一般公司的第2次面试，进的机率大不大啊？
这个是看个人的，因为你知道，决定你面试过不过的不是老总，不是经理，而是面试你的人，他觉得你OK就放你过到下一轮，如果他觉得你不OK，你简历再好看，写得再精彩，你都是不合适，老总且不说看不看得到你的简历，就是看到了也会询问他对你的看法，他肯定说不合适，你还是没戏。
至于第二次面试的印象问题，我说我的经历吧，我记得以前我曾去一家公司面试，三个月了差不多面试了5次吧，前4次都是不同的HR面试的我，第五次去是第二次面试我的美女面试的我，到是更聊得来了，但是聊得来归聊得来，她最后还是说我不适合他们公司的销售，不过她还是放了我过，说让我去跟销售经理聊聊，结果是一样的，说我的销售风格跟他们公司的销售风格不搭，所以最后还是没进去。
所以第二次面试不会有什么影响，只是人都有个先入为主的思想，意思是你第一次给他的感觉第二次讲延续，比如说你的不会笑，他见到你就会想到你的这个缺点，但是如果你能有所改观，他会把你的改变放大，相对来讲，对你的面试时有利的。
再有就是有时候公司不招聘你不是因为你不行，而是他们觉得你适合他们公司，仅此而已，他们也觉得我能力不错啊，而且有相当不错的行业经验，还有优质的客户资源，但是他们还是不要。至于你是做前台的，就我们公司的招聘来讲我们注重的是前台的容貌（亲和力）跟素质（文化底蕴），你不会笑，意味着你失去了亲和力，但是也可以从其他方面弥补，比如说你可以少笑，但是就必须你更加彰显你的专业与认真负责的态度，认真负责的态度是指你对客户的认真负责，这点也可以算在素质里面，这点突出我还是可以接受你来公司的，文化底蕴主要是指你接人待物的一个态度和风格，这个涉及的倒是蛮多的，不过可以从你的谈吐看出来个大概。
单从你这个问题来看呢，我觉得你这个人呢是有那么一点点坚持的，之所以是有一点点，是因为你想到了再去面试，我想你说的再去是指的直接去参加第二轮面试吧，从这点来看你对自己是有信心的，但是信心不够，信心不够就注定了你在开展工作的时候不能完全地投入，但是这点会随着经历改善的，但是不知道他们公司是否愿意给你这个时间，之所以是一点点的坚持是因为你采取了走捷径的原则，你没有想过再从头来，而是选择了跳过，这点是很多公司不能接受的，因为你跳过意味着对前一轮面试官的否认，从公司员工相处得问题上看我是不会去得罪（严重点说）面试官的，如果我是下轮面试的经理，面试接受你表明我对上一轮面试官的否定，如果我是总经理面试你通过，同样，是对他们工作的不肯定，所以你觉得我会通过你这样的跳过行为吗，不会。而且这样的跳过行为表明你是缺乏思考的，容易冲动，但是根据你这样的来问，表明你的意志不坚定性，当然，这点他们是不会知道的，但是可以说你是易冲动的，那么在以后工作中对客户问题的处理你是很容易犯错的，那么我还敢给你这个前台职务吗？至少我是会再考虑的。
总体来回答你的问题是你可以第二次去面试该公司，但是绝对不要接着这次的面试直接去第二轮的面试，如果去的话你的印象分会大打折扣。
当然，我说了，面试你过不过的关键是面试你的那个人，如果遇到一个对的人了你过的希望还是有的，或许他刚出道，或许他并不考虑这些呢，呵呵，所以希望在人间嘛，呵呵，祝你好运了。应聘过了请客吃饭，呵呵
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第二次回答：
首先说一点，发邮件的方式基本上是行不通的，或者说她根本不会看，因为一般公布出来的邮箱是公用邮箱，是那种大家都在用的，所以不会有人回。还有一种情况，就是邮箱是跟网站投简历关联的，就是说邮箱是用来专门收简历的，比如说跟51JOB关联，那么显示的时候私信的显示面积是很小很小的，基本上就只有很小的一条，而简历信件是51专用的模板，显示出来是很大的，里面包括了个人资料的所有信息，所以很难去发现你的邮件。再说如果你发的是私人邮箱吧，一般别人是不会跟你聊的，因为这浪费时间，他一天不知道会收到多少封这样的信，多半的可能是直接删除。
