如何对待工作

对于工作，我们应该怎么对待？~

一


岁末年初，你是否经常听到这样的声音：我拿到奖金就走人，或者奖金都不想要了，这地方真待不下去。

如果问他们辞职之后有何打算时，回答往往是：没有想那么多，先让心里舒坦些吧。

大部分会有这种壮士断腕般想法的人，是因为在工作中找不到被认同的感觉，总觉得工作不适合自己，总想辞职重新开始。

然而再进入一份工作时，过往工作中的感受，兴许很快又重现，又会再次萌生辞职的念头。

但你是否想过：

同样的工作，为何有人能加薪升职，有人只能频繁辞职？

真的只是运气不好，没有遇到好的工作、老板和工作环境？

还是可能有其他因素呢？

职场中的你，又是否曾自问过，工作对于我来说，究竟意味着什么呢？我究竟为什么要工作？

二


为什么而工作？

工作是为了获得生活的食粮，相信很多人是这么想的。甚至有人认为，为了吃饭获取报酬，就是工作首要的意义。

诚然，为了获得生活的食粮，是工作的重要理由之一。但是，我们拼命工作，难道仅仅为了吃饭这一个目的吗？

“日本经营四圣”之一的稻盛和夫认为，工作最重要的目的应该在于——磨炼心志、提升人格。

他认为，只有通过长时间不懈地工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格。即便在苦难中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运。

可以说，凡功成名就的人毫无例外地都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取得了巨大成功。

就拿稻盛和夫本人来说，他27岁创办京瓷，52岁创办第二电电（KDDI），这两家公司都成为世界500强。

2010年，他以78岁的高龄，接掌了即将破产的日航，他只用了短短10个月，让日航扭亏为盈。

最重要的是，他热爱工作，视人生如修炼，而工作是最好的修炼方式。

工作的意义正在于此。稻盛和夫曾说：“当你理解了工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生。”

