想请教关于财务人员提出辞职后的一些问题！
财务人员，同其他员工一样，可以提前30天提出离职，公司应该在30天内办理相应的离职手续，由其他的财务人员来进行工作交接并填写交接单，但是不需要进行审计。如果公司方面故意拖延，不进行交接，财务人员应该和公司进行交涉，要求公司履行相关职责，或者可以和当地的劳动部门取得联系，要求劳动部门介入，但是一定要记住，无论如何，都必须交接之后才能离职，否则万一被人陷害，说不清楚就麻烦了。
1.按照新法规定：合同期内辞职要提前1个月，试用期（合同标注的试用期）要提前3天。如按规定辞职，用人单位必须支付上月工资，年度奖金也要按比例支付，但这个比较难得到。同时如果合同上写明违约金的，用人单位有权提出赔偿。如果劳动者就条款是否合理有疑义，可咨询劳动部门。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2 书面报告是必须的，以书面报告递交日期为准。如果你公司E-mail文化很盛，也要Email发送，但是以书面报告为准。提交对象包括直管领导，部门领导，人事部门。当然你最好弄清公司具体规定，按规定行事。
3 辞职信可以写辞职理由，请注意措词中肯，但是没必要写私人恩怨或对公司的极大不满和涉及公司商业秘密的内容，以免引起公司顾虑，增大你离职难度。
4 会给你开离职证明，结清工钱，暂停你的社保帐户。同时会让你交接完工作。很多公司会以没找到接班人为由要求你多留1-2个月，你可以根据你实际情况决定是否接受。
5 如公司没明确提出，可以暂时放在公司，等找到合适接收单位再办，不会出现问题。如果你不放心，而且家在当地或确实方便的，早转出可以使以后调档方便，一般放在人才市场的个人帐户。
6 一旦你提出辞职的消息被同事得知，他们态度的转变在所难免，请自己调整好情绪，与人为善。尤其注意不要和自己部门最接近的同事，以及人事部门的办事人员有矛盾。你无法保证他们对你的评价将来不会被新单位得知。
此外，交接工作尽量彻底，不要留下将来还会有人打电话询问你的隐患。离开后就不要接触原来的工作事务了，为了自己的方便，也是遵守所谓的保密原则。
第二：会计人员交接一般要交接的部分，账本，凭证，发票，报表，以及一些相关系统的注册名和密码，比如说现在的网上国地税报税系统以及发票领购系统。
第三：你辞职了，现金会计是什么人和怎么样为人都与你无关。教授会计知识不是你辞职后的职责范围内的事情，因为你只是一名会计人员而不是一个会计老师。没有义务去教授你用了几年学来的知识，当然，如果你自愿教授不在这个范围内。你最多能教的就是告诉她，你是采用的什么会议方法结转成本。具体数字靠她自己去领会。搞不懂也不关你的事情。
第四：也是最主要的，你要搞清楚你跟老板是什么关系，你辞职了为什么还要帮他去带人？有时候做人是要厚道但不能太厚道了，因为你为别人着想的时候，也许别人也正在算计着你！别怪我说话直。
希望给你一个参考，至于怎么说，你自己想清楚！
上面说的太好了，我也觉得没有教她的义务。
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你好。我想请教出纳的问题。
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刚入行,请教懂财务的前辈,谢谢!?
会计作帐处理后出纳就可以进行付款了。支票头最好让领票人签名。当然，各个公司有各个公司的规定，有些公司明文规定什么样的人有什么样的权限在什么样的发票上签字，然后才能报销，所以财务人员要熟悉相关文件规定。转帐出去的转帐支票或者现金支票的支票头领导是不需要签字的，汇款单也是一样。
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财务人员工作格言
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通过财务报告对企业进行全面、透彻、综合的分析,是高阶会计人员应当具备的基本能力。会计人员应当了解企业的生产经营流程,利用财务报告等资讯资料,结合企业管理中的落后环节和存在的主要问题,提出改进措施和建议。 ③职业判断能力 随着中国会计准则的建立和完善(38项企业快进准则、38项审计准则),会计人员应该改变原来会计制...
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财务工作经验交流心得
二、 会计基础工作 1、认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,年底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。 2、按规定时间编制本公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。在...
蒸哄兰美： 1. 财务人员辞职,没有太明确的规定,但一般情况是提前一个月或更早些提出辞职.2. 因为财务工作的特殊性,所以,一般要有工作交接过程,要等单位找到下任会计才能走,这也是行规(或者说是责任).3. 辞职后去公司还用不用干活的问题,辞职不是说辞就辞的,如果工资交接以后,可以不干.但还是因为财务工作的特殊性,一般新会计在工作中遇到工作衔接上的问题,需要帮助,出于责任感,也应该帮忙.
