队伍建设发言材料范文
队伍建设发言材料范文
工商所班子队伍建设发言材料今年以来,我们西城工商所在区局党组的正确领导下,在机关科室的支持指导下,以建设过硬的干部队伍为目标,以增强班子凝聚力、战斗力为重点,以“三抓一促”为平台,以规范管理为抓手,狠抓队伍建设,队伍活力倍增,精神面貌焕然一新,各项工作全面提升。上半年,“三抓一促”等日常工作同步完成;各项主要工作任务实现了提前过半。我们的主要作法是:
一、抓学习,不断补充正能量
俗话说:“刀不磨要锈,水不流要臭,人不学习要退步。”我们不断地给同志们充电,使大家始终保持和储备足够的能量。
一是按区局的安排,完成规定动作,统一充电补能量。不断提高全所人员的思想政治觉悟,让大家在政治上做明白人,坚定正确地政治方向,在履行第一要务、肩负第一责任的工作中,始终保持饱满的工作热情和旺盛的战斗意志。如:“学习十八大”精神、“三抓一促”活动、“网上在线学法”、“一月一法、一季一考”学习等等,我们都按要求逐项落实到位。目前,学习笔记人平两万字以上,心得体会人平两篇以上。
二是结合岗位实际,缺什么学什么,分别充电补能量。我们根据监管执法和服务发展工作需要,开展了以实例讲解、案例剖析等为主要形式的岗位能手、业务标兵评比竞赛活动,以此来提高市场监管能力、执法办案技巧和消费维权水平。
三是开展比学赶帮,学先进找差距,进行警示充电补能量。我们把学身边典型、找自身差距、促业务工作贯穿于整个学习活动的全过程。使学习活动真正起到了教育、警示、提高和学以致用的目的。形成了比学赶帮、奋勇争先、崇尚和谐的良好氛围。
二、抓班子,不断增强牵引力
俗语说“火车跑得快,全靠头来带”。要建立一支过硬的干部队伍,就必须有一个坚强有力、团结战斗的领导班子。
一是当好班长,增强班子的牵引力。我作为单位牵头负责人,处处以身作则做表率。在工作方法上,不断学习新政策、新法规、新经验,努力提高自己分析问题和解决问题的能力,做同志们的主心人;在落实制度上,要求他人做到的自己首先做到,要求他人禁止的自己首先禁止,做同志们的标杆人;在业务工作上,自己深入一线,率先完成任务,做同志们的领路人;在日常生活上,把同志们看作是自己的亲人,关心爱护他们,用纯真的感情和爱心去感化、激励他们,做同志们的贴心人。
二是团结战斗,增强班子的凝聚力。我们西城工商所,现有班子成员四个人。在我看来,都各有所长。我是第一责任人,严以律己、敢于负责。尊重其他班子成员,虚心听取他们的意见和建议,充分发挥他们的领导作用。副所长、纪检监察员既是班子成员,又分别担任消费维权站站长、经检中队队长。在他们的带动下,大伙的工作热情空前高涨,形成了办案热潮。上半年,消费维权站查处经济案件16起,经检中队查处案件20起。支部成员、办公室主任,主抓办公室、内务管理和各项创建达标工作。工作计划、 工作总结 、信息宣传、各项报表、创建档案等等,内容多,事务繁杂。由于她扎实的工作,细致的安排,内务管理得井井有条。由于支部成员顾全大局,拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,紧密团结,互相抬庄,既有明确分工,又有互相配合,十分默契。
三是弘扬正气,增强班子的战斗力。我们大力总结、表扬好人好事,用身边的先进人和身边的先进事,去感染和影响其他同志,让同志们工作在风清气正的环境里。大家知道,现在人员难管理、工作难开展、任务压力大,尤其是工商所的中层干部无职无权,唯一有的就是责任。年初分工时,中层干部的人选一度陷于僵局。在这种特殊情况下,年已50岁的同志毛遂自荐,勇挑重担,主动要求担任监管执法四队队长。按常理说,对50岁的女同志,单位应该给予一定的照顾。可是,在西城工商所,在岗上班的只有19个人,其中女同志就有10个人,平均年龄48岁,好在大家都能理解。同志勇挑重担的主人翁姿态,深深感染了其她同志,纷纷报名担任中层干部,为所领导分忧,为工商事业出力。在日常的工作中,同志以一个老大姐的身份模范带头,说在前,干在前,吃苦在前。由于她的模范作用,执法四队的同志们都不甘落后,他们仅用半年的时间,就完成了全年的硬性工作目标。
三、抓管理,不断激活推动力
管理出效益,管理添活力,管理产生推动力。
一是用制度激活推动力。我们对工商所原有的 规章制度 进行了梳理、整合,结合实际补充完善了工商所班子议事制度、民主生活会制度、绩效考核制度、财务目标责任制度、文件处理制度等切实可行的制度规定,力求做到科学、规范、合理、实用,以实用为主。制定制度的目的是用制度规范大家的行为,以增强干部职工的岗位意识、责任意识和忧患意识,从而产生推动力。如:我所实行的文件处理制度,严格按照收文拟办---所负责人阅签---承办人员执行---办公室督办---承办人汇报---办公室汇总上报的流程办理,责任清楚,界限明确。做到区局有要求、所里有布置、所办公室有督办、承办人有落实、有总结有汇报有宣传,一件一件抓到位。改变了在落实上级精神方面重传达、重布置、不检查、不督办、落实不到位、干好干坏一个样的现象,有效地促进了各项工作取得实质性的效果。
二是用绩效激活推动力。通过抓外部规范管理和服务发展工作,开展绩效竞赛活动。实行工作绩效周讲评、旬督办、月考核的倒计时绩效竞赛考评办法,工作干得怎么样,不是凭印象、不是凭感情作结论,而是用实实在在的工作绩效说话,并且严格实行奖勤罚懒。让同志们在绩效考核中产生共识:那就是自觉干事、用心干事、干出成绩的同志有市场、有人缘、有地位。反之,就可能在下一次的组合中被淘汰。
总之,我们取得的这些成绩,是区局领导重视和支持的结果,是机关科室会及时指导的结果。借此机会,我代表西城工商所的全体同志表示衷心的感谢!
