农民工摔伤谁承担责任
农民工受伤了一般是找用人单位或雇主赔偿。依据我国相关法律规定，农民工受伤如果有购买工伤保险的，认定工伤后由工伤保险基金赔付，如果没有购买工伤保险的由用人单位或者雇主赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
农民工受伤，如果属于工伤，且单位依法为其缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金来负责赔偿；如果单位未为其投保的，则由单位来负责；如果不属于工伤，则由对该伤害负有责任的人来负责。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
法律分析：农民工受伤了，如果有购买工伤保险的，认定工伤后由工伤保险基金赔付，如果没有购买工伤保险的，由用人单位或者雇主赔偿。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
农民工在工地宿舍酒醉摔伤是谁的责任
醉酒摔伤是自己的责任，或者如果他被别人强迫喝酒对方没有尽到安全保护义务，强迫他喝酒的人也有一部分责任，但都与施工单位没有关系。《工伤保险条例》：第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的...
农民工摔伤怎么理赔
法律分析：索赔程序：1、这种情况下，一般属于工伤。2、您可以申请认定为工伤。3、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹...
在工地干活摔伤了工地不管找谁
用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
农民工在生活区摔伤到底谁的责任?
如果就是这个像农民工在生活区摔伤的话，基本上是公司的责任，公司的话肯定是有这个一部分的责任的，毕竟没有管理好这个地方
我和妻子豆都是农民工,在下班时间帅伤,老板有没有责任
用人单位不承担赔偿责任。农民工下班之后摔伤，不属于工作时间、工作场所因为工作原因遭受事故伤害，不是工伤，用人单位不存在侵权，不承担赔偿责任。农民工下班时间摔伤，是非因工负伤，因为没有侵权人，可以按非因工负伤享受劳动保险待遇，即：医疗费用按照当地医疗保险的规定办理，停工治疗期间，在法定医疗期...
我请了一个民工帮我种菜,在回家吃中午饭的途中自己不小心走路摔伤了,请 ...
从法律上讲，需要看你在其受伤的过程中是否存在过错，在过错范围内承担责任。从人情上讲，即使花钱雇人，发生了伤害情况，也应进行适当的补偿。
农民工在家到工地的路上摔伤,责任谁来承担?
自己负责。根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此...
农民工工地摔伤怎么赔偿
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农民工在工地未正确带安全帽摔伤自己承担多少
你好,不带安全带自身有一定的责任,一般自己担20%,包工头或者他挂靠公司担80%,具体金额需要根据受伤住院情况来计算。
工人工地摔伤了这样的官司该怎么打
农民工在工地受伤后，如果选择工伤认定程序风险很大，可选择向法院主张人身损害赔偿。以雇佣关系为由直接向侵权行为地即事故发生地或被告住所地的人民法院起诉，要求被告承担人身损害赔偿责任，由法院依据案件的事实与应适用的法律来进行判决。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当...
曾斧复方： 看情形,如果只是临时工人自己的过错摔倒的,工人自己承担责任.若雇用人也有过错的,分担责任. 《侵权法》第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任.
井研县13653139635： 农民工干活的时候受伤,工伤谁要负责! - ？
曾斧复方： 案例:原告系农民工,在被告(施工单位)工地施工过程中从在建建筑上跌落受伤,遂向人民法院诉被告人身损害赔偿,后法院依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受...
井研县13653139635： 农民工在工地受伤该如何办 ？
曾斧复方： 具体可参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定:第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任....
井研县13653139635： 工人在自己工地上不小心摔伤,我应该负什么责 - ？
曾斧复方： 工人在工作时间工作场合摔伤应当由聘请工人的包工头或者施工单位负责.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主...
井研县13653139635： 农民工在工地摔伤谁负全责 - ？
曾斧复方： 如果是在工作中受伤,如果不是故意的,则属于工伤.你们可以要求用人单位申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,接着就可以根据,要求用人单位支付工伤待遇.
井研县13653139635： 农民工工伤谁该负责? - ？
曾斧复方： 首先要看是谁的责任,一般来说工伤问题不是工友自己的责任就是公司的责任,你叔叔签名应该是不用负责任的.除非你叔叔监督不到位导致,就有可能负部分责任.另外工人是给公司打工,不是给你叔叔打工,因此只要你叔叔不是该公司的法...
井研县13653139635： 农民工在建筑工地受伤谁负责 - ？
曾斧复方： 这要看属于劳动关系还是雇佣关系.一般来说,只要能确定用工单位(一般是批建筑公司),就应按劳动关系处理,这种情况下,就属于工伤,应当由用工单位承担工伤保险赔偿责任;如果没有明确的用工单位,只能确定具体的包工头,那么就应按雇佣关系,由包工头根据人身损害赔偿的相关规定进行赔偿.
井研县13653139635： 农民工 摔倒到底是谁的责任 - ？
曾斧复方： 符合工伤认定,到当地的人社局申请工伤认定,需要先确认劳动关系吗,也是向人社局申请仲裁,当地法律援助中心找律师,申请法律援助.工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
井研县13653139635： 农村建筑工地事故,工人摔伤,谁的责任? - ？
曾斧复方： 如果工头是有资质的建筑单位,单位承担赔偿责任.如果没有资质,而是一般的个人承包的,包工头要承担主要赔偿责任,摔伤的人自己也要承担一定的赔偿责任,户主也要承担一定的赔偿责任.这事最好是协商解决,协商不成的,也可以向法院起诉诉讼解决.
井研县13653139635： 农民工受伤该谁负责 - ？
曾斧复方： 农民工在工作时受伤应该认定为工伤. 索赔程序: 1、这种情况下,一般属于工伤. 2、您可以申请认定为工伤. 3、工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级. 4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可.
