公务员套改年限与级别对照表是什么
公务员的级别和档次的起始考核年限（起考年份）是很重要的两个指标，因为他关系到5年一次正常晋升级别和2年一次晋升档次从什么时候开始计算，也就是下一次晋级晋档是什么时候。如果这个年限弄错了，就会影响到正常晋升的正确性。
1、工资套改：参加06年工资套改的公务员套改后，其级别和档次起考年限均为2006年。
2、职务晋升：
晋升一个职务层次，如果只晋升一个级别的，级别的起考年限不会发生变化；如果变动了两个级别的，级别的起始考核年限，从任职当年起重新计算（注意是任职当年，不是起薪当年）。越级晋升职务的，如从科员越级晋升为正科的，分两个阶段进行判断，即分为从科员到副科、副科到正科两个阶段，然后按照前述方法，判断是否晋升一个职务层次变动两个级别，如果任一阶段符合条件，级别的起考年限都要发生变化，否者不变化。
3、滚动级别：按照国人部发[2006]58号，达到滚动条件，滚动级别后，级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。
4、正常晋升级别：公务员按照5年一次晋升级别后，级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。
5、正常晋升档次：公务员按照2年一次晋升档次后，档次工资的起始考核年限从晋升档次当年起重新计算。
法律依据：
《公务员法》第一条规定，为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。
公务员工资套改等级标准对照表，是2006年7月开始实施的公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。附件可以查出你的基本工资。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》
第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
关于公务员工龄工资套改年限的问题
06年工改时，你的套改年限为9(工龄)+3(学龄)=12年，06年套改定级为25-3 07年符合滚动升级条件，升为24-2 08年两年称职升档为24-3 10年两年称职升档为24-4 12年五年称职晋升+两年称职升档为23-4。只能说如果你现在还是科员的话职务工资为380元，级别工资为(23档4级)521元。
新公务员法职级套改细则
职务职级并行按照国家机关的试点情况来看，分为两个步骤：一是先进性套改。也就是新公务员法实施后，原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了，统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员，巡视员之前省级和中央国家机关基本是两年一调级别；二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是...
行政执法类公务员怎么套改职级
办法一:按现任职务套改,直接确定级别。 例1:某正科级干部,套改年限24年,任现职年限7年,任低一职务13年(含任现职年限,下同),直接按现职套入20—5,即20级5档,731元\/月。 办法二:按原任低一职务套改,级别高套一级。 政策规定:川人发[2006]46号,公务员按现任职务套改的级别,如低于或等于按原任低一职...
公务员一定是五年晋升一个级别,两年晋升一个档次吗
公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。公务员晋升职务相应晋升级别时，如晋升一个级别，按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算；如晋升两个级别及以上，按年度考核结果晋升级别的考核年限从晋升职务变动级别的当年...
公安职务职级并行套改细则
法律分析：公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件分别为:晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别...
...1995年任副科至今2012年,请问他的工资如何套,是何级别工资档次...
90年参加工作，95年任副科，06年工改时工龄17年，任职12年，套改定级为22-3，08年两年称职22-4 10年两年称职22-5 11年五年称职21-4 12年两年称职21-5 如果其没有前学龄的情况，现在就是21-5。
公务员怎样晋升级别工资
公务员按套改办法重新确定级别后，自2007年1月1日至2010年12月31日，凡年度考核称职及以上并达到级别工资套改表规定年限的，可从达到规定年限当年的1月1日起晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准(以下简称为“滚动升级”)。滚动升级执行时间，按套改年限或任职年限确定。其中，职务...
关于公务员工龄工资套改年限的问题
虽然你现在是试用期，但是你的工资不是试用期工资，因为你有工龄，如果没有工龄的，职务工资和级别工资不分开，一共是685.科员级职务工资都是380，级别工资根据套改年限来定，套改年限=学龄+工龄 你学龄4年，工龄也是4年（工龄按年头算），所以你套改年限是8年，定25-2档，也是380元，8-9年都是25...
你好我也是请教工资套改的问题。
二、级别工资套改：2002年至2006年（现行公务员工资制度施行套改年份），工作年限5年，加2002年以前全日制大专3年时间（因未提供大专毕业时间，以参加工作时间的同一年为大专毕业时间），2006年工资套改时的套改年限是8年，如果直接套改的级别工资应该是25级2档380元（没有地方的特别规定、没有省部级劳模...
