职场新人如何快速学到东西?
一、不羞不怯,直切要点
职场沟通里有两点很重要,一个是高情商,一个是简明扼要。
高情商在很多人看来就是多说一句“辛苦”,一个“谢谢”,但其实有一点非常重要,就是尊重大家的时间和精力,一个体现就是,当你想要提需求的时候最好一次性想好事情的前提条件、发展现状、要问的问题以及问题的分支情况,而不是让人家来一次次追问你。
比如你因为一个活动向设计提需求,就要一次性说明白:“此次活动的主题是xx,希望体现xx的元素,采用xx的配色,文案大意会是xx,能否实现xx,如果不能可否采用xx方案……”
而不是:
“我们要做一个xx海报。” “有什么要求吗?” “符合xx主题,xx配色。” “文案想好了吗?” “想好了是xx” “还有别的需求吗?” “xx可以吗?” ……
总之,你要预设一个需求或者问题给出去以后对方的反应,最大程度减少互相来回对话的次数。
其次就是简明扼要。
在表达看法的时候最好先说结论,也就是你表达的重点,然后说论据,也就是你为什么这么认为,最好有事实依据,然后给出实施建议或改进建议。
在接受问话的时候先说答案,不要先说各种前因后果弯弯绕绕,先说答案,大家就知道现在是否存在问题,然后指向性的解决问题。尤其就算自己犯了错误,也不要试图先云里雾里的遮掩和解释,而是直接说明问题,找到解决办法,最大程度保证工作的完成。
还要注意的一点就是,工作中,尤其合作里,大家都是为了实现工作目标,因为不要为了理念的不和而生出个人恩怨,只要对方可以为了达成目标而发挥作用,就拿出专业态度,好好合作。
二、数据先行,有理有据
职场不相信大饼,只相信成绩,以前领导还能给职场新人画饼,现在新人都学聪明了,不吃这一套了。所以想要让别人相信自己,就拿出数据说话。
比如你认为某某平台不适合重点投放,那就要去分析用户数据,看用户是不是真的和自己产品用户不匹配,比如性别、年龄、城市分布、内容喜好……而不是只凭借自己的平台使用体验和大众印象而说:“我觉得”、“我认为”。
有的时候你会发现数据是反常识的,比如我们常常认为男性更专注罪案,但实际上某个悬疑类故事公众号,女性用户多于男性用户。
所以数据不止让别人相信你,也让你少犯错,做出更正确的决策。对于职场新人来说,数据能力更是阶级的跳板,一个新人想要让自己的想法受到重视,必须拿出无可置疑的例证,也就是数据,当你展现出用数据说话的能力,和创造性的意识,就算你的方案暂时不被采用,你也会被看到。
可以说,虽然数据分析师现在还是一个单独岗位,但数据分析正在成为职场人必备技能,大数据时代,数据告诉你一切。
如果你觉得数据分析难、花时间而不想学,也可以考虑跟个入门课程,简单的学一些基础数据分析方法,了解一下案例,至少在本职工作的基础上增加竞争力。
我个人推荐知乎的一个课程,老师曾是IBM的数据分析师,还和50多位互联网大厂数据分析师进行深度访谈,并和阿里、谷歌、滴滴等公司的资深数据专家合作,课程从基础讲起,用案例讲知识点,结合大厂一线业务案例,能够深入浅出的讲明白那些数据分析理论是如何运用在业务里,属于是兼顾是输出和输入,让你更熟练的掌握这些思维和技巧。
三、理性分析,思路清晰
分析方法有很多,这里主要说一下mice鱼骨图方案,其实也就是逻辑树、演绎法,即穷尽所有可能。
这种方法一般是确定一个目标或问题作为鱼头,然后把想到的(自己或团队)的所有方法或原因标在分叉,即可以用于归因,也可以用来拆解目标,还可以用来记录创意。
不过需要注意的是,鱼骨图这样的思维方法一般都需要练习,自己不断的去拆分,然后找到这方面更资深的人给出建议,并学习对方的思维方式。
除了鱼骨图,还有很多如3W、SWOT的分析方式,这些思维方式都更用来有条理的分析问题,还可以和数据分析相结合,作为模型给数据以方向。
如果你想要训练自己的这些思维方式,又找不到一个靠谱的渠道,也可以看一下知乎的数据分析课程,课程中数据分析思维和模型实际上也就是这些思维方式,老师会用实际案例带你练习,在实践中训练你的能力,属于是一个靠谱又稳定的渠道。
职场新人如果想快速的学习到东西,首先就要虚心向老同事请教,只有这样的话才能更好的掌握职场当中需要的知识,让自己更好的融入职场
1、必须有强烈的学习动机。因为学习是很枯燥无味的事情,如果你本身就不想学习,或不爱好学习,不管给你怎样的学习方法论,你终究学不进去。当你不能掌握快速、高效学习的方法论时,你就无法快速、高效地学习,也就无法掌握知识的本质,最后只能眼睁睁地看着你的同事超越你,你也或许也就慢慢被职场所淘汰。
所谓强烈的学习动机就是给自己一个学习的理由。当你的理由越充分,你就能越说服自己,你就会对学习的渴望越强烈,你才会真正静心、专心地去学习。
2、记忆是学习能力的基础。据科学证明,人类的知识95%的是记忆,只有5%才是创造。所以,能记住一些知识,是你学习的基础,也是你创造的基础。如果没有这个基础,你的学习就是无源之本。
3、理解和掌握知识的内涵和外延,然后刻意练习。系统性的理解和掌握知识,你才能避免出现一知半解,才能更好地秒杀他人、在智商上碾压别人。
学习的目的不是为了炫耀、更不是为了发到朋友圈给别人看,而是为了自己能够真正的掌握该知识,然后按照知识的理论去刻意练习,坚持下来,你才能真正掌握该知识,你才会发现你可以很优秀,非常优秀。
当你无法掌握该知识时,你会怀疑自己的能力,你会不自信,甚至自卑。老王建议,学习必须要理解和掌握知识的内涵和外延,然后去刻意练习,坚持下去,你会变得很自信,你会很轻松地掌握该知识。
刚刚入职场,如何快速融入团队?
