企业的内训师主要做什么呢？
企业文化内训师，作为内训师的一种，是指从企业文化骨干中选拔出来专兼职从事企业文化培训的培训师。他们从员工中来，了解企业、了解员工，又把企业文化传播给员工，说的实在、讲得入心。实践证明，要想推动企业文化建设向纵深开展，必须拥有一支高素质的企业文化内训师队伍。智汇蓝图认为企业文化内训师应是企业文化的宣讲者、践行者、领跑者。
企业内训师属于企业培训师的一种，但同一般意义上的企业培训师又有所区别。企业内训师的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容受公司领导管理，同时课程主要针对自己企业状况而开发，具有针对性强的特点。同时课程具有保密性质，一般不允许随意向外泄漏，严重的可以追究法律责任。
一、不是每个人都能成为企业内部培训师。虽然许多训练技巧可以通过培训和实践获得。但还是需要具备属于自己独特的培训能力。二、企业内部培训师需要具备以下一些条件： 1、较强的沟通、组织协调能力 企业培训师在实际工作中常常要面临与各部门员工或主管沟通、调研培训需求，还要组织并实施各部门进行有效学习，有时还会遇见不愿配合学习的领导或员工，因此需要具备有着较强的沟通、协调能力才能做到有效培训。 2、需要具备自主研发及实施项目的能力 企业在不同的发展阶段对员工的素养和技能也是有不同需求，因此需要企业培训师具有高瞻性眼光及思路，在不同时期根据企业的战略目标，开发适合企业发展需求的培训项目及内容，还要具备独立实施的能力。 3、自我感知的能力。 虽然我们并不主张企业培训师要进行缜密的分析，但要成为一个成功的培训师，很明显需要有一定程度的自我认识和自我接受的能力。我们的自我感知能力越强，选择余地和自由就越多。 4、激励他人的能力。 培训师能够意识到被培训者的发展需要并激励他们认同自己的情感和价值观，为获得和实现他们的最高目标而努力。成功的企业培训师能激发被培训者内在的动力而不是使用外在的压力。培训师的信念是使被培训者发展自己的潜能。企业培训师可以使被培训者克服任何妨碍达成其目标的障碍和限制。不是每个人生来都有激励他人的能力。 5、建立关系的能力。 企业培训师看起来应当是可接近的、友好的、值得信任的。他们把培训看做很重要的事。培训师必须是乐于助人的、有办法的、并且能充分地表达自己的想法。他们必须全神贯注于他们的任务并不计较得失。培训的成功很大程度上取决于企业培训师和被培训者之间的关系。 6、前瞻的能力。 培训意味着行动。自我剖析、洞察力和自我意识总是在行动中发生。如，我们如何达到某个目标或改变某种行为？被培训者会如何对待新观点？培训师不能只是停滞在培训开始时的状态，或是陷入对情感、目标的关注或对失败的害怕中。如果被培训者最初是不成功的，好的培训师能够让他们在保持活力的同时去寻找导致他们受阻和无效率的原因。培训师相信人们有足够的智慧、创造力和动力发展以取得成功、但是他们需要帮助来达到目的。 7、控制的能力。 改变有时是痛苦的。不管最终的结果和益处如何，被培训者经常抵制改变，害怕他们在这一过程中会失去一些东西。培训是与发展、成长和变化相关的，培训师显示出的献身精神和毅力，以及关注于目标和行动计划的控制力，将最终带来其所期望的持久的行为变化。 8、把握职业界限的能力。 培训不是对所有人都有效的灵丹妙药，不是所有人都适合被训练。选择被培训对象和建立培训师和被培训者之间的“良好配合关系”十分重要。一些人也许不适合学习和改变，所以培训师对他们也许不是最有效的方式。培训不可能对所有的人都是好东西，没有任何一个培训师无所不知或可以帮助所有人。好的培训师通常能够意识到他们的能力和局限。 9、诊断问题并找出解决方法的能力。 培训师应该收集被培训者的有关资料，以便决定他们的特定需求。虽然评估和会谈的技巧可以通过学习获得，但一个成功的培训师会拥有一些特定的素质，这些素质使他们能够更有创造性地利用这些信息，诊断被培训者的问题所在，或提出令人振奋的解决办法。 10、从事商务的能力。 培训师不仅出售无形产品，他们同时还在推销自己。在一个竞争不断加剧的市场环境中，人们选择培训师的时候，不仅考虑培训师能否清楚地阐明他们自己的培训项目的必要性及特殊的益处，还要考虑他们所能提供的服务的质量。
企业文化内训师，作为内训师的一种，是指从企业文化骨干中选拔出来专兼职从事企业文化培训的培训师。他们从员工中来，了解企业、了解员工，又把企业文化传播给员工，说的实在、讲得入心。
实践证明，要想推动企业文化建设向纵深开展，必须拥有一支高素质的企业文化内训师队伍。
智汇蓝图认为企业文化内训师应是企业文化的宣讲者、践行者、领跑者。
企业内训师属于企业培训师的一种，但同一般意义上的企业培训师又有所区别。
企业内训师的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容受公司领导管理，同时课程主要针对自己企业状况而开发，具有针对性强的特点。
同时课程具有保密性质，一般不允许随意向外泄漏，严重的可以追究法律责任。
TTT是什么意思?
