为什么公司遇到困难了领导们都只会抓纪律和考勤？

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公司遇到困难了领导们都只会抓纪律和考勤，是因为可以把公司的矛盾从老板身上转化为员工的负疚感。领导不愿意从自身找问题，所以都会把这些问题推到员工的身上。正所谓一荣俱荣一损俱损，公司的这种现象就是想要所有人都有斗志。只有让企业做强做大才能够让领导渡过困难，在抓考勤的时候一定要保持一个好心态。领导肯定是会开会的，在这个时候不要想着去主动调节矛盾。

抓考勤还有一个特点，就是可以有立竿见影的效果，而且能够迅速的激活团队的能力。老板让员工打卡，就是想让其坚持正常上下班，做一个兢兢业业的职场中人。随性的人必定会受到惩罚，这样一来大家都会处于团结的状态下。老板肯定不希望公司当中有那么严重的消极员工，在公司当中肯定所有的员工都要积极向上。团队是非常重要的，所以作为员工也千万不能够怠慢。

有的领导在急需用钱的时候，就会从考勤这个方面来苛扣员工的工资。那些上班喜欢迟到的人肯定是不害怕老板会扣钱的，在看考勤的时候员工也是非常害怕的。现在不少的员工早上不想起床，所以都会出现迟到的现象。有困难让每个人平均分摊一些，就有可能帮助老板渡过难关。在这个过程当中，千万不要去过度的倔强，只会让领导把所有的火撒在自己的身上。

总的来说既然选择在职场当中工作就一定要按时打卡，否则的话可能也会出现迟到的现象。工资有纪律有管理，才真的能够让这个公司走向更好的发展。要学会解决这些管理的难题，要学会遵守纪律。平时一定要按时上下班，千万不能够出现迟到的现象。

因为没有别的办法，反而把问题归功于考勤纪律不行，所以才会有这样的行为。

因为纪律和考勤是每个公司中最基础的，纪律和考勤反映的是人们对待工作的态度以及，这个也是最容易被人想到借题发挥的。

我认为只有通过这样的方式，可能才会让他，少付一少付员工的工资，这样在还可以还清一些经济上的压力又或者这方面，比起抓人方面更容易。

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阿拉善右旗17064062726： 当一家企业面临危机的时候,老板为什么要选择裁员?而不选择其他的办法呢? - ？
魏唯复方： 由于市场因素或者企业经营不善,导致经营状况出现严重困难,盈利能力下降,企业面临生存和发展的危机,为降低运营成本,企业被迫采取裁员行为来缓解经济压力.企业危机主要是订单不足或者资金问题所以裁员是最直接的办法. 企业效益好的时候有大量的订单,需要大量的企业员工,危机是形势变化,已经没有了其他办法,只能等待形势好转.没有了订单,所以就不在需要那么多的生产人员.老板不是慈善家不会白养活员工,直到耗尽自己的原始积累.他要保存实力,图东山再起. 中国人口众多,就业始终是老板说了算.就是我们家装修也是一样,需要多少人就雇佣多少,不会因为慈善把路边等待工作的工友都请回家的,一样的道理. 满意请采纳

阿拉善右旗17064062726： 为什么领导喜欢拿公司的事的名义让你无偿加班,或者说现在是公司困难时期让你放弃加工资? - ？
魏唯复方： 因为领导和员工在加班方面的认识不一致.领导喜欢光干不吃或少吃的,员工认为拿多少钱干多少事.

阿拉善右旗17064062726： 在好公司里刁难的上司手下工作好,还是在普通公司里好的上司手下工作好? - ？
魏唯复方： 我觉得当然是在普通公司里好的上司手下工作要好,不管是大公司还是小公司,一定要选择一个好的领导,因为这样对于你工作的心理状态是有着很大影响的,好的领导能够让你拥有一个好的工作心情,这样对于工作效率的提高有着很大的帮助,除此之外好的领导也愿意给员工更多的机会去展示自己的能力,能够促进员工的升职加薪.

阿拉善右旗17064062726： 如何做好企业领导 - ？
魏唯复方： 如何做好企业领导?回答如下:做好企业领导有两个重要标志:一是企业有经济效益和社会效益,二是企业人才和员工继续原理为这个企业服务,并使企业继续有足够的市场竞争力,整体基本满意.企业领导,定义有很多,从名词的概念上说...

阿拉善右旗17064062726： 公司走到低谷怎么抓住员工的心 - ？
魏唯复方： 合理的奖励刺激是有必要的,还有要给员工一个盼头,一个可实现的目标; 承诺给员工的事情一定要做到.各部门领导要统一思想,团结员工才能翻身.

阿拉善右旗17064062726： 当一个企业处于困难期间,在职职员最应该做的是什么? - ？
魏唯复方： 首先要换位思考,理解企业的困难.不能每件事情都从个人自己的立场出发,有时候太计较了反而不好.这时候应该与企业共担责任,想方设法解救企业.因为员工与企业是利益共同体.为大局着想,发挥集体主义精神,履行好自己应尽的责任,这是员工要做好的.

阿拉善右旗17064062726： 有些公司的领导很忙,但是下属却很闲,如何解决这个问题? - ？
魏唯复方： 时常听到一些带团队的经理和主管吐槽,说当了领导,反而比以前更忙了,加班更多了.以前作为基层员工时,只要干完自己份内的活,就可以按时下班.而现在,除了干好自己的活,还得审核、甚至完善下属的工作,每天都有忙不完的事. ...

阿拉善右旗17064062726： 当公司,遇到困难的时候,或者是公司总是在一直处在一个未知的状态的时候,你说我是该坚持还是放弃呢? - ？
魏唯复方： 如果很为难的话,我觉得还是离开比较好,每个人都有选择的自由,何不找一个有发展前途的呢?你也可以和老板沟通,看看怎么样可以把公司有所起色,让公司发展更好,如果结果是无用功,那就可以毅然决然的离开了

阿拉善右旗17064062726： 在工作中遇到困难我们应该怎么解决和处理呢? - ？
魏唯复方： 我个人认为工作中出现了任何大小差错, 我们首先必须要找出错的地方, 然后找出错的原因, 再做出几个或多个处理方案,加以分析综合,得出最后结论, 最后就根据合理的方案去执行,解决. 在执行过程讲要发生的,遇到的,有难度的地方,......都要考虑到,要是遇到一些意料之外的事,要用什么样的方式去灵活处理?等等 不过考虑事情的时候一定要周全,在执行任何决策的时候,都要考虑利与弊.

阿拉善右旗17064062726： 在职场中,是应该狼性,还是应该佛性? - ？
魏唯复方： 我认为在职场中必须狼性一些,不能佛性.人必须要对自己狠一些,不能 现在的我可以说在职场中就是那种狼性的代表,如果说领导分配给我工作,我绝对会在第一时间完成,绝不拖沓,而且我会完成得十分出色,如果说我完成不了,我会恨我自己,因为我绝对不是那一种懒散的人.在工作中我也善于表达自己的意见,对于其他同事有什么不满的,我也会委婉的去表达出来,绝对不会听之任之.我认为那种佛性的工作简直就不是我想要的,什么都随心所欲,领导要求去干就去干,不要求就不去干,而且没有什么追求,这样的日子岂不是很枯燥无味吗?