如何与领导沟通，让自己的工作能得到重用？
1. 了解领导的需求和期望：在与领导沟通之前，需要了解领导的需求和期望。可以通过观察领导的工作方式、阅读公司的工作报告和目标等方式来了解领导的关注点和优先事项。这样可以更有针对性地与领导沟通，让领导更容易理解你的工作价值和贡献。
2. 积极主动地与领导沟通：积极主动地与领导沟通可以让领导更容易注意到你的工作成果和表现。可以通过定期汇报工作进展、提出建议和反馈问题等方式来与领导沟通。同时，也要保持良好的沟通态度和语言表达能力，让领导感受到你的专业素养和团队合作精神。
3. 提供有价值的信息和建议：在与领导沟通时，可以提供有价值的信息和建议，帮助领导更好地了解公司的业务和市场情况。可以通过研究市场趋势、竞争对手和客户需求等方式来提供有价值的信息和建议。这样可以让领导感受到你的专业知识和创新能力，提高自己的职业价值和地位。
4. 建立良好的人际关系：建立良好的人际关系可以帮助你更好地与领导沟通。可以通过参加公司活动、社交聚会和志愿者活动等方式来扩大人脉圈，结识更多的同事和领导。同时，也要保持良好的人际关系，避免出现冲突和误解，提高自己的信任度和影响力。
5. 不断学习和提升自己的能力：不断学习和提升自己的能力可以帮助你更好地适应公司的发展和变化。可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和行业资讯等方式来提升自己的专业技能和知识水平。这样可以让领导感受到你的学习能力和进取心，提高自己的职业竞争力和发展潜力。
总之，与领导沟通需要注意沟通方式、内容和态度等方面。通过了解领导的需求和期望、积极主动地与领导沟通、提供有价值的信息和建议、建立良好的人际关系以及不断学习和提升自己的能力等方式，可以让自己的工作得到重用。
朋友说领导喜欢，想抢功劳，遇到此类领导。员工该怎么办？应该怎么跟朋友沟通，劝说朋友，在人生规划上，可以给朋友的建议，对于职场的将来要交给他来分析。只能说对于领导抢功劳这种事情，应该劝他怎么做。
一，某些情况下将功劳让给领导也是一种智慧人在职场，我们需要明白一个道理，领导就是自己的上级，如果你希望不断往上发展，一定离不开领导的支持。尤其是直属的领导，有些人会觉得我只要得到某个高管的支持就可以了，讨好了高管，就能够以一帆风顺质疑直属领导，并不是那么重要。除非一个组织内的中层都是被架空了，否则这样的想法会十分危险，组织架构是层级化的，因为高管的数量终究有限，内部管理需要依赖。许多中层管理者，所以当员工和中层之间彼此不信任，或者员工还想跳过自己的直属领导。企业高管就不得不面临选择，究竟是更支持中层领导，还是更支持基层的员工？我想绝大多数高层管理都会选择信任自己的中层领导，所以明白了上述的道理，我们作为一个员工确实做出来许多业绩，能把这样的功能让给您，倒病患起领导对你的培养和提拔，这也是一种双赢的选择。
第二，你觉得辛辛苦苦付出了许多，到头来却是领导占了功劳，所以就下定决心离开这个平台，要是你真的这么想，可能结果会让你非常失望，因为职场是一个讲规则的地方，而有的规则却未必会体现出公平，公正，公开来满足你所有的期待，可能你在这家公司要被领导成功来。换一家公司，同样也有可能被其他的一些领导蹭功劳。没有完美的平台，也没有完美的领导，我们要做的是接纳这种潜规则的存在，在你没有足够筹码的时候，服从规则，适应规则就是你唯一能够做的事情。领导去选人用人的能力，在客观成果上就表现出你们每个人的工作业绩和能力。
第三，是金子总会发光的，领导抢不走你的能力，有些职场人对于领导强者自己的功劳会觉得非常不满，明明是自己努力的成果，就这样被领导轻易摘起了果实，可想要去争回这样的果实，自己又是顾虑重重。毕竟还想要在领导底下混，搞僵了，双方的关系也不好。首先我们要明白，能促使我们做出业绩的原因，正是我们所具备的能力，一个人离开平台，也许资源会不在，但是能力却永远跟着自己走。即使你的功老被领导抢走了，只要她愿意给你机会去培养能力，我相信这也是某种程度上的回报，毕竟哪个职场新人一路走来，都是这样被领导抢功劳的。
和领导沟通，让自己的工作能得到重视，首先你一定要让领导看到你的能力，平时在工作中一定要出色的完成自己的本职工作，和领导沟通的时候一定要说出自己的特长
如何才能跟上级交往
不要对片刻的沉默慌张，让它过去即可。谈话不是竞赛，象跑步一样拼命地冲到终点。与人开口交谈要找共同点。如何找到共同点呢？留心观察 从一个人的服饰，举止，谈吐可以看出他的心情，精神状态和生活习惯。开始谈话前首先看对方有何与自己相同之处。例如，他和你一样都穿了一双耐克气垫运动鞋，你可以...
