老板都喜欢什么样的员工呢？求大神帮助

老板相对会喜欢什么样的员工？~

那么作为一个老板，喜欢怎样的员工？这个说简单也很简单，说复杂也很复杂。
其基本要义是能够给企业带来利益和效益的员工。细分下来，就有好几种。

第一种是对企业有忠诚度的员工。这个忠诚度是非常重要的。每个企业都会有核心力量，这个核心力量，一种是精神上的核心，一种是业务上的骨干。但首要的还是忠诚。如果一个员工对企业没有最起码的忠诚度，看菜下饭，拿钱做事，说来就来说走就走，这种员工再能干，老板也不会喜欢。做企业或或者做事业都是要同心合力。精神方向决定着行动指南。
第二种，就是喜欢业务能力强的员工。交代的事情能够马上的完成。情商和智商都在线，这种人老板最喜欢。效率就意味着企业的生命和利益。没有效率，老板可养不起废人。

第三种，就是在忠诚度和业务能力强的基础上，能够有创新的员工。这才是企业发展的核心源泉。尤其是在当代，有一些企业已经从垂直领导，改为合作共赢的关系。这样就要求员工，在忠诚企业的基础上，有开拓力和创造力，能够独立的运作好自己和公司相关的事物。
第四个性格开放，有活力的员工。在当代的社会，许多的公司和企业都要面向市场，从推销商品到提供服务。这就要求员工性格开放，沟通能力强。对待新事物能够保持活力，并且善于观察问题，解决问题。

作为老板也有自己的弱点。一般都是想树立绝对的权威。但往往也因为是绝对的权威，而将公司和企业导向一条风险之路。我喜欢合作型的员工。在忠诚事业的基础上，能够共赢合作。当然前提也要有一定的缘分，不能第一眼看起来就令人生厌吧。哈哈！所以许多老板都还是相信缘分这一说。