1、意思：TTT是国际职业训练协会(IPTA-International Professional Training Association)的培训师认证课程【国际职业培训师标准教程】(Training the Trainer to Train)的英文缩写。2、TTT释义：TTT还是另外一个词的缩写，即教师培训计划(Training the Teacher Trainers)是以应对多元文化为背景的对教师培训者的...
企业内训师队伍建设的建议
说到培训，首先想到的是要建立培训系统，其实，还有一个关键环节，那就是内部培训师的建设，这一点很容易忽视。那么，如何才能做好内部培训师建设呢？以下是要注意的几个要点：一、要有一个制度：也就是说要有内部培训师制度：规定选拔、报酬、晋级、奖罚等方面的内容，没有规矩，不成方圆。二、报酬...
身在职场,我们为什么要争当内训师?
当我们来到一家企业，说白了无非是两“途”一“快乐”，一个是“钱途”，希望能多赚钱。第二是“前途”，我们要成长必须要有发展的空间，而且“前途”是“钱途”的基础。如果我们希望成为内部专家，我建议你一定要做内训师。因为分享是最好的学习，做内训师能够加速我们学习的速度。有一本书叫《...
作为企业培训专员,应该如何做好“企业培训管理员”?
包括您汇集的社会师资资源及其课程大纲和教学对象，包括自己企业内训师的课件和教学大纲——然后建立规范化的培训课程：什么人（什么专业、什么岗位、什么层级）必须经过什么课程、多少学时、多少学分的培训等等。如果您真的能够做到上述这些，您将能胜任这些工作，并且越做越有兴趣——祝您成功！
企业培训师有什么就业前景?
其实做HR的有一定资历，在大公司做过高职位的入行也不难，只是你想不想要这种生活而已。我觉得现在这个行业相比几年前更加活跃，进入门槛低，外企压力增加，与给人一种自由的感觉或许是原因。而现在不仅外企大型国企，民企私企的需求也增加。个人觉得职业前景还不错，等自己的经历也够厚，可以试试这个工作...
内训师如何做好课程设计开发试题及答案
要想使听众对课程内容有一个全局性的了解，就要适当地引入一些案例，同时在讲述中内训师不能一味依靠学员的回答，还要做好“自问自答”。案例 ——沟通课程的全局性讲解——内训师讲沟通的课程，首先可以向大家介绍：“大家好，我们今天主要分享和交流一下沟通的技巧。在沟通过程中，沟通的思维是非常...
企业优秀内训师应该具备哪些素质
随着中国企业的快速发展，企业内训师的发展也迅速起来，但是很多企业在选拔培养都存在着或多或少的问题，优秀的企业内训师应该具备以下十个素质：1、自我感知的能力 虽然我们并不主张企业培训师要进行缜密的分析，但要成为一个成功的实战培训师，很明显需要有一定程度的自我认识和自我接受的能力。我们的自我...
我想问一下我这个工作到底是什么?
楼主，你的工作就是培训师。首先，我要告诉你，这个工作很有前途，但是这个前途可能并不在你目前这个公司里。所以不要泄气，好好干。我是一个搞技术的工程师，但是我也有培训师的资格证书。培训师是这几年新兴起的一个职业，就是因为各大公司需要有人对内部的员工进行长期的培训和技术革新方面的再教育...
