分股份给员工怎么分配

公司对内部员工的股份该怎么分配~

（1）目前的股份结构不用变化，仍然按照各出资人的出资比例分配。或者说原始出资人的持股比例按出资比例分配。
（2）然后由公司股东会做出一个决议，授予需要被激励的核心员工一定的股票认购权利。第一，股票认购价格等于原始股东的认股价格，比如说一元钱一股；第二，根据重要程度授予不同的员工不同数量的股份；第三，一定要达到一定的业绩条件之后，这些员工才能真正获得股份，比如每年净利润XXXX万元，或者每年净利润增长百分之XX。

这样做的好处是：第一，他们有以原始价格获得股票的权利，有奔头，有干劲；第二，他们要努力才能获得这些股票，所以，他们会更加努力。这是两全其美的方案。要是万一业绩达不到因此而得不到股票，他们也不会埋怨股东。

如下：
1.股权分配分为平均分配，个人独大和差异化分配，平均分配和个人独大不利于公司发展。
2.创业人数在五人以下的，老大占百分之五十一，创业人数在五人以上的，老大可以占股不超过百分之五十一。
3.创业人数是三个人，老大占股百分之五十五。
【拓展资料】
股份特点：
1.股份的金额性，股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等，即股份是一定价值的反映，并可以用货币加以度量；
2.股份的平等性，即同种类的每一股份应当具有同等权利；
3.股份的不可分性，即股份是公司资本最基本的构成单位，每个股份不可再分；
4.股份的可转让性，即股东持有的股份可以依法转让。如《公司法》第一百四十二条规定，公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起l年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。此外，《公司法》允许公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。股份的分派是指公司根据发起人和（或）其他股份认购人认购股份的情况，将股份按照一定分派方法分配给认购人。如果认购的总额超过发行的总额，还应根据一定的原则确定分派的方式。缴付股款和股份分派是同一活动的两个方面。在股份分派以后，应当将股东的姓名或名称记载在股东名册上。
股份的收回包括无偿收回和有偿收回两种。无偿收回是指股份有限公司无偿地收回已经分派的股份。例如，股东自愿无偿地交回已分派的股份。有偿收回又称“收买”、“回购”，是指股份有限公司按一定的价格从股东手中买回股份。公司减少公司资本，可能会影响该公司的股票在市场上的价格。因此，《公司法》第一百四十三条规定，公司不得收购本公司股份。

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石屏县17199664799： 企业股份如何给员工分配呢? - ？
辛月婴儿： 每个公司在注册前,工商局都给公司制订了公司法,上面有很详细的公司股份分配,如果要是分配给员工,那就要看这个员工在公司创造的效益和他在公司对你的价值有多少了 哈哈, 具体分配还得和股东商量,最好不要自作决定 以免产生不愉快的后果 ,

石屏县17199664799： 公司对内部员工的股份该怎么分配 - ？
辛月婴儿： (1)目前的股份结构不用变化,仍然按照各出资人的出资比例分配.或者说原始出资人的持股比例按出资比例分配. (2)然后由公司股东会做出一个决议,授予需要被激励的核心员工一定的股票认购权利.第一,股票认购价格等于原始股东的认股价格,比如说一元钱一股;第二,根据重要程度授予不同的员工不同数量的股份;第三,一定要达到一定的业绩条件之后,这些员工才能真正获得股份,比如每年净利润XXXX万元,或者每年净利润增长百分之XX.这样做的好处是:第一,他们有以原始价格获得股票的权利,有奔头,有干劲;第二,他们要努力才能获得这些股票,所以,他们会更加努力.这是两全其美的方案.要是万一业绩达不到因此而得不到股票,他们也不会埋怨股东.

石屏县17199664799： 美发店该如何给员工分配股份? - ？
辛月婴儿： 首先本人是学工商管理的,从管理来说,你店有多少股份应该是不明确的,给多少股以及这多少股多少钱都是自己说了算,而且是不能长的死钱. 入资分红就简单了,入的资占你店总投资的比例年终分红,另外还有平时工资,多劳多得. 另外多加一句,理发店可以先聘请两三个技术好的,叫门头,另外招几个学徒,这样就有了人才储备,也可以应对员工的突然离职,另外就是加强员工的进修和学习.

石屏县17199664799： 员工如何获得公司股份? ？
辛月婴儿： 一、企业如何分给员工股份?将公司的股份给公司内部员工的方式有二一是通过购买,即员工出资购买公司股份,记入公司的股权登记.二是通过奖励方式,员工不出资或...

石屏县17199664799： 怎样进行股权分配 - ？
辛月婴儿： 1、刚刚创业的公司,股权的分配多数是采用三种分法,第一种,平均分配;第二种,个人说了算;第三种,差异化分配股权.当然,平均分配以及个人独大,这两种都是不利于公司发展的股权分配方法.2、第一种,股权平均分配,这样一个好...

石屏县17199664799： 怎样分员工股 - ？
辛月婴儿： 看你扣的这部分工资占你投资额的百分之多少,就是百分之多少为员工股.如果你投资50万,扣的工资2万,那就4%为员工股了.不过出于鼓励,要多加一点,就双倍好了.总之你要跟他们商量的.

石屏县17199664799： 最合理股权分配原则有哪些? ？
辛月婴儿： 1、控股问题,一定要有能拍板的人,也就是说,你要考虑是绝i对控股或相对控股,绝i对控股就是一个人持有50%以上的股份,相对的话,就是指在所有持股者中持有最多;2、股份分配,你的工作室是靠个人能力来完成,因此对于高能力骨干一定要给以倾斜,股份给多一点,普通的少一点,但一般的员工股不要太多,按你所说2~3成即可;3、一家企业切忌走向了感情化、家族化,企业要做好做大,私心太多影响很不利

石屏县17199664799： 我有一个公司,想让长期跟我干的员工用股份分红,如何分配合理,谢谢! - ？
辛月婴儿： 这就要以你的公司实力来衡量了,财大气粗的话,多分给员工点...股份分红最好,你再把公司做上市,那样员工更乐意为您卖命,因为那样,不进你挣得多,员工手中的股份也会增值,获得收益也会多...

石屏县17199664799： 怎么分红员工持股后要辞职?员工持股后要辞职,怎么分红 ？
辛月婴儿： 员工持股后要辞职,怎么分红:按照当时与公司签订的股份协议,按照持股的比例进行分配. 一、一般员工持有公司的股份,都和公司签订有股份的协议,按照协议进行分红就可以了. 二、只要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系.

石屏县17199664799： 创始人和员工股权如何分配? - ？
辛月婴儿： 公平性以及公平的体现比拥有很多的股份更有价值.在稀释投资者的股份之前,创始人应当占有公司全部股份的50%.每隔5个层次应当包括10%的公司股份,在每层之中的股东应当平均分配股份. 只给员工股权不给投票权是不合理的,只有想...