做简历应注意的几个问题 又到了一年一度的求职大季，对于即将毕业的学生来说，做简历是少不了的了，秀才根据自己的求职经验说明一下“做简历应注意的几个问题”，供大家参考。 【关键词】精、简、个性 对于即将毕业的学生来说，在做简历时恨不得把自己所有的事情都写在简历上，从幼儿园得了几朵小红花到昨天扶了几个老太太过马路都写在上面，装订成厚厚的一大本，看起来很有分量的样子，其实根本没有必要，简历应该尽量控制在一页之内，最好不要超过两页。招聘的主管对你那些事情根本没有兴趣。你只要写上如下几个方面就好了！ 基本信息： ※姓名、性别——不再多说，必不可少的。 ※毕业院校、学历、专业——最关键的！ ※民族——有些单位或职业可能对民族有要求，最好写上。 ※政治面貌——party员还是团员？无所谓，虽然有时候party员显着很迪奥的，可外企还不喜欢呢！ ※籍贯——最好写上，很多单位都希望要本地的人，如果是的话录用的可能性要大些。 ※电话、E-mail、邮编、地址——联系方式当然不能少，不过最重要的就是手机号了，你就是用脚趾头想想也明白现在这个社会招聘的企业也不会给你写信啊！所以“邮编、地址”写不写并不重要。 技能与才能： ※爱好特长——如果是特长而且又和工作有一定的联系当然要写了，没有联系也没关系，比如足球，青岛的很多企业都会定期举行球赛，如果你有此特长的话也可以写上，但是如果只是爱好的话建议你不要写了，秀才在面试的时候就经历过这样的情况：当我说爱好写作的时候就问我在什么报刊上发表过文章，同时面试的也被问道书法在全国的比赛中获得什么名次，参加过什么级别的篮球比赛……其实你的特长也不必特别的长，又不是参加世界的比赛，但是在你周围的人中，在你的班里至少你排在前列才能算是特长吧！ ※教育情况——可以写一下重点课程，但不要太多，最好不要超过二十门，可以分为几类：基础课程、专业课程和选修课程等，让人一目了然。 ※计算机——如果连WORD也用不熟练的话就别写了，好像CS、魔兽之类的他们也不太感兴趣，如果不是专门的设计公司的话。 ※英语——很重要，我说它很重要并不是说它真的重要（靠，这是什么话？），而是说一般的企业都很看重这一点，不管以后工作中是否用到，他还是招英语好的（这两天有个帖子正说在上海的宾馆之类的场所都是以说英语为主为先了，无语～～看来汉语要毁在我们这一代手里了，我记得曾经学过一篇课文叫《最后一课》：“怎么？你们还自己说是法国人呢，你们连自己的语言都不会说，不会写！…”“亡了国当了奴隶的人民，只要牢牢记住他们的语言，就好像拿着一把打开监狱大门的钥匙。”我们虽然没有亡国，但是自己却主动把汉语扔了，以后，不敢设想……扯远了，回来！），这一点就象找女朋友或者结婚前想知道对方是否还是处女一样，如果是的话录取的可能性就大些，虽然以后还是会不是的！ ※工作经历、实习实践——如果真没什么好说的可以简单地造点假，可别让人一下子就看出来！也可以写下在社团工作的经验与经历，最好还是和以后的工作有点关系的。 ※奖励荣誉——把清单列一下就可以了，如果受的奖励多的话捡几个有分量的写上，最好不要超过四个。 很多同学都想把自己得到的证书一本本的复印下来，附在简历的后面，其实没有必要，只要在简历里面写明就行了，不过也可以复印两份，如果他想看的话给他看看（不过好像看的还不多）。但是如果能找到所有考试的成绩而你考得还不错的话，可以复印一份附在后面，如果自己都感觉拿不出手就算了。 ※自我评价——不要太罗唆，这不是入party前的思想汇报，把自己和别人不同点、优于别人的地方写出来就行了！可以在这里强化未来目标与人生规划，多说一下与工作相关的事情，比如很多企业都要有团队精神，有些岗位需要创新能力！ 其他方面： ※封面——朴素最好，不要弄得花花绿绿的，让人眼花缭乱，一眼找不到重点在那里，其实不要也好，我在投递简历时就有厂家只把写明我基本情况的那页留下了，封面之类的都没要！在面试时还遇到根本没有简历的情况，双方谈得投机，应聘者就留了个名字和电话完事——不过那人不是刚毕业的！ 封面尽量自己做，或者找人做，尽量不要用网上现成的，打印社里的也是少用为妙，因为网上的一般分辨率达不到，单调、粗糙，而且容易“撞车”！ 简历要做得美观大方，但也不必浪费太多的钱，比如全做成彩色的就很没有必要，因为你的简历可能根本就出不来人才市场就被扔掉了，只要印装清晰，排版合理，让人看着舒服就好，可以多征求一下别人的意见，而如果你不想在特别的地方有所发展的话也不必附上自己的写真集什么的！ ※自荐信——不是必须的，如果要的话一定要多修改几遍，如果你想在网上随便找一份印下来还不如没有好呢。 总说： 简历做得要有个性，能够在众多的简历之中一眼就能看到你的，我曾见过一份简历全是手写的，还画了一些小学二年级水平的画，而且字还相当的蹩脚，在一堆简历中非常引人注意，我这么说不是让大家都去写蹩脚的简历，而是要想尽办法做得与众不同！ 简历做完后要多读几遍，找出其中的错误，有时候可能一个词用错，一点版面的布局不合理都会影响最终的结果！（我的简历就前后修改了N遍，尤其是自荐信更是读了一遍一遍又一遍，最终的定稿和初稿面目全非，几乎是一个词一个词的推敲出来的！那地方多说，那地方少说，都是改了又改的！） 简历也不要印得太多，象发传单一样的散发，要有目的性，有针对性，也可以针对不同的单位做出不同的简历（以一份为模版简单地修改下也可）。 由于大学里求职的时候打印社都很忙，建议各位提前动手不要等到招聘会的前一天才急破头地印简历。 暂时就想到这些，其他的想到再说！ 以上观点不过是秀才本人根据自己的经历总结的几点意见，不适用于每一个人，有不足之处还请大家指正，最后祝大家找到满意的工作。

