古典管理理论包括哪些具体思想?

简述古典管理理论的主要观点有哪些~

主要观点有：
泰罗的科学管理理论：
（1）科学管理中的中心问题是提高劳动效率。
（2）为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。
（3）为了提高劳动生产效率必须研究工时与标准化。
2.韦伯的古典行政组织理论：
（1）为了实现一个组织的目标，要把组织中的全部活动划分为各种基本的作业，作为公务分配组织中的各个成员。
（2）各种公务和职位是按照职权的等级原则组织起来的，每一职位有明文规定的权利和义务，形成一个指挥系统或层次体系。
（3）组织中人员的人用，完全根据职务上的要求，通过正式考试或教育训练来实行。
（4）管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度，是一种“职业的”管理人员。
（5）管理人员必须严格遵守组织规定的规则和纪律，使之不受任何人的感情因素的影响，保证在一切情况下都能贯彻执行。
（6）组织中的各级官员必须完全以理性为指导，他们全没有个人目标，没有仇视、偏爱、怜悯、同情，然而却有理性，尽管这种理性带有机械性。

扩展资料：
法约尔的十四条管理原则分别是：
（1）分工。分工不局限于技术工作，而且也可适用于管理职能专业化和权限的划分。
（2）权力和责任。权力是下达命令的权利和强使人服从的职权。法约尔把由于担任的职务地位而拥有的正式权力，与由于他的智慧、经验、品质、能力、过去的功绩而产生的个人权力区别开来。这两者是相互补充的。此外，权力和责任也是相互联系的，行使权力就要承担责任，委以责任就要授予相应的权力。
（3）纪律。纪律建立在尊重而不是畏惧的基础上，纪律好坏关系到企业的成败。
（4）统一指挥。“一个雇员不管采取什么行动，只应接受一个上级的命令。”
（5）统一指导。同一目标的许多工作只能有一个领导和一个计划指导。
（6）个人利益服从整体利益。
（7）人员报酬。报酬必须公平合理。
（8）集权。根据企业的规模、特点和领导者的能力等具体条件，规定集权和分权的程度，把集权和分权做到恰到好处。
（9）等级链。从最高的权力机构到最基层的上下级关系要形成阶梯形的权力锁链，表明权力等级的顺序和传递消息的途径。为了克服由于统一指导原则而产生的信息沟通方式的延误，法约尔提出了允许横跨权力线进行横向交往的联系板，被称为“法约尔跳板”。
（10）秩序。物资存放有秩序，厂区必须整洁，每个职工都有明确的岗位职责。
（11）公平。善意和公正地处理职工之间的关系。
（12）人员保持稳定。
（13）创造性。在一切工作中要积极主动充满热情、富有创造精神。
（14）集体精神。在企业内部建立和谐与团结的气氛。
法约尔的十四条管理原则具有独创性的见解，对于管理理论研究和实际工作都具有很大的启发性。
参考资料：古典管理理论_百度百科

古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段，该阶段由三种理论组成：　　①早期管理理论　　该理论产生于18世纪下半期，其主要代表有亚当·斯密，他提出了劳动价值论，劳动分工学说和大卫·李嘉图，他以劳动价值论为基础，研究了资本、工资、利润和地租，揭示了资本主义经济管理的中心问题和剥削本质等．　　②传统管理理论　　该理论的特点是，根据企业多年管理实践的经验积累而成的一套管理理论和方法。　　其代表人物有：巴贝奇，他发展了亚当·斯密的劳动分工学说；提出了管理效率十二原则；麦尤斯，提出了管理六原则；白朗倡立了管理三原则，等等。　　③科学管理理论　　该理论的显著特点是以科学技术作为建立管理理论的主要依据，这其中又包括了不同的理论学派。　　其中较突出的代表人物有：泰勒(美国)，他提出了卖买标准操作、工作定额原理和标准化原理；法约尔(法国)，他提出了管理不同于经营，而是经营的六种职能活动之一，即技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动和管理活动；韦伯(德国)提出了理想的行政组织体系理论，强调必须建立不受个人情感影响而在任何情况下都适用的规则和纪律，组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导；厄威克(英国)，他提出了自认为适用于一切组织的八项原则，即目标原则、相符原则、职责原则、组织级层原则、控制广度原则、专业化原则、协调原则和明确性原则；吉利克(美国)，他把各家有关管理职能的理论加以系统化，提出了著名的管理七职能论，即计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算。

这个问题太大了。大的分类有东方古代的管理理论和西方管理理论，先说东方，主要有儒家管理思想、道家管理思想、法家管理思想
兵家、还有墨家。以及诸葛亮的“七观法”、“六观法”，
西方古代管理思想主要有四个：亚当斯密的、詹姆斯·小瓦特的科学管理实践、罗伯特·欧文的人事管理、查尔斯·巴贝奇的管理思想。近代的有泰罗的科学管理理论和法约尔的一般管理理论！
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管理就是计划、组织、、管理、协调，把有限的人力、财力、物力，在有限的时间和空间进行协调，争取最优化配置。以达到创造效益，产生利润。

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自芝白癜： 1、美国的泰勒的“科学管理理论”2、法国的法约尔的“组织管理理论”或称为“一般管理理论”3、德国的韦伯的“行政集权组织理论”

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自芝白癜： 胜者为王,败者为寇.一人之下,万人之上.

杨凌区15535148177： 具体谈下中国古代管理思想的内容 - ？
自芝白癜： 在中国五千年的文明历史发展中,涌现出各种管理思想和实践.其中,在组织管理、经营理财、选任用人等各个方面,都有大量的理论思想.nbsp;1.组织管理nbsp;中国古代组织管理思想也许起源于《周礼》(公元前12—前11世纪),该书第...

杨凌区15535148177： 中国古代有哪些重要的管理思想? - ？
自芝白癜： 我国古代的管理思想及理论框架基本形成于先秦至汉代这一时期.古代管理思想主要体现在先秦到汉代的诸子百家思想中,如儒家、道家、法家、兵家、商家等.