哺乳假是从产假结束开始还是从生开始
不是。哺乳假是从宝宝出生后的第一天开始计算的,计算到婴儿满1周岁为止。根据规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
法律分析:哺乳假是宝宝出生起一年计算,包括了产假的时间。
一、产假的介绍: 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
二、产假的一般规定:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
三、哺乳假的介绍: 为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下: 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律分析:哺乳假是宝宝出生起一年计算,包括了产假的时间。
一、产假的介绍: 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
二、产假的一般规定:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
三、哺乳假的介绍: 为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下: 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
哺乳假是产假结束后开始算吗 2022哺乳假一天几小时
单位孕妇不仅有产假还会有哺乳假期,有许多公司针对产妇的福利会十分优秀,那么这种哺乳假期是什么时候开始计算呢?在一天的工作时间内,哺乳假是有多久?和小编一起来详细了解一下吧。哺乳假是产假结束后开始算吗 哺乳假一般是从孩子出生后开始计算的,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困...
哺乳假从什么时间计算?
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。产假规定多少天,我们可以从文章之中看到不同的...
产假休完没人带孩子能请假吗?
产假休完后可以继续请假。一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但哺乳假在法律上没有强制性规定,女职工与用人单位可以协商;用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。产...
产假休完了还有哺乳假吗?
产假休完当然有哺乳假。 哺乳假是指女性产假休完后,公司给予的在工作时间内的授乳时间,每日1个小时,若多胞胎则每多一名宝宝多增加1个小时。妈妈们可以把这1个小时分开使用,每次给宝宝哺乳半小时,每天给宝宝喂两次奶,也可以一次性哺乳60分钟。并且,花费在路上的时长以及授乳时间都是可以当作工作...
哺乳假是和产假同步休还是产假休完开始哺乳假 - 百度宝宝知道
产假结束后,如果育儿困难,可以申请哺乳假,但是需要公司的批准。 这是因为产假是法定的,哺乳假取决于单位的具体情况。哺乳假期的时间是多久?对抚养未满1岁婴儿的女职工,一组工作时间内必须给予哺乳时间(含人工饲养) 2次,每次哺乳时间为单胎30分钟。 哺乳时间也可以合用两次。 双生子以上的哺乳...
哺乳假规定
哺乳假规定如下:哺乳假是指女性员工在产假结束后,因需要照顾婴儿而享有的休假权益。一般来说,具体规定如下:一、哺乳假的基本内容 根据国家的劳动法规定,女性员工在产假结束后,可以根据自身情况申请哺乳假。哺乳假的具体时长视公司政策和地方规定而定,一般可持续数月至一年不等。在哺乳假期间,女性...
产假结束后哺乳怎么规定的
产假结束后哺乳有哺乳假规定。哺乳假是对于生育后的女职工在结束产假之后回到工作岗位上是能够享受一段时间的哺乳假。当女职工在生育之后是需要哺乳孩子的,因此要写一份哺乳假申请书,写明女职工的个人信息,哺乳请假内容。哺乳假是可以申请延长到六个半月的假期。根据法律规定,用人单位应当在每天的劳动...
哺乳假是从产假开始算吗
不是。哺乳假是从宝宝出生后的第一天开始计算的,计算到婴儿满1周岁为止。根据规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为...
哺乳假期怎么算开始和结束时间
2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。上述是哺乳假从什么时候开始算的规定 法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴...
请问哺乳假从什么时候开始什么时候结束
如你所述,如果你们当地的政策是165天产假的话,那么你请产假的那一天开始算,然后到第165天截止产假。所以你的产假是从五月一号开始到10月12号结束,你10月13号开始上班。值得注意的是,产假也是把法定节假日包含在内的,意识就是说,如果你休假里面包含法定节假日也是一并算在这165天的。
明娴尼目: 不是.哺乳假是从宝宝出生后的第一天开始计算的,计算到婴儿满1周岁为止.根据是《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
安庆市15373679171: 哺乳期是按休产假时间算,还是生完算 - ?
明娴尼目: 法定的哺乳期,应该是一周年. 由于该哺乳行为自孩子离开母体开始,因此,在法定的产假和现在有生育延长假起,对孩子的哺乳期就已经开始.只不过在产假中,哺乳期并没有显现出来. 产假(包括生育延长假)结束,孩子的母亲正式上班,这哺乳期才得以显现. 希望我的回答能让你意识到些什么.
安庆市15373679171: 请教:哺乳假究竟是从哪天开始算? - ?
明娴尼目: 我们公司产假从你生孩子那天开始算起的,就是说根据医院开的生育证明去办理产假手续的,哺乳假应该从你产假结束开始算啊
安庆市15373679171: 哺乳假是从小孩出生开始算还是生完出院开始算呢? ?
明娴尼目: 现在产假加哺乳期应该是一共四个月
安庆市15373679171: 哺乳假规定是如何的 ?
明娴尼目: 哺乳假的规定:哺乳假是女方产假期满后享受的假期,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间.女职工产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假.
安庆市15373679171: 哺乳假休多久? - ?
明娴尼目: 哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间.在产假休完后,在哺乳期内每天有1小时的哺乳假,国家法律没有连续休息不上班的哺乳假.能休多久,怎么休,其实主要是看你们单位的领导啦.
安庆市15373679171: 关于哺乳假,各个公司是怎么规定的呢??
明娴尼目: 准确的来说,哺乳假是宝宝出生的那一天开始算起的.但有好多人认为是从产假后的第一天算的.一般哺乳假是一天只上7小时,长白班一年直到宝宝第二年的出生日为止.有明确的规定在产假和哺乳假期间公司及工厂严令裁除及变相劳动……
安庆市15373679171: 关于哺乳假的问题? - ?
明娴尼目: 1、哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间.2、在产假休完后,在哺乳期内每天有1小时的哺乳假,国家法律没有连续休息不上班的哺乳假.3、但有些地方有些关于哺乳假的规定,比如广东省就规定,女...
安庆市15373679171: 哺乳假和产假是分开的吗?
明娴尼目: 哺乳假和产假是两个不同的概念,产假是98天,有工资拿的.哺乳假的话,一种是上班,然后每天有1小时喂奶时间,工资是全额的;另一种是在家,不上班,工资根据时间的长短而不一样的.
安庆市15373679171: 哺乳假是产假之后请的假吗,是否包含产假 - ?
明娴尼目: 哺乳假是宝宝出生起一年计算,包括了产假的时间.一、产假的介绍:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.职业女性在休产假期...