对于你想她再面试你一次的想法我觉得是好的，也可以尝试一下，因为人嘛，都是有感情的，就像以前我待过的一家公司一样，本来经理已经决定不要那个女的了，但是后来因为那个女的打电话来问，所以就又改变主意收下了她。经理就说这个女孩子很特别，是第一个主动打电话来问的人。
我的意思就是有希望就可以去试试，之前给你分析的是作为老板，作为HR的看法，你是可以避开让他们感到不舒服的地方的，表现自己。比如说你可以打电话过去，问收到信没有，问下对于让自己来第二次面试是否可以，我想直接打电话过去的人是很少的，或者说没有，因为电话很难找，但是只要你记住了她的名字，我想是可以找到的，直接打电话到前台，然后让转谁谁，通常情况是可以找到的，除非她用直线，那么就不行了，电话就很难找了。电话不行，还可以考虑直接过去找她，在做事风格上做出一个胆大心细的样子，我想她会眼前一亮的。只要你无所畏惧，冷静客观，我觉得没什么拿不下来的工作，除非你真的不合适他们公司。
这是我以前找工作的经验，我换过十五六次工作了，呵呵，什么行业的公司差不多都待过，不过4S店没去过，很遗憾。
我换工作是因为有职业规划需要（所以你不用学我），但是在找工作的时候我从来不写超过三分以上的工作经历，因为HR都不喜欢跳得很勤的人，虽然人事流动是很正常的事，他们也知道，但是他们就是不喜欢这样的人。
其实这样的面试方式也不奇怪，你通过第一轮面试之后，才能进入下一轮面试，这样以此类推。如果你第一面没过，那么后面就不会参加了，直接就让你回去了。所以你最后能见到HR去谈薪资，肯定是进入了最后选择人选的名单，录用的几率是很高的。
祝顺利！
你好！
你如果已经进入2次面试，可能要经历电话面试-笔试-面试-二次面试等几次？如果是学生刚毕业开始求职或者是规模比较正规的大公司的话“一般”公司指的是什么规模的
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
2/3的概率
按比例来的，第一次多点人，第二次么再淘汰点人
公司通知我参加第二次面试 还需不需要准备像第一次那样的自我介绍...
这个不一定的，很多时候要看面试官的风格。不过如果是第二次面试，最好了解一下公司的一般情况，如成立时间、规模、简单的企业文化、行业地位等等，有可能会重点关注你的求职意愿，所以了解一下这些是有好处的。自我介绍也不用特别准备，如果需要介绍就正常说就行，另外最好提前想一下自己的优缺点，有...
二次面试需要做好哪些准备
第二次面试可能会采用与第一次不同的形式。如果第一次面试是传统的问答形式,第二次面试可能会包括评估、演示介绍或案例研究。 不同的面试官 在很多情况下,第二次面试也可能会由几位面试官一起进行。该公司的资深人员可能会面对面地向你提出问题,他们可能希望考察潜在的新雇员,对最终决定发表意见。如果出现这种情...
第二次面试(复试)要注意点什么?
也不晓得面试官感觉如何。。今天早上通知我下午去复试,大家帮我分析一下,要注意呢?什么该问什么不该问?我之前的工作是走后门的。这次才是我第一次真正...2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任...
第一轮面试已投过简历,第二轮面试还需要吗?为什么要第二轮面试?到时候...
同一间公司，如果第一次投过简历了，第二次复试就不需要再投了。通常第一轮都是见比较低级别的HR，第二轮才是你的领导或者公司重要人物\/人事总监等。第二轮相较第一轮提出的问题专业性、实用性比较强。
为什么公司要面试三次,第一次初试,第二次复试,第三次跟我说是副总面试...
一般第一次只是初次筛选, 看你的一些基本资料是否符合公司要求; 第二次一般都是会比较深入一些. 第三次按照你说的是副总面试, 可能是副总身边需要的人, 或著是比较重要的岗位, 他需要亲自确认 一下是否符合要求. 不过, 要注意你面试的是不是正规的公司? 有些皮包公司, 比较喜欢弄一些噱头来吸引你, 就好比是...
