科级干部改任主任科员的申请怎么写
按官场的常规，现实中升迁难，退职容易，现在的岗位后面不知有多少人在排队等着呢。像的的情况，只要不犯错误，留在岗位上也没问题，年龄一到，自然会退下来的。
如果你执意要提前退下来，程序十分简单，只要打辞职报告就可以了。题目是辞职报告。台头写单位领导。内容写原因：由于身体不适，我不能胜任工作岗位，特要求辞去副科级领导岗位，转为副主任科员。请组织上考虑到我目前的身体状况，并批准我的要求。此致，敬礼！报告人：XXX年月日。
1、改任是由一种职务改成另一种职务。
2、1993年8月14日颁布的《国家公务员暂行条例》，将公务员职务分为领导职务和非领导职务两类。非领导职务层次在厅局级以下设置，享受相应级别和待遇，不具有行政领导职责。
只要还是享受科级待遇,当然还按科级套算啊!
申请报告XXX：
1、说明本人的基本情况；
2、任办事员的相关情况，如担任时长和主要工作业绩；
3、现已符合转为科员的依据；
根据以上情况，本人已达到转为科员的条件，恳请领导予以批准为盼!
申请人：XXX
X年X月X日
...调任公务员岗位任实职副科2年后,可以提职主任科员吗?
严格来讲，事业单位副科级领导职务人员转任到公务员岗位是没有时间限制的，主要是看你的工作能力、公关能力和机遇了。事业编制干部和公务员干部只是身份上的差别，不影响干部交流。也就是说，事业副科级干部到公务员单位仍是事业身份，公务员副科到事业单位还是公务员身份！
职级并行正科级干部和主任科员都并为二级主任科员对吗?
不对。这其中其实是有区分的 一般来说，实职正科，套改一级主任科员～～～资历老，条件符合的，两年之后有机会提四级调研员的。虚职正科，也就是所谓主任科员，才是套改为二级主任科员。
主任科员和正科级非领导职务的区别在哪?
而在省以上机关，主任科员一般是担任更高级职务之前的一个台阶，在此基础上可以提升为正科级领导职务，也可以提升为副处级职务。正科级非领导职务是指领导干部由于各种原因改任非领导职务。按《中华人民共和国公务员法》规定，非领导职务层次在厅局级以下设置，享受相应级别和待遇，不具有行政领导职责。领导...
科级干部虚职转任实职可有年限限制?比如主任科员任正科级领导职位可有年...
例2:某人,1992年8月聘任高级工程师,2002年录用为公务员后,确定为主任科员职务,其主任科员的任职年限从1992年起计算。例3:某人,1998年8月为工程师职务,2002年考录为公务员,确定为主任科员,其主任科员的任职时间从2002年起计算,其低一级职务副主任科员的任职年限可比照任工程师的任职时间从1998年计算。例4:某人,...
副科长兼二级主任科员如何晋升?
我在单位就是负责这项工作,所以可以责任的告诉你,两年后你肯定满足晋升一级主任科员的条件,而且副科长兼任一级主任科员完全没有问题,但能否晋升还有其他因素。 第一,任职年限。 《公务员职务与职级并行规定》:晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;你在两年后能满足任二级主任科员2年以上这个条...
调入市级机关副科级干部怎么职级套改?
如果在其他单位工作，通过调入方式进入市级机关的，必须任副科级领导职务；否则，不能调入。法律依据：《公务员法》第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。第七十条 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业...
职级并行晋升条件
职级并行晋升条件如下：晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，...
二级主任科员和正科级干部的区别
6、而在省以上机关，主任科员一般是担任更高级职务之前的一个台阶，在此基础上可以提升为正科级领导职务，也可以提升为副处级职务。7、正科级非领导职务是指领导干部由于各种原因改任非领导职务。8、按《中华人民共和国公务员法》规定，非领导职务层次在厅局级以下设置，享受相应级别和待遇，不具有行政领导...