那么，当我们了解了工作的意义之后，我们又该如何对待工作呢？稻盛和夫在自己的著作《干法》中，给了我们五个建议。三1、让自己喜欢上所从事的工作①改变心态很多人对“不喜欢的工作”，总是会抱着勉强接受、不得不干的态度从事工作。这样下去，带来的只有恶性循环。改变心态，你周围的世界就会发生戏剧性的变化。天职不是偶然碰上的，而是由自己亲自制造出来的。即使做不到很快就热爱工作，但至少“厌恶工作”这种负面情绪必须从心中排除。要努力倾注全力，先把眼前的工作做好再说。②“迷恋”工作在别人看来，“那么辛苦的工作，太可怕了，简直无法忍受。”但如果你迷恋这个工作、热爱工作，那么你就能够承受。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁：与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。③给自己注入新的动力“热爱工作”“把工作当乐趣”，这些话说起来简单，但在刚开始时，可以想象并非易事。若只当苦行僧，一味强调吃苦耐劳而没有快乐，那也很难持之以恒。因此，还必须要从工作中寻找快乐。比如：当工作进展顺利、或受到别人的夸奖等等，就应该直率地表达出快乐。然后继续将这种喜悦当作精神食粮，接着投入艰苦的工作。④成为“自燃型”的人人可以分为三种：第一种是点火就着的可燃型的人；第二种是点火也烧不起来的不燃型的人；第三种是自己就能熊熊燃烧的自燃型的人。想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。在工作中，自燃型的人，就是从来不会等别人吩咐了才去干、因为有了命令才工作的人。而是在别人吩咐之前自发去干的主动积极的人，他们应该都是热爱工作的人。要成为“自然型”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。四2、以“高目标”为动力：持续付出不亚于任何人的努力稻盛和夫的京瓷创业时，只有28名员工，但只要一有机会，他就会对员工说：我们要成为西京原町第一的企业；达到西京原町第一以后，就要瞄准中京区第一；达到中京区第一以后，就要争取京都第一；达到京都第一以后，就要争取日本第一；再然后，当然就是要达到世界第一。也就是说，你首先要敢于想，如果连想都不敢想，要做到就更不可能了。人本来就具备使梦想成真的巨大的潜力，而高目标就是促使个人和组织进步的最大动力。只有不断地坚信，这种愿望就会成为动力，会成为你的潜意识。而潜意识是不自觉的、潜藏于人内心深处的意识。平时它不出头，但在无意识中或在某一特殊时刻它会闪现，并发挥不可估量的作用。同时，付出“不亚于任何人的努力”，不是说到这种程度就行了，而是没有终点、永无止的努力。平常的努力，不管是企业还是个人，都不能获得理想的成果，只有付出不亚于任何人的努力才是人生和事业成功的最强动力。想要将目标一次接一次向前推进，就要进行持续的、无限度的努力。五3、持续就是力量：抓紧今天这一天你是否常常在迷惑：“为什么要这么做？”越是认真、拼命工作的人，就越会思索劳动的意义、工作的目的。为这些人生最根本的问题而烦恼，并且常常陷入找不到答案的迷途之中。但是，稻盛和夫指出，工作中最重要的，应该是，每天每日，持续过好内容充实的“今天”这一天。不去想，“将来会搞出什么样的研究成果”、“自己的人生将会怎样”这些不着边际的远景，而只是留神眼下的事情。他的京瓷公司创建至今，从来不建立长期的经营计划。因为未来变化太多，难以预测。与其让计划中途就要作废，不如一开始就不要建立。也因此，稻盛最看重年度经营计划，然后细化到每个月，甚至每一天的具体目标，然后千方百计努力达成。持续的力量，能将平凡变为非凡。所谓人生，归根到底，就是一瞬间、一瞬间持续的积累。同样，伟大的事业乃是朴实、枯燥工作的积累。六4、追求“完美主义”一提到“完美主义”，很多人都嗤之以鼻，甚至有不少文章都在写，完美主义所带来的种种弊端，和对人的不良影响。但稻盛和夫认为，要完成一个产品，99%的努力是不够的。一点差错，一点疏忽，一点马虎都不能允许。完美主义不是更好，而是至高无上，完美主义就是在每天认真的工作和生活中产生的。任何时候都应该要求100%的“完美主义”。无论何时何事，“错了改改就行”的想法绝对不能允许。平时就要做到“有意注意”，不允许发生任何差错。贯彻这种“完美主义”才能提高工作质量，同时提升人自身的素质。七5、创造性地工作：每天都要钻研创新工作中，你是否有“不满足于现状，总想做得更好，总想不断提升自己”这种想法？稻盛和夫指出，有没有这种“想法”，或许就是产生成功与失败之间差距的根源。每天哪怕很少一点，也要在“创造性地工作”上下功夫。比如，打扫车间总是用扫帚从右向左扫。那么，今天从四周向中间扫试试会怎样？或者，光用扫帚打扫不干净，用拖把试试怎样？用拖把效果不好，向上司建议，花点钱买台吸尘器如何？再进一步，自己改良一下吸尘器，让它扫地又快又干净，如何？这就是创造性的工作。这样的事不只限于扫地，对工作和人生也完全一样。每天一点的钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，希望做得更好，这种“上进心”是工作和人生中最重要的，也是进入真正的“创造”之门的秘诀。八人生·工作的结果=思维方式×热情×能力稻盛和夫本人的工作观乃至人生观，可以用以上这个方程式来表达。其中，能力从0分到100分；热情也就是努力程度，从0分到100分；思维方式从-100分到100分。从分值中可以看出，一个人的思维方式如果错误的话，哪怕只有-1分，再多的努力和能力都只会让自己更加失败。因此，要想度过幸福的人生，要把工作做到最好，事业做到最大，就无论如何必须具备正确的，正面的“思维方式”。以下，便是稻盛和夫分享的，能给工作和人生，带来硕果的一些正确思维：积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望……我想，如果你能拥有以上思维方式，即便你不会像稻盛和夫一样拥有财富和地位，至少也会生活得充实和幸福。

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　　年轻人就象清晨初升的红日，激情澎湃，充满朝气。不仅自身勃发火一样的热情，还用这热情将周围的一切都染成火的颜色。但是，天空不会永远晴空万里，当乌云袭来之时如何冲出阴霾，将活力重新洒向大地，就成为年轻人所必须正视的一个问题。
　　日常工作中，虽然年轻人所散发的优点很多，但弱点也不少，比如：做事毛糙、好高骛远、缺乏协作精神、总感觉自己比别人都强，这些毛病带到工作之中自然不讨大家喜欢，等到四处碰壁之后，锐气没了，激情尽了，也就只能空发伯乐和千里马的感慨。要克服这些毛病和不正常心理，就必须改变自己的世界观，树立“热情、目标、自律、宽容”的工作信心，严谨做人、踏实工作。
　　当代一些年轻人，当他们走出校园时，总对自己抱有很高的期望值，认为自已一开始工作就应该得到重用，或应该得到相当丰厚的报酬。他们在工资上喜欢相互攀比，似乎工资成了他们衡量一切的标准。但事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验，是无法委以重任的，薪水自然也不可能很高，于是他们就有了许多怨言。
　　也许是亲眼目睹或者耳闻父辈或他人被老板无情解雇的事实，现在的年轻人往往将社会看得比上一代人更冷酷.更严峻，因而也就更加现实。在他们看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，曾经在校园中编织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，能少做就少做，可躲避就躲避，敷衍了事，以报复他们的雇主。他们只想对得起自己挣的工资，从未想过是否对得起自己的前途，是否对得起家人和朋友的期待。
　　工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力.积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当作赚钱谋生的工具，这种想法本身就会让人蔑视。
　　只有经历艰难困苦，才能获得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就，只有经历过奋斗，才能取得成功。