盈江县13490739294： 我是会计,准备辞职,会不会有麻烦? - ？
蒸哄兰美： 1、公司以后出问题了和你没关系.其实大多公司涉及做假账.基本少不会涉及到会计.2、没有签合同当然可以随时辞职了,因为根本就没有任何条文做出规定,但是你最好还是要跟老板好好说明.3、你的社保跟着你一起转啊!这个要和公司商量,所以辞职的时候态度不能太强硬,因为牵扯这个社保问题.4、把一堆东西扔下不管是对公司不负责,也是对你个人不负责.这种辞职方式对双方都没有好处,个人建议你不到万不得已千万别这么做.5、注意的就是辞职的时候不要把关系弄得太僵,但是也不要做太大的让步和妥协.好聚好散的原则最好!
盈江县13490739294： 我是做财务的,我要辞职,我应该怎么做? - ？
蒸哄兰美： 1、 首先要写一份申请辞职报告,写明辞职原因,辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞的具体日期.递交本单位人事管理部门.2、如果你真想走人,提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依...
盈江县13490739294： 有关会计离职问题？
蒸哄兰美： 按照劳动法的相关规定,员工只要提前一个月向单位提出辞职的,一个月后就可以离开单位了,作为单位应该在一个月内办理好相关的移接交手续.而且单位不发给你工资的行为是严重违反劳动法的行为,你可以要求单位立即支付工资.当然,作为会计这个职业的特殊性,因为是内当家,所以,有些事情和情况特别是未移交的和移交不清楚的,单位要求回去协助处理的,也是可以的,但要看你是否愿意和有时间. 既然该单位新的会计已接手,原单位你可以不用去管,你去新单位上班好了,等有时间的话去一下了结了就可以了.
盈江县13490739294： 请教财务方面的知识:请问“出纳”一般离职时,需交接哪些事项 ? - ？
蒸哄兰美： 应该进行交接:现金和银行存款 现金需现金盘点 银行存款帐与银行对帐单核对 现金和银行存款要与本单位会计的帐目相核对.帐帐相符,帐实相符.再写交接单,要有监交人签字.
盈江县13490739294： 合同法 会计 离职 交接 - ？
蒸哄兰美： 根据《劳动合同法》相关规定,提出离职申请满一个月就可以自动离职.关于交接,为防后患(你公司以你不进行交接造成损失对你提出起诉),你要提交离职交接申请.但是前提是你的这些申请都可以提供相应证据证明你确实提交,例如通过邮政邮寄的方式的邮寄存根.所有证据保存好,为了保护自己,为了避免麻烦.这些都做全了,过一个月你就可以自动离职.ps:如果你们单位由于你的上述做法而采取克扣工资的做法,你可以就此事向劳动仲裁部门提出申诉.如果他不给你转移档案或者保险关系手续,你可以去劳动监察部门投诉.离职时你单位需要给你出示解除劳动合同证明书,不出具的事也可以去监察投诉.希望我的回答能帮助到你,祝你顺利.
盈江县13490739294： 请问会计在试用期内提出辞职应该怎么办?公司有我的会计证等资料,在税务及以后的会计上有没有影响? - ？
蒸哄兰美： 没有影响,事实大于形式,公司只是有你的资料 任何会计人员的资料到任何公司都会留的,不会产生影响 试用期辞职很简单的,如手头有工作 那就理出工作交接清单做完交接 提交一份辞职报告 就OK了
盈江县13490739294： 关于会计辞职的相关手续 - ？
蒸哄兰美： 提前一个月提出书面离职; 列一份详细的移交清单; 交接时移交人、接手人和监交人同时签名确认(一式三份,每人各一份); 离职时,要求原单位出具离职证明. (具体按劳动法办事) 我的看法:按理论上是要的,可实践中没有这个必要,到时候税务局会要求接交人到税务部门进行变更的,这个你不用担心.我一直是做税务会计的,离开时都没有办理这个,就是进了新的单位,新单位的管辖税务机关会要求你去办理变更.希望能帮到你!
盈江县13490739294： 会计人员离职老板该不该给赔偿金?会计人员离职老板该不该给赔偿金? ？
蒸哄兰美： 在合同期限没满主动辞职的话,是没有经济补偿金的.如果公司存在过错的话,你可以从其它方面考虑,
盈江县13490739294： 关于财务人员辞职问题 - ？
蒸哄兰美： 财务人员,同其他员工一样,可以提前30天提出离职,公司应该在30天内办理相应的离职手续,由其他的财务人员来进行工作交接并填写交接单,但是不需要进行审计.如果公司方面故意拖延,不进行交接...
