昨天面试了一家公司，我不知道我要不要去工作，麻烦帮我参考下，谢谢！

我是一名刚毕业的学生，今天接到一家公司的面试电话。我想问一下去面试的时候我要注意什么吗?谢谢~

在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。　　

1、面试中的基本礼仪　　

(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。　　
(2) 进入面试场合时不要紧张。　如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。　　
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。　对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。　　
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。　如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。　 　

2、应试者语言运用的技巧 　　

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？ 　
　
(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。　还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。 　
　
( 2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。　
　
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。　　

(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。　　

3、应试者手势运用的技巧 　　
其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？　　

(1) 表示关注的手势。　在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。

4、应试者回答问题的技巧　　
(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。　　

(2) 讲清原委，避免抽象。　用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。 　　

(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。　　
(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。　　

(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。　　

5、应试者消除紧张的技巧 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。　　

(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。　　

(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪 ，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。　　
(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。　经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。　 　
最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。 　　 明确面试前的三要素－When (时间)、Where（地点）、 Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。 您这时可要仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。 关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。 　　

2．知己知彼 　　
1）事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查（homework or research）。 具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。 若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。 这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，说不定会有意外的发现。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家， 自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。 　
2）准备问题 仔细考虑： 他们会问我些什么呢？ 想对策 － 迎战 我想了解些什么呢？ 找问题 － 挑战
3）模拟面试练习 在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。而在校学生则应更多的争取这种锻炼的机会 。 我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试，学生们因此得到了实战的锻炼机会，到真的面试时，就没那么紧张了。 　　

3．披挂上阵 　　
1）着装: 力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装（professional）。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。大的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。 　　
2）面试所带物品： 带好简历。 也许您会问：“他们不是都有我的简历了吗？干嘛还要我再带？” 　　　
A. 一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一个人。 　　　
B. 参加面试的人很多，简历容易混淆。 　　　
C. 别以为面试考官不紧张。他一紧张把您的简历搞丢也真说不准。 　　　
D. 面试考官有时会问您要简历，倒不是因为他没有，而且您的简历可能就放在他手上。
他问您要的原因只是要看看您办事是否细心、周到，是否是有备而来。而且您想想，考官手里的简历可能是多次复印的版本，或许已模糊不清，面目全非了。若这时您把一份纸张精良，制作完美的原版简历送到他面前，他必定会眼前一亮。就这一亮的工夫，您的“前三分钟印象值”便已经直线上升啦。 　　　
例子：清华大学会计系的几位同学到某著名的国际会计师事务所面试。等了一会儿以后，主试官告诉他们，由于某些原因, 找不到他们的简历了，问是否可以另外提供一份简历。当时只有一位同学多带了一份简历。后来那位同学被录取了。从这件真实的事情中，你是否得到了一些启示呢？ 　　
4．心理战术 　　

