大学生刚入职如何做好自己，发挥自己的长处？

大学生刚入职如何有效的提高自己的工作效率？~

大学生离开校园走向社会参加工作，属于全新的开始。各种人际关系需要面对。手里纷繁复杂，有各项业务需要处理。在快节奏的环境中总是会感觉时间不够用。经常会出现手忙脚乱的情况。所以对于刚入职的大学生来说，有效的提高工作效率是非常有必要的。那么应该从哪里入手呢？首先一定要保证充足的睡眠。无论每天多忙多累，都要注意劳逸结合。

充足的睡眠可以保证我们一天有旺盛的工作精力。适度的休息可以让我们做到有张有弛，身体很好的适应高强度的工作。要分清事物的轻重缓急。工作再忙也要注意区分哪些是特别紧急的任务。哪些是可以暂缓一下的任务。我们做任何事情。你会发现你越是想马上把手头的任务全部做完反倒效率不高。饭要一口一口的吃，事情要一件一件的做。有的时候快会导致慢。因为快会影响到质量。

每一天要提前做好计划。好的计划才能够让我们的工作事半功倍。每天需要完成哪些工作？把他们依次罗列出来。并设定具体详细的时间起止点。这样就会促使自己有一定的紧迫感和压力感。能够不分神，在单位时间内高效率的完成工作。

刚入职的时候工作效率比较低，经常会遭到外界的干扰，比如领导的指责。还有就是我们不经意之间会容易走神。这对我们的工作效率都会造成影响，要想办法排除这些外界的干扰。所有与现在工作无关的东西，一律清理掉。总结是最重要的，要随时随地总结，时时处处总结不足。如何才能做得更加完美。只有通过总结才能正确的认识自己。发现问题有针对性的解决，才能让自己快速的进步。

相信“木桶原理”大家都是知道的，但“新木桶原理”呢？新木桶原理即木桶倾斜到一定的角度后，木桶的长板越长，木桶装的水就越多。因此，当我们换个角度去思考问题，不是光盯着自己的缺点，而是发挥自己的优势，未必不能做到长善救失。下面我将分两点进行阐述，大学生如何发挥自己的优势。
一、我们要善于发现自己的优势
在日常的生活中，大多数的大学生都希望自己成绩优异，但事实缺总是事与愿违，自己的预期和自己的实际之间的差距总是存在。但是仅凭这一点我们就否定自己了吗？每个人有每个人擅长的方面，也许你这们课好，那就努力把它做到最好，也许你体育强，那就坚持每天锻炼；也许你有艺术细胞，擅长音乐绘画，那艺术节、学校的晚会就是你的主场等等。

因此，我们并不能因为自己一点做的不好而去全盘否定自己，每个人有每个人的长处，有自己的节奏和领域，我们要善于发现他。
二、我们要发挥自己的优势
当我们发现了自己擅长的领域，难不成就沾沾自喜，认为自己这个擅长而不去努力，那到最后你擅长的事物也会变成你的短处。我们要自己给自己订立一个努力的目标，去放大自己的优势，利用优势来提高自己的价值。



我们还可以参加各种各样的活动，比如，你擅长绘画，就去参加学校组织的绘画活动，擅长体育，就去参加运动会等等。长此以往，你不仅在自己优势的方面得到了锻炼，而且还积累了实际的经验。何乐而不为呢？

综上所述，我们要善于肯定自己，在日常生活中善于发现自己的优势，并充分发挥和提升自己的优势，真正做到长善救失。

   经过这么多年的改革开放我们国家现在也是一片大好，各地方对于从业者也是有了一定的要求，从最开始的体力劳动者转变为现在的以高新技术知识为基础，这也是体现了工作还是以专业知识为主，而现在每年毕业的大学生犹如过江之鲫，想要在这样残酷的职场中做好自己发挥长处，想要找一份称心如意的工作又可以发挥自己的特长还是很不容易的，下面就把我毕业这7年的工作经验分享给你让你少走一些弯路。

   首先，我觉得大学生毕业后如何做好自己发挥自己的长处有两点:一、专业特长。现代社会公司企业分工越来越细，人们为了适应专业化的需要，日益注重专业知识是理所当然的，知识越专人亦越专，能使全身心都投入在专业领域里，比尔·盖茨说：“一名优秀员工应该热爱自己的工作，根据岗位职责做好本职工作的同时，能干一行、钻一行、专一行”。

   这其实说的是一种专注的精神，自己在大学所学的是什么专业就发挥自己的专业特长，以工作效率和专业素养去征服老板，给你更多接触专业知识的工作实践机会，以此来提高自己充实自己发挥自己的长处。

