怀孕生子对女性职场有什么影响呢？

~ 怀孕生子对女性职场有什么影响呢？主要有以下几点可以说明问题:

因为生育问题选择离开职场，离开自己的社交圈子，回到家庭中来，再加上怀孕以及哺乳期的女性通常具有焦虑和忧郁情绪，如果长时间发泄不出将会加剧其心理负担，造成产前或产后抑郁症。很多女性在家庭与事业的选择上都会倾向于前者，因为即便是父母可以帮忙带孩子，但是其教育观可能跟自己的不同，影响孩子以后的成长。为了能够更好地教育下一代，一些职场女性也会选择中断职业生涯。这样，很多出色的职业女性就会转变成全职妈妈，造成社会资源的极大浪费。
回归职场薪资待遇降低。有一些职场女性会在产假结束后选择回到职场继续工作，但是由于长时间未接触公司核心业务，同时又没有使自己的知识得到及时更新，再加上在休假期间自己的工作被人替代，很多人回到岗位后不能回到原来的位置，相应的福利待遇也会降低。而且对于一些私企单位，在招聘上也会设置歧视规定，认为那些刚刚生育完的女性必然不能全身心地投入工作，影响工作效率，所以在招聘上跳过这类女性。
职场家庭难两全
。由于女性在生育之后会多一个母亲的身份，家庭期待其成为一个称职的母亲，希望其在孩子的教育上有更多的付出。而作为社会成员，职场女性也有社会和企业期待的角色，企业希望她们能够将全部精力投入到工作当中，为企业创造效益。然而事实上，由于有孩子牵绊，刚刚完成生育的女性并不能全身心地投入到工作中，尤其是对于选择母乳喂养的女性，晚上很难有一个好的休息，必然会影响日常工作。因此，职场和家庭难两全，社会角色冲突，都会给职场女性带来巨大的压力。知识得不到更新，职业生涯遭遇威胁
。由于女性生育之后，将会面临来自职场与家庭的双重压力，根本不可能像未生育之前那样及时学习新知识来补充、完善自己。由于长时间知识得不到更新，会造成自身的能力的下降，长此以往将会对其职业生涯发展造成影响，很容易自己的职位被其他有能力的人替代，因此这也是生育的职场女性面临的难题。
生一个孩子会影响一位年轻妈妈的三年，人生又有几个三年呢？在人生的关键时刻选择了怀孕生子，以后可能再也遇不到升职加薪的机会了。因为一些职场女性在怀孕生子后选择回归家庭。一孕傻三年，重新回归社会已经很难与时代接轨，工作时也会变得木讷，工作力不从心。

另外，对于职场女性生娃并没有实际好处，首先面临被开除或者被取代的风险，其次生育成本很高，而相关补贴少之又少，未来家庭开销太大。如果女性失去了工作机会，以后可能因为钱的问题，影响家庭和睦。

无疑怀孕生娃对女性的升职影响巨大，事业上升期还是应当以事业为重。升职时还应当考虑清楚自己是不是真的爱孩子，你的家庭值不值得你牺牲那么多等一系列问题，免得将来后悔。

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缙云县13589403918： 不想要孩子但是怀孕四个月了,怎么流产?不 - 人流 - 复禾健康？
斋纪海力： 非常大!很多用人单位不愿意聘用女性就是因为这个.用人单位要承担女性生育的损失,又不是慈善机构,当然不愿意这么做.现在开放二胎政策影响就更不小了,生完一个还要生一个,生了要哺乳=照顾他们,能投给工作的时间就更小了.除非是丁克,但是不是向单位表明不生育的意愿单位就相信了,唉~

缙云县13589403918： 想生娃的看过来:生孩子如何影响职场女性收入 - ？
斋纪海力： 一个家庭有了孩子之后,纸尿片、摇篮、宝宝车和婴儿座椅等母婴产品有了刚性需求,将成为这个家庭的必要支出.对女性来说,有了孩子将会很大程度上影响她的收入.此前,女性和男性之间的收入差异一直是经济学家争论不休的话题,比如,美国人口调查局一份最新的统计报告显示,2014年美国工薪阶层中,男性收入比女性高出21%.影响女性职业生涯的一个重要因素就是抚养子女.有一类刻板印象认为,当了妈妈的女性一般都会比未生育女性收入低一些,这部分差距甚至被称为“宝宝罚金”.但事实证明,这并不是普遍适用的真理.在现代社会,女性不但不用为成为母亲而付出收入减少的代价,当了妈妈反而会给不少女性带来财务增长的机会.与“罚金”相对,这个部分可以叫做“宝宝奖金”.

缙云县13589403918： 女人生孩子对自己的升迁有什么影响? - ？
斋纪海力： 应该会有影响,生孩子了,就不能只顾工作了啊,哺乳,换尿片,等等 ,这些都需要用心,配合西方你认为会没影响吗?另外,老板也不能请个人天天休假不是,他会 尽量避免这些问题,职场如战场,同事的竞争也会把你挤下来,自求多福吧.