教练员是做什么的
在职业培训领域，教练员专注于提升员工的职业技能和职业素养。他们根据企业需求和员工个人发展目标，设计针对性的培训课程，帮助员工提高工作效率和职业发展能力。例如，一位企业内训师会针对销售团队的沟通技巧和客户关系管理等方面进行培训，以提升销售业绩和客户满意度。总的来说，教练员在各个领域中都扮演着...
宝马内训师是做什么的?谢谢谁告诉我一下。详细一点
就是给本公司的员工上课。。内容可以是工作流程。。也可以是新款车型的特别。。还可以是车辆故障。。
武刻复方： 内训师属于企业培训师的一种,企业内训师的关系属于所就职的企业,所进行的课程开发与培训内容受公司领导管理,同时课程主要针对自己企业状况而开发,具有针对性强的特点
宕昌县15233649973： 有谁知道到底内训师是干什么的吗? - ？
武刻复方： 呵呵 很简单就是企业里面的给员工上课的老师,主要就是制定培训计划,从事员工培训工作的人.这个职业以后还是很好的发展的,你可以去了解一下аасtр.nеt
宕昌县15233649973： 内部培训师有什么作用? - ？
武刻复方： 内部培训师于企业的作用,主要体现在以下几个方面: 1、培训费用较低 众所周知,无论是聘请外部师资力量来企业讲课还是把员工送出去培训,一般按照人数或授课时间来收费,人均受训费用近千元甚至万元不等,价格高昂.而充分利用企业...
宕昌县15233649973： 企业内训师的介绍是什么? ？
武刻复方： 企业内训师属于企业培训师的一种,但同一般意义上的企业培训师又有所区别.企业内训师的关系属于所就职的企业,所进行的课程开发与培训内容受公司领导管理,同吋课程主要针对自己企业状况而开发,具有针对性强的特点.同吋课程具有保密性质,一般不允许随意向外泄漏,严重的可以追究法律责任.
宕昌县15233649973： 如何才能从一名企业内训师成为一名专业培训师,具体需要做些什么. - ？
武刻复方： 这个怎么说呢,如果你是一名企业内训师的话.那么你肯定是给人培训过的,在培训方面应该是没问题的.那么,如果要专职业培训师,你感觉会缺少什么? 包装?人脉?圈子?知名度?导师? 其实,你什么都缺! 你一个企业培训师,说难听...
宕昌县15233649973： 求对内训师的描述,包括介绍、作用、发展前景、对个人的帮助等等?? - ？
武刻复方： 内训师要求较高,发展前景较好,对个人的帮助也很大,比较正规和大型企事业都有需求,尤其现在中型私营企业的需求很多 内训师要求:1、敬业2、责任、3、技巧、4、能力、5沟通、6、逻辑7、气场8、相貌
宕昌县15233649973： 如何成为一名优秀的企业内训师 - ？
武刻复方： 企业内训师,由组织成员担任,根据企业的实际情况,在充分了解组织和个人需求后,运用现代化的培训手段在企业实施课程开发,为企业传播理念、知识、技能等方面的从业人员. 企业内训师不同于一般的培训管理人员,两者有一定的区别,...
宕昌县15233649973： 企业培训师是干什么的呀?关于企业吗?还是关于培训,真的搞不明白... - ？
武刻复方： 企业培训师是企业人力资源管理师的一个分支哦~我刚考完这个证,现在主要是在企业里面做内训~要针对不同的单位做不同的培训方案的,我今年5月准备再考二级,上次上在火车站那里报名的,还不错,你要是想学咱一块也行~
宕昌县15233649973： 企业内训培训师与企业培训师的区别是什么? - ？
武刻复方： 内训培训师是企业自己培养的培训师,并且之给该企业进行讲课. 企业培训师一般是供职于某个咨询机构,给众多企业进行培训.
宕昌县15233649973： 为什么做内训师? - ？
武刻复方： 第一,内训师的收入都比较高 第二,内训师可以从侧面获得事业上的成功,可以说是一个捷径 第三,内训师做的好的话,可以单独自己创业,做自由讲师