1）保证睡眠: 不要采取消极态度，觉得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保证足够的睡眠。不过有些人可能会兴奋过度或娱乐过头，导致自己第二天疲惫不堪，无精打采；有些人打破作息规律，早早就上床，睡得自己头昏脑胀，眼睛浮肿；还有一些人呢，紧张过度，死活睡不着。那怎么办？数绵羊吧。反正说到底，你必须睡个好觉。 当年国民党拷打共产党员套录口供时，便采取了疲劳战术。强灯照射下，不让你睡觉，结果怎样？由于长时间的失眠造成人的思维混乱，难以自制，稍微一受刺激，你就会什么都说了。说出来的话组织性和逻辑性都极差，更不用说分析力和说服性了。当然，面试不是套口供，但这个例子足以说明睡一个好觉的重要性。 　　
2）早饭：按日常习惯最好。为什么说要按日常习惯呢？这不仅是个生理问题同时也是个心理问题。如果您在面试时突然感觉饿了，您就极可能一下子变得很紧张。越紧张您就越觉得饿，而越饿您就越紧张。这样恶性循环，使得一个小的生理反应变成了一个大的心理反应。所以为了使自己放松些，您可以早晨起来慢跑一会儿，以保证一个好心情。 　　
3）建立自信：对于失业者，再就业并重建自信心是很关键的。尤其是那些从“九重天”跌下来的人，摔得太狠，爬起来亦会更艰难。但一定要记住，阳光总在风雨后，乌云散了有晴空。还有一些人，由于面试了很多次，经常是到最后一轮给刷了下来。久而久之，信心全失，认为自己是等不到“中举”的那一天了。其实您一定要记住，付出了总会有回报，只是时间的问题。成功总属于执着的人。 　　 最后要说的是，万一在面试当头的节骨眼，您碰上了晦气的事情，怎么办？其实想必大家都有这种体会，当一个人保 持一种积极的态度和一个良好的精神状态时，坏事会变好，好事也会变得更好，无论什么事您都能泰然处之。但当一个人情绪低落，态度消极时，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其实这都是一些心理的主观因素在做祟。用一颗平常心、一颗充满阳光的心去看这个世界，您会发现其实这世界很美。乐观一些，你会天天充满自信。
可以尝试一些建立自信的小方法： 　　
A． 如果您擅长某项体育运动，您就找一个水平差一些的人比赛，这样轻松地赢得比赛会极大地增强您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。 　　
B． 去健康的美容美发中心，享受一下头部按摩。那种环境崇尚客户至上，服务小姐会殷勤的接待您。您可以穿得考究一些，小费也给得慷慨一些，这样心理上有种大老板的感觉，可以使自信心倍增。但要注意，不要觉得有钱能使鬼推磨，于是就对服务生颐指气使。要尊重服务行业，这是一个人的修养问题。


决定面试60秒 有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有人说是否被录用取决于面试的头60秒。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助： 　　 　
　1、事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先跑一趟。 　　 　
　2、对接待人员要和蔼；在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。 　　 　　
　3、说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。 　　 　
　4、在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。 　　 　　在面试时尽量使用对方的姓氏（除非你们是好朋友，否则不要直呼对方的名字），但语气不应该是在哀求对方。通过看着面试者的鼻梁来保持目光的接触（但必须时不时地把目光移开，否则对方会认为你很怪异而不真诚）。

老师推荐的实习公司，面试是走过场，不想去那实习了，所以不知道怎么说。
有几个解决办法
如果面试的时候对方明确说明下周一或者某一天过来上班，说明面试通过，这时候如果不去，可以打电话婉拒一下。如果没有说哪天上班，说明需要再试面试或者并未通过。
既然是老师推荐的，不管是否通过面试，建议你还是对老师表示感谢，然后说明自己不去该公司的原因（主客观都可以）。
如果真的不去这个公司了，自己需要尽快寻找实习公司，实习可能还需要实习公司的盖章之类的，建议找一个靠谱的。
个人建议，仅供参考。

1、你上网看看有没有该公司的信息，评论如何。
2、公司小点没关系，看有没发展前景，这是最重要的。
3、找不到合适的，你也可以去实习一个月，但不要签合同，给自己积累一点工作经验的同时也考察一下公司具体情况。
4、决定签了前提是一定得有保险。
5、最后的决定还是靠你，谁说的都是参考。

注：我在昆明，也是有一个小公司的面试，刚进去2500加五险，一年后加买住房公积金。但大家都是一般。

第一 让你擦屁股的事情不要去干

第二 小公司不要去

第三 你可提高工资要求 如太低 活乱 多 巧使唤人的事、不去做

第四 建议你从事附加值高 工资高的工作

第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

最好不要去！
不怎么样，待遇也不怎么样
不要把自己的标准降的太低

非常感谢！黄老师：我再补充一下当时的面试情况：我过去是二面（终审面试），因为是第一个上去有些紧张，大意应该都说到了，但说话时条理性不是很好，回答的有点乱。

有可能 等你弄完了 再把你踢了 小心为好

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谢通门县19640951505： 昨天面试了一家公司,我不知道我要不要去工作,麻烦帮我参考下,谢谢! - ？
郸质孚来： 第一 让你擦屁股的事情不要去干 第二 小公司不要去 第三 你可提高工资要求 如太低 活乱 多 巧使唤人的事、不去做 第四 建议你从事附加值高 工资高的工作 第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

