浙江宁波直属学校教师招聘:176位硕士博士争44个岗位

作者&投稿:周荔 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 昨日从市教育局获悉,2014年宁波市直属学校首批教师招聘结束,291位应聘者竞争44个教师岗位。竞聘者中有175位硕士和1位博士,其中41位是“海归”。

175位硕士1位博士争抢44个中学教师岗位

宁波外事学校,招聘3位英语教师,竞聘者有57人;甬江职高招聘1位英语教师,竞争者有18人。

2014年宁波市直属学校首批教师招聘活动,再一次传递出一个信息:教师应聘者的学历越来越高。

市教育局人事处有关负责人告诉记者,高学历人才在中学教师队伍中的比例正在扩大,这已成为一个发展趋势。据了解,2013年市直属学校新录用教师中,硕士研究生及以上学历的占了41.9%,比上一年提高4个百分点,估计今年这个比例还将进一步提高。

对于越来越多高学历者应聘教师岗位这一现象,有专家认为,这绝对是好事。硕士、博士进中学,有利于基础教育发展,同时也是一个城市、一个国家经济发展到一定程度必然出现的趋势。

41位“海归”想回家当教师

这次教师招聘,还有一个亮点:应聘者中有41位是海归留学生,其中不少人毕业于剑桥大学、帝国理工大学、伯明翰大学、哥伦比亚大学、悉尼大学等世界。

有关人士分析认为,教师职业吸引海归留学生,原因主要有三:一,这几年国外就业形势严峻,留学生转而回国就业;二,随着我国对教育事业的重视,教师的社会地位、待遇都有大幅提高;三,这几年,宁波着力创建国际大都市,特别是宁波被列为“教育国际交流与合作综合改革试验区”以来,迅速发展的国际教育氛围吸引了大量海归留学生。

除了海归留学生,这几年,更多的国内知名综合性大学毕业生投身教育事业。复旦大学、北外、上外、上海交大、浙江大学……据了解,这次应聘教师岗位的大学生中,41人毕业于知名的“211”大学。

高学历者的加入提高了教师队伍的整体素质。据悉,至2013年底,我市中小学中高级职称教师在教师总数中的比例占60%以上。16位教师获得省首批中小学校正高级教师职称;289人获得市名教师称号;177人先后被评为省特级教师称号。

但是,记者同时了解到,应聘者中男性仍然不多。据统计,这次291位应聘者中,男性只有50多人。

男女教师比例严重失调,这已成为我市中小学校的一个普遍现象。据统计,目前我市幼儿园、小学、初中、高中、高校所有专任教师中,女教师所占比例高达70%,即便是男教师较多的高中学校,女性专任教师仍然占53.7%。

有中学校长指出,这种状况对孩子的个性发展不太有利,学校在排课上也有诸多不便。采访中,很多校长表示希望招聘一些优秀的男教师,以促进学校内部的“生态平衡”。


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