人力资源这个工作好做吗？工资待遇多少？
人力资源是一个很热门的职业，发展前途非常广阔。当然，万丈高楼平地起，先做好基层工作，逐步向高级人力资源管理职位奋斗。所以，选好一个适合自己发展的职场环境，不要过于计较当前个人收入的得失。
正规的企业管理都设有人力资源管理部，虽然各企业的规模发展不同，但人力资源管理部门都必须存在的，这个部门主要的工作是：
1、对企业人力资源发展规划及企业组织架构的设定，制定各岗位职责；
2、对企业适用人才的挖掘与选拔，以及各相关部门员工招聘和录用；
3、结合企业发展，激励员工的绩效考核制定；
4、制定各岗位员工薪资、福利的考核管理制度；
5、企业所属员工的培训，对各岗位技能的开发与调研；
6、按劳动法规定，跟踪员工与企业的劳动关系，发现问题及时协调和解决；
7、相关应急工作等。
部门主要职能：
1、负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。
2、负责公司员工的招聘和调配。
3、负责建立干部的工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估的工作。
4、负责公司就业规则、分配制度的制定与修改。
5、公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。
6、建立人员、技术、信息管理档案。
7、做好员工的考勤管理工作，检查各部门对企业考勤管理执行情况。
8、负责临时工、外协工的录用、聘用及解聘的管理工作。
9、负责员工培训工作，做好岗前、素质、专业培训。
10、负责处理劳务纠纷。
11、完成领导交办的其他工作。
这个工作的不存在好与坏，关键是对该项工作的认识和兴趣有多少，如果你能始终保持良好的工作心态，并具有较强工作责任心，能依照和执行发展的管理要求，认真履行人力资源管理工作要求，就我个人而言人力资源管理工作是：快乐的工作！
从几个方面说：
稳定：对于女孩子来说，比较稳定，一般企业从事此类工作的，都是在办公室，很少出差。
专业度：小的公司做的比较杂，也会做一些行政、财务之累的。大公司比较专业一点，主要都是模块化，各司其职。大公司学到的多，但那难免要加班。
门槛低：做人力资源入门很容易，想做专并不容易，要是个杂家，组织行为学、心理学、财务等方面的知识都要有所涉略。
至于工资：互联网、金融、房地产等暴力行业工资比较高，外企或集团化公司工资也比较高，如果在一个小企业，或者老板根本不重视人力资源的企业中，薪酬也就一个文职岗位的水平，不会太高。
相比较的话，，比较简单。。。因为必定没有太多的高难度技术含量，，，做人力资源是有年薪几十万，几百万的，，但是你不能否认，百分之90的人都是低薪，，，不像其他有掌握技术的岗位，，发展空间广，提升空间大，所以相对适合于女生做，稳定，没有很大难度，甚至可以保证周末，晚上不加班。。。
首先工作没有好做与不好做之分，好做与不好做都是相对的，与个人能力有关，这也是为什么相同的工作，不同的人做，会有不同结果的原因。
人力资源工作乱中有细，如果是新入行，建议可以先从员工关系、招聘或培训模块入行，看自己是否感兴趣，做人力资源工作兴趣很重要。
入行后，要掌握人力资源各模块的基本工作内容和流程，然后根据自己的兴趣选择某个模块深耕下去，兴趣驱使动力成为人力资源模块专家。
不好做，跟我开网店一样，
人力资源好做吗
人力资源日常工作主要包括招聘、培训、考核、考勤、做工资奖金、办社保公积金手续、办理人事手续、接待员工各类咨询等，招聘、培训、考勤、办手续等工作都是需要经过一定的程序步骤才能完成的，还是有一定工作量的。还要看企业规模与HR人员的配比，如果是千人以上企业，只有2-3个HR，那应该是比较忙碌的状态；...
人力资源现在好不好干(人力资源现在好做吗)
每年都有好几次旺季。工资不高、觉得女生做这个比较轻松，有前途的，对你今后的发展肯定比较好，你必须熟悉劳动人事法规，那么他需要，而且也有足够的提升空间，前景很好？一般人事事务工作包括录用，六大。我要读北大的人力资源管理专业，去掌握。难做好做都是要做的，上次去面试，学得好的话还是能挣不...
有人知道在人力资源部门怎么样吗累不累?
因此，人力工作是辛苦的，有的时候有些琐碎。但是人力工作又是很有价值，因此很有意思的。我之前做人才发展工作，重点在领导力角度，如何识别、选拔人才，如何培养人才等内容。从人的角度来说，我的工作做得好，就有人能够发展，有人能够走向成功。对组织而言，再好的战略需要人才支持，对的人能让业绩...
人力资源是干什么?
人力资源工作需要负责公司员工的招聘、面试、培训、工资制定、绩效考核、奖金福利、劳动关系等等跟具体人事相关的一系列事情。人力资源这个岗位需要做的事情比较多，也比较杂，只要就是人事，包括公司员工的招聘、面试、培训、工资制定、绩效考核、奖金福利、劳动关系等等跟具体人事相关的一系列事情。作为公司的h...
人力资源外包销售工作好做吗
就目前的形势来看，做人力资源外包销售是很有市场的，目前全国都是用工荒，很多企业都在寻找外包、劳务派遣等方式满足人员招聘需求。其实只要用心是能做好的，而且最近的几年市场都会很大的。
为什么选择人力资源这个岗位?
