎样应付顶头上司那个例子? lz可以这样对其回应:第一你要表明你没这个责任,表示其请求不对,最好能让人自觉明白!第二这样说:我想我要完成了方案才能够回应你的请求?因为这个关系到公司的这个运作的的

宏伟区19196782368: 如何拒绝老板的不合理要求
浦泉氨苄:1、直接分析法:直接向对方陈述拒绝对方的客观理由,包括自己的状况不允许、社会条件限制等.通常这些状况是对方也能认同的,因此较能理解你的苦衷,自然会自动放弃说服你,并觉得你拒绝的不无道理.2、巧妙转移法:不好正面拒绝...

宏伟区19196782368: 怎样拒绝你的上司提出的要求? -
浦泉氨苄: 这需要一点技巧,不能让上司感觉你完成这个任务是很轻松的,必要的时候要摆个架子,想办法分一个困难的工作让他自己做,这样他就知道你的难处了

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