有几次面试面试官直接说要我，可是简历交给人事部的之后，就没有等到电话，是因为他们做了背景调查吗？

面试之后等电话通知是不是就没有希望了呀~

根据这句话，一般概率不大，希望10%，一般是备胎之选才会联系，等电话，这都是面试那边的委婉的说法，毕竟叫过来，不符合，直接叫you走，让you很难接受，让you等，毕竟看似还是有希望的嘛，心里好过多了。

现在找工作，做为过来人，给点个人的面试经验！
1、面试前要定位自己
（1）、把自己的特长一一例出来，一般是根据自己的特长去面试相应的岗位的概率较大，如果不喜欢的话，只能找一些相关或是无专业性的工作，
（2）、也要确认你工作的地点范围，太远了，你去面试上了，又不愿意去，也是浪费时间
（3）、到底期望多少钱一个月（或是说所定位的岗位和your能力来看，能值多少钱）
2、怎去联系面试公司，两种选择
一是选择专业招聘网：如智联、前程无忧、中国人才热线、卓博网、中华英才网等，这些一般是全国性的网站，选择的人群大多是大专以上，也有一些当地的网站，如深圳的三和人才网，一般相对较低端一点，选择的人大多是大专以下
二是选择专业的招聘场所，直接到人才市场（有实体），较大的都会在当时报表上刊登本日的应聘公司及相关岗位，一般你可以买一份看看有没有适合你的，没有的话就省得浪费一天的时间，较小的，记录开场时间，这样就较麻烦一点点
3、怎样接受面试邀请（以网络为例）
一般如果公司觉得你合适对应应聘的岗位，公司的人力资源招聘人员就会联系你，这时候你就要问清楚公司名称，应聘时间、应聘岗位、应聘地点、邀请人姓氏等（如觉得还不够，可以了解公司做什么产品，规模，如人员或年销售额、应聘部门人员情况、岗位职责等），如果还是不清楚，你最好让其发相关资料给到你的邮箱
4、参加面试前的事项
面试前查好去的路线、留下对应公司的联系方式，去前最好着正装（也可以依岗位而定），到公司一般会让你填写一些表格或是考试
5、正试面试
公司招聘人员会通知相关面试人员对you进行面试，主要会考察岗位专业能力、沟通能力、语言组织能力、着装、过往经验、及其他，一般觉得合适，并录用指标主要有：“跟you谈工资情况、入职时间、入职所需要资料”，如果给you的回答是等电话，这是委婉的说法，如果要的话，一般当天就会确认，极极少数会等几天才通知（这种情况是首选人员没有来，you做了备胎），有的公司较麻烦一点，会通知you多次面试，个人认为，如果公司不好的话，建议不用再去二次面试了。
6、面试注意事项：
（1）、要有针对性去回答面试官的问题，忌答非所问，或是说一些与面试无关的事项
（2）、不问的就不答，不清楚的尽量少答，或是不答（不答的意思就是说不知道）
（3）、不要去撒谎，除非是善意的谎言（因为这些面试你的人，说谎比你牛X多了）
（4）、回答问题声音度和语速适中，不要紧张，回答问题语言逻辑得当
7、如果通知入职，那恭喜you，可以去上班了。不管咱样，认真去付出就好，既然上司已经看中了you，不是迫不得已，不会不让you过试用期的。

意思还需要再复试才能确定合不合格。
注意聆听面试官的问题，理解问题背后对方想要的结果，是面试成功的基本条件。我在一家公司负责招人的时候，经常会遇到应聘者答非所问的情况，而且还是最简单问题。记得当时是位三十出头的女士，应聘公司新店的收银岗位。
起初对她的工作资历及薪水要求等情况还基本满意，出于考虑她什么时候能上岗，就问她现在是不是在广州（公司新店在广州），她说在。然后问她什么时候来试工，她却告诉我坐高铁到南站很快。我实在想不出广州市内为什么要坐高铁？为什么要去南站？然后就没有难后了！

扩展资料到一个陌生环境，有点紧张情绪很正常，特别是自己比较在意的岗位，或者竞争激烈的岗位。人都有好胜心里，往往会越在乎结果，就越紧张。通常缓解紧张的物理方法有深呼吸，或者用冷水洗把脸，还真有点作用。
精神降压消除紧张情绪的方法就是就是全力以赴坦然接受结果。应聘无法是被淘汰和选上，两种结果。听段轻音乐、哼首平时喜欢的小曲，也能舒缓紧张。或者想想工作生活中开心的事情，转移一下注意力。

背景调查只会找你留下的电话的，而且如果是正规的公司要做背景调查的话都会和应聘者直接说的，不会偷偷地去，除非不正规的，所以对面试的人而言最好还是按照实际的经历去做，但可以在描述的时候用更有利于自己的语言去表达，这也体现你的一种能力。

---

晋州市15676111395： 有几次面试面试官直接说要我,可是简历交给人事部的之后,就没有等到电话,是因为他们做了背景调查吗? - ？
左丘田归脾： 背景调查只会找你留下的电话的,而且如果是正规的公司要做背景调查的话都会和应聘者直接说的,不会偷偷地去,除非不正规的,所以对面试的人而言最好还是按照实际的经历去做,但可以在描述的时候用更有利于自己的语言去表达,这也体现你的一种能力.