请徦条怎么写
1.居中写标题"请假条"，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子!2.请假对象的称呼，请假是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔!3.请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负!4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。5.祝颂语。祝福对方，这个是所...
办公室勾心斗角好可怕,不善于“斗”的人该怎么生存?
不要去随便的说别人的闲话，不要勾心斗角，做好自己的本职工作，不要得罪小人，要提高工作能力，提高工作效率。
在人际关系中要怎么说话??
1 影剧院:观众应尽早入座.如果自己的座位在中间应当有礼貌的向已就座者示意,合其让自己通过;通过让座者时要与之正面想对,切勿让自己的臀部正对着人家的脸,这是很失礼的.应注意衣着整洁,即使天气炎热,袒胸露腹,也是不雅观的.在影剧院万不可大呼小叫,笑语喧哗,也铁把影院当成小吃店大吃大喝;演出结束后观众应...
酒桌上领导将酒泼到你脸上你会怎么应对?
朋友小何在某家酒店做销售，平时业绩还算不错，客户也不少，有一次因为自己的疏忽而得罪了一位大客户，让公司损失了一场大型接待。某一天，公司聚餐，小何与领导坐一桌，不知是哪位同事提到了此事，让领导瞬间勃然大怒。领导由于喝了酒的缘故，便开始数落小何的不是，小何回复了领导这样一句：“事情都...
暑假兼职打工的实践报告怎么写?
总要适应自自环境我想赐始干行我定要坚持要自式作环境让自工作做行轻松首先行自同领导同事间关系搞我暂避其锋芒尽快熟悉自所工作环境我所工作两层楼酒楼酒店堂楼楼包房厨房二楼传菜间厨房所传菜间看厨管理机
老板小蜜是什么意思
些许看让觉难相处付拒于千外面孔要拿真诚真与交流即使朋友工作互相迁合力完任务 发觉与部同事都沟通、合作或同事都敬远要自身找原自我检讨看看否自工作式待改进 精诚合作、诚相待仅工作所帮助让与同事保持良合作关系事业迈向功坚实基础 公司同事类别划：1 ．自负型：怀才遇公司第 2 ．领导型：提供切...
表示时间短的句子
将其看做是一个认识自己和学习成长的机会。跟随态度：不必钻牛角尖，及时跟随领导的决策并进行协调沟通，降低自己的情绪波动和紧张感。处理冲突：当出现与同事之间的利益冲突时，不要急于发表意见，学会冷静分析并协调处理。学习反思：在面对挑战时，不断学习反思，总结经验教训，完善自 ...
怎么办?有什么高招啊?
开始谈话前首先看对方有何与自己相同之处。例如,他和你一样都穿了一双耐克气垫运动鞋,你可以以耐克鞋为话题开始你们的谈话。 以话试探 两个陌生人相对无言 ,为了打破沉默的局面,首先要开口讲话,可以采用自言自语,例如,"天太热了",对方听到这句话便可能会主动回答将谈话进行下去。 还可以以动作开场,随手帮对方做...
无论什么事情再也不能按照其自身价值决定
企业欢迎说态度第聪明第二自身工作态度举影响家看印象经积极谦虚态度请教家必乐于倾囊相助优秀员工除习资深同仁工作外要习何与同仁谐共事体团队精神精髓所要保持积极乐观态谦虚态经面带微笑情朗失找借口犯错认错反脱、辩解责任推干干净净能领导原谅定快产怕担责任良印象自找借口能改变现状产负面影响让情况...
