公务员面试有哪些加分减分项？

面试时，有哪些减分项？~

1.尽量少用"我"这个字眼 求职面试自我介绍中某人是这样表达的："我叫某某，毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是---我---"一连串的"我"！说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。 人们一般讨厌把"我"字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用"我"做开端，面试官一般认为你是一个自我中心者。 最好的办法是，把"我"字开头的话题，转为你字开头，"你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题？"您说呢？你认为怎么样？等等 2.把好事留在后头 面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的"光辉历史"一一历数，扬扬万里。这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。 好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试官对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试官兴趣，来主动问你。 3.给自己留条后路 为了证明自己"对这个企业的价值"，作为一个刚从高校毕业的学生，有时甚至会夸下海口："一年内，我能实现500万的利润！" 殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试官非常反感，问她"是否了解公司最近的动向"。"具体方案是什么"，结果张口结实。有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。 4.语言简洁，语气明快 有些应聘者是这样介绍自己的："我出生在海边，那儿风景优美---"应试者经常以为，这样的开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用"浪漫主意"的描述手法。

您好，申请人在技术能力、创新创业、急需工种或职业资格、服务行业、社会服务和公益、纳税情况、表彰奖励等方面有贡献的，可申请加分指标;个人在信用情况、违法违规与刑事犯罪记录等方面存在问题的，则相应予以扣分甚至取消申请资格。

您好：

无领导小组讨论考察个人加分项
1.仔细倾听别人的意见并给予反馈：在倾听别人意见的同时记录对方的要点，聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。
2.对别人正确的意见予以支持：团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力，适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的。
3.适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持：在团队中清晰简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明自己观点的优点以期得到别人的支持。
4.对别人的方案提出富有创造性的改进点：有时候很多成员会发现，前面发言的人有很多点可以说，但是轮到自己的时候可以陈述的关键点已经所剩无几，这时，可以对前面的某些论点予以补充和改进，这样可以拓展某些问题的深度和广度，会给考官感觉你不止停留在表面，而是挖掘了很多深层次的元素。
5.调停争执，在混乱中试图向正确的方向引导讨论：有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念。这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。包括提示大家“剩余时间”等。即便引导最终没有，但是官会欣赏你有这样的意识。
6.必要时候妥协以便小组在最终期限前达成结论：小组讨论通常都会有一个明确的目标，比如在什么场景下，遇到什么问题，运用什么资源，提出什么方案，达成什么结论，这是一个有特定任务和时间限制的团队项目。所以在任何情况下，只要有一丝可能都要尽量在最终期限前小组成员达成一致，得到共同结论。结论没有十全十美的，这时妥协就成了达成结论的必要手段。妥协的实质是“大局观”，在紧迫的时间点上，妥协的魄力同样会被考官赞赏。
7.具有时间观念：工作中的团队对时间观念非常在意，能否在最终期限前给予计划是很重要的。能够在自己陈述观点、倾听别人观点或是讨论中表现出时间观念是有加分的。
8. 能够对整个讨论进行领导：通常这是一把双刃剑。领导需要得到大家的支持，如果大家反对或无人配合，则自告奋勇的充当领导者角色会成为败笔。领导同样可以通过比较隐形的驾驭方式表现出来。
(四)无领导小组讨论个人的扣分项
1.完全忽略别人的论述：通常表现为在别人发言时埋头写自己的演讲稿，对于别人的论述一无所知，并片面地认为只要表达自己的观点就足够了。
2.不礼貌地打断别人：当别人在论述过程中，听到了与自己相左的观点便打断别人，开始自己的长篇论述。通常正确的做法是记下这些有异议的观点，待对方发言完后或讨论过程中再适时提出。
3.表达啰嗦：繁冗的陈述会令团队成员生厌，会给人毫无时间观念的印象，而且也不利于小组高效讨论。
4.过激的语言表述：当不同意对方的观点时，尽量避免使用“我完全不同意X号考生 的观点”或“X号考生 的观点是完全错误的”等表达方式。应该含蓄的、合理的表达，比如“X号考生 的观点虽然比较全面地分析了，但是在某些方面可能还有可改进的地方…”“X号考生的论述虽然很有见地、条理清晰，但是我这边有些不同的看法，想跟大家分享一下…”等。
5.用教条的模型以期压服别人:在分析某些案例时，很多人喜欢说：我觉得这个问题可以用XX模型来分析，抛出所谓的"SWOT"等理论，以期说服别人。可是理论永远是理论，代替不了实事求是、具体问题具体分析的方法。如果团队成员中有人不懂或者从未听说这个理论，则提出这个方法的人肯定会被减分，因为没有考虑到团队的其他成员。可行的方法是，切忌说出这些理论的名字，而是根据具体问题，综合不同的模型，删减之后直接从浅显的地方入手，引导其他成员。
6.否定一切，太自负：否定一切别人的观点，只认为自己的观点是正确的，这样会给人“不谦虚、缺乏大局观”等不好的印象，很没有意义。
7.没有把握好领导者的角色：极力想表现自己的决策能力或者领导能力会招人反感。 充当领导者的度很难把握，太强则会太自负，太弱则又与领导者的应有作用不相匹配。真正的领导者，是在无形中带着大家向前讨论，还能赢得组员的拥护。