   二、发挥自己的性格特长。一千个人有一千种性格，如果能够发挥自己的性格所长就能做到工作如鱼得水，就算不是自己接触过的领域也可以得到好的发展，不过要做到这样首先要对自己的性格有彻底的了解，知道自己是什么样的人能做什么，比如你是一个性格开朗能说会道口才很好的人，那你就适合做销售之类推广类的工作，如果你的性格是细致入微成熟稳重类的就适合做技术把关或者财务管理之类的，所以发挥自己的性格特长才能很好的做好自己，反之就会越走越觉得职场狭窄。

1 做好角色转变
　　大学生的要适应职场生活，就要完成从学生角色到职业角色的转变。学生和职业人士的角色在社会责任、社会规范、社会权利、活动方式等方面都存在着很大不同。大学生只有正确认识到其学生角色和职业角色的区别，才能更好地实现这种转变。2 要有“空杯心态”
　　心理学中有种心态叫“空杯心态”。何谓“空杯心态”？
　　古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几？后来老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还倒呢？”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教？
　　这就是“空杯心态”的起源，象征意义是，做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。
　　“空杯心态”并不是一味的否定过去，而是要怀着否定或者说放空过去的一种态度，去融入新的环境，对待新的工作，新的事物。
　　对于刚走上社会的大学生来说，从学校到社会经历的环境很不同，需要掌握适应新环境的能力。首先，不要太理想主义。听到或看到一些负面的东西要正确对待，保持一颗平常心。其次，不要太张扬。很多名牌大学的毕业生往往会不经意地流露出一种处处比别人强的感觉。张扬背后往往给人感觉是有攻击性的，会让别人有防御心理，相反谦逊的态度就比较容易让人接受。进入一个新环境，重要的是要有“空杯心态”。一个装满水的杯子很难接纳新东西，把原来吸收的东西倒出来，和同事的相处也会融洽很多。3 主动适应职场
　　职场是社会的缩影，尽管在校园里大学生可能接触了不少关于职场的规则，但是事实上每个人的工作的环境是不同的，理想与现实可能存在很大差别。也许你刚开始的工作看起来很平凡，条件也很艰苦，但是要认识到这些平凡和艰苦都是你成就事业的基石。主动适应职场时大学生取得成功所需要卖出的第一步。
　　3.1 树立现代的学习观，提高工作适应能力 大学生刚步入工作，缺乏工作实践经验，工作中有许多未知的领域需要我们去了解学习。大学生应树立现代学习观念，结合工作需要不断地想书本学习，想实践学习，向有经验的同行学习。
　　3.2 不断调整心态，增强心理抗挫能力 在各种工作压力下，难免会产生情绪低落，无精打采的状态，影响自己的工作，为此，需要及时采取各种措施，如访友，旅游，娱乐等方式，不断调整自己的心态，使自己始终保持一种积极向上的心态，从而不断为自己倾注工作的活力。
　　3.3 设定一个切实可行的目标 要充分考虑到自身的特点，因为每个人都有稳步发展的长处和短处，在选择目标时要注意扬长避短，充分发挥稳步发展的长处。另外还要考虑到实际的客观条件是否具备，设计一个切实可行的目标，使毕业生们更容易获得成功的体验。4 正确处理职场人际关系
　　4.1 处理好与领导的关系 领导对大学毕业生的工作、学习、生活、成长等具有举足轻重的作用，处理好与领导的关系是人际关系的重要方面。在处理与领导的关系时，要给领导以良好的第一印象；要尊重而不奉承；要服从而不盲从；要以等距离的原则处理好与各位领导的关系。
　　4.2 处理好与同事的关系 同事之间的关系是每天要面对的人际关系，良好的同事关系是事业成功的重要保证。在与同事相处时，要平等相待，一视同仁；要真诚地帮助和关心他人；诚恳地赞誉，善意地批评；在发生意见分歧时要有所克制。5 预防和克服职业倦怠
　　“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心理的疲乏。研究表明，在接受调查的群体中，竟有54.9%的人出现了工作倦怠，78.23%的人群有不同程度的心理压力，而这些以大学生、公务员、教师及白领等中高级人才占了很大的比例。预防和克服职业倦怠，应该做到以下几点：第一，寻找压力因素。职业倦怠时要减少压力，就先要找出焦虑来源，并采取必要步骤，以便重新掌握人生；第二，转移压力，学会调节工作的压力，工作之余，多培养自己的兴趣爱好；第三，积极的心理暗示。要多自我鼓励，比如经常对自己积极的语言暗示，告诉自己“你一定行”、“你很棒”、“你能做到”等等积极的话语。

