妇女哺乳期间的规定
哺乳期假期是怎么规定的? 百度宝宝知道
哺乳期假期规定如下：女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的每多哺乳1个婴儿每天增加1小时。女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准。这一规定是为了保障哺乳期女...
女职工哺乳期间禁忌从事的劳动范围有什么?
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 女职工哺乳期间禁忌从事的劳动范围有什么？?第三条女职工...
哺乳期女职工劳动保护特别规定是什么
《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
劳动法关于女员工哺乳期规定有哪些
但如果是在哺乳期内违法解除劳动合同的，要按上述标准的两倍支付赔偿。 以上就是找法网小编为您详细介绍的关于劳动法关于女员工哺乳期规定有哪些的相关内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，...
女职工哺乳假女职工如何规定哺乳假
孕妇休息室、哺乳室等设施；其他。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
女员工哺乳期规定有哪些
女员工在哺乳期，用人单位不能随便与其解除劳动合同，除女员工存在法律规定解除劳动合同的情形。而且女员工在哺乳期享有工资福利待遇的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条 用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动，对怀孕七个月以上的女职工...
女职工哺乳期规定及待遇是什么
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满...
女性哺乳期是多长时间
生完小孩之后，女性就要给孩子喂奶，一般这段时间称为哺乳期。但是小孩儿喂奶的时间比较长有些是六个月断奶，有些也是一年多才断奶。对于妈妈们来说，很难确定哺乳期的时间是多久，今天小编就来介绍一下女性哺乳期是多长时间。国家规定的，哺乳期是一年，婴儿出生的时候算的，哺乳时候的假期，一般规定是...
哺乳假国家是如何规定的? 百度宝宝知道
也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。另外，《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国母婴保健法》也规定了对哺乳未满1周岁婴儿的...
哺乳假的时间可以自己选择吗
二、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。三、女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业...
闽储可利： 女职工哺乳期规定有:1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第26条,妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护.2、《劳动法》第29条,劳动者有下列情形之...
奉贤区19695145026： 对哺乳期的妇女有哪些规定 ？
闽储可利： 我国法律对此作了明确的规定,根据《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁止从事的其他劳动.不得安排其延长工作时间和夜班劳动.《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
奉贤区19695145026： 女性职工哺乳期有哪些规定 ？
闽储可利： 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假.1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁).2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的).3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发.
奉贤区19695145026： 刑法对哺乳期是如何规定的 ？
闽储可利： 《刑法》不规定妇女的哺乳期,妇女的哺乳期是由《劳动法》与《妇女权益保障法》规定的,妇女的哺乳期为一年,从小孩出生时起算.《刑事诉讼法》第65条规定,犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审.
奉贤区19695145026： 女职工哺乳期规定 - ？
闽储可利： 为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定.具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假.《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.此规定已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行.
奉贤区19695145026： 女职工哺乳期法律规定 - ？
闽储可利： 一、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间.哺乳期应至婴儿满一周岁止.二、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月.三、女职工哺乳期间,也可以向用人单位请哺乳假,是否准许由用人单位批准.女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准.文件第十五条规定:“女职工哺育婴儿期间,其所在单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟,两次哺乳时间,可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间.
奉贤区19695145026： 对女职工的哺乳期内有哪些规定? - ？
闽储可利： 国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定:女职工在哺乳期内,单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动.不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动.上班有困难...
奉贤区19695145026： 新劳动法对哺乳期女职工是怎样规定的 - ？
闽储可利： 劳动法:第六十三2113条 不得安排女5261职工在哺乳未满一周岁的婴儿4102期间从事国家规定的第三1653级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.劳动合同法:第四十二条 劳动者有下列情...
奉贤区19695145026： 怎么了解哺乳期的规定? ？
闽储可利： 为了使婴儿得到正常晡乳,保证孩子的健康成长,《劳动法》第六十 三条规定,“不得安排女职工在哺乳末满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力穷动强度的劳动和晡乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其 延长工作时间和夜班劳动”.对晡乳未满1周岁婴儿的女职工,其所在单位每天工作时间内应给予 两次授乳(含人工喂养)时间,每次授乳时间单胎为30分钟,多胞胎生 育的每多_乳_个婴儿,每次_乳时间增加30分钟.如路途较远,可将 两次授乳时间合并使用(含人工喂养)._乳时间和本单位内晡乳往返中的时间,算做劳动时间.