去一个公司面试两次丢人吗
怎么说呢，有些人确实会感到有点丢脸的，因为好马不吃回头草。但其实想穿了也没什么。第1次被拒绝，第2次提高自己，是自己变得优秀了再去面试也无可厚非。只要你需要这个工作，这次就算去面试也不要紧，也许别人早就把你忘记了。
在一个公司第二次面试同一个岗位,面试官问上次为什么没有通过该怎么回答...
如实回答吧，如果你撒谎，而对方又知道的话怎么办。如果你已经克服了对方上次拒绝你的问题的话，大胆的告诉对方吧。
即将去大连的一家软件公司第二次面试,大家帮我想想应该注意点什么...
一般二面就开始问你技术和工作经验，项目经验，着装上没有必要太过拘谨，只要正式就可以，主要是在技术上要给面试官一个深刻印象，尽量吧自己的技术和项目经验谈的深入一些。祝你面试成功
很多企业有二次面试,企业为何要进行二次面试呢?
很多企业有二次面试，企业为何要进行二次面试呢？选择复试主要是两个因素造成的。其中一个是私人的。另一个是人力资源有自己的因素。这和你个人有关系，因为你在他通过测试后还没有达到优秀的水平。也就是说，你的能力、背景、学历和资历。资源达不到要求人事部击落的水平。面对复杂的简历，他们还是...
公司通知我参加第二次面试 还需不需要准备像第一次那样的自我介绍?一 ...
只要通知二次面试说明：a.此工作岗位比较重要。b.感觉你比较适合。面试问题：a.可能对你第一次自我介绍的内容细节，进行深挖，比如：你第一次介绍做个学生会主席，他会问你：关于管理，你的心得是什么。b.和你谈工作细节。c.待遇要求等。不必紧张。希望很大，加油！
曹潘小儿： 1.带一份工作计划过去 有的人看到这点,肯定说:我X,这么麻烦!写这么多字儿带过去要是面试还没通过岂不是亏了! 我想说的是:工作量没你想象的这么大,你只需要根据对应的职位要求和公司情况,草拟一份工作计划带过去,让人家知道...
建德市17868568448： 上个星期面试了一个公司今天HR打了个电话叫我明天去复试,请问这复试是什么意思,被录取的几率大吗 - ？
曹潘小儿： 看公司 有的公司会有高达5轮面试,有些公司可能就2轮的,你的复试可能就是最后的面试了 说明你机会很大
建德市17868568448： 第一次面试完了,第二次也复试完了还让我等通知,请问还会有希望嘛? - ？
曹潘小儿： 有两次面试,这个面试流程还是比较长的,也是比较正式的,一般比较大的企业,是会有二面或者上面的,所以,建议不用担心,等一等看看,下一步通知正规的企业,是会有答复的,不管是面试通过还是面试不通过.
建德市17868568448： 很想去一家公司上班 第一次面试没过 再三去面试 过的概率会有多大 - ？
曹潘小儿： 放心吧,肯定会有一家公司会聘用你的,功夫不负有心人
建德市17868568448： 如果去面试一个公司第一次被淘汰了,第二次去还有机会吗?？
曹潘小儿： 有机会的 面试的目的就是为了给对方留下印象 如果去第二次对方肯定会对你印象生刻 成功率会高很多 对方会佩服你的勇气 不是谁都能这样做的 当然也要找到自己的不足 在第二次的时候改正
建德市17868568448： 公司招聘:一般会通知几个人参加二次面试? - ？
曹潘小儿： 所谓的二次面试,是从初次面试中挑选出来的,招聘主管认为比较好的,见见总经理或者是人事经理的,让他们和面试者谈谈的,一般情况只要有人进二次面试,而且通过的话,接下来就不会再有二次面试了.
建德市17868568448： 一般大的公司二面试面些什么? - ？
曹潘小儿： 个人专业知识、工作经验及能力、个人性格等等,每天公司不可能完全一样.
建德市17868568448： 经过技术面试,然后复试,最后hr也面试了,通过概率高吗? - ？
曹潘小儿： 根据我的个人经验判断你被录取的概率比较大.一般第一轮面试不满意不会惊醒复试与HR面试,而且都惊醒薪资讨论.建议你耐心等待几天,然后再打电话过去询问一下进度即可.