你好,新人刚入单位,最主要是要多看多问多学习,因为刚开始进入一个职场的时候,一定要放低姿态,跟老员工多学习多沟通多了解,要勤劳一点,才能够尽快的融入。从以下几个方面方面努力,能让你更快速融入公司,一起加油都可以做到很好的。1.标签化自我介绍 一般第一天早上HR都会领着你逐个部门去介绍,...
如何快速从“职场小白”过渡到“职场达人”?
当你踏入职场的那一刻起,无论你在学校里有多么优秀,你都是一个职场的小学生。这个时候你需要保持一颗谦逊的心,因为没有谁愿意和一个自傲的人打交道,特别还是新人。学习是一个永远也绕不开的话题,当我们踏入职场的那一刻,有很多东西等着我们去学习。像学校学习的专业技能如何运用到实际工作中去...
职场新人这些技巧让你远超同龄人 如何在职场新人学这些技巧让你远超...
2、向正确的人提出要求 在求助前我们要先根据求助的内容找对人,才能顺利解决问题。职场新人入职后,对公司环境、制度、工作细节等都是一头雾水,因此可能会求助到这些人:关于公司制度,问行政或HR。关于公司的各项制度、福利、企业文化等内容建议直接向行政或HR询问,不建议询问领导或其他同事。关于公司...
新入职场的员工应如何快速上手?
老员工的不好行为,你为什么要跟着他学呢?他迟到你不迟到,觉得自己亏了,千万不要有这种想法。你刚入职一家新公司,太多东西要学,上班得工作,你得利用上班以外的时间尽快熟悉公司的业务、工作职责、制度等,你不但不能迟到,还要提前到,下班后晚些走,利用这些时间学习。即使你从新人变成了“老人”...
新人如何能快速掌握「职场生存技巧」?
新人不该过度执着于细节,应该抓大放小。在整个大框架清晰、正确的前提下,再去补充细节。记住:细节是锦上添花。(下班路上被惊喜到的一抹夕阳)除了上面讲述的5点之外,最重要的职场傍身之道就是:学会向上管理=学会哄老板。我身边有个同事,做项目的本事一般,平级都不喜欢她,耽误了公司的项目整...
新人如何快速上手
02 方 法 带新人是需要方法的,前面提到的,让他跟着你学,只是一方面,但实际上,我觉得这是最偷懒的一种方法。针对计划中的学习任务,其教练未必是你本人,有些可以是你们部门的其他同事,也可以是让他到现场自己研究。但是,你要明白,这个新员工的总教练一定是你自己,不要安排完了就撒手不管了。
职场没人教你怎么办?该如何自己学习?
在进入职场生活当中之后,很多年轻人并没有改掉学生思维,甚至认为别人教自己是天经地义的事情。然而事实上:没有任何人有绝对的责任教会职场新人做事,职场新人需要用更为主动的态度来积极适应身边的环境,同时主动学习,通过这样的方式尽快融入到职场生活当中。一、职场新人需要主动学习。职场新人特别容易犯...
职场新人特别迷茫,该如何快速融入职场,提升自我?
职场新人别迷茫,学会这些绝招让你快速提升自我 作为一名刚刚参加工作的职场新人,如何在短时间内迅速站位脚跟,是非常重要的事情,那么,面对竞争压力,职场新人如何在提升自我能力的同时,实现自己的目标和期望,提高职场上的竞争力呢?1、变被动学习为主动学习:离开学校进入职场后,我们必须要有自主学习,...
职场新人如何在工作中学习
完全可以把附件里面的重点内容贴到正文里,方便别人快速浏览,有需要的再下载附件方便查看详细部分。像一个产品经理一样,时时刻刻注意跟你交互的每一个人的用户体验,是互联网人起码的职业精神。3学会写邮件。这不是在开玩笑。你真的会写邮件吗?虽然当面聊或者用QQ等即时工具更快捷,但是邮件内容就是...
