与上司相处的几个原则

作者&投稿:东野月 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
和领导相处,必须遵守的三个基本原则是什么呢?~



1 忠诚
忠诚是职场的最基本要求。任何一个上司都看重一个员工对自己是否忠诚。能力再强的员工,如果对上司不够忠诚,上司也不敢大胆提拔你的。忠诚、重感情,经常用行动表示你信赖他、尊重他,便很容易得到上司的喜欢和赏识。
2 了解上司
知己知彼,百战不殆。在职场中,了解上司的脾气禀性也是一项基本职能。对于上司的背景、工作习惯、奋斗目标以及他喜欢什么、讨厌什么,你都要做到了如指掌。这也是你与上司融洽相处和愉快沟通的前提,所以,平时工作之余不妨多了解一下你的上司。只有在充分了解你的上司后,不知不觉间你的一言一行均能令上司满意,上司会觉得你是好帮手后,自然会重用你,要升职还不容易吗?
3 善于表现自己
在职场中,了解上司还只是一方面,让上司了解自己更为重要。在变迁快速的职场中,自视有很强的专业技术也不见得就能保住工作,还应该让上司知道你可以做些什么。即使你是一个成就非凡的人,也不要指望被别人发现或者认识。为了取得进展,你得让人们知道你是谁,你做了些什么。我们不能只等着上司给我们分派工作,而是要积极主动地去做事,让上司了解你的能耐,知道你的才华。
4 保持一定的距离
人际关系是很复杂的,既不能走得太远,也不能靠得太近,尤其是与上司。你可以了解上司工作中的性格、作风和习惯,但对他个人生活中的事情则不必过多了解,更不能涉及他的隐私了。你可以了解上司的意图和主张,但不要事无巨细地了解他每一个行动步骤和方法措施的意图,否则他就会觉得你有企图,就会提防你了。
5 和同事和善相处
在工作中,更多时间是和同事相处。如果你要得到上司的欣赏,别忘了处理好和同事间的关系。如果在工作中,你是个人见人厌的员工,上司是不会信任你的。上司会想:一个和同事关系处理不好的人,如何去管理别人呢。反过来,如果你是个人见人爱的员工,工作能力又强,上司能不信任你吗?上司会想:管理就是需要团队精神,管理人才就是需要凝聚力。谁有更强的凝聚力,上司也就更倾向于用谁。


职场礼仪之与上司相处的7原则 与上司相处的七大原则
而同事关系中的领导关系的处理,显得特别重要。下面是我给大家搜集整理的职场礼仪之与上司相处的7原则文章内容。 职场礼仪之与上司相处的7原则 第一.对工作要有耐心、恒心和毅力。 第二.苦干要加巧干。 勤勤恳恳,埋头苦干的敬业精神值得提倡,但必须注意效率,注意工作方法。 第三.敬业也要能干回“道”。 “道”...

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和上司怎么相处
与领导沟通要认真倾听,认真反馈。你遇到了什么问题,想要向领导请教。提前向领导提出明确的要求,让他知道自己要什么,了解上司的性格,根据实际情况进行沟通。主动地帮上司分忧解难。在上司犹豫不决,举棋不定之时,主动表示理解和同情并诚恳地做出自己的努力,减轻上司的负担,一定会令他极为高兴的。我们不...

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与上司和谐共处的6项规则有哪些?
当记者采访获得金牌的运动员或者攻下科技难关的科研人员时,他们常爱说:“这要感谢我的教练(老师)、我的主管对我的支持和关心。”他们正在运用这条原则。无论哪种类型的上司,听到这样的话都会很高兴,因为上司的价值得到了你和人们的认可,因而在以后的工作中,上司也会设法支持你不断取得成功。

与上司相处有哪些礼仪?
1、见到上司,便应该趋前打招呼。如果距离远不方便,可注视之,目光相遇,点头示意即可。近距离相处则用礼貌用语打招呼。2、在公共场合遇见上司,不要表示出特别的热情,礼貌地大声招呼就可以了。千万不要在公共场合下嘘寒问暖。3、不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与上司谈家常,特别是上司...

