美的离职证明是纸质还是电子
离职证明可以是电子版的吗
电子邮件版的离职证明效力不强，公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明，否则可以投诉劳动部门。法律依据：《劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者...
电子档的离职证明有用么?
而且非常方便，根本不用说出现遗失或者再热的情况，那么通过电子档证明按照相应的公章在网上打印，然后填写好相应的格式内容基本上就可以起到有效作用，这种离职证明的电子答案是非常有用，而且比较实在方便出去的最原始纸质化的离职证明单，但是也有很多公司和企业都在使用纸质的离职证明。
离职证明问题从单位1离职,拿到离职证明,自己怕丢就扫描了一份。到单 ...
务必要把离职证明的原件要回来，这样找下一份工作的时候，才能顺利入职。扫描件、彩色打印件实质上都是副本，在法律效力上与复印件相同，用人单位不会接受副本，一般只收取原件。另外，从用人单位的角度考虑，一般用人单位都害怕员工同时在几家公司兼职，因此大部分是不接受离职证明副本的。
离职证明可以开电子版吗
可以。根据查询华律网显示，电子版离职证明是指以电子形式制作，签订的一种和纸质合同具备相同等法律效力的一种协议。双方都对扫描件或者是复印件无异议的，则该合同扫描件或者复印件可以直接作为证据使用，具有法律效力。只要是真实的，签发电子版离职证明的单位能够确认，就有效。
离职证明是电子版的还是纸质版的
法律分析：电子版合同是指以电子形式制作，签订的一种和纸质合同具备相同等法律效力的一种协议。双方都对扫描件或者是复印件无异议的，则该合同扫描件或者复印件可以直接作为证据使用，具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第七十条 书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物...
...说的书面辞职申请吗?递交一个月后可以此替代离职证明吗
算的，递交一个月后可以此替代离职证明，因为电子邮件会耽误事情，一般不会有人看，所以建议还是本人把自己的解除劳动合同通知书亲自送至公司和单位比较好。法律分析新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会...
离职证明公司只提供电子档拒绝给纸质的违法吗?
离职证明是员工证明个人就业情况的重要证明材料，公司应当给予员工书面证明。如果公司只提供电子档拒绝给纸质文件的做法，有可能构成违法行为。根据相关法律法规和规定，雇主有责任向员工提供相关证明和材料，并确保证明的真实和合法性。因此，员工可以直接向公司要求提供书面证明，并采取必要的法律措施，如发出...
药明康德离职证明是电子的吗怎么弄
是。1、药明康德的离职证明是电子的的，需要员工提供个人信息和离职原因等相关信息，由公司人力资源部门审核后出具。2、首先，可以向公司人事部门或HR部门咨询获取电子版的离职证明pdf模版。3、其次，填写个人信息和离职原因等相关资料4、最后，打印出来的纸质离职证明自己保存，电子版的离职证明上交公司内部。
员工可以不认可离职证明图片吗
可以。离职证明图片证明效力不强，公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明，否则可以投诉劳动部门。离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。
我想辞职了!我是打电话还是发微信.那个好些
微信发完，还是得要纸质的，就是书面的离职申请。然后用人单位会开离职证明的。
春邱博士： 一、正常离职手续的流程是多久?1、员工提出离职申请:正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前3天申请;2、员工离职手续办理:主要是需要员工办理离职...
尖山区15110851804： 离职证明是离职前发还是离职后拿 - ？
春邱博士： 离职证明你是在公司的最后一天,办理好了所有的手续了,准备走人的时候给你打印出来盖章的,拿到这个就等于你已经不是公司的员工了,直接就可以走人了,所以是最后的时间里面给你的.
尖山区15110851804： 上家公司没给离职证明原件怎么办? - ？
春邱博士： 首先没有给你离职证明 那么你就去办理 如果是自离的 那么就办理不了离职证明
尖山区15110851804： 离职证明是用手写还是打印? - ？
春邱博士： 都可以了,最主要是公司的那个章.
尖山区15110851804： 离职证明上的电子公章 有效吗? - ？
春邱博士： 你好,电子公章与公司的公章有相同的效应.是肯定有效的.你就放心吧.
尖山区15110851804： 单位不给开离职证明怎么办 ？
春邱博士： 1、公司不能以任何理由拒绝给员工办理,这是法律上强制法定义务,劳动法中没有规定说员工必须交接完工作公司才给办.公司拒绝给员工办理离职证明是属于违法行为.2、如果单位不给开离职证明,劳动者可以先与公司沟通商量好,尽可能简单的把事情处理了拿到离职证明,避免给自己增添更多不必要的麻烦,观察公司态度.3、如果实在无法沟通的,只能拿起法律的武器保护自己了,公司不开离职证明,如果因此给员工造成了经济损失的,公司是要赔偿的,所以这时候公司会面临两个危险.第一,不开证明已经属于违法劳动法,会被追责,涉及多人且影响较大的会被面临停业整顿和罚款.第二,给员工造成经济的损失的,还需要继续被问责,给予员工赔偿.
尖山区15110851804： 入职前要是没有上一家的离职证明怎么办? ？
春邱博士： 一、入职前要是没有上一家的离职证明怎么办?可以让员工写一份声明.1、员工应当向公司出具承诺函2、招聘单位将员工提供的证明资料连同承诺函一并保存存档,作为...
尖山区15110851804： 请问离职证明上的公章是打印出来的,还是后来盖上去的..都起到什么效果.貌似打印的自己能通过WORD制作 - ？
春邱博士： 的印.章就 可以了// 你自己打印一份 离职.证明. 自己把章.盖上去 就但新公司HR还是说最好提供离职证明.我该怎么办?还有什么方法能解决么?请
尖山区15110851804： 离职证明可以造假吗 ？
春邱博士： 1、最好不要造假.2、因为即便你入职之后,被公司查出有虚假的情况,公司也可以依照《劳动合同法》第二十六条合同无效情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,到时公司解除劳动合同,也是得不偿失.另外,个人简历还是真实为好,否则对个人信誉、信用及将来职业选择都会产生影响.3、离职证明不是必要条件.一般情况下,原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时,社保局的工作人员不要离职证明,只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可.
尖山区15110851804： 新公司要提供离职证明,可之前的公司离职时没有给我离职证明,现在需要办个离职证明,怎么弄啊? - ？
春邱博士： 不建议刻假章,为这么点事不诚信,不值得.真不明白你的这两个单位都怎么了.你还是回原单位要,态度强硬一些,因为员工离职,单位必须要开离职证明,这是规定的手续,员工办失业、再就业都需要的.不开是他们违规,或者你还有工作没有交接清楚(这样的话,单位是可以不给你开的,这也是新单位要离职证明的原因,防止员工与上一家用工单位有纠纷).告诉他们如果不开你要找劳动部门举报,剩下的自己发挥吧,祝成功
