国家公务员考试面试考什么题型?
2021国家公务员考试公告暂未发布,我们先来参考往年考情。国家公务员考试内容、报考条件、时间安排等,可参考2020国家公务员考试公告:点击查看
国考面试题型分为三大类:结构化面试、无领导小组面试、结构化小组面试。
一、结构化面试
1、何为结构化面试?
结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
2、结构化面试的流程是什么?
面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
结构化面试各题型介绍及答题技巧
综合分析题:综合分析类题目是广大考生在公考面试时感到头痛的题目,往往会出现题目表态不正确和分析内容过少,没话说的情况等等,这些问题的出现,最根本的原因就是分析能力不强,缺少正确的分析方法。对于综合分析类题目如何更正确,更全面的作答,可采取两种方法:题干信息分析法和结合实际分析法。
情景应变题:情景模拟类题目是面试过程中考察频率较高的一类题型,经常出现在试题中的最后一题,以考察考生的语言理解与表达能力为主,由考生担任题中角色,和考官进行模拟沟通。情景模拟类的题目问法往往比较明确,一般为“请现场模拟”,能让考生尽快代入到考题当中,是最能考察考生交流感与表达能力的一道题。
人际交往技巧题:人际题目命题原理是围绕着工作相关的人际关系来命题,形式上伴随着诸多人际矛盾,一方面考查怎么看待,一方面考查怎么化解。这种题目本质上测查的就是一个人的情商的高低,而在公职队伍人员选拔时,除了不可选择性之外,还有一项就是你解决处理问题的能力,要知道我们除了和同事接触,还要和群众去打交道。而往往高情商的人会很好地解决问题。
计划组织协调题:在公务员面试中经常会出现组织活动类型题目,目的是测查考生的计划能力、组织能力。因此考生能否结合实际情况把活动组织好是得高分的关键。
其他题型:结构化面试包含题型众多,如串词故事类、哲理类、政策理解类等等,还多样性的面试形式都是为了考查面试者是否具备公务员任职的基本要求,因此在备考中我一定不能离了初心,围绕面试考查的能力认真作答才是我们首先要做到的。
无领导小组面试
何为无领导小组面试?
无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一个小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生做出综合评价。
无领导小组面试的流程是什么?
考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
无领导小组讨论面试各题型介绍
(1)开放式问题:即问题设置简明且限制条件少,答案的范围较广,并可从多角度进行回答。这类题目主要考查考生思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有独到的观点和见解。
(2)两难式问题:是指让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种,即我们常说的二选一。这类问题主观性较大,与辩论也最为相似,两种选项没有完全正确和错误之分,但各自又有一定的利弊,主要考查考生的分析能力、语言表达能力、说服力以及情绪控制能力等。
(3)多项选择式问题:主要考查考生的综合分析能力、语言表达能力以及说服力等。而且此类题目往往目标明确、问题尖锐,也较容易引发考生间的争论,要求考生观点鲜明、逻辑严密。
(4)资源争夺型问题:适用于指定角色的无领导小组讨论面试中,是让处于同等地位的考生就有限的资源进行分配或就一定的名额、资格等进行自荐式争夺。此类问题可以引起应试者的充分辩论,也有利于考官对应试者进行评价。
(5)操作型问题:主要考查考生的主观能动性、合作能力、操作能力以及在一个实际任务中所充当的角色。另外,此类题型对语言方面的能力考查较少,主要测查考生的动手能力,以及考生是否具有一定的专业技术。
结构化小组面试
何为结构化小组面试?
结构化小组面试,是以结构化面试为基础,结合小组集体面试、轮流答题、互相点评、分别回应的方式而形成的一种新的面试形式。
结构化小组面试的流程是什么?