刚入职场的新人往往缺乏经验,如何快速适应新环境?找准办公室角色定位...
一、职场新人要快速适应新环境,可以采取以下方式: 1、多看多做少说话:初到新环境,先观察周围情况,了解公司的文化、价值观、规章制度等,并且尽量保持低调,避免过早发表看法或做出决定。 2、主动学习、主动提问:职场新人应该充分发挥自己的学习能力和积极性,主动了解公司的业务、流程、工作方式等,遇到不懂的问题及时向...
犹爬复方: 适应不了工作环境、工作迟迟不能上手、难以融入同事圈……这些问题,是很多职场新人共同的烦恼.中华英才网日前对大学毕业的职场新人的一项调查显示,老员工对新员工的不搭理、每天的琐碎事务、所学专业不为所用等都成为职场新人目...
鹤庆县18040901082: 我是一名职场新人怎么才能快速成长? - ?
犹爬复方: 接受工作要清楚自己的工作职责:新人在刚踏入职场的时候,往往是不敢跟领导说太多的话,生怕自己说错了那一句话,会给自己惹来不必要的麻烦,所以在上司给自己指派任务的时候,只是点头答应,却不清楚工作的具体要求是什么.最后交...
鹤庆县18040901082: 如何从职场菜鸟快速蜕变成长 - ?
犹爬复方: 职场新人不懂的太多,即使你对自己的工作充满热情,但是真正做起事来不免让人抄担心.每个人都有一个“蜕变史”,想要快速成长起来,其实只需要做到下面4点.1、个性 职场菜鸟个性分明,做事不太顾及周围人的眼光,走自己的路让别...
鹤庆县18040901082: 职场新人怎么样做能学到尽可能多的有用的东西 - ?
犹爬复方: 职场新人,应该像海绵吸水一样努力学习……只要是有利于工作的东西都要学,然后从其中汲取对自己有用的成分来提升自己.这样的状态,就可以学到更多有用的东西了.
鹤庆县18040901082: 职场新手怎么快速熟悉工作 - ?
犹爬复方: 我仔细的阅读了你提出的问题,我的建议如下: 首先,自己多努力,多专研,学习与自己所从事岗位相关的专业知识,多考证,利用自己所学的知识,为单位多做贡献. 第二,日常的工作中,一定要勤勤恳恳,脚踏实地,做好自己的本职工作,成为一名合格的员工. 第三,在工作中,遇到不熟悉的地方,一定要虚心向同岗位的前辈请教,不能不懂装懂. 第四,同事关系一定要和谐.即使有一些同事,由于性格原因,不好相处,但是,也要维持表面关系,点头之交,尽量不要得罪他们. 以上是我的建议,仅供参考. 愿我的回答能够帮助到你,让你满意.
鹤庆县18040901082: 职场零经验的新人,怎么才能快速往上爬 - ?
犹爬复方: 职场新人一定要虚心向周边同事学习,在工作中,不要瞧不起别人,有的人学历虽然不高,但他在这个行业、岗位上已经工作多年,比刚从学校毕业的学生具备了许多的行业、专业知识和社会经验.多向同事请教不但有利于自己尽快熟悉工作,而且也能增进和同事间的感情,一举两得.职场新人要放低姿态,在具体工作中才能得到别人的指点,尽快胜任工作,进入角色.在你刚进入职场时,任何一个同事,都有你可学习的地方.
鹤庆县18040901082: 职场新员工如何快速成长 - ?
犹爬复方: 您好,我觉得您的问题提得很好!可见您是个有远见的人. 职场新手最需要的就是适应环境并快速成长起来.我觉得这要分两步来说: 首无要解决的是找到适合自己的工作,接下来才是如何快速成长的事. 适合自己的工作,简单来说就是自己...
鹤庆县18040901082: 职场菜鸟如何度过困惑期,获得快速成长 - ?
犹爬复方: 一:职业忠诚.一项国外研究发现,公司培养一个新人的成本相当于他6个月的工资.对于任何一个单位和领导,在培养、提拔人的时候,首先考虑的是“他愿不愿意跟我一起奋斗”.所以,快速成长的第一个建议,就是表现出自己的职业忠诚...
鹤庆县18040901082: 新手上班要具备什么样,与同事怎相处怎偷学技术 - ?
犹爬复方: 你好,你自己刚入司的话一定要做到以下这几点:1、对于领导或上级交待的任务,不要不懂装懂!这是很多职场新人的禁忌,不少人以为自己刚到新环境,如果对于新事物说不懂,会招人白眼或者排斥,其实不然.相反,如果你勤于发问,对...
鹤庆县18040901082: 刚刚进入职场的你是怎么向前辈学习经验的? - ?
犹爬复方: 应对职场上的前辈,首先我们要高调做事,低调做人.而且要少说话,让别人摸不清你的性格,这样可以省掉很多麻烦,因为不管什么工作,干什么,都有前辈,而前辈说白了就是老油条,他们不仅对应做的工作熟悉,对同事的性格和喜好一样...