如何与上司相处
5、有自己鲜明的做人立场和原则。注意摆正自己的观点,有些同事在工作中常常是公私分明、公家的财产他们不会侵占一分,而私人的物品也不会与公家的混为一谈。这类同事有着自己鲜明的做人立场和原则,作风正派,不贪小便宜,对待其他的同事能够一视同仁,是值得领导和同事的信任。

和上司相处应注意什么?
2、领导德高望众,才能欠缺。面对这样的领导,注意重点在才能方面,即领导在征求意见阶段,可详细地陈述已见,越具体越好;当领导作出决定后,即使领导否定了自己在征求意见阶段的建议,除了大事大非的原则问题找领导单独汇报自己的意见外(切记,是单独汇报),必须无条件执行,在执行中注意发现问题,及时报告...

如何处理上司及同事之间的关系
如何处理上司及同事之间的关系 如何处理上司及同事之间的关系,在职场上主要看个人的工作能力,关于这个问题法律也有明确的规定,在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西,看看如何处理上司及同事之间的关系。如何处理上司及同事之间的关系1 和上司相处的基本要领 1、你必须忠贞不二。上司需要的,是一个拥戴...

在和领导一起工作时,应该要遵循那些原则?
职场人与领导相处,应该把握哪些原则?应该持有忠诚的态度,热情的服务,高昂的工作激情,但有一点注意的是必须头脑灵活、机智敏捷的与领导“交流、沟通”。汇报原则。领导安排工作时,确认清楚时间,关键节点,及时汇报,目的是让领导了解工作进展,同时要及时反馈过程中遇到的问题,以便获得支持或纠偏。把事情...

洪泽县18372834869: 与老板相处的原则有哪些? -
潜环强力: 1、做事要积极主动一旦老板给自己分配任务时,如果能做到接到工作立刻动手,并能迅速准确及时完成地完成的话,您的老板一定是开心的,因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的.另外在做事情的过程中,不能消极等待,存在着太多的...

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潜环强力: 与上级领导友好相处的成功法则 一、敬业精神精业精神是个常谈常新的老话题.从与领导关系的角度讲,当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神,而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神.我们提倡敬业,但也提倡会敬业,这里有三...

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潜环强力: 简单而言.如果想要与上级的关系处理的好,可以用下面的8句话来概括,虽然不是很专业,很全面,但至少不会使你们的关系很僵与上级相处的八项原则:1.应该花时间思考的问题2.争取机会与上级交流3.不要排斥上级4. 避免锋芒毕露5. 突出上级的职位6.不要与上级抢功劳7.为上级留颜面8.应对不同类型的老板

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潜环强力: 1、和上司交往注意这几条原则: ◆关系适度原则.同上司之间的距离既不能太远也不能太近,关系要适度.作为下属,在上司需要你帮助的时候,你要真诚地帮助他,但一定要处理好同上司的私人关系,不能过近,也不能过远. ◆汇报原则....

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洪泽县18372834869: 与领导相处要注意哪些问题? -
潜环强力: 1、尊重.领导除职级高以外,阅历经验较为丰富,对他提出的意见认真考虑,有不同意见,以适当的方式进行沟通; 2、理解.当领导的要站在全局和大局的角度考虑和处理问题,难免有时伤到某些人,工作中会有缺点和考虑不周,要多些体谅理解. 3、支持.工作上的事,尽力做好,树立团队意识,有责任感,能吃苦,领导肯定喜欢. 4、谨慎,不该知道的事不打听,不问领导的私事,一般不越级汇报、不积累单位领导和同事间矛盾. 5、大度.做事坦荡荡,做人光明磊落,对自己要求严格,宽以待人.

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