面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
(与结构化不同之处在于考官所问问题比较随机,不是固定的题目,近似于点面谈性质,近两年多出现于外交部)
结构化小组面试技巧
(1)答题言简意赅
由于时间有限,每道题目只有两分钟,考试时间到了考官就会叫停,没有多余的时间让考生继续补充,因此,在考前思考阶段,考生就要把想说的内容简明扼要地准备好,这样才能在面试时说话不啰嗦,不杂乱。
(2)点评要辩证全面
在面试答题时,考生开始对别人的回答进行点评时,应该从对方的答题内容入手,全面地点评。不能以偏概全,在点评中,既要看到别人的优点,也要看到别人的不足之处,做到辩证全面,尽量做到公平公正。
用词用语要准确
一方面,在考场上说的每一句话都要根据客观实际,切不可主观臆断。另一方面,在点评时用语要准确,如:尽量不要出现“某某观点是错误的”,可用“相对不够完善或具体”等语言,因为很少出现完全错误的观点。
公务员素质修养要体现
考官会全方位地观察考生,包括性格、感情、态度、语言、沟通互动能力等。考生要注意细节:别人答题时要认真记录;与人沟通时要保持微笑;语言要得体照顾对方感受;面对别人指出问题时可以坦然大方接受等等。
摆正好位置
考生在点评的时候自己应该把自己摆在一个“做事者”的角度。考生应该谨记的是“点评的是做事,而不答题”。高质量的点评在结构的安排上应该呈现的是“对方存在的问题是什么+此问题的必要性+解决问题”。
把握好节奏
两分钟分别对两个考生三道题进行点评时间一定是不够的。因此要掌握好节奏:对于共性问题可以一起进行点评;点评过程中采取要点式点评法,就是有主旨句引领,接下来再具体阐述,这样也会点评内容更加清晰。
2019年国家公务员面试考试有6道题,其中4道是公共题,包括组织能力,沟通能力,协调能力,调研能力。另外2题是专业题,这与你报考的岗位密切相关,如这个岗位工作的主要职责,内容,改革最新动态等。
九类面试题型:时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、人岗匹配类、言语表达类、专业知识类、特殊形式类。
公务员考试面试流程和步骤
公务员考试面试的流程和步骤主要包括以下环节:报到抽签、候考、进入考场、答题、退场、公布成绩。拓展知识:首先,报到抽签环节,考生需要提前到达考试地点报到,并提交相关证明文件。然后,工作人员会组织考生进行抽签,确定面试的顺序。接下来,进入候考环节,考生需要在指定的候考区域等待。在这个环节,考生...
公务员面试考试考些什么内容
公务员面试考试考察范围包括如下:综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。公务员考试面试基本流程一般为:签到、核实身份、抽签、进入面试、退场计分、等待面试成绩。 题量和时长一般为:考试时间15...
公务员面试都考什么内容?
公务员面试的题型不一,主要有:时政热点类问题:时政热点类问题以时政热点作为命题素材,题目命题紧跟时事政策、社会发展趋势以及现阶段与人民生产生活紧密联系的事件。主要考核综合分析能力。哲理思辨类问题:哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。考察考生的联想分析能力。组...
公务员面试考什么?面试时有什么特别注意的事项吗?
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国家公务员面试流程是怎样的?
中公教育是一家全国性综合职业教育企业,全国建立了582家直营分部和学习中心。业务领域涵盖公务员、企事业单位招聘、职业资格认证、研究生等考试及IT技能等全方位职业就业培训项目。 向TA提问 关注 展开全部 国考面试一般常见的形式为结构化面试与无领导小组面试。结构化面试流程:面试报到抽签→候考→进入考场→答题...
国家公务员面试没过是不是白考了 有什么用
国家公务员面试没过并不白考,只是没有通过这次考试,笔试成绩作废。但可以参加下一次公务员考试,也为以后的考试积累经验。国家公务员面试注意事项 1、注意自己的仪容仪表 面试阶段不仅考查考生的专业知识的储备能力,还在考查考生的外在能力,仪容仪表则是一大考核重点。不管男生女生,干净的外表总会给人留下...
国家公务员面试流程是呢什么呢?
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2023年国家公务员面试怎么考
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公务员考试面试流程及注意事项
面试不同于笔试,面试考察的是考生整体的素质水平,不仅仅是知识储备,比较多的是考生的语言表达能力、思维运转能力等。考生需要提前了解公务员面试的相关流程,以帮助自己比较好的进行备考。本文国家公务员考试网给大家带来详细解答。第一:早上着正装到考点,拿准考证。第二:等待考点的大门打开,拿准考证...