公务员滚动级别和正常晋升级别的区别是什么
滚动需要用到公务员级别工资套改表，然后采取类似于工资套改一样的方法再“模拟套改”一次，才能判断出那年能达到滚动的条件。并且滚动仅限于2007、2008、2009、2010这四年，其余时间无效。滚动的判断过程比较繁琐和复杂，容易出错。而5年晋级则相对比较简单，只要符合考核结果和年限就能晋升级别。2.相似：上...
闳录费宁： 按工资职务、级别、年限档次对照. 改办法1、职务工资.按现任职务执行相应的职务工资标准.2、级别工资.公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定.现任职务,按干部管理权限任命的职务任职年限,按正式任命的开始时间计算.套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定.
隆子县13598106530： 公务员套改年限17年工资级别为多少 - ？
闳录费宁： 你问的问题很简单,你只需要对照公务员级别工资套改表对照一下便知道了.只不过套改还有很多政策的,你需要阅读国人部发2006 58号文件.我们的网站有提供公务员级别工资套改表和工改文件.你举例:乡科级副职领导职务,套改年限29年,任现职年限16年 ,如果是2006年6月30日的情况的话,按照现职务套改的结果为:20级7档.
隆子县13598106530： 公务员如何套改 - ？
闳录费宁： 1、职务工资.公务员按现任职务执行相应的职务工资标准. 2、级别工资.级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定. 3、现任职务,是指按干部管理权限由任免机关任命的职务,以2006年6月30目的职务为准.2006年7月1...
隆子县13598106530： 公务员技术类职称套改是什么? ？
闳录费宁： 意思:1、按现任职务套改,直接确定级别.2、按原任低一职务套改,级别高套一级.3、按现任职务套改,级别不变,档次就近就高确定.1、实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员.(一)按照公务员制度管理的单位.(二)经批准参照公务员制度管理的单位.2、职级工资制的实施列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员.3、套改办法(一)职务工资按现任职务执行相应的职务工资标准.(二)级别工资公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定.现任职务,按干部管理权限任命的职务.任职年限,按正式任命的开始时间计算.套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定.
隆子县13598106530： 关于公务员工龄工资套改年限的问题 - ？
闳录费宁： 06年工改时,你的套改年限为9(工龄)+3(学龄)=12年, 06年套改定级为25-3 07年符合滚动升级条件,升为24-2 08年两年称职升档为24-3 10年两年称职升档为24-4 12年五年称职晋升+两年称职升档为23-4. 只能说如果你现在还是科员的话职务工资为380元,级别工资为(23档4级)521元.
隆子县13598106530： 公务员工资怎么进级 - ？
闳录费宁： 从2006年1月1日起,公务员年度考核累计(连续)五年称职级以上的,从次年1月1日起,在所任职务对应的级别内晋升一级,级别工资就近就高套入新任级别对应的工资标准.2006年公务员工资制度改革方案实施办法根据《机关工作人员...
隆子县13598106530： 公务员套改表怎么看 - ？
闳录费宁： 随着国考公告的公布,很多小伙伴在问公务员工资待遇怎么样,其实全国每个地区的公务员都是存在差异的,不同等级就会有不同工资,我们先熟悉一下公务员工资组成部分,一般是由4个部分组成,分别是基本工资、津贴、补贴再加上奖金....
隆子县13598106530： 如何确定公务员的级别和档次的起始考核年限 - ？
闳录费宁： 新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是: (一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资.初中毕业生为170元;高中、中专毕业生为180元;大学专科毕业生为195元;大学本科毕业生为205元;获得双学士学位的大学本科毕业生...
隆子县13598106530： 各级公务员职务及工资标准表怎么计算 - ？
闳录费宁： 公务员职务工资对照表 单位:元 职 务 职务类别 职务与级别对应关系 领导职务 非领导职务 国家级正职 一级 国家级副职 二级 至 四级 省部级正职 2,510 四级 至 八级 省部级副职 1,900 六级 至 十级 厅局级正职 1,410 1,290 八级 至 十三级...