桑朋血栓： 你这个情况,我刚毕业时候也会.因为感觉自己刚出来,好像心里老怕说错话似的,所以每次说什么都觉得可能说错,都很没底.然后又觉得那是自己的领导,感觉跟领导说话,会低一级似的.后来就想着,这样也不是办法每次有什么要汇报的:1.先打好草稿,2.自己在私下多对着镜子说几遍,练习下,3.自己平时多收集一些专业的资料备用.关于怎么降低对领导的恐惧,首先可以了解下领导的爱好和性格,平时多主动和领导打招呼,久了,就会慢慢拉近距离,自己的压力也不会太大,自然说话也不会太紧张.加油吧,会克服的.
唐河县13663639550： 怎么跟自己的上司沟通? - ？
桑朋血栓： 与上司能够进行很好的沟通是好职员必备的能力,但是能够与上司很好沟通的人其实并不多. 建议:鼓励自己,给自己增加勇气,把想向上司汇报的东西先写在纸上,注意说话时的语言和态度,否则会适得其反.另外一定要摆正心态. 做为一...
唐河县13663639550： 如何与领导很好的沟通,做的工作使领导得到肯定? - ？
桑朋血栓： 多跟领导交流这是一方面 还有就是多说些自己读到的见解 其实前提也要求自己有一定的经验.阅历 慢慢的领导就会发现你是个可造之才 就会喜欢并且肯定你了
唐河县13663639550： 如何与上级有效沟通 - ？
桑朋血栓： 下属与上级进行沟通的目的在于,首先可以争取到本部门内部有限的资源的更大份额,其次在遇到困境时可以获取到上级的帮助与理解,第三可以通过获上级排除工作中的障碍并获得指导,最后可以给自己带来晋升的机会,从而实现自己在市场...
唐河县13663639550： 下属与上级如何沟通?与领导有效沟通的10大秘笈盘点 - ？
桑朋血栓： 作为下属,只有保持与上级领导有效的沟通,产生良好的互动,方能得到有效的指导与帮助,提高自身工作效率与业绩,另一方面也能在内部资源分配中保持良好的敏觉性,为赢得领导合同事赏识,赢得更多表现合证实自己能力的机会,能让大...
唐河县13663639550： 上级沟通的技巧 - ？
桑朋血栓： 1、要拥有良好的向上沟通的主观意识.有人说“要当好管理者,要先当好被管理者”作为下属要时刻保持主动与领导沟通的意识,领导工作往往比较较繁忙,而无法顾及得面面俱到,保持主动与领导沟通的意识十分重要,不要仅仅埋头于工作...
唐河县13663639550： 如何与上司沟通的7个技巧47 - ？
桑朋血栓： 、讲故事法 、聊天法 .制订计划法 .越级报告法 、参与决策法 、培养自豪感. 、口头表扬法.第一步,沟通协调一定要及时.一旦团队内部出现冲突,管理者必须在第一时间进行协调,以免影响员工之间的合作关系,冲突不处理就会越变越难缠...
唐河县13663639550： 怎样与领导沟通? - ？
桑朋血栓： 答案 有必要的事情就得自己学着去做,第一次也许紧张点,但第二次起就会很顺利的,但是没有第一次,哪来的第二次呢,所以,大胆一些,只有去做才会发觉并不难的呢.另外还有7条建议:1、尊重你的领导 领导需要绝对的权威,做下属第...
唐河县13663639550： 怎么和上司更好的沟通?？
桑朋血栓： 竹子的答案:在工作中,下属都希望与上司有很好的沟通,与上司搞好关系.我的建议1,》尊重,大都当老板的会比较注重下属对自己的态度,下属做到这一点老板一般都比较满意.在具体工作中.注意自己的定位,到位不添乱.2》换位思考...
唐河县13663639550： 如何与自己的领导进行沟通呢 - ？
桑朋血栓： 不卑不亢,但是在人前一定不要跟领导过多的争执,哪怕你是对的,领导要有领导的威严...说话最好婉转一点,得体一点,但不要去讨好他,不要说过多的废话...如果是雷厉风行的领导,就开门见山的说...如果是一般做事喜欢侧面出击的领导,就可以也用这样的方法...这样,领导可能接受的程度更高些~