第一种、把工作当作事业来做。

持这种态度的人，目标清晰，计划周详，珍惜生命中的每一天，以高度负责任的态度对待周围的人和事。无论是自己创业还是作为职业人，只要对目标达成有益的事情，都会全力以赴去做。没有借口，没有理由，有条件做，没有条件创造条件也要做。

第二种、把工作当作谋生的手段。

持这种态度工作的人，人生的目标大多不是很清晰，或者即使有目标但也不能坚持。经常不清楚自己要什么，或者不知道如何才能得到自己想要的。

大家的心情如同天气变化无常，经常受到内外部干扰。做事看心情，心情好的时候工作也很努力；心情不好的时候，做事的态度就是得过且过。

第三种、把工作当成打发时光的方式。

持这种工作态度的人，基本没有什么追求，更谈不上有什么人生目标。对待工作态度要不就是浪荡玩票，要不就是置身事外。

一般白天工作没有精神，晚上游戏人生倒是精神十足。这种人和第二种内心有痛苦和挣扎不同，是完全的麻木和空虚，好像来到这个世界上来的主要目的就是如何尽快的把自己生命消耗掉。

第四种、要对工作负责任，不是工作需要自己，而是自己需要工作，无论养家糊口，还是实现自我价值，自己都离不开工作，所以自己对它负责任，它才能回报自己所需。

第五种、一个人可以一辈子只做一种工作，而且做的特别好，一个人也可以一辈子做多种工作，具有前瞻性，每一份工作都能取得较高收入。怕的是一个人心有余而力不足，一辈子一种工作都做不好，而且还没有取得较高收入。

一个人对待工作的态度比工作本身更重要。态度决定一切!如果一个员工总是抱怨工作太多；如果他总是把自己的工作看成奴隶在主任的皮鞭督促之下的劳动；如果他对工作没有热情，那么工作任务的完成将是无比艰难。很多人对待工作没有正确的态度，不知道尊重自己的工作。他们只是把工作看成一种谋生的工具，用工作赚来的工资维持基本的生活。他们把工作看成是一种不得不做的苦役，而不是把工作看成一种锻炼自身能力和提高自身修养的方法，也不把工作看成造就品格的最好学校。这些人最盼望的就是下班的铃声和周末的休息，因为他们终于可以暂时逃脱这个被他们称为“地狱”的地方。

你是否感到工作让你疲惫不堪?每天一进公司，就是痛苦的开始。从第一秒钟起，倒数计时下班的时间。一整天下来，没做什么事情，却感到浑身无力。想过要换工作，又怕找不到工作，也不知道该换到哪里。这时你应该立即做彻底的诊断，你的问题就出在你对待工作的态度上。

态度的积极或消极，决定了两个人做同样的事情可以出现完全相反的结果。许多人抱怨工作的繁重让他们精神疲惫不堪，而另外一些人却总是自愿选择加班，即使是深夜离开，第二天也能精神抖擞地照常工作。

工作与你之间的关系就像一面镜子。你如何对待工作，工作就如何对待你。你乐观地对待工作，工作就会让你快乐；你忠诚地对待工作，工作就会对你忠诚；你为工作付出，工作会回报你更多。

热情

热情，是人们前进的动力，让许多在别人看来是荒唐可笑的事情最终实现的就是热情。莱特兄弟在研制飞机能过程中，受到了许多人的嘲笑，甚至当他们的飞机在巨大的垃圾堆上飞了八百多英尺后，人们还对这个“怪物”嗤之以鼻。他们经历了太多的失败，但这些都不足以打倒他们，也不能阻挠他们探索的步伐，而支持他们前进的最大动力就是对自己梦想的永恒的热情。

