诫勉谈话处理决定书范文
作者&投稿：聊妹 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
行政村干部以及需要进行诫勉谈话的其他人员。
二、凡有下列情况之一者，均应实行诫勉谈话:
1、不能严格执行领导干部廉洁自律有关规定，存在明显问题，但构不成纪律处分的;
2、落实党风廉政建设责任制不力，在年度考核和*测评中，不称职票超过30%，被通报的班子和个人;
3、本地、本单位发生重特大事故、恶*案件和重大经济损失，在群众中造成不良影响的;
4、对党的路线方针政策和上级决议消极抵触，贯彻不力，群众反映强烈的问题长期得不到解决，以致发生大要案或集体*的班子和个人;
5、不认真执行*集中制，个人独断专行，放弃集体领导，或闹无原则纠纷，导致班子不团结的;
6、对工作不负责任，推诿扯皮，方法简单粗暴，工作效率差，完不成任务的;
7、谎报成绩，隐瞒问题，欺骗领导和群众的班子和个人;
8、利用职务谋取私利，包庇违法违纪行为，对持不同意见者打击报复的;
9、浪费国家和集体资财的;
10、参与或支持迷信、赌博活动的。
三、谈话程序:
对村干部的诫勉谈话，先由乡镇组织、纪检部门提出诫勉意见，报请乡镇主要领导决定，由乡镇主要领导或纪检书记与被勉诫村干部进行谈话。
四、谈话要求:
1、诫勉谈话一般不少于2人，谈话人要认真填写;
2、诫勉谈话结束后，要宣布诫勉决定，对存在的问题要当面指出，限期整改;
3、诫
违规责任追究工作的重点、难点有哪些
对给予组织处理和纪律处分的，要听取本人意见和申辩;第六步是复议裁定。按干部管理权限，交由党委、政府对组织、纪律处理方案进行复议，确定最后处理决定;第七步是下达处理决定书，落实处理决定;第八步是报上级纪委、组织部备案。量化标准，追究处理到位。量化处理标准，掌握处理尺度，是保证追究责任到位的...
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完成时限、完成情况）；谈话管理：制定日常谈话计划，生成日常谈话纪录，启动诫勉谈话流程，填写并生成，诫勉谈话审批表、诫勉谈话呈报表；问责管理：设定12条问责红线，启动问责流程，自动生成问责决定书。 实现对干部日常管理业务支持，包括档案管理、出国管理、户口管理、返聘管理和健康管理等模块。出国管理...
仝邹竹沥： 受到诫勉的领导干部,六个月内不得提拔或者重用,六个月后,组织人事部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解.根据相关法律规定,受到诫勉的领导干...
宁蒗彝族自治县15798292376： 国企里的诫勉谈话对个人影响 ？
仝邹竹沥： 对个人的影响是半年内不能提拔.诫勉谈话对员工还是有一定影响的.一是诫勉谈话说明员工工作有一定失误并造成了一定负面影响,表明该员工或工作能力或工作责任心存在问题.二是诫勉谈话后有些员工压力很大,感到无比自责,情绪变得很差,要及时排解这种压力.三是诫勉谈话后,半年之内不能提拔.
宁蒗彝族自治县15798292376： 惩戒决定正文一般写什么内容? - ？
仝邹竹沥： 一般是这样写的:查xxx工作不努力,老是看小说...经研究决定,怎么着怎么着...或者某某同志在哪一段时间犯了什么事,造成什么不良影响,经研究决定给予什么处罚,特此公告,以儆效尤...
宁蒗彝族自治县15798292376： 诫勉谈话到期后需要解除吗 ？
仝邹竹沥： 诫勉谈话没有有效期,一般根据对象的工作表现和行为来决定,不会超过六个月.诫勉期满,本人要按时向所在部门、局人事教育科及分管局领导书面汇报告个人整改情况,局党组和人事教育科要及时进行跟踪考察,并视其整改情况,提出解除诫勉和调整岗位、除名、免职(解聘)、降职、撤职、降级的处理意见. 诫勉谈话到期后需要解除吗 不需要,诫勉谈话是对有比较轻微违纪人员的一种正式由单位派人进行警示谈话的教育措施,谈话中会指出被谈话人所犯错误的危害性,告之要引起高度重视和自省,否则继续下去,就不是找你谈话这么简单了,被淡话人也要表态,感谢领导爰护和挽救,一定以此戒,改正错误.
宁蒗彝族自治县15798292376： 诫勉谈话提纲怎么写 - ？
仝邹竹沥： ——简易提纲 一、序论 二、本论 (一)…… (二)…… (三)…… 三、结论 ——详细提纲 一、序论 1.提出中心论题; 2,说明写作意图. 二、本论 (一)…… 1. 2. 3. 4. (二)…… 1. 2, 3. 4, (三)…… 1. 2. 3. 4. 5, 三、结论 1,概述……...
宁蒗彝族自治县15798292376： 如何写公安机关的行政处罚决定书 ？
仝邹竹沥： 公安行政处罚决定书(例文)公安机关___公(______)决字[______]第___号决定书正文载明以下内容:1、被处罚人的基本情况(姓名、性别、出生日期、身份证件种类及号码、现住址、工作单位及被处罚单位的名称、地址和法定代表人);2、违法事实和证据以及从重、从轻等情节(证人不愿意暴露姓名的,应当注意保密);3、法律依据;4、处罚种类及幅度;5、履行方式及期限(含合并执行的情况);6、对涉案财物的处理结果及对被处罚人的其他处理情况;7、被处罚人的法律救济途径;8、附没收违法所得、非法财物清单及收缴追缴物品清单.公安机关印章及决定日期本文书一式三份,被处罚人和执行单位各一份,一份附卷.治安案件有被侵害人的,复印送被侵害人一份.
宁蒗彝族自治县15798292376： 纪律处分 组织处理 诫勉谈话是什么关系 - ？
仝邹竹沥： 纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种. 组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式. 诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核. 诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职,都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施.
