劳动仲裁调节员说要回工资差不多即可,劝赔偿最好不要再要了.

劳动仲裁时调解员说的话让我很费解~

【1】劳动合同法里没见到25%经济补偿还有这种额外条件啊，仲裁员是依据什么说必须是公司大范围拖欠才给支付补偿的？是否合理？
不合理，仲裁员的说法没有法律依据。
【2】公司拖欠工资是事实，无正当理由的强迫停职和不计工资也是事实，这是公司违法解除劳动关系.老板发电子邮件命令强行交接工作和‘停职’属于不提供劳动条件。最关键的是你要掌握证据。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你若有证据当时就可以辞职并要求赔赏。但被不被支持要看在什麽地方。
【3】从未办过任何离职手续；公司想办法说是你首先解除了劳动关系，目的是想逃避违法解雇的经济赔偿，但公司当初电子邮件里的确只是说停职和不计工资，没说解雇你之类的话。仲裁到底会怎样认定？
你要告诉仲裁停职属于不提供劳动条件违反劳动合同法第38条是要赔款的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
【4】公司律师透露，公司正在变更法人。这是为了吓唬你让你少拿钱，尽快结案。若公司变更法人，应由变更后的法人承担。
【5】一旦闹到法院你不服他不服的拖你个一年半载是没问题的。胜诉后执行应该没多大问题。
【6】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
你可以直接向法院起诉了。
建议和解，虽少拿钱但不浪费精力。

劳动者追索或主张劳动报酬，时间超过了一年，也不是一定不能受理（因为时效仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，同时还应考虑时效中断情形）。仲裁机关的工作人员劝劳动者放弃是明显不当的，应向劳动者指出的正确的维权途径。
劳动纠纷处理，先经过劳动调解仲裁是法定的前置程序。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第一章　总　　则
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第三章　仲　　裁
第二节 申请和受理
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

这是你们自己的权利，权利是可以放弃的，也是可以主张的，因此，这就要看你们是怎么选择了!

当然是继续索要未签劳动合同双倍工资啦 这是法律规定的赔偿项目 只要你要求 对方就必须赔的

双倍工资是在你已发工资之外再发一次工资，故双倍。但你已领过一次工资了，所以只需要再支付一次工资金额就行了

劳动纠纷调解是解决劳动纠纷的一种方式，是基于双方自愿的情况下。对于劳动者而言在调解的过程当中，同样可以坚持主张自己的权利。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

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象山县15296948124： 申请劳动仲裁能要回工资吗 - ？
和诗美天： 申请劳动仲裁能不能要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果不支付的可以申请强制执行. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行. 仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件: (一)当事人之间权利义务关系明确; (二)不先予执行将严重影响申请人的生活. 劳动者申请先予执行的,可以不提供担保.

象山县15296948124： 公司拖欠工资,怎样通过法律途径快速的要回来? - ？
和诗美天： 1、可以要回工资,但是你去公司要劳动合同,一般公司不会轻易给你.如果可以全部要回你签过的书面劳动合同,你可以要求公司支付一个月的双倍工资.2、你可以先向当地的劳动监察大队投诉,或直接提起劳动仲裁,注意:一定要保留好可以证明你工作时间、实际应付工作报酬的证据.3、届时,你还可以要求公司支付半个月的工资作为经济补偿金!

象山县15296948124： 个人去劳动监察大队投诉拖欠工资只能要回自己工资吗 - ？
和诗美天： 投诉的话,监察大队会约谈公司,并要求整改,如果公司整改,那应该所有被拖欠的人都能拿到工资.

象山县15296948124： 通过劳动局要回经济补偿的几率大吗 - ？
和诗美天： 几率大,既然劳动局建议你仲裁,那你就去吧,劳动局是站在劳动者这边的.

象山县15296948124： 拖欠的工资怎样快速要回 - ？
和诗美天： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金. 据报道,刑法修正案草案规定恶意拖欠工资最高可获刑7年.

象山县15296948124： 劳动仲裁的过程中如果调解成功的话还可以拿到双倍工资吗? - ？
和诗美天： 1、调解的意思是说,你现在申请仲裁时有一个数额,对方提一个数.你如果同意的话,就调解成功,如果你不同意,调解就不成功.调解就是一个商量的过程,只要一方不同意,就不会调解成功. 2、调解的好处在于,调解成功后调解书就生效了,就不用起诉到法院,不用拖半年以上的时间了. 3、调解的话,公司肯定要你让步的,所以你看在数的上面可以让多少. 4、如果调解不成功,那么没关系,正常的仲裁还是会开庭,会裁决.你是员工的话,如果退步一点,可以调解的话最好调解,对双方都是有利的,因为走完法律程序的话,多刚要接近一年,还要执行,对员工来说是很伤元气的.

象山县15296948124： 劳动局签字了,怎么要回剩余的钱 - ？
和诗美天： 首先,按照你陈述的情况,应该是你签字已经确认收到了工资.劳动局就依法结案处理了. 其次,你要确认你签字的是一份怎样的文件,是否有确认收到了全部工资等对你不利的条款. 最后,没有上述情况的基础上,你可以依法向当地劳动仲裁委员会提请劳动仲裁.

象山县15296948124： 找劳动监察大队要回工资时碰到问题 - ？
和诗美天： 你在监察大队投诉阶段,只讨要工资的话,他们就只对你这个请求进行调查;既然你当时不愿签字,因为你的另一要求还没有提出来,而要走仲裁程序,那就一并向仲裁提起申请.监察没有权利限制,这种情况你就应向仲裁委员会提交申请了.

象山县15296948124： 没签合同要回工资是劳动局投诉要回快一点,还是劳动仲裁快一点 - ？
和诗美天： 1. 投诉会更快一些;2. 收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1)双方签订的劳动合同;2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6)用人单位盖章的考勤记录;7)其他劳动者的证言等.

象山县15296948124： 欠薪6个月,请问仲裁的话可以要回多少? - ？
和诗美天： 完全可以要回,并且还可以索赔拖欠工资的补偿金.建议你到劳动局投诉或者申请劳动仲裁.