谢通门县19640951505： 面试了一份工作,和喜欢那样的工作,老板也告诉我可以去上班了.我要不要去呢? - ？
郸质孚来： 建议不要去了,今年中国经济是非常时期,经济越来越不景气.特别是小企业经营越来越困难了,随时倒闭很正常.手头有一份固定的工作就不要随便放弃,万一新工作没着落,旧工作又没有了就糟糕了.我的朋友中就有这种人,原来好好的工作放弃了,想找份更好的新工作,结果面试了7-8家,结果一间比一间差,现在反而怀念原来那份工作了.本人不反对跳槽,合理的跳槽有利于个人发展.但要看清楚时机,现在绝对不是跳槽的好时机,万一新工作没了,再找一份不是那么容易的,而且将会是越来越难.

谢通门县19640951505： 昨天面试一个企业 情况很特殊 不能立刻签约劳动合同 要不要去上班? - ？
郸质孚来： 我觉得这样的公司不规范,恐怕不能给你满意的待遇

谢通门县19640951505： 面试上了一家公司,我说考虑下去不去,老板叫我去不去都跟他说下,我现在不想去了怎么跟他说? - ？
郸质孚来： 你应该跟他说:老板,您好.通过面试,发现贵公司和本人的职业规划有出入,与本人的兴趣和发展并不符合.因此,我不打算去贵公司工作了.感谢老板的热情款待.祝愿贵公司宏图大展!

谢通门县19640951505： 我是一名即将毕业的大专生,第一次面试成功了,不知道该不该去 - ？
郸质孚来： 你可以查下这个公司的资料 公司不可不信 合同什么时候签?如果一开始就签的话 没问题 放心去吧 如果合同等试用后签 比较不保险 不过我认为 还是勇敢的去好 大不了到时候做几个月廉价劳动力而已 这年头 工作经验也不是好混的啊

谢通门县19640951505： 对面试的公司有抵触,面试成功该不该去上班? - ？
郸质孚来： 理解你的遭遇,但这其实不是什么事 大部分公司都有自己的毛病,你今天看不惯这个公司,明天也可能会看不惯另外一个公司,如果你没有比较多个公司的话,你可能不会甘心,如果你都没有找足够多的公司,那你有什么资本去讨厌一个公司呢?进去也没什么大不了的,一开始是试用期,觉得不爽可以随时走的.而且你一开始对他们没有期望,说不定这公司有一些亮点,你反而会比较高兴一点

谢通门县19640951505： 大家帮我看看,这个单位我去还是不去呢? - ？
郸质孚来： 1)出去透透气2)出去买吃的3)出去看美女4)去单位看看能不能换5)不行把回执给街道,重新找不去的话,什么都没有.

谢通门县19640951505： 找到一份工作,不知道该不该去,不知道是否有前途?请教大家一下,大家帮我出出主意 - ？
郸质孚来： 有的时候工作是干一行爱一行的,如果一开始就有负面情绪干什么都干不好,要去发现好的一面,时刻都投入激情,才会越干越好,那个时候才发现做的顺手了.既然第二份工作是一个机遇那就把握住,尽自己努力做好,顺其自然就是了,有时候要不要跳槽不是个人能决定的,你能做的就是抓住该抓住的,顺其自然

谢通门县19640951505： 昨天去了一家比较正规,也比较大的公司面试,能很快知道结果吗? - ？
郸质孚来： 当然去.一般面试完都会有三种结果1通过,2待定,3淘汰.说过几天给你答复只是托辞,一般来说通过的话当天就会跟你联系的,过了一天没联系你基本就是没戏.HR不会忽悠你,他们面试过的都是有档案记录可以查询的.

谢通门县19640951505： 昨天去一家单位面试 面试完了我就和人家谈转正时间而已 之后我不确定我就说我考虑一下 然后我走 - ？
郸质孚来： 一般考虑一下就代表拒绝了,之后HR一般不会理你的.外加转正的事情,签合同的时候看合同,一般都是按国家和法律规定的