副主任科员和副科级干部的区别
2018年12月29日，全国人大会审议通过了《人民共和国法（修订草案）》，新《法》发布后，“非领导职务”不再沿用，取而代之的是一至四级主任科员。无论是通过哪种途径晋升的副主任科员，一律被套改为四级主任科员，按任职年限进行晋升，较高可晋升为二级主任科员，享正科级待遇。虽然副科级实职干部不参与...
干部提拔为副科后原来的四级主任科员是否要免去?
依据《公务员职务与职级并行规定》第二十五条规定：公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。公务员根据所任职级执行...
缪建保婴： 申请报告 XXX: 1、说明本人的基本情况; 2、任办事员的相关情况,如担任时长和主要工作业绩; 3、现已符合转为科员的依据; 根据以上情况,本人已达到转为科员的条件,恳请领导予以批准为盼! 申请人:XXX X年X月X日
廉江市18055307918： 想辞掉副科领导职务,做回普通干部,怎么写申请报告? - ？
缪建保婴： 找个好的理由写个申请转副主任科员的报告,100%会批,想干的人一大把
廉江市18055307918： 事业单位的行政级别升级申请如何写 - ？
缪建保婴： 竞选聘任制吧
廉江市18055307918： 公务员任科长可以转任主任科员吗 - ？
缪建保婴： 可以的. 我国公务员任用原则是能上能下,因此优者提拔和劣者改非都是正常的现象. 科长与主任科员是平级的,都是正科级.只是科长是领导岗位,而主任科员是非领导岗位.因此,由科长改任主任科员就是改非——即改为非领导岗位,是正常的人事调整.
廉江市18055307918： 公务员任科长可以转任主任科员吗 - ？
缪建保婴： 完全可以都是正科级,工作岗位调整,很正常
廉江市18055307918： 请问正科级事业单位的办事员是否能转为科员、副主任科员? - ？
缪建保婴： 一、专科毕业参加工作,一年后转正定级为办事员.本科毕业参加工作,一年后转正定级为科员. 二、办事员要升为科员,目前最可行的办法,就是读本科,取得本科学历后,马上就可以转为科员.其他途径,我还没有听说过. 三、副主任科员是机关行政单位公务员系列的东东,咱事业单位没有副主任科员的说法.你们是科级单位,那么除非你当上单位的领导,你就可以弄个副科或正科的级别,否则你就一辈子当个科员. 四、你可以争取从事专业技术工作,通过评职称提高职务待遇.
廉江市18055307918： 以前的科级干部现改任科员,工资是否还是套科级工资? - ？
缪建保婴： 只要还是享受科级待遇,当然还按科级套算啊!
廉江市18055307918： 公务员晋升述职报告怎么写 - ？
缪建保婴： 述职,有着同总结相似、相近的内容和形式,其组成,一般包括这么几个部分:一是工作开展、完成情况;二是能力、经验提升积累情况;三是工作分析及个人分析;四是下一步工作打算、思路或者规划.述职就是为了今后工作的更好开展,这个部分一般都应该有. 当然,述职和总结也有着一定的区别:总结是对一段时间内完成工作情况、存在问题、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等.述职除了有上述一些内容外,更多的是偏重个人能力、完成工作的愿望、敬业精神等与岗位要求的对比,是否达到岗位要求是述职报告的重点.如果还不清楚或者没时间写的话,可找.
廉江市18055307918： 我是2015年1月任副主任科员,2017年9月任副科级,现在按最新公务员套改几级主任科员? - ？
缪建保婴： 如果你是副科级领导的话不用套,相当于四级主任科员
廉江市18055307918： 副主任科员可以担任副科级领导职务么 - ？
缪建保婴： 副科级是“领导职务”,是所在单位(部门)的领导成员;副主任科员是“非领导职务”,虽然相当于副科级,但它不是单位(部门)的领导成员. 举个例子:一个地级市的某某局,比如教育局,它是处级单位,局长是正处级,局里面的科,...