热情，让一切变得简单，当然，包括工作。并不是说，有了热情，工作的程序就变得简单，而是热情给了我们更多的动力。伟大的作家巴尔扎克以高产而著名，《人间喜剧》这部“百科全书”式的作品展示了巴尔扎克惊人的工作量。巴尔扎克每天的工作时间长得吓人，将近十八个小时，而且在二十年的时间里始终如一。巴尔扎克曾经表示：《人间喜剧》是在“成了河的咖啡帮助下完成的”。据统计，他一生一共喝了5万杯咖啡，写作时平均每天30杯。事实上，巴尔扎克并不喜欢那种“时常想吐出来”的饮料，但“对写作的热情让我觉得休息是一种罪恶，所以我需要咖啡帮助我”。

有次卡耐基在美国开年会，有位学员提醒大家，旅馆房间的门上都挂上一个牌子，上面写着“请勿打扰”，但是有多少人并不知道，自己天天从家里到办公室，脖子上仿佛也挂了这么一个牌子。由于你对一切事物缺乏热情，同事不喜欢跟你合作，顾客也觉得最好离你远一点。你也把这块牌子带回家，小孩不敢跟你玩，太太也小心避开你。你一定想把脖子上的牌子拿掉吧?

每天多做一点

拿破仑·希尔通过大量的调查得出结论：在美国取得成功的一个最关键因素就是“每天多做一点事，每天多走一哩路”。

“每天多做一点事”的生活态度，可以让你的家庭更加和谐，彼此更加相爱。“每天多做一点”的工作态度!可以为你赢得良好的声誉，增加别人对你的需要和依赖，让你变得不可或缺。

付出总是与回报成正比，付出多少，得到多少。南丁格尔伯爵曾经说：“超出所得地进行工作，否则你就不会比现在得到更多。”收获更多的惟一途径就是播种更多，而你得到更高回报的办法也只能是增加你工作的价值并取得更好的成果。

1、积极主动。不要认为交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名优秀员工每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，而是积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。
2、诚信做人。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗？一个不忠诚的人会得到提拔吗？不会，所以如果你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信，而不是站在优秀的背后指责、嘲笑，那么你永远是一个失去诚信的小人。
3、敬业精神。全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，付出才有回报。对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。
4、勤奋努力。勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时，请问问你自己，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？公司在发展，每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去努力工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。

作中时常会出现一些自己无法解决的问题，有些小问题可能过会就会找到方法去解决，但一些困难的问题常常会困住很多人。遇到自己无法解决的难题，如果长时期找不到方法应对，那如何面对工作中的困难？1平复心情冷静思考。困难会折磨人的思维，让很多人显得焦虑烦躁，越是着急，心里面就越是没有思绪，问题就会迟迟得不到解决。所以，一定要控制好自己的情绪，冷静下来，好好思考造成这个问题的原因是什么，在脑子里面一遍遍过滤下。冷静的思考，迟早会找到原因。2寻求他人帮助。找到了原因，但自己却没有能力解决的时候，也不要紧张害怕。公司是个集体，你的同事都是你可以寻求帮助的对象。可以去问问别人有没有遇到类似的问题，相信在很多人的帮助下，再大的问题也能被解决。3不断学习学会总结。回顾一下以往自己在工作中遇到的难题，仔细思考下，是不是有类似的问题出现过，当初自己是怎么解决的。把自己的经验梳理总结下，对于自己目前的问题，也是会有很大的帮助的。工作中，这些经验是最宝贵的。4坚持。什么事情都需要坚持。如果一个人轻易的去放弃，那么很多事情都不可能会完成。造成问题的原因可能有很多方面，如果你多坚持会，一些因素的改变影响了问题的本质，问题的解决难度自然就下来了。只要不放弃，就不怕等不到转机。以上是关于“如何面对工作中的困难”的方法，一般工作中都是会有坎坷的，将遇到的困难转化成自己的动力，这样自身才会得到成长。

乐观地对待工作，工作就会让你快乐;你忠诚地对待工作，工作就会对你忠诚;你为工作付出，工作会回报你更多。

每个人都想在工作中获得成功。决定成功的因素有很多，但选择自己的态度是最核心的因素。不同的态度，产生的人生体验和结果是截然不同的，因为心态可以影响我们的认知方法。积极的人生心态可以帮助我们战胜自卑和恐惧，可以帮助我们克服惰性，可以发掘自己的潜能，提高工作的质量和效率。

