概括我国古代重要选官制度选官主要标准的演变，并概括科举制的特点
1、先秦：从夏朝到春秋，选官主要按爵位；战国时期，商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。（标准从爵位到军功）2、西汉：西汉武帝时开始实行察举制，分察举和皇帝征召等。察举制：汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人，建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度：一种自上而下选拔官吏制度，皇帝征聘和府、州郡辟除两方面。前者多为名望高、品学兼优的社会名流，被征召者多为以要职。3、南北朝：九品中正制，按照“中正”所评品级决定官员奖惩，反映了世家大族（士族地主）的垄断地位。（标准为门第）4、隋唐：随着士族门阀的衰落和庶族地主的兴起，产生了科举制。隋文帝时分科考试，隋炀帝时设进士科，唐太宗时以进士明经为主，武则天时设武举和殿试，唐玄宗时任用高官主持考试。5、宋元：北宋科举制进一步发展，分乡试、省试、殿试三级，实行糊名法，录取名额大增；王安石变法改革科举，不考诗赋，考经义和时务策，设明法科，考试成绩好的可直接授官。（特点：更严密；人数增；更实用）6、明清：实行八股取士，从内容到形式都有严格限制，为君主专制培养了忠顺奴才，但严重制约了中国科技、思想的发展。
世卿世禄，察举制，九品中正制，科举制
早期，实行军工授爵；察举制，由官员推荐或有一些硬性标准，例如举孝廉，那时候很多想入仕的文人大多跑去有名望或者大官家中展示自己的才华希望被赏识就是这个道理；然后是九品中正制，这个制度弊端很大，实际上就是为世家贵族服务的；再是科举制，相对来说科举制是一种比较公平的选官制度。科举制从隋唐时期开始，相对而言比较公平；打破世家垄断的局面；利于中央集权。
我用更简单的方式来表述一下：刚开始是由参加战争的属于那种立功加爵的，等一个国家开始建立王朝时 就开始由这些开国重臣推荐一些觉得有那能力的人去，这就是举荐制 后来就是实行科举制，相对来说科举很公平，尤其是明朝时期的科举制度 很严格很公正，不像今天的大多数都是那些什么二代用钱砸 走关系。。。。。。。。。
两宋时期科举制是如何发展的?带来了什么样的影响?
众所周知科举制度我国古代最重要的选官制度之一,这个制度让寒门子弟也有了鱼跃龙门的机会,打破了当时门阀士族的特权垄断,那么两宋时期科举制是如何发展的?带来了什么样的影响?一、两宋时期科举制度的完善“宋朝礼部贡举,设进士、九经、五经、开元礼、三史、三礼、三传、学究、明经、明法等科,皆秋取解,冬集礼部,...
我国封建社会政治制度的发展过程
�古代中国的政治制度,经历了初创、确立、改革、发展和完善的过程,对统一的多民族的中央集权制封建国家的巩固和发展起了重要的作用。其中的地方行政制度、专制主义的中央集权制度和选官制度对中国历史的影响更为深远。 1.地方行政制度:主要包括周朝的分封制、秦朝的郡县制、金朝的猛安谋克制、辽朝的蕃汉分治制度、...
科举制创立前,我国古代还有哪些选官制度?选官的标准是什么
科举创立之前，我国古代的选官制度以及标准如下：1．夏、商、周时代：“世卿世禄制”，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑...
我国封建社会都有哪些选官制度
2中国历代选官制度的演变特科 博学鸿儒、孝廉方正、经济特科 殿试 不定期举行 试以时务,经济策略等。 授予翰林院官职 国家是统治阶级进行阶级统治的工具,是否能有效地实施统治,和当时选官制度存在一种密不可分的关系。在我国古代社会,国家一方面大力发展教育,另一方面又在不断探索和改进选官制度。这之中最重要的当...
科举制度与选官制度的区别在哪里
科举制度是一种选官制度。我国古代选官制度有世袭制、察举制、恩荫制、科举制等。科举制是一种比较成熟的选官制度，它扩大了封建统治基础。自隋唐形成以来，成为我国古代最重要的选官途径，科举制直到1905年才被废除。
魏文帝创立的“九品官人法”,是怎样一种选官制度?
成为了我国古代三大重要选官制度之一。九品中正制的核心是设立中正职位负责人才的评定和选定，中正官对官级评定拥有着最高的权利。官级评选的内容有才能、家世和品行三个方面。家世即评选人的出身背景，主要是看评选人家里祖上有否有仕途经历或者有无爵位、爵位的高低等方面。才能即评选人的能力，品行就是...
概括中国古代选官制度的发展特点
3、战国时期 军功爵制：一种主要用来奖励军功的爵位制度。特点：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。4、汉代 察举制：为了广泛搜罗、管理人才，汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人，建立起人才选拔制度。特点：由地方推选人才为官（自下而上的选官），而把任命...
我国古代选拔官员的制度几经变革,不断完善。下列选官制度按时间的先后顺...
