2019年员工12月申请辞职,2020年1月因春节放假,只能干15天,公司应该给该员工交社保吗？
你好，不用了。
可以从12月份的工资里扣除。
如果不够扣，就只能员工也出一部分了。
公司做社保减员太迟钝了。
应该。
根据我国《社会保险法》规定
第58条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。
如果用人单位不为工人缴纳社保，可到当地劳动部门举报。
扩展资料：
根据我国《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定：
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；
情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；
情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
2018年11月29日国家发展改革委称，我国将对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒。跨部门联合惩戒措施包括：
1、限制招录（聘）失信人为公务员或事业单位工作人员，
2、限制失信企业参与社会保险业务合作项目，
3、依法限制失信企业申请财政补助补贴性资金和社会保障资金支持，
4、依法限制失信企业作为供应商参加政府采购活动等。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法
参考资料来源：百度百科-社会保险费征缴暂行条例
根据《劳动法》规定，在法定节假日内，公司必须给员工缴纳各种保险，但是你们放假十五天，不是国家规定的时间，交不交要看公司的良心了！
必须呀，你看到最后走的那一天，他的保险必须要交的，走的那一天，春节那一跪只干了15天，但是那国家放假有何又有这个七天也要算算算社保的
公司应该给员工，当然应该给员工交保险，因为有些东西还是留条后路给别人比较好一些。毕竟有些时候，人家离职也是有原因的，也是给人家一个好的印象。
现在劳动法还是比较健全的，明确规定单位应该为入职员工缴纳社保。如果你这个时候提出辞职，一般只要上班超过半个月公司应该交
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