心态要好，要面带微笑
从校园的学生角色一下转变成职场的工作者角色，是需要有个适应期，因为无论从生活作息/为人处世/工作状态等各个方面都可能会表现出不适应。作为新人，工作犯错误，得罪同事与领导，被同事推黑锅等等这些事，其实是每个人基本都会经历过的。所以，请不要因为这些就否定自己，觉得自己不够优秀或不适合做这份工作。比起否定自己，更重要的是保持良好心态，努力从中吸取经验教训。
承担责任，让自己变得成熟。
大学生刚毕业，社会经验呢缺乏，往往入职后首先被安排的工作都是一些非常简单的、枯燥的、重复性高的工作。很多同学抱怨难以激发热情。但是，学姐想说，如果简单的事情你都做不好，更何谈有难度的工作？所以，不管大事小事，都要当做正事重要事，去做好手中的事，承担起自己的责任。把领导交的任务高效超预期的完成，这才是真正的走向成熟。老板不会看不到你的努力的噢！

1，首先应该运用好自己学到的知识，知识技能占主要，有知识，自然能发挥长处。
2学会和领导，自己的同事沟通，沟通才能互相了解，更有机会发挥自己的长处。
3刚入职肯定会遇到一些不顺心的事要用平常心对待，心态是重要的，没有好心态，谈何发挥长处。
4，刚入职时不要过多发表自己的观点要学会多听多看，倾听是一种方式，学会倾听，才能积累经验，才能发挥自己长处。
5对待工作认真负责，选好一个适合的工作，才是最好的，才能更好展示自己。
做最好的自己提升自身竞争力，长处自然就发挥出来了。

大学生虽然在学校学了很多和工作专业相关的知识，理论和方法。不过学的是学的，工作是工作，一般结合点都不是很到位。结合你的问题给你的建议如下：首要不要好高骛远，想发挥长处，做好本职工作就已经很不错了。然后借助你的计算机等专业知识，看看能不能帮到别人。最后一点关键，勤快，守时，认真和有耐心

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永红区15323541304： 刚入职,要怎么表现比较好?我是一名刚参加工作的大学生,要怎么表现 ？
犹晓同笑： 应届毕业生刚参加工作,有很多第一次要面对啊.比如第一次面试,第一次工作,第一次争取自己的合法权益,第一次拥有真正的合作团队,第一次独立承担某个项目等等...

永红区15323541304： 应届生刚入职应该怎样做好自己的工作 - ？
犹晓同笑： 老老实实、本本分分、踏踏实实的做事就可以了. 这样的状态既有助于自己圆满的完成本职工作,又能给领导和同事留下良好的印象,对自己最有利啦!

永红区15323541304： 毕业刚入职怎样做一名优秀员工? - ？
犹晓同笑： 以下部分纯属个人见解 仅供参考 俩抓码字 甚是辛苦 望采纳 ^_^ 毕业生在刚刚毕业的时候,一般都会经历一个比较忐忑的时期,比较迷茫,很多事情不知道该怎么处理是最好,所以很多工作会显得有滞后性,不错的领导会给你时间适应,和蔼的...

永红区15323541304： 试用期该如何表现自己 - ？
犹晓同笑： 试用期短则两三个月,长则半年.试用期表现如何,将直接关系到能否被录用,这对择业者来说尤为重要.那么打工者在试用期内,该如何表现自己呢?谦虚谨慎.如果你是个刚出校门的大学生,往往由于缺乏经验,所做的工作也许领导并不满...

永红区15323541304： 刚毕业的大学生在企业中怎样发挥自己的作用？
犹晓同笑： 从零开始、1步1个脚印,打好基础,才能在未来发挥作用.

永红区15323541304： 刚毕业大学生入职后该如何做好个人理 - ？
犹晓同笑： 自己分三份~1~自己留点私房钱~留着随份子的钱~或者急用~2~给家里打过去~告诉家里自己现在可以养活自己了~不在需要家里拿钱了爹妈会很高兴~心想儿子长大了~挣钱了~还想着爹妈~3~剩下的给自己买点衣服穿~生活用品了~等等

永红区15323541304： 刚参加工作,如何提高自身竞争力,做好以后的工作? - ？
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永红区15323541304： 刚到新单位该如何开展工作? ？
犹晓同笑： 你这种情况,是很多职场人士都会遇到的问题,下面结合我以前的工作实际,提几点... 总之,来到一个新单位,如何迅速融入新单位,是能否在新单位做好工作的第一步,...

永红区15323541304： 刚入职的大学生如何从工作技能、心态、生活、感情等方面更好的转换角? ？
犹晓同笑： 工作技能的话,如果刚开始工作不好找,可以先把握一个原则:不求高新只求能学到... 我们没必要也没办法去改变别人,我们要做的就是做好自己该做的,是金子总会发光...

永红区15323541304： 刚入职的大专生需要注意什么? - ? - ？
犹晓同笑： 第一,要注意守时,无论是上班还是跟同事约饭都一定要守时,不迟到,最好是早到,以示对同事的尊重;第二,要注意吃苦耐劳,毕竟作为主管,在评判自己的新人的时候,还是会比较注重新人的吃苦耐劳选项的.