签了合同对方没盖章一直没给

劳动合同签了字但没有盖章也没有给~

法律分析：劳动合同有本人签字但单位没盖章没签字，该合同有效，因为单位可以补签字盖章，但是没有给员工是违法的。劳动合同如果不给员工，单位违法。单位违规解除劳动合同，需要赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法律分析：关于合同生效的问题，以附条件合同为例，附条件合同生效需满足的条件：
第一，条件必须是将来发生的事实，也就是说，条件不是现实存在的，而是属于尚未发生的客观不确定的事实，可能实现也可能不实现，条件具有不确定性。
第二，条件是由当事人设定而非法定的。作为条件的事实必须是当事人自己选定的，是双方意思表示一致的结果，而不是由法律规定的条件。即它是合同中的任意条款而非法定条款。
第三，条件必须是合法的。当事人不得以有损社会公共利益和公共秩序的事实或有损他人合法权益的事实作为合同的附条件。按照最高人民法院的司法解释，附条件的民事行为，如果所附条件违反法律规定，应当认定民事行为无效。
第四，条件不得与合同的主要内容相矛盾。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百九十二条 承诺生效的地点为合同成立的地点。 采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其住所地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。
第四百九十三条 当事人采用合同书形式订立合同的，最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点，但是当事人另有约定的除外。

关于合同生效的问题，以附条件合同为例，附条件合同生效需满足的条件：
第一，条件必须是将来发生的事实，也就是说，条件不是现实存在的，而是属于尚未发生的客观不确定的事实，可能实现也可能不实现，条件具有不确定性。
第二，条件是由当事人设定而非法定的。作为条件的事实必须是当事人自己选定的，是双方意思表示一致的结果，而不是由法律规定的条件。即它是合同中的任意条款而非法定条款。
第三，条件必须是合法的。当事人不得以有损社会公共利益和公共秩序的事实或有损他人合法权益的事实作为合同的附条件。按照最高人民法院的司法解释，附条件的民事行为，如果所附条件违反法律规定，应当认定民事行为无效。
第四，条件不得与合同的主要内容相矛盾。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第四百九十二条 承诺生效的地点为合同成立的地点。 采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其住所地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。
第四百九十三条 当事人采用合同书形式订立合同的，最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点，但是当事人另有约定的除外。

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陵县14732858203： 签了劳动合同但对方没给我有效吗 ？
锻邦养血： 签了劳动合同,但没给劳动者,是有效的.法律规定,经公司与员工在劳动合同文本上签字或者盖章,合同生效,公司未将劳动合同文本交付员工的,应由劳动行政部门责令改正.法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

陵县14732858203： 前几天我刚签了劳动合同,但是公司以没有盖章为由没有把合同给我 - ？
锻邦养血： 劳动合同一经签定,对双方都有约束力. 前几天刚签的,关键看你签的是什么期限的合同,有固定期限合同,是否约定了试用期?试用期内你只用提前三天告知对方,三天后就可以辞职走人. 如果是以完成一定要作任务为主的合同,那不能约定试用期,你要走的话肯定只能按正常程序递交辞呈才行,要不然得承担违约责任的. 希望对你有所帮助. 谢谢!

陵县14732858203： 在公司的正式合同上签了字,但是公司没有盖章,合同也一直没有给我,这样的合同是不是不生效呀? - ？
锻邦养血： 是的,要合同盖章才生效,赶快催催人事方面啊

陵县14732858203： 用人单位签了合同没给我怎么办 ？
锻邦养血： 这肯定违背了我国的劳动合同法,因为员工和用人单位签订的劳动合同一式两份,本来就是由用人单位和员工各留一份的.不过这种事情也没有大家想象的多么严重,遇到这种事情的话,和用人单位的相关主管人员索要自己的劳动合同就可以了,用人单位也不会不给的.如果真的说就不给劳动合同,建议这种劳动关系还是考虑一下是否要继续.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

陵县14732858203： 问:和单位签了合同,但是签的时候没盖章,工资处也空着 .签完后一直以拿去盖章拖着不给 该怎么办 - ？
锻邦养血： 这样的合同无效.规定入职起一个月内需签订劳动合同,不签合同的,从第二月起公司需支付员工双倍工资.你可以拿这条规定找人事部,如果他们还不同意,你可以去劳动局投诉.

陵县14732858203： 对方没在合同上盖章如何处理的 ？
锻邦养血： 1、双方签订的合同若是有一方没有盖章,已经盖章的一方可以催告其盖章.合同没有盖章的,但合同已经实际履行的,并且双方对履行合同没有异议的,合同是成立的.合同自成立时生效.2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立.在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立. 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立.

陵县14732858203： 我签了劳动合同,问公司索要一份,以没有盖章为由一直没有给我,原定 - ？
锻邦养血： 可以问经理工资需要缓到什么时候? 您进公司多久了?可以再次索要劳动合同的,盖章又不需要资金的. 如果公司一直拖欠工资,可以申请劳动争议仲裁. 注意收集好证据,证明事实劳动关系.

陵县14732858203： 亲, 我想问问,我刚来公司就给我签合同了,但是合同一直不给我,我问人事部,他一直说的就是还没盖章. - ？
锻邦养血： 第一,如果你说没给你合同,直接去别的公司上班 这种情况不是不可行,但是你要做好心理准备,因为很可能出现一种情况,那就是剩下你没有发的那些工资,公司不会给你了,这是肯定的,其次如果你现在已经开始涉及上社保了,那以后下一...

陵县14732858203： 合同签后,甲方迟迟不盖章,现在要违约,我怎么办 - ？
锻邦养血： 就看合同有没有生效,如果合同约定双方签字之日起生效,那甲方有违约行为.如果合同约定双方签字盖章之日起生效的话,合同没有盖章就不能算生效了

陵县14732858203： 单位签订劳动合同没盖章,也未发单位违反劳动合同法吗 - ？
锻邦养血： 不合法,劳动合同必须发给员工一份,如果因没发劳动合同造成的损失可以要求单位赔偿.