公务员考试需要面试吗
公务员考试是需要面试的,公务员考试主要是由笔试和面试两种方式组成。不管是国考或是省考以及事业单位考试,都是需要进行面试这一关的。面试流程:1集合。面试都是从早上开始的,面试时间根据面试通知单上的提供的时间来,不管是分到上午还是下午,基本上都不会按照正常的结束时间结束。因此,如果是上午场...
越幸吡贝: 面试题型包括: 1、抗压题 设置情景看你解决问题和应变的能力 2、处理关系题 当你和领导同事之间出现矛盾时看你的解决问题的能力 3、组织能力题 给你个任务让你组织考你的组织能力 4、时事政治类题 主要考你平时对政治的关心程度以及观点立场 5、演讲题 给你个关键词让你自拟题目进行演讲 一般题型就是这些可能略有些改动但基本不会有大的变动 祝你考试成功
夹江县13473732070: 国考面试都考哪些内容? - ?
越幸吡贝: 当拿到公务员的面试资格时,相信无疑都很开心,笔试的通过,意味着对你智商的肯定.而接下来的面试,你知道有哪些技巧吗?
夹江县13473732070: 国家公务员面试一般考什么样的题目,可以列举几个吗? - ?
越幸吡贝: 这可就一言难尽了.最好还是买几本历年真题自行揣摩吧.下面是2019年国考面试题_外交部(1月24日上午)~~~在强调一遍,各部门有区别,而且即使同一部门,也没有必然的出题类型.1、鸟儿站在树上,不担心摔下来,不是因为它知道树...
夹江县13473732070: 国考面试都是结构化面试吗?都有哪些题型? - ?
越幸吡贝: 最常见的是结构化面试,其他还有无领导小组面试,结构化小组面试等.结构化面试常考题型有:综合分析,人际关系,应急应变,计划组织等.
夹江县13473732070: 公务员面试会考哪些类型? - ?
越幸吡贝: 您好,中公教育为您服务.公务员面试题型包括:结构化面试:组织管理类题型 人际沟通模块题型 自我认知与拟任职位匹配模块的题型 综合分析模块的题型 应急应变类题型 无领导小组讨论面试:开放式问题 两难问题 多项选择问题 更多关于公务员面试备考指导欢迎访问中公网校公务员考试网免费在线学习.如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.
夹江县13473732070: 我国考笔试过了,面试考什么内容呢?? - ?
越幸吡贝: 一、2019国考面试科目1.结构化面试:题型涉及综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、新颖题,面试时间约70-90分钟.2.无领导小组讨论:题型涉及多项选择、排序类、开放类,面试时间约25分钟.3.半结构化面试:题型涉及综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、求职动机与拟任职位匹配、新颖题,面试时间70-90分钟.二、2019国考面试题型国考面试一般采用结构化面试和无领导小组面试.国家公务员面试考查计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、自我情绪控制、举止仪表、专业(创新)能力.祝大家考试顺利
夹江县13473732070: 国家公务员考试面试题型有哪些? - ?
越幸吡贝: 1. 国家公务员考试面试题型:综合分析题、人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景处理与应变题、求职动机与拟任职位的匹配性题.2. 国家公务员考试面试流程:报到抽签、候考、进入考场、答题、退场、公布成绩、面试结束.3. 考试...
夹江县13473732070: 2020国考面试都考哪些内容?一般都是怎样的面试形式? - ?
越幸吡贝: 2020国考面试公告暂未发布,下面为往年面试内容和形式,供考生参考: 公务员面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职...
夹江县13473732070: 国家公务员考试,面试内容有些什么? - ?
越幸吡贝: 公务员考试共有三个系统,分别是省直系统、公检法司系统和边远地区系统.公检法司系统和其它两个系统的面试是有区别的,下面我来具体说一说相同点和不同点 相同点:面试形式相同,都是采用普通的结构化.题量相同,都是每天一套题,...
夹江县13473732070: 公务员面试题型? - ?
越幸吡贝: 您好,启政教育为您服务 公务员考试主要有两个面试形式,及结构化面试和无领导小组面试,辽宁省的主要采用结构化面试,面试题型主要有六个:1.综合分析类2.处理问题类3.应急应变类.4.人际关系类5.情景模拟类6.材料题