在学生会培养干部时，是为谁培养人？

如何培养人以及为谁培养人这个根本问题~

因时而进。
“因时而进”就是要“提升思想政治教育亲和力和针对性，满足学生成长发展需求和期待”，就是要“要坚持不懈培育和弘扬社会主义核心价值观，引导广大师生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。”“因时而进”回答了“如何培养人”的问题。
习近平总书记指出，“要遵循思想政治工作规律，遵循教书育人规律，遵循学生成长规律”，“坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人”，做到“围绕学生、关照学生、服务学生”。

扩展资料：
培养人以及为谁培养人的措施：
坚持正确的办学方向。
正确的办学方向，事关大学“培养什么人、怎样培养人”这个根本问题。大学的根本任务是坚持立德树人，培养中国特色社会主义建设者和接班人。
强化为党育人、为国育才的导向。
为党育人、为国育才是对“为谁培养人”这一问题的深刻回答。站在新的历史起点上，大学要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央的定位要求，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。
参考资料来源：人民网-把握好高校思政工作的“事”“时”“势

培养一代又一代拥护中国共产党领导和我国社会主义制度、立志为中国特色社会主义奋斗终身的有用人才。
“我国是中国共产党领导的社会主义国家，这就决定了我们的教育必须把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，培养一代又一代拥护中国共产党领导和我国社会主义制度、立志为中国特色社会主义奋斗终身的有用人才。”
在全国教育大会上，习近平总书记发表重要讲话，围绕培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这一根本问题，深刻强调教育对于国家富强、民族振兴、社会进步、人民幸福的极端重要性，全面阐释培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的内涵、要求和举措。这一重要讲话，对于加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育具有深远影响。

扩展资料：
教育问题的相关内容：
1、党的十八大以来，教育事业中国特色更加鲜明，教育现代化加速推进，教育方面人民群众获得感明显增强，13亿多中国人民的思想道德素质和科学文化素质全面提升。
2、习近平总书记绕培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这一教育工作根本问题，用“六个下功夫”归纳社会主义建设者和接班人应具备的基本素质和精神状态，为加快补齐教育短板、办好新时代教育事业提供了根本遵循。
3、坚持把优先发展教育事业作为推动党和国家各项事业发展的重要先手棋，不断使教育同党和国家事业发展要求相适应、同人民群众期待相契合、同我国综合国力和国际地位相匹配。
参考资料来源：人民网-人民网评：培养什么人是教育的首要问题

1、坚持原则、把握标准。学生干部是学生中的骨干和带头人，其品质、能力、素质直接影响着学生工作开展的效果。因此，选拔学生干部要坚持原则把握标准，真正把政治素质高、原则性强、积极要求上进、个人修养好、模范遵守规章制度、学**刻苦认真、成绩优良、有较强集体荣誉感、健康的心理素质、能热心为同学服务、有一定工作能力、责任心强、在学生中威信高的学生选拔到学生干部队伍中来。
2、严格程序、广开渠道。在选拔学生干部的方式上可采取自愿报名、多方考察、公开竞聘、择优任用的方式。所谓自愿报名，就是个人申报。高等教育强调个性的全面发展，强调根据学生特点和兴趣爱好发展。同时，尊重学生本人的意愿，也有助于学生干部保持长久的工作热情。多方考察，是指广泛征求学校领导、任课教师及普通同学的意见，从而了解他们多方面信息。公开竞聘，就是召开选举大会，候选人要公开竞选。班委干部由班级学生大会投票选举，团支部干部由班级团员代表投票选举，学生会干部由学生代表大会投票选举，学生社团干部由社团成员大会投票选举，张榜公布选票结果后，教师和同学有权利在一定时间内反映意见和建议。通过公开竞选能够考察学生干部候选人的思想情况、创新思维和语言表达能力。择优任用，是综合选举投票情况、老师和同学的意见和建议、确定学生干部名单。通过这种方式选拔学生干部，虽然程序比较复杂、时间花费比较多，但是，所选拔的学生干部会具有很好的基本素质。

教育兴则国兴，教育强则国强。对于当今中国来说，教育不仅仅承载着传播思想、传播真理、塑造灵魂的时代重任，更承载着服务中华民族伟大复兴的重要使命

其实就是为学生自己培养，培养他们的素养，以便日后更能适应社会，没有正对某个单位培养

学生会培养的干部是为职能部门培养的，团委负责组织，培训，职能部门负责使用，评价。不合适的人选要求团委换人。

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孝南区17564129738： 选拔人比培养人哪个更重要 - ？
冯超骨友： 培养和选拔是对人培养过程的两个阶段,都非常重要.培养人是选拔的基础,没有培养就选拔是盲目的,是不了解情况之下而进行的一种用人方式,是对用人制度的曲解.任何选拔必须进行培养这是必须的过程.否则就是对事业的不负责任.只有经过认真培养选拔出来的干部才能有较好的发展,即使选拔后的干部也有进一步培养的义务.有做到扶上马送一程.