8.公务员面试中哪些表现可以给自己加分？

公务员面试主要有无领导和结构化，以无领导小组举例，仔细倾听别人的意见，贡献新的观点，在团队陷入迷茫和混乱时梳理清脉络思路，优秀的局面把控力等等，反之个性偏执，不注意听取别人意见是扣分项

公务员面试有哪些加分减分，按国家标准做就可以，女。

公务员面试有哪些加分减分项？在大学生中表现为好的加分

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会东县19224072125： 公务员面试的时候,怎么做可以加分? - ？
哈贵亚奋： 1、首先就是一定要冷静 进考场之后一定会紧张 但是没关系 第一题你完全可以用来平静情绪 在对第一题进行回答的时候记得要尽量调整呼吸 第一题基本上不会影响得分 因为考官们也都知道 这个时候紧张是正常的 是可以谅解的 .2、其次,要...

会东县19224072125： 2018年国家公务员考试都有哪些加分政策 - ？
哈贵亚奋： 1、2017年国考没有加分规定. 2、一般职位综合成绩的计算方法为:公共科目笔试、面试成绩各占50%,进行专业科目考试的,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%,公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算.专业科目考试成绩一般不超过综合成绩的15%,具体各职位所占分值比重见招考简章. 面试和专业科目考试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选. 综合成绩的计算方法为:公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%.

会东县19224072125： 公务员面试亮点加分项有这四点,你做到了哪一点 - ？
哈贵亚奋： 一、自信 在面试过程中,我们首先展示给面试官的不是自身内在的能力,而是一种外在的精神面貌.最直接让考官感受到的便是考生的自信,自信的面试者往往会让面试官感觉眼前一亮.大部分的应届生在面试过程中由于过分紧张,或者对于专...

会东县19224072125： 公务员考试中,少数名族加分吗?加多少分?是笔试加还是面试的时候加? - ？
哈贵亚奋： 1、加分政策.少数民族报考人员符合下列条件的在笔试环节成绩计算时加5分(笔试环节成绩=笔试成绩+少数民族加分).报考各级政府民族事务管理部门的;报考单位在民族自治州及所辖县(市、区、特区)、乡镇(街道办事处)的;报考单位在民族自治县及所辖乡镇(街道办事处)的;报考单位在民族乡的.2、少数民族报考人员报考定向招录少数民族职位的不予加分.3、加分审查.加分审查工作由省、市(州)公务员主管部门会同招录单位组织实施,具体实施时间和方式由各级公务员主管部门另行公布.逾期未办理加分手续的人员,视为放弃加分.经审查符合加分条件的,在笔试成绩公布前向社会公示,公示结果无异议的,予以加分.

会东县19224072125： 关于公务员考试加分 - ？
哈贵亚奋： 根据招考公告和政策规定,凡符合下三项加分条件之一的考生,在笔试成绩中加5分,但不累积加分.具体加分条件是:一、选拔到乡镇事业单位服务工作的毕业生,在基层服务期满一年,经县级人事部门考核合格报考党政机关公务员的;二、参加大学生志愿服务西部计划的志愿者服务期满,经县级主管部门考核合格报考党政机关公务员的;三、报考民族自治地方人民政府的少数民族考生.加分由各市州考录办和省直招考单位人事部门严格按照规定执行,并进行公示.加分结果报省考录办备案.

会东县19224072125： 内蒙古2007年公务员考试面试加分吗?怎么加分?加多少分 - ？
哈贵亚奋： 笔试少数民族加2.5分

会东县19224072125： 公务员面试中举止礼仪有什么要注意的? - ？
哈贵亚奋： 《国家公务员行为规范》中对公务员举止仪表的规范是“举止端庄,仪表整洁”.举止仪表这个测评要素很难成为考生的加分项,但是若着装不规范、仪态不得体,就一定会成为考生的减分项.因此,在公务员面试环节中,考生应注意“衣着得...

会东县19224072125： 公务考试加分政策 - ？
哈贵亚奋： 2008年全省主任科员以下公务员岗位考录报名工作将于本月下旬开始,这次考录的程序为资格审查、报名、笔试、资格复审、面试、体检(报考公安机关人民警察的需进行体能测试)、组织考察、审批录用,符合条件的考生还可以享受照顾政策...

会东县19224072125： 公务员考试中享受加分政策的人加分加到哪里? - ？
哈贵亚奋： 没折算前的两门笔试总分,比如你完成了3年西部计划,每年加2分.行政+申论你考了120分,外加2*3=6分,那你笔试最后总分就是126 折算后就是126*50%=63

会东县19224072125： 具备什么条件才可以在公务员考试上加分? - ？
哈贵亚奋： 一、针对基层工作经历,比如“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等四项目人员以及受聘到国家和自治区级扶贫开发重点县及边境县的考生.二、主要与家庭因素有关,如烈士子女、配偶,因公牺牲警察子女等.三、面向少数民族考生.四、特殊技能或优秀人才者,这就有点乱了,如:有律师资格证、省部级以上先进工作者,甚至个别地区规定,有论文发表者也享有一定分值的加分政策. 现在基本没有加分了,最多就是限制报考资格.