今后,我们将更加的紧密地团结在区局党组周围,更加努力的局党组赋予的各项工作任务,为振兴工商事业作出新的更大的贡献!
纪检干部队伍建设存在问题范文通用6篇
在本乡镇怕自己管严了、限制多了,会成为完成工作目标任务的“绊脚石”,影响当地党委政府工作业绩,从而产生“多一事不如少一事”的心态,对可查可不查的事件便不了了之。经济待遇也不高,与某些部门干部相比,收入差距大;在政治待遇方面,干部交流机会少,提拔机会更少。(二)队伍建设不完善。乡镇...
教师队伍建设工作总结范文(三篇)
教师队伍建设工作总结范文(三篇)教师队伍建设工作总结1教师队伍建设是教育事业中永恒的主题之一。学校的发展需要建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍,管理模式与管理制度上的改革与创新是新形势下教师队伍建设
消防队伍基层党组织建设研讨材料六篇
1、坚持不断的学习。科学发展观,第一要义是发展,必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。对于小学来说,发展既是办学条件的改善,更是办学理念的提升,办学思路的明确,办学行为的规范,办学活力的彰显,特别是要体现在优良传统的传承,适应能力的提高,教育方式的改善上,最终体现在教育效果上。...
班主任队伍建设有哪些材料
辅导、帮助班主任加强班集体建设,认真做好“班主任工作手册”的使用。上足、上好每一节班会课。每月组织相关科室的的中层干部对班主任进行集中培训,每学期组织两次“优秀班主任工作交流会”,并印发了班主任培训学习材料。通过集中学习、交流研讨等形式,班主任工作观念、方法等更适应教育新形势的要求。提高了...
伍建设被判刑了几年
1、《风吹半夏》伍建设因侵占国有资产去自首,最后被判处有期徒刑一年,缓期一年执行。2、伍建设的省二钢竞拍经营的时候,都是按照国家规定来的,后续有了更新的法规,所以和他们从事的事业相冲。 3、伍建设知道自己当初太过马虎,所以去自首,为之前的过错赎罪。
浅谈如何加强教师队伍建设
教师是学校的一面镜子,他们代表着学校的形象和魅力,更是学校的形象代言人。因此教师队伍素质的优劣直接关系着学校的生死存亡,《中共中央关于教育体制改革的决定》一文曾指出“建立一支足够数量的、合格而稳定的师资队伍,是实施基础教育,提高基础教育水平的根本大计”。可见教师队伍建设是教育体制改革不断...
