面试官问你对未来的规划应该怎样说？

面试官问你对未来的规划应该怎样说？~

面试官问你对未来的规划，应该这样说：
我对自己的规划是，在踏入这个行业后，多向周围优秀的人学习，在业余时间及时充电，让自己的专业知识更加牢固，只有技能上去了，才有更多发展的可能性。
我考虑的是先在这个行业生存下来，扎实根基，锻炼自己的能力，未来可以在这个岗位可以做得更好。除了专业的技能，还有职场的其他能力也很重要。总之，我会根据未来环境的变化,工作内容的变化，不断调整自己的心态，以便适应整个市场的变化，这是我暂时的想法，谢谢!
总之，你的回答要让面试官看到你对这个岗位的工作稳定性，最好可以根据具体的工作来阐述，表达你想成为这个行业的精英的意愿。

职业生涯规划的意义和作用：
1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。
2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。
3、准确评价个人特点和强项。
4、评估个人目标和现状的差距。
5、准确定位职业方向。
6、重新认识自身的价值并使其增值。
7、发现新的职业机遇。
8、增强职业竞争力。
9、将个人、事业与家庭联系起来。
10、扬长避短，发挥职业竞争力。
以上内容参考：百度百科-职业生涯规划

要熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。

慢慢丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系。

最后在调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐四如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：

1、期望在一个公司里长期稳定的发展。

2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展。

扩展资料：
职业规划问题可从以下几个角度考虑：
1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业／职业。
2、了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。
3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。

1、可以说对自己的规划是，在踏入这个行业后，多向周围优秀的人学习，在业余时间及时充电，让自己的专业知识更加牢固，只有技能上去了，才有更多发展的可能性。

2、也可以说，目前考虑的是先在这个行业生存下来，扎实根基，锻炼自己的能力，未来可以在这个岗位可以做的更好。除了专业的技能，还有职场的其他能力也很重要。

3、总之，我会根据未来环境的变化，工作内容的变化，不断调整自己的心态，以便适应整个市场的变化，这是我暂时的想法，谢谢。

4、你的回答要让面试官看到你对这个岗位的工作稳定性，最好可以根据具体的工作来阐述，表达你想成为这个行业的精英的意愿。

职业规划三要素：

1.个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”。

2.商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”。

3.外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。

所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。

回答面试官关于[职]业规划的问题，不是应付大学职业规划老师的作业，不是写职业规划论文，洋洋洒洒、滔滔不绝是不行的，一方面，没人有时间耐心地听，必需用几句话来简明概括地说出自己的想法；另一方面，为了显得自己有想法而过分夸大是不行的，企业面试官都是很有经验的人，很容易就听得出真假。
回答职业规划问题时，不能跟写职业规划论文似地，说自己3年要达到什么目标、5年要如何如何，10年要成为行业[领]头人物，等等。显得很假大空，也会让公司觉得不够稳定。
当然也绝不能说出不思进取的话来，如：“没有很宏伟的规划，想法就是先进一家发展比较成熟的公司好好做，这样的公司比较稳定，有个安定感，学一些经验再看[未来]能不能到社会上去闯一闯。”
问这个问题时，面试官通常的目的是：
1、了解应聘者是否了解应聘的岗位，了解自己想得到什么；
2、是否了解并认可应聘的公司，来应聘不是一时的权宜之计，不会很快流动。所以最好要结合应聘岗位及企业来谈。
比较适合的回答是：本人的个人素质很适合XX岗位，个人经历也与岗位的要求匹配，贵公司的企业文化、对岗位的职业规划，都与本人的想法相同，本人非常希望有机会加入公司，在为公司工作的同时发展自己，并与公司共同成长。

祝求职顺利。

很多人被问到职业规划这个问题的时候，都会很纠结：表现得太踏实苦干了，可能会让人觉得没有什么进取心。职业目标描述得太明确，又会被质疑太在意外部激励而缺乏内部动机。感觉怎么说都会错，说多一句都是漏洞。其实，面试的过程就是在跟 HR “斗智斗勇”。
那么，你真的了解「职业规划」问题背后，HR到底想要知道什么吗？ 怎么回答才能让老板满意呢？
什么是职业规划
“职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。”
职业规划有三个要素：
1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”;
2、商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”;
3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。
综上，职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。
所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。

首先，肯定是先做好本职的工作，这个一定要说。
然后，学习相关职业技能，学习衍生进阶知识，一般是两个方向，业务精英或者管理人员。这两个方向都可以。本质上没有好坏之分。
再后，也可以问一下面试官公司对于这块有没有相关的培养规划。

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昌吉市17619992896： 面试官问我的职业规划,我怎么回答比较好? - ？
邵仲二十： 成功的职业规划,主要的考虑因素在以下几个方面:1、你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去?2、你的性格适合做什么?不同的工作,适合不同性格的人去做.认清楚自己的性格,是非常重要的一步.3、你的优势和特长是什么?有哪些拿得出手的能力?对于自己欠缺的能力,应该怎样去做?4、你性格本身存在哪些弱点需要克服?不要让弱点成为你成长中的绊脚石.

