公司帮人代缴社保会有什么风险？
代缴社保的现象在中小企业很普遍，比如老板为家族成员在公司挂名缴纳社保。但如今社保跟个税一样，由税务局统一征收管理，公司帮人代缴社保的行为其实蕴含了不少的风险。
风险一：属于骗保行为
根据《社会保险法》规定，员工必须要跟公司签订劳动合同，确立劳动关系，企业才能帮他缴纳社保。一旦形成社保关系，即国家认定企业录用了该员工，该员工可以享受国家的一切职工待遇。
如果双方没有劳动关系，仅仅为了交社保，即使费用是由缴纳人全额承担，企业只是代扣代缴，这也是不被允许的，而且是违法的，属于骗保行为,。
风险二：公司可能要吃亏
用人单位名下缴纳社保人员均视为该单位员工，与该单位存在着劳动关系的法律事实。这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金。不出事还好，一旦涉及钱的问题，很可能就亲兄弟明算账了，最后吃亏的还是公司。
代缴社保的会计分录怎么做
缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)库存现金(实发数)
公司帮别人代缴社保有什么危害
公司代缴社保的危害有：1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。
公司帮别人代缴社保有什么风险?
但是社保参保的费用总额，包括了生育保险、工伤保险等参保支出、职工养老及医疗险种的企业缴费部分的费用，都是由个人全额承担的，参保公司不会予以缴费。二、公司帮别人代缴社保有什么风险作为公司来说，它帮助别人代缴社保的话，也是需要承担一定的风险的，风险来源于两方面：1、按照社会保险法的约定，员工...
公司帮别人代缴社保需要承担什么法律责任吗
代缴社保属于违法行为，行为严重者承担刑事责任。劳动者与用人单位没有建立劳动合同关系，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，挂靠代理公司来缴纳社保属于骗保行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法...
代缴社保是否合法?会有哪些风险?
代缴社保从法律规定上来说是不合法的，我们举个例子，A公司与甲签订了合同，但是A公司的注册地址是A地，但是以A公司的名义与甲公司在B地签订了合同，甲实际上是在B地办公，所以A公司在B地就没有注册地址，没有在B地的工商局进行注册，那就没办法帮助甲在B地购买社保，这就衍生出了代缴社保的问题。
公司代缴社保有什么风险
但不具备劳动关系本质特征的，不宜轻易认定双方存在劳动关系。综上所述，公司代缴社保有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。【法律依据】：《...
社保代缴存在哪些风险
3、选择社保代缴服务,一定要签订合同来保障自己的权益,并且要在合同上列明多项合约,需要手工报销的时候,代办公司如何收取费用,或服务费中包含几次手工报销.据悉,很多社保代办公司会临时高收费,由于事先没有约定好,会导致一些纠纷或会使委托人多承担些代办费用.4、最后需要留个心眼的地方就是,自己给代办...
公司可以帮个人代缴社保吗
公司可以帮个人代缴社保的。公司可以委托第三方以公司自己的名义代缴社保，但办理代缴社保的个人可能无法正常的享受到工伤、生育保险和居民转户口的待遇。公司位图第三方代缴社保还可以为公司节约成本。 一、公司可以帮个人代缴社保吗?可以。如果用人单位只是请平台代为办理职工社保缴纳，可能涉嫌违法。用人单位...
公司帮忙代缴社保有什么风险吗?
3、社保代理公司可能只是一个空壳公司，比如有的公司就只有网站，却没有实体店，当出现问题以后，你也只能通过网络沟通或者电话沟通。如果问题比较大的情况下，他随时都可能跑路，投保者极有可能血本无归。三是用人单位如果给非员工代缴社保的话，也会存在法律风险。上面已经提到了，如果你给他缴社保，就...
公司帮别人代缴社保有什么风险
社保代缴指的就是需要参加社保的人与一家公司虚构劳动关系，然后由这家公司代为办理相关参保缴费手续。但这种方式的弊端就是一旦代缴公司跑路，那么另一方的财产就会受损，而且没办法通过正常的途径维护自己的权益。二、社保代缴的风险：社保代缴风险性很大，因为要提供自己的个人信息，很容易造成个人信息泄露...
代缴社保是否合法有风险吗?
职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。
滕刻复方： 公司代缴社保,理论上是必须与公司由劳动合同的,这个风险就在于公司能否承担此人可能出现的交通意外、额外保障要求等难题.
新化县15242278471： 公司为离职员工代缴社保,存在什么风险 - ？
滕刻复方： 难以回避,不具备社保代理资格的企业从事代缴,就是违法.另外,员工可以以个人身份缴费,要单位代缴肯定是出于某些违规目的,既然违规就会是双方都存在风险
新化县15242278471： 公司代非本公司职员购买社保有何风险 - ？
滕刻复方： 没有风险的.用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会...
新化县15242278471： 公司可以帮别人代缴社保吗 - ？
滕刻复方： 公司可以帮别人代缴社保.对企业有一定的好处. 具体而言: 1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力; 2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率...
新化县15242278471： 想咨询下,公司如果为非本公司工作人员代缴社保,存在什么风险或会引起什么纠纷吗?？
滕刻复方： 代缴社保,国家认定你录用他,可以享受国家的一切职工待遇. 单位应该为本单位职工做的,也会涉及到他.
新化县15242278471： 代缴社保的公司合法吗 - ？
滕刻复方： 代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险.根据规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险.如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的.
新化县15242278471： 公司可以帮别人代缴个人社保吗 - ？
滕刻复方： 小豆社保就可以代缴社保,营业执照,劳务派遣许可证,人力资源许可证齐全!
新化县15242278471： 公司帮别人(不是本公司员工)代缴社保,违法吗?代缴有没有其他风险?有的话应该怎么规避这些风险?？
滕刻复方： 也不是一定不可以,我们就帮别人代办过(人情关系户,不是本地户口,自己买不了的).要很注意手续的处理,稍加不注意确实很容易引发风险的. 操作: 1、采用保留人事档案关系方式,由其本人申请,公司再与其签订代购社保协议(曾咨询过人力资源保障局),协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等; 2、可以按年或半年提前收取社保费.
新化县15242278471： 公司为非员工补买过去两年的社保,有什么风险 - ？
滕刻复方： 为非本公司人员代缴社保的风险: 用人单位名下缴纳社保人员均视为本公司员工,意味着与企业存在着劳动关系法律事实,这些人员就“有权”要求单位支付工资,甚至还可以索取经济补偿金,尤其在参保期间发生工伤事故的时候风险就更大了.发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系,员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据,从而证明劳动关系的事实存在.
新化县15242278471： 有个朋友非要让我提他担保,在我公司购买社保,又不便推辞.请问代缴社保我公司存在什么样的风险? - ？
滕刻复方： 就是相等于你公司有这样一个人不上班你的给他交保险,如果推脱不掉你可以这样做,给这员工办理一下用手续,然后和他前一个协议,就是此人应某种原因请假,但是他的保险费要自掏腰包,你规定每年4月前缴纳当年的保险费,因为没有4月保险费的基数下来了,这样你就可以规避风险.让他自己写申请确认.