风吹半夏伍建设是好是坏
风吹半夏伍建设是好是坏 1、《风吹半夏》伍建设是坏的。伍建设作为钢铁行业的老大哥,有能力更有领导力,带领许半夏进入了钢铁领域,但没想到反而被她反超,随后开始针对许半夏。2、伍建设是非常传统的老生意人,在他的观念里,男人都是要闯荡,女人要老实嫁人照顾家庭。
伍建设怎么知道滩涂的事
伍建设借着他的关系,联系上了赵垒前女友的父亲(市政协最高领导),把许半夏涉嫌污染滩涂的事情告诉了他。因为没有证据,所以赵垒前女友的父亲,只能拜托自己的前下属县委书记,去调查许半夏,镇委书记亲自过问,许半夏虽然凭借三寸不烂之舌和她公司的审计报告,糊弄了过去,但一直很心虚,到处活动关系。
伍建设老家在哪
伍建设老家在浙江宁波。根据查询相关公开信息显示,伍建设老家在浙江宁波,伍建设老家很明显是一个临海渔村,很有江南韵味。
伍建设没有家人吗
伍建设有家人,是老婆。电视剧《风吹半夏》剧情:伍建设回到清溪村,给老婆留下一封信后,决定去自首。在去自首之前,和半夏见了一面,说了自己的决定。
古贴芩连: 公安交警部门作为政府职能部门,担负着维护道路交通秩序,保障道路交通安全、畅通的重要职责,他们的言行举止直接关系着党和政府在人民群众中的声誉和形象.因此,在新时期加强正规化建设,全面提升交警队伍管理水平,是摆在我们面前一项严肃而认真的政治任务.笔者根据多年的公安交警工作经验,力求就当前公安交警队伍建设中存在问题和对策谈几点看法,权以抛砖引玉.一、当前交警队伍建设中主要存在问题.(一)警力不足带来队伍建设的问题.由于种种原因,目前交警队伍普遍存在警力不足的问题,由于警力不足带来的问题主要有:
杏花岭区13080821034: 对教师队伍建设意见和建议怎么写 - ?
古贴芩连: 提高思想政治素质,加强师风师德建设. 提升教师专业素质能力. 提升整体影响,建立完善的评价机制. 实施科研施教
杏花岭区13080821034: 如何加强团队建设演讲稿 - ?
古贴芩连: 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:技术员童鞋 团队建设演讲稿当你捧起这本书的时候,我知道,你一定想对这个世界、你所在的行业或者仅仅是你工作的地方,作出些许的改变了.也许你是一位一线员工,希望提高你自身的团队建...
杏花岭区13080821034: 团队建设报告怎么写?
古贴芩连: 如果你要原本的话,那你提供的信息就不够全面.依据个人 见解,团队的战斗力显现于情感,自我奉献的团队是最为可爱的.可以把现实中的情感,具体事件赞美出来.还有一个具有雷锋精神的团队是非常值得人民尊重的.就好比如信任自己的使命是奉献,且把奉献当为天职.那便是最可爱的.
杏花岭区13080821034: 谁能提高一些关于团队建设方面的文章和范文? - ?
古贴芩连: 这里有关于大学里团队建设的文章:1.作为大学里正规社团,应该有社团的建制.例如,社长,副社长,组织策划部,宣传部,财务部,外联部等相应部门.在你办活动之前,你的内部建设首先要搞好,要明白各部门的人是干什么的.如果内部...
杏花岭区13080821034: 如何加强企业人才队伍建设 - ?
古贴芩连: 合易认为人才梯队建设体系首先从公司的战略出发,对公司经营策略进行分解,清晰判断出战略对员工的潜在要求,进而推导出员工素质模型,搭建人才选拔、培养与动态管理体系,将公司战略转化成实际可行的人力资源计划. 关于加强企业人才队伍建设的建议—— 首先,从岗位职责、绩效产出分析、战略、文化、行业特点等出发,构建关键岗位人才标准; 其次,对现任关键岗位人员对照人才标准进行能绩盘点,根据盘点的差距、制定有针对性的培养计划,并帮助第一梯队人群制定职业发展规划; 最后,根据人才标准及规划,组织针对性选拔,根据发展需要制定培养计划,对第一梯队人员实施重点培养及职业发展指导.希望上述回答对您有所帮助!
杏花岭区13080821034: 如何加强职工队伍建设 - ?
古贴芩连: 加强职工队伍建设 2013年是公司转企改制的第二年,也是推进业务发展的重要时期.在这样的重要时期,我公司要以库房改造搬迁为契机,推动各项工作实现全面升级,提升我公司物流的实力和形象,推进发展现代物流.然而,培养和开发人...
杏花岭区13080821034: 作为一名管理干部,请你谈谈在加强队伍建设应从哪些方面做起 - ?
古贴芩连: 提纲:1、加强教育培训,提高素质和能力方面2、坚持正确用人导向,提高干部积极性方面3、加强纪律约束,提升队伍形象方面
杏花岭区13080821034: 怎样加强员工队伍建设 - ?
古贴芩连: 加强员工队伍建设具有广泛的内容,包括:1,员工队伍的规模建设.2,员工队伍的思想建设.3,员工队伍的作风建设.4,员工队伍的职业道德建设.5,员工队伍的骨干人才队伍建设.6,员工队伍的企业文明建设.
杏花岭区13080821034: 如何做好人才队伍建设 - ?
古贴芩连: 在工作内容上,必须牢固地围绕主体,建设宏大的高素质人才队伍,培养和吸引高层次的急需人才,加强人才能力建设,提高人才队伍的整体素质.要以改革创新为动力,在政府转变职能的同时,尽快从制度、体制、机制上消除影响人才成长和...