昌吉市17619992896： 面试时被问及职业规划,该如何回答? - ？
邵仲二十： 其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视.近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映,他们在求职面试时,常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的.到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?想到这,笔者的脑海里不由地联想起了...

昌吉市17619992896： 当面试官问及自己的职业规划时,该如何回答呢?还有如何回答发展空间之类的问题 - ？
邵仲二十： 可以描述自己长期的职业发展规划, 适当结合自己的专业背景、 学习工作经历、 积极的个性心态例如 市场营销类工作(接手企业顾客的一线工作者)的可以 往企业战略管理、战略咨询方向发展, 在摸清企业营销部门的运作流程、业务流程、 构建出自己的解决问题的知识体系后 攀升向往企业中层、甚至中高层方向发展 表明自己切实的目标,比如项目主管、项目经理、市场部总监 等希望这个回答能够帮到你, 祝找到理想的工作!

昌吉市17619992896： 面试时被问起,职业生涯规划,该怎么回答 - ？
邵仲二十： 看自己干的那行,想做什么,自己适合什么,以后走到什么层次.比如学经济工程的我,可以说,我想以project assistant(项目助理)入职,向project manager(项目经理)发展;或者纯技术的人员可以说,先做技术人员,以后向expert(专家)发展

昌吉市17619992896： 面试官问我的人生规划是怎样的?我该怎么回答 - ？
邵仲二十： 人生规划几乎是面试必问的一题. 你可以把自己的近3-5年的职业规划向面试官做出说明,重点讲述你将从事的职业变化.(官方说法) 个人认为,你的人生规划关他鸟事,他才不会管你真正的人生规划是怎样的,问题的根源是为了判断你能否长期在这个岗位做下去,同时,你是不是一个有目标、有理想、有思想的青年,所以,你的回答需要使他相信你会在这个职位上长期做下去,也一个三有青年,至于是否真的长期做下去,你自己最是清楚不过了,不做赘述. 以策划为例:你可以了解到,我个人是非常喜欢策划的,也决心在策划一行长期做下去,同时,我希望将来在策划上有所成就……

昌吉市17619992896： 面试官问我的职业生涯规划,该怎么回答 - ？
邵仲二十： 既然问自己的职业生涯规划,那么就把自己的职业生涯规划讲给他听就可以了. 注意,这是面试,不是演讲,所以不能长篇大论.应该言简意赅的表达.

昌吉市17619992896： 在面试中问你自己的人生的规划怎么回答 - ？
邵仲二十： 面试官是想知道你有没有做人生规划,看你有没有自己的想法,不在于面试时回答得漂亮,而是我们是否真的为自己规划过哦~

昌吉市17619992896： 面试中,对“谈谈你对自己未来的规划”这个问题应该怎么回答 - ？
邵仲二十： 你好 kbwjf 广义的职业规划,可以是你打算*年内,达到什么程度,例如,积累工作经验,3年内成为销售主管,在这个岗位积累自己的管理能力,*年内成为销售经理,独当一面,*年成成为销售总监之类的. 这个方面是属于销售,当然还有一个方向是管理. 此外,要完成这个职业规划,你必须要知道,应该如何努力,也就是对你的自身所处的公司,自身的优势,先做一个评估,确定自己应该获得什么资源,什么能力才能达成目标,把这些描述出来,你的职业规划就非常清晰了.

昌吉市17619992896： 面试时被问到职业规划时怎么办? - ？
邵仲二十： 首先,要搞清楚,为什么要问你这个问题?也就是要清晰面试官的目的.一般来说,问你的职业规划,目的有二:一、对于成熟的企业来说,问你职业规划,不管你怎么回答,都可以看出你这个人是否有计划性,凡事预则立不预则废.成熟的企...

昌吉市17619992896： 面试官如果问:你如何规划你的个人职业生涯我该怎么回答?急!! - ？
邵仲二十： 面试官问你这个问题可能有两个用意,一是看你对职业生涯是否有规划,二是看你的规划中是否与你目前应聘的工作有关,也就是你应聘目前这份工作是否有长远打算,尽量将职业生涯规划与目前的工作挂上钩,其他只要说说你对你的未来怎么规划,如何达到就可以了