举孝廉是汉朝时采用的一种官吏选拔制度，始于汉武帝。察举制是从汉武帝元光元年开始的，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度。科举制起源于隋朝，隋文帝为加强中央集权，把选拔官吏的权力收归中央，...
用一句话或一个成语来概括中国古代的选官制度
量才录用 liàng cái lù yòng 【解释】量：估量。根据才能大小分配一定工作。【出处】《礼记·王制》：“凡官民材必先论之，论辨然后使之。”宋·苏轼《上神守皇帝万言书》：“凡所擘画利害，不问何人，小则随事酬劳，大则量才录用。”【结构】偏正式。【用法】含褒义。多用于使用人才。一般作...
古代科举制度是怎么确立的?
随着考试制度不断发展和完善，到隋唐以后更发展成「科举制度」，这一制度实行了1300年之久，成为中国重要的选官制度。（2010·十堰）我国由隋代开创直至清末才被废除的通过考试选拔官员的制度是科举制。（2016·随州）我国古代正式设置进士科选拔人才的朝代是隋朝。（2012·黄石）科举制是我国隋朝时期选拔...
播顺补心： 世卿世禄,察举制,九品中正制,科举制
北宁市18445631874： 我国古代不同时期的选官制度,并说明选官标准的发展变化. - ？
播顺补心：[答案] 古代的选官制我觉得有这么几个重要的汉的察举制.隋创的科举制到唐的殿试和武举到宋的天门子到明清的八骨文这几个!他们的标准汉是孝廉.后来的都是庶主和门第了!可以通过考试当官
北宁市18445631874： 科举制创立前,我国古代还有哪些选官制度?选官的标准是什么?如题.注意第二问. - ？
播顺补心：[答案] 科举之前: 九品中正制,这是曹丕采纳陈群建议采用的 选官标准就是:上品无寒门. 在此之前,是汉代察举制;再往前,是世卿世禄制.
北宁市18445631874： 汉至元我国选官制度的主要标准和选拔方式的演变特点? - ？
播顺补心：[答案] 1、汉朝主要实行:察举制.汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径.征辟制度:一种自上而下选拔官吏制度,皇帝征聘和府、州郡辟除两方面.前者多为名望高、品学兼优的社会名...
北宁市18445631874： 汉至元我国选官制度的主要标准和选拔方式的演变特点? - ？
播顺补心： 1、汉朝主要实行: 察举制.汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径. 征辟制度:一种自上而下选拔官吏制度,皇帝征聘和府、州郡辟除两方面.前者多为名望高、品学兼优的社会名流,...
北宁市18445631874： ...进士科为新设科目. ——邓嗣禹《中国科举制度起源考》 结合所学知识回答: (1)根据以上材料,概括我国古代重要选官制度选官主要标准的演变.___... - ？
播顺补心：[答案] (1)演变:由以德行为标准,到以门第为标准,直至以考试成绩为标准. (2)察举制:考试并不决定取舍,而只决定高下.科举制:主要以考试成绩决定取舍.科举制由察举制发展而来. (3)原因:门阀世族的衰落,庶族地主的势力增强;打破门阀世族...
北宁市18445631874： 汉朝察举制度选官的主要标准是什么历史 ？
播顺补心： 汉朝的选官制度有察举和征辟两种.汉朝实行的察举制度,有各种名目,有的叫孝廉(能尽孝道,做事正直),有的叫茂才异等(才学出众),有的叫贤良方正(品性贤良,行为踹正),有的叫孝悌力田(孝父母、爱兄弟、勤垦种田). ——蔡尚思《中国科举史话》 材料二 东汉沿袭西汉,在任官制度上实行察举制,察举制注重孝廉一科.……东汉后期,随着政治的腐败,察举不实的现象渐趋严重.……大族出身的官吏们为了维持本家族的利益,“朋党用私,背实趋华”.士人为了做官,也投*依托权门. ——白寿彝《中国通史》
北宁市18445631874： 中国古代的选官制度主要有汉代的察举制、魏晋南北朝的九品中正制和隋唐的科举制,与这些制度选拔官员的主 - ？
播顺补心： C试题分析:汉代察举制选拔人才的依据是才能和品德,魏晋南北朝的九品中正制依据的是门第声望,隋唐的科举制依据是通过考试成绩录取人才,因此C项顺序与选官制搭配正确.
北宁市18445631874： 古代中国选官制度有什么发展趋?古代中国选官制度有什么发展趋势 ？
播顺补心： 中国古代选官用官制度的演变和趋势 中国古代不同时代在官吏的选拔制度、选拔标准、选拔方式都是不同的.如:先秦时期采取世卿世禄制、以血缘关系为纽带、官员是世...
北宁市18445631874： 我国古代不同时期的选官制度,并说明选官标准的发展变化. - ？
播顺补心： 秦军功爵制;两汉察举制;魏晋九品中正制;隋唐元明清科举制. 变化:军功爵制以军功为标准,察举制以德行(孝廉)为标准,九品中正制以门第为标准,科举制以学识能力为标准.
