签合同要满18周岁吗
法律分析：限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。 相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百四十五条 限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
未成年能不能签劳动合同
未成年人年满16周岁未满18周岁可以签订劳动合同。未满16周岁的未成年人一般不能签订劳动合同，除非是文艺、体育和特种工艺单位招用，且遵守国家有关规定。未成年人在年满16周岁未满18周岁时，可以签订劳动合同；但未满16周岁的未成年人通常不能签订劳动合同。尽管如此，文艺、体育和特种工艺单位在招用未...
16周岁可以签劳动合同吗?
年满16周岁员工可以签劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，也就是说，可以招用年满16周岁及以上的未成年工。劳动合同有效的前提之一是，签定合同的劳动者必须是完全行为能力人。法律规定，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，即视...
未满18周岁签的合同有效吗
未满18周岁签的合同是否有效，分以下情况：1、十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，签合同符合法定有效条件就是有效的；2、八周岁以上十六周岁以下的未成年人，签合同属于效力待定合同，需要法定代理人追认才生效；3、不满八周岁的未成年人签合同是无效的。法律其他规定等。不能辨...
未满十八岁签劳动合同违约怎么办?
未满十八岁签劳动合同违约的要根据实际而定，如果年满16周岁，是以自己的劳动为主要生活来源，当事人具有完全民事行为能力，签合同违约后要承担违约责任；如果属于限制民事行为能力人，违约后可能就不需要承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定：第十七条 【成年人与未成年人的年龄标准】十八周岁...
未满18周岁签的合同有效吗
对方接受的，该合同成立。合同的书面形式更多的是作为证明合同存在的证据而出现。综上所述， 未满18岁在其民事行为能力范围内签订的合同有效。16周岁以上依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人签订的合同有效，未满18周岁属于非完全民事行为能力人的经法定监护人追认签订的合同有效。
没满18周岁签合同是否有效
年满八周岁至十八周岁的自然人为限制民事行为能力的人。其自己订立的合同需要经过其法定代理人的同意或追认，否则合同是无效的。但十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。自己订立的合同是有效的。【法律依据】《民法典》第十九条规定，八周岁以上的未成年人...
未满十八岁签的合同有效吗
年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（...
未满18岁签的合同有效吗
未满18岁签的合同没有效。不满十八岁签的合同是否有效视情况而定，分析如下： 1、不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，应当由其法定代理人代理实施民事法律行为。其签订的合同是无效合同； 2、八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，其签订的合同如果由其法定代理人代理或者经其法定代理人...
差两个月满18岁可以签劳务合同吗
年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，属于未成年工，国家对未成年工实行特殊劳动保护。 劳动者没满18可以签订劳动合同，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒...
未满18周岁与人签订合同有效吗
撤销应当以通知的方式作出。法律依据：《中华人民共和国民法通则》第十一条十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。《中华人民共和国民法通则》第十二条十...
示何聚甲： 1、合同签字人的年龄,应当在18周岁以上,或者已满16周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的,具有订立合同的主体资格,但是未满18周岁的人不能订立劳动合同.8周岁以上未满18周岁,订立的纯受利益的合同有效,其余合同须经法定代理人追认生效.八周岁以下的订立的合同无效.2、 法律依据:《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人.不满十八周岁的自然人为未成年人. 第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为. 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.
苏仙区15949841873： 未满十八可否签劳动合同 ？
示何聚甲： 1、视情况而定.2、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的.3、但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下有毒有害国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,劳动合同是无效的.
苏仙区15949841873： 未满十八岁签订的合同有法律效力吗 ？
示何聚甲： 1.视情况而定.2.如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同,是效力待定的合同;3.如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,其签订的合同为有效合同;4.如果是该未成年人不满十周岁,其所签订的合同无效.法律依据:《民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为.
苏仙区15949841873： 未满18岁可以签劳动合同吗 ？
示何聚甲： 1、用人单位应当与未成年工签订劳动合同.法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外.2、年满16岁不满18岁的未成年工,...
苏仙区15949841873： 年满18周岁才可以签合同吗 - ？
示何聚甲： 是的,按照法律规定,要年满十八周岁才是具有完全民事行为能力人,而只有具有完全民事行为能力的人才可以签订有效的合同
苏仙区15949841873： 未满18岁签订的合同可否有效 ？
示何聚甲： 1、未满18岁在其民事行为能力范围内签订的合同有效.16周岁以上依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人签订的合同有效,未满18周岁属于非完全民事行为能力人的经法定监护人追认签订的合同有效.2、法律依据《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为.十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为.第二十条 不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为.
苏仙区15949841873： 多少周岁签的合同才具有法律效益拜托各位大神 - ？
示何聚甲： 我国公民一般从18周岁始,属于完全民事行为能力人,其签订的合同有效;16——18周岁有能力维持自己生活的,签订的合同也属有效. 你当时还不满16周岁,签订的合同当属无效合同,但是你的法定代理人(一般为父母)事后确认合同效力的,就是合法有效的合同了.
苏仙区15949841873： 年龄未满18周能签正式劳动合同吗 - ？
示何聚甲： 满16周岁就可以,属于未成年工.不满16周岁不可以,属于童工.
苏仙区15949841873： 未成年人可以签合同吗? - ？
示何聚甲： 与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况:一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同,和他人签订合同并不违法,只要合同没...
苏仙区15949841873： 未满十八岁能否签劳动合同 - ？
示何聚甲： 年满16周岁后,可以依法签订劳动合同. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