一个人对待工作的态度比工作本身更重要。态度决定一切!如果一个员工总是抱怨工作太多;如果他总是把自己的工作看成奴隶在主任的皮鞭督促之下的劳动;如果他对工作没有热情，那么工作任务的完成将是无比艰难。很多人对待工作没有正确的态度，不知道尊重自己的工作。他们只是把工作看成一种谋生的工具，用工作赚来的工资维持基本的生活。
工作与你之间的关系就像一面镜子。你如何对待工作，工作就如何对待你。你乐观地对待工作，工作就会让你快乐;你忠诚地对待工作，工作就会对你忠诚;你为工作付出，工作会回报你更多。

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南康市13816573533： 如何对待工作 - ？
季房氧氟： 一个人在工作时没有一种拼搏的精神,没有把工作当成一种爱好和享受,是很难在自己的行业有所发展的.凡事都要有开拓进取之心,对待任何事情都要有一颗平常的心,才不会因为工作的变动而失去自我,也许在我们选择工作时,不一定与我...

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季房氧氟： 对待工作一是要带着责任做工作.责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映.责任感虽然无形无状、难触难摸,但是力量巨大,影响深远.一个人有顾责任感,就有积极主动的态度,深入扎实的作风、认真负责的精神;就有...

南康市13816573533： 怎样对待自己的工作?？
季房氧氟： 首先你要记住你的工作是你生存的资本 你不可以不重视它.再者,一个人的工作能给你自己带来满足 让你在其中尝到生活的酸甜, 所以好好对待自己的工作 每天都以微笑面对别人,面对工作,面对自己 你会发现,生活多美好啊!

南康市13816573533： 人应该如何对待工作？
季房氧氟： 首先是建立自信心,你要对你的工作感兴趣.没有兴趣的工作怎么做起来多不开心. 然后要善待工作,不要轻视每一个工作,哪怕只是一件小事,都不要掉以轻心. 其次是保持一颗平常心,在职场,你会看到许多很不公平的事情,你要把自己看作是小孩子,没有把握的事情不要争. 最后,你要记住,高兴也是一天,郁闷也是一天,为什么不让自己很快乐呢?

南康市13816573533： 你觉得怎样对待工作 - ？
季房氧氟： 对待工作的态度很多是由性格决定的.我谈谈我对待工作的态度:第一、及时,领导吩咐的工作要尽最快的速度做好;第二、认真,认真是指投入十二分的精神去工作;第三、标准,这是相对一些制度严格的公司而言,你做的工作要符合标准,包括标准的作业、标准的产品.第四、确定,你完成你的工作要确定你的成果是无误的,不会对下一道工序造成不良影响.第五、沟通,工作不是一个人的,工作之间要及时沟通,报告.

南康市13816573533： 如何看待工作？
季房氧氟： 1、暂时性挫折,考虑一下你是否喜欢这份工作. 2、强制自己热爱这份工作,为家庭大局着想. 3、熟悉并钻研业务,提高自己在单位的地位,取得成就感.看待工作:所谓干一行爱一行,工作不仅仅是自己谋生的手段,也是自己人生的见证....

南康市13816573533： 如何正确对待自己的工作?？
季房氧氟： 用心的去做,抱着一颗感恩的心和吃亏是福的心来对待自己的工作,员工的眼睛是雪亮的,相信你很快会成为众人之望;如果老板的眼睛是一双慧眼,相信你很快会成为一个被自己老板注重的一个人才.

南康市13816573533： 怎么好好对待工作?？
季房氧氟： 如果这条路是你自己选择的,目前又没有更好的选择,那么就调整心态做好工作.工作不仅仅为了糊口,为了挣钱,也更为了充实自己,提升自己.一个人能经得起工作上身心的劳累,面对多种变化的情况.应对多种突发的状况.揣摩好上级的心理.工作是既学会做事更要学会做人的社会实践课,如果你放弃或者你逃避,无疑今后的路会更艰难.下次遇到更加复杂和纠结的状况,你会更加措手不及.与其被动挨打,不如主要克服,今后即使更加交织的复杂的情况,都能逐一有效地的解决好.才是你在工作中最大的收获.努力工作吧!

南康市13816573533： 如何对待工作?？
季房氧氟： 1) 干工作对得起良心即可.不要看别人玩自已心里不平衡;更不要带到工作上.谁干谁不干你的上司会发现的. 2) 学会处事,说话,处理人际关系,让自已付出的劳动在领导那里留下印象.不要干了活反而不讨好,上司也不知. 3) 有权的话,在自已权力范围内学会分配任务,用好手下的帮手. 4) 看看上司是不是在故意考验你.能经得起风浪的人,将来会被重用. 5)多思考问题.不该说的话不要说.尽力和上司配合默契.