孝南区17564129738： 培养学生会干部 是以工作方法为先还是以工作意识为先？
冯超骨友： 是方法为先,因为在实际的操作中,如果某人已经报名参选,首先意识就已经具备,若是没有,那干嘛还需劳心的培养,如果是部长级一定要有合理的工作安排与人员分配(这很重要,现在的孩子是不服管教的,即便不是管教,也是你的下属,必须要让他干的愉快,感觉乐在其中,又达到你的目的,)这就要看你的喽!

孝南区17564129738： 学生干部与老师及领导之间的关系 - ？
冯超骨友： 学生始终是学生 老师给同学当干部是为了培养孩子的自觉性 和管理 学生干部只是让老师省事些 领导让老师给学生当干部也是为了学生培养良好的自觉性和学会管理 责任心 要说关系嘛 可以这样说啦 老师管学生干部 领导管老师和学生

孝南区17564129738： 我想进学生会,但要说明为什么要进学生会 - ？
冯超骨友： 先明确学生会是干什么的地方,学生会是首先代表学生群体的组织,其次学生会是学生干部为广大学生、老师服务的是培养学生干部的地方,最后学生会是老师和学生沟通的桥梁.第一,为广大学生同学服务,做好同学和老师的沟通桥梁;第二,提高团队合作的能力,做好团队的组织建设工作;最后,自身素质和能力的提高.以这个为主体思路去扩展一下就好了.

孝南区17564129738： 学生会四大宗旨 - ？
冯超骨友： 公平公正,严谨,好学,文明,积极向上本学年我们将继续发扬学生会的优良传统, 本着“全心全意为同学服务”的宗旨, 以“传统中出特色, 务实里求创新”为口号,坚持“团结 笃实 高效 创新”的院训,服务于全学院广大同学,并努力为...

孝南区17564129738： 如何做好学生会干部 心得 - ？
冯超骨友： 首先要理解学生干部的职能:对老师来说,学生会干部是连接学生的纽带,而对普通学生会干事来说,干部就是他们的老师,指挥者. 要做好学生会干部,我个人认为要做到以下几点: 第一,你要有一定的实力,组织能力,领导能力,沟通能力,语言表达能力,这都是基本的. 第二,魄力,学生干部也是学生,领导的也是学生,如何在学生中树立威信,不仅仅是靠你的职位,更重要的是靠你的魄力,人格魅力,学生会是一个费力不讨好的事,如何让大家都甘心的去和你一起做事?就要靠你自己了 第三,良好的人际关系圈,就是圈子,和老师的关系,和下面学生干事的关系,和其他学生干部的关系.这些都很重要. 其他的也就是经验了. 竟然没分...算了,当把好心人...

孝南区17564129738： 学生会组织部和办公室分别是做什么的?? - ？
冯超骨友： 我觉得组织部好点,交际能力啊,与人沟通啊,组织能力啊,现场指挥及参与啊...都能锻炼人..

孝南区17564129738： 大学期间在学校担任学生会干部好不好? - ？
冯超骨友： 在大学期间担任学生会干部可以培养一个百人的交际能力和担当能力,同时也能接触更多的人,学会如何与人相处,也可以算是提前适应社会,因为度大学相当于是社会的缩影.同时,你也会问面临更多的压力,要处理比别人多得多的事情,有些事情可能会很累答很苦.但是如果你能够坚持做下去,一定会有意想不到的收获的,而且你的能力也会在这个过内程中不断的成长.而且以后找工作也能在简历上写下精彩的一笔,毕竟容做过学生会干部的人在找工作的时候还是比较吃香的.

孝南区17564129738： 学生会有哪些权力 - ？
冯超骨友： 你自己看下面的 1 主席:对校学生委员会负责.主要职责是全面负责学生会工作.做好每一年度的工作计划,制订每学期的工作安排.检查各部(会)工作情况,及时总结学生会工作.定期主持召开学生会主席团和全体会议,对各部工作进行评...

孝南区17564129738： 如何管理好中学学生会啊? - ？
冯超骨友： 青岛六十二中学生会工作制度第一章 总 则第一条 制定本制度的目的在于进一步加强学生会内部的规范管理,约束学生会成员行为,明确责任,高效合理地安排学习和工作,进而提高干部素质.第二条 学生会干部应树立高度的责任心,努力工作...