在商言商，商人嘛~都差不多的，希望自己的员工勤勤恳恳，任劳任怨，还要不时的免费加班的那种， 查看原帖>>

我觉得不管男女，老板最希望找你个能懂他的心事与忠心的人当他助理和秘书了的当然文化程度也会有一定得要求的

我觉得我要是老板就是喜欢员工把自己工作当做自己的事来做 查看原帖>>

光死做也没用，老板喜欢拍马匹的员工,千错万错，马匹不错.不过怎么拍肯定有技巧光死做,老板也就当你是个廉价劳动力 查看原帖>>

是呀，老板最喜欢多做事少拿钱的这样的员工啦 查看原帖>>

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象州县13987575634： 老板会喜欢什么样的员工? - ？
御沸复方： 老板喜欢能帮自己解决实际问题的员工,这是实质,少说多做就不会错,刻意的去维护人际关系你还有什么时间去工作?工作,当然以工作效果作为评价标准,一个人的能力需要时间去印证,不要急于达到什么水平,做好手上的每一件事就好.老板是什么样的人无所谓,你要的只是一份工作,而不是关于人性的寄托.

象州县13987575634： 一般老板喜欢什么样的员工? - ？
御沸复方： 老板最喜欢能够不断发现新问题并提出解决方案,使公司不断进步,利润不断提高的员工.退而求其次,最起码不能给公司不断带来问题,能够胜任自己的职位,不抱怨,踏实肯干.

象州县13987575634： 领导喜欢什么样的下属呢(请大家帮忙) - ？
御沸复方： 作为下属,我们很多时候显得比较自我,觉得自己该怎么做,而很少站在领导的角度去想领导想我怎么做,所以我们能看到很多人在职场中很努力,却得不到赏识和机会,这是因为你的很多努力并非是领导所想要的,即白白浪费了付出,那么我...

象州县13987575634： 领导最欣赏什么样的员工 - ？
御沸复方： 1、领导喜欢有时间观念的员工. 2、领导喜欢有强大自驱力的员工. 3、领导喜欢对工作充满激情的员工. 4、领导喜欢乐于分享的员工. 5、领导喜欢执行力强的员工. 6、领导喜欢有学习能力的员工.

象州县13987575634： 老板需要一个什么样的员工? - ？
御沸复方： 不知道你处在一个什么职位上.说实话,在一个小公司里,当老板就是主管的时候,老板喜欢的是那些勤劳肯干而且对收入要求不高的人.在一个大企业里,普通员工和老板之间差了很多级,有主管、部门经理、副总裁、总裁、董事等等,老板...

象州县13987575634： 想了解下老板都喜欢什么类型的员工? - ？
御沸复方： 一千个老板有一千种喜欢的员工类型,有喜欢能干的,有喜欢能拍的,有喜欢老实的,有喜欢花哨的,有喜欢美的帅的,有喜欢丑的憨的……但归根结底非要找一个共同点,那就是能帮老板赚到别人赚不到的钱或者办成别人办不成的事儿的员工,无论喜欢不喜欢都是老板的最爱.

象州县13987575634： 老板最喜欢那类员工?？
御沸复方： 只干活,不要钱的.(这也是不可能的,因为没有这样的员工) 老板应该喜欢这样的: 能理解他的意图. 把活交给你,他放心. 不会把事情搞砸(特别是重要的事) 有很强的办事能力 可以做他的心复,帮他了解公司动态

象州县13987575634： 老板喜欢甚么样的员工呢?？
御沸复方： 老板喜欢有思想,有进取精神,有奋斗精神,有合作精神,并且充满阳光的员工.加油哦,我也是刚入职场,但是幸亏老板是我的爸爸,希望我说的可以帮到你,最重要的还是有团队精神,1心在工作上不要玩尔虞我诈的员工战,安分守己、踏实做事的员工,老板1定喜欢的,希望可以帮到你,加油啊!

象州县13987575634： 老总喜欢什么样的员工?？
御沸复方： 工作认真负责,吃苦耐劳(肯干活,不多嘴,靠得住) 硬技能的话是专业只是过硬,能帮老板解决问题 软技能的话会沟通,说话恰到好处,奉承话让老板舒服但不觉得是拍马屁(不会说话的话就努力干活,但一定要让老板知道你在干活,别一个人默默无闻的在角落做贡献)

象州县13987575634： 上司喜欢怎样的下属？
御沸复方： 心态好,能力强,工作效率高的员工是上司喜欢的 但是介于你没工作经验, 能让上司喜欢的话只有做到 1:虚心学习工作经验,求上进 2:和同事的关系有默契 3:工作时勤快. 4:工作认真且态度好 5:工作仔细而效率不断提高 6:言语和行为有自我约束力