选择人力资源这个岗位有以下一些原因：1. 对人与组织发展的兴趣：人力资源工作涉及到与员工、团队和组织发展相关的方方面面。如果您对人与组织的发展、管理和激励感兴趣，并愿意为改善员工工作环境和促进组织成功做出贡献，选择人力资源岗位可能是合适的。2. 强调人际交往和沟通技巧：人力资源工作需要与各级...
人力资源部的主管这个职位如何?好做吗?
我擅长做很多事情。如果我能得到这份工作并决定接受它，我相信我能做得很好，因为我曾经非常成功。然这个答案表面上听起来可以接受，但在几个方面有所欠缺。首先，这种语言很弱。像“擅长做很多事情”、“相当优秀”这样的字眼，并不能体现你的进取精神，如果不能表现出足够的进取精神，你很难进入最好的...
人力资源六大板块那个比较好做?
出庭打官司，无奈这个行当有限制，一是女孩子很难做，员工不好管，二是不善处事的人不要做，往往把工作矛盾上升到个人矛盾，被打击报复。所以，我给你的建议是做培训是最好做的。当然还有延伸的科目，比如企业文化，和员工援助，那就太太太好了，如果有这样两样机会，希望你能抓住。祝你工作顺利！
人事工作好做吗
好做。人事工作：（1） 一般人事事务工作包括：录用、退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等。（2）员工必须熟悉劳动人事法规，能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。（3） 起草各项人事规章，如员工手册、年度考核实施纲要，并协助进行工作分析并整理职位说明书。...
如何才能做好人力资源工作
人力资源战略规划 人力资源战略规划是人力资源工作的起点,是人事行动指南和工作纲领。在制订人力资源战略之前,一定要做好详尽的人力资源现状调查分析。在战略选择方面,大多数企业适合采用跟随性战略,即选定一个目标企业,所有的人力资源管理工作都参照目标企业的方法来进行,以达到提高效率、降低成本、减少风险的效果。 人力...
布周双黄： 工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关.人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话,工资一般25000左右..若是在国企或大型企业,则是3000到4000.人力一般要二级以上,才开始算是真正进入了这个行业.不过没有人一开始就是二级、一级,都是需要慢慢累积工作经验,一步步考上去的.那时工资的高低是跟职称挂钩的,若是你能力出众,做到人力资源总监,工资想不高都难,一般都是5000往上.目前高级人力资源管理师还是很稀缺的,“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才,加油吧.
剑河县17243612463： 人力资源管理专业怎么样?就业情况如何? - ？
布周双黄： 1 人力资源管理专业的前景和工作性质人力资源从业人员究竟是做什么的? 从前大家都没有人力资源的概念,其实,人力资源是一个运用专业知识、管理知识,为企业在人员管理方面打理一切的职业.在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩...
剑河县17243612463： 人力资源管理专业如何?就业怎么样?工资待遇如何? ？
布周双黄： 人力资源管理专业属于管理学,目前读该专业的人很多,学的内容也不难,但是就业形势很严峻.因为该就业的就业方向主要是;人事,行政和文员,但是这些工作流动性不强,想做这一行的人也很多,因为工作轻松,体面,在office 里的,技术含量也不高,但是这一行业的附加要求很高,如要形象好,气质佳,身高165cm以上,工资也就2000-3000,最主要的是没有什么发展前景和晋升空间,因为工作的内容都很杂的,没学过人力资源管理的人也可以胜任,不像有些工作就技术含量超高,要有一定的技能才能胜任,最后说句你不爱听的话,管理学学的都是假大空的东西.
剑河县17243612463： HR这个职业怎么样,会得到发展吗?还有年薪大概为多少? - ？
布周双黄： 通常情况下HR的发展前景虽好,但一定要考虑自身所处的层次和经验,更是一个知识专家,拥有丰富的行业知识和专业知识.HR管理者不仅是个管理专家、网络,无所不包,经济、政治、法律、微机,随时给各个部门提供相关信息和知识.当...
剑河县17243612463： 想考个人力资源管理师,这个行业工资高吗?有做过这行的帮忙指点一下,谢谢 - ？
布周双黄： 工资普遍不高,除非你上了很好的台阶,有能力估计可以拿个5万以上了,经验再丰富会突破个10万,反正事情多压力也不小,挺累心的.
剑河县17243612463： 人力资源前景怎么样 - ？
布周双黄： 国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺 人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40?50万,人力资源管理是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训...
剑河县17243612463： 人力资源管理如何,就业怎样,待遇好吗?？
布周双黄： 这个工作如果做到高级的话,工资相当不低的,大公司里的HR都是按年薪算的,但如果想达到这种层次,真的需要很强的个人能力的.
剑河县17243612463： 人力资源管理就业前景好吗?工资一般是多少? - ？
布周双黄： 各个大公司都需要人力管理,公司越大这样的人才就越缺少,在大连工资2000—5000
剑河县17243612463： 人力资源管理专业需求量大吗?工作好找吗?工资待遇怎么样? - ？
布周双黄： 最近这段时间人力资源是个不错的专业,需求也挺高,工资应该不错,而且也有足够的提升空间.去年就有好几个人建议我考一下人力资源.而且人力资源以后对你交际能力的提升也有很大的帮助,是一个非常不错的职位.