晋州市15676111395： 我朋友在我面试的公司上班,她今天去问了面试我的经理,经理跟她说要我的,可是怎么还没通知我?不会是那 - ？
左丘田归脾： 首先请你不要紧张,无论面试成功与否,在这个面试的过程里你已经学到不少知识了,所以无论如何你都是赢家,在说每家公司招聘的职位发布出去,会有很多人员前去面试,这样他们也会对每个面试者的简历进行评估,现在的招聘都是双向选择,所以请你安心的等待消息吧!祝你应聘成功!

晋州市15676111395： 关于找工作面试的问题请教下,几次都遇到被通知面试,去面试的时候面试官又说我的工作经验不能胜任该工作 - ？
左丘田归脾： 个人认为该企业看了你的简历,可能认为你的简历中有一些符合他的内容,但是实际面试中又发现有不适合的地方,或者觉得你的经验不足,所以才会这样. 简历是一筛选,面试是二筛选,面试不止看你的经验,可能看你的其他,比如形象或者谈吐等等,如果不合适,他可能随便找了个理由就让对你说不合适,不要太相信他给你的理由. 不过你的面试官确实做的不够好,简历上没有做好筛选,你可以直接当面反驳他 也没事,大不了一拍两散. 你面试表达的内容和简历上书写的一定要一致.

晋州市15676111395： 面试中好几次收到HR说要我回复邮件是什么意思 - ？
左丘田归脾： 这个只是Hr的邮箱自动回复,作为礼貌性的答复.既不代表通过也不代表拒绝. 说明你的求职简历收到在审核中. 等等吧.祝你好运

晋州市15676111395： 面试官和我聊了半天,什么都了解清楚了最后还要我做一次完整的自我介绍.我说我可以拒绝吗?然后就结束面 - ？
左丘田归脾： 您好,根据你的问题面试我们可以知道以下信息: 1,面试里,基本情况都已经聊过. 2,面试官却还让你做一次完整的自我介绍. 3,你很不理解,直言我能拒绝吗. 4,结果就是直接结束面试,你觉得很难理解,需要大家评判和分析这到底算...

晋州市15676111395： 大家怎么看待面试时公司要求带简历? - ？
左丘田归脾： 公司让带简历是公司对你初步的了解,通过提交的简历筛选更适合公司招聘的岗位,然后在面试的时候再详细了解,一般都是这样的,只有通过更详细的了解,才能选出更适合的人来担任公司招聘的岗位,才能更好的为公司发展提供有力的保障.

晋州市15676111395： 面试的时候面试官没让我做自我介绍,只问了几个问题,然后就把名片给了我.这种情况有戏吗? - ？
左丘田归脾： 根据我多次面试经历 你这肯定是被否定了.面试销售 问你几个问题 加上你回答 时间不超过5分钟 可以确定的是 你口语表达能力不过关 恰恰是你面试职位的最重要的能力.多加练习口才 需要正确的学习方法 养成记笔记的好习惯 看书 看报纸的时候 记录下好的词句 和观点 平时多用 时间久了 自然而然表达能力就强了 没有捷径!

晋州市15676111395： 面试官在电话通知我去面试问我有没有什么要求什么意思 - ？
左丘田归脾： 楼主你好:面试官这么讲有两种可能,第一是习惯,第二是刻意问的.习惯上来讲,很多面试官每天要面试百来号人,面试环节都会问面试者有什么想问的或者有什么要求吗?长此以往,他会形成习惯,口头禅.如果是刻意问的,那就有意思了,他想考验你某方面的能力或者特质是否符合他们的职位,比如市场调查员遇到这种问题就会说,我想知道具体时间,大概问题,着装要求,尽可能搜集信息.不过这种试探真的少见,又不是选特工.估计就是随口一问,楼主不用挂心,放心去面试吧祝楼主面试成功

晋州市15676111395： 去面试交了简历,面试官直接和我说了他们的工作内容,然后就通过了! - ？
左丘田归脾： 这个是正常的,你可以说上个公司交接需要三天!

晋州市15676111395： 谈的还可以,可是最后面试官叫我等电话,什么意思啊?内心有些忐忑,不知道结果怎样啊 - ？
左丘田归脾： 那要看面试官是不是一个谨慎的人,如果他比较谨慎的话,叫你等电话就是暗示你通过了,如果是一般企业,他比较随意,每个去面试的都